么司效率不好放假要一直发放发放职工伙食费需要计提吗吗

  提问:创隆机械有限公司职工 田国庆
  回答:北京谦君律师事务所主任 武丽君
  田国庆:我们单位是一家机械公司,我所在的车间主要做外件加工。因加工业务不多,从去年7月起没什么活儿干,老板每月都扣减工资。2013年11月、12月,老板干脆让我们放假了,并且这两个月不发工资。他说我们不上班企业就没效益,当然就没工资了。请问公司这么做对吗?
  武丽君:原劳动部公布的《工资支付暂行规定》中明确要求,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。这里所说的工资支付周期,根据相关规定,最长期限为一个月。
  对于没有提供正常劳动超过一个支付周期的,《北京市工资支付规定》要求,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于本市最低工资标准;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。
  从您介绍的情况来看,单位没活儿干不是由您个人原因造成的,所以,按照法律规定,即使老板让您放假,单位也必须向您支付生活费,并且不低于本市最低工资标准的70%。北京市2013年的最低工资标准是1400元,那么您11月、12月每月工资不能低于980元。(本报记者 王香阑) TAG=企业效益不好,员工放假期间是否发放工资_百度知道
企业效益不好,员工放假期间是否发放工资
一个企业效益不好,每个月要放5-7天的假,但不是连着放假,每个月实际发放的工资总额超过当地最低工资标准,也超过了劳动合同的约定。那么因公司无单原因给员工所放的假,公司是否还需要支付放假期间的工资呢?以什么标准算呢?本人个人认为是可以不算工资的,...
我有更好的答案
企业停工停产期间是需要支付工资的,具体的支付标准您可以查查您当地的工资支付条例之类的文件,各城市都有自己的标准,也可以问问当地劳动局。
因单位原因给员工放的假(周一至周五)是需要支付底薪(当地最低工资标准或合同约定标准日薪),不是连着放假可以与(周六、周日)调休。如果本身上班是五天八小时制的情况下,仍有每个月要放5-7天假则必须按合同约定的日薪支付或者按月薪支付当月工资。(建议减少人员,上满标准工作制)另外,如果按以上说所,工资总额超过约定工资,那你们是怎么约定工资的呢???【如果合同约定的只是最低工资,公司放假是必须要支付折算的日薪】。如果是集中放5天可以安排年薪,如果不是,又不能调休则必须支付底薪。【员工主动请假缺勤公司扣钱,公司主因不能把责任转嫁到员工身上需支付薪水】
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公司说效益不好,给员工按休职算,一个月发放北京最低生活保障390/月。这合法吗?
公司(外资)说项目严重不足,效益不好,给员工按休职算,一个月发放北京最低生活保障390/月。这合法吗?这种事情只能接受公司的安排吗?
我有更好的答案
应该根据劳动合同的规定办理。这种情况应该在协商的范畴内,如果员工不同意应该按公司主动与员工解除合同,应给予员工相应的补偿。如果员工不想解除合同,一般来讲只能接受公司的安排。
采纳率:15%
公司效益不好也应该正常发工资,否则企业就没有破产的了。企业必须承担这种风险。另外,即便降低工资,也应当按照最低工资标准而不是最低生活费。
不合法。既然未解除合同,那么,工资应该是最低工资标准,而非最低生活保障。如果不满意,可以要求公司履行劳动合同。公司不满意可以和公司接触合同。在不行,到劳动保障部门申请仲裁。
请立即跟当地劳动部门咨询还有当地工会。我们这边还有比你更惨的,放假三个月,工资一分没有,社保停交。
不合法,北京的最低工资是800元
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。文章标题:局长您好,我在单位期间一直参加社保,2013年7月我因生小孩要休产假,我是晚育,又是剖腹产,有四个半月的的产假,单位在我休假期间一分钱工资都没有发放,之后报销的钱又扣了三千一百多,我去社保大厅问过,按照劳动法,如果公司产假期间没有发放工资,生育津贴公司应该都发放给我,可公司在我找过他之后答复我他们一直都是这么做,没有违反劳动法,不肯补给我,社保大厅生育窗口的工作人员让我去申请劳动仲裁,可我去劳动局,工作人员又说有关生育津贴的纠纷有明文规定要行政诉讼,他们不受理,让我找社保中心反应。我现在是单亲妈妈,我的母亲身体不好,我因为要带孩子无法继续工作,孩子的生活费前夫一分钱都不肯给,我和孩子只有靠母亲的退休金生活,十分困难。我是社会保险的受益人,社保中心应该有义务,也有权力帮我要回这笔钱,请问局长,你们能否帮帮我,帮我要回这笔钱,我和孩子将万分感谢!
发布单位:盐城市社会劳动保险中心
生成日期:
陈旭你好:
你向局长信箱反映生育待遇享受问题的信访件已收悉,现将办理情况反馈如下:
经查,你所在的用人单位诺思盐城投资有限公司于2013年10月10日在我中心转账支取了你的各项生育保险待遇共14605.4元。经电话联系用人单位劳资经办人员孙敏,答复你产假期间的工资单位已按基本工资的标准发放给你,单位在结付的待遇中扣除了生育津贴后,也已将剩余的其他的各项待遇发放给你。
《江苏省城镇企业职工生育保险规定》(省政府令第161号)第七条规定,“女职工生育或者流产,按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发,生育保险基金以生育津贴形式对企业予以补偿”。第十八条规定,“职工对享受的生育保险待遇有疑义的,可以直接到企业或者经办机构查询。职工与企业因生育保险待遇发生劳动争议,可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。”
按照以上规定,你产假期间的工资,用人单位应该按照你原来的工资标准正常发放。生育津贴是生育保险基金对用人单位的补偿,目的是用以均衡用人单位的负担。如果用人单位没有按照规定发放产假工资,你可以按照《江苏省城镇企业职工生育保险规定》第十八条的规定,申请劳动仲裁或提起司法诉讼,主张自己的权益。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
盐城市社会劳动保险中心
& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & 日  公司要员工每天到厂里报到四次
发放最低生活费
这合法吗?  工厂开了10多年
突然说要搬厂
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机器设备却堆到那里动都不动
这合法吗?  是不是这样就可以不用给工人失业证明 是不是这样买什么失业保险就没用了?  国家规定的在工厂干一年补贴一个月也不用给了
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  这种情况就像8.9拾年代包工头卷钱跑了差不多。  
  不管什么时候吃亏的都是劳苦大众。  
  这是逼你辞职,现在好多地方都这么干。下岗这件事在搞一次怕出乱子,现在人家机灵了~就逼退你~你非要死皮赖脸的不走,人家叫你去掏粪~都不违法~谁叫你不走啊!耗不起,就赶紧找新工作吧~!
  @ty_林木林子
17:44:00  这是逼你辞职,现在好多地方都这么干。下岗这件事在搞一次怕出乱子,现在人家机灵了~就逼退你~你非要死皮赖脸的不走,人家叫你去掏粪~都不违法~谁叫你不走啊!耗不起,就赶紧找新工作吧~!  —————————————————  那还买失业保险有毛用呀?  
  还是绍兴地区的龙头企业
太缺德了哟  
  要发底薪和交社保的
  这也是没办法了撒,你工厂如果效益好,哪个老板愿意这样嘛,赚不到钱拿什么发给你们,工厂又不是包赚不赔  
  薪水还发么,劳动合同在可以找劳动局仲裁
  这是逼迫你们辞职,很明显不怀好意
  生产过剩,工人继续生产就是制造垃圾,每天要签到四次是防止有人已经在别的地方找到新工作了,还拿着厂里的最低工资  
  民营企业就是这样,说白了你们就是跟临时工差不多  
  失业保险是去社会保障局办理,跟公司有一毛钱关系吗?工资扣的五险一金就包含失业医疗养老保险了,你要自己拿失业证明去办啊!我广西南宁的,五险一个月扣288元,我不做了,就拿合同和辞职报告一起去本地社保局办理失业保险,要至少交满一年才能办理,一年得3个月,一个月得900块钱。  
  这年头老板也不容易,税高各种成本高而工业品价格越来越低。  
  @SPACE8
20:51:00  这也是没办法了撒,你工厂如果效益好,哪个老板愿意这样嘛,赚不到钱拿什么发给你们,工厂又不是包赚不赔  —————————————————  直接说裁员好了何必这样
裁员工人还可以去社保局拿失业金
这样失业保险不是白交了  
  @solarise_
20:58:00  薪水还发么,劳动合同在可以找劳动局仲裁  —————————————————  劳动合同公司就从来没给员工
都放在他那里  
  @老秋喜欢说事
21:04:00  这是逼迫你们辞职,很明显不怀好意  —————————————————  就是哟  
  @两腿之间那点事
19:53:00  怕熟练工走了  —————————————————  怕你不走  
  @凤明岐山
20:49:00  生产过剩,工人继续生产就是制造垃圾,每天要签到四次是防止有人已经在别的地方找到新工作了,还拿着厂里的最低工资  —————————————————  拿最低生活
一家老小等作饿死好了  
21:01:00  民营企业就是这样,说白了你们就是跟临时工差不多  —————————————————  零时工也应有社会保障  
  @哭迎波
22:09:00  失业保险是去社会保障局办理,跟公司有一毛钱关系吗?工资扣的五险一金就包含失业医疗养老保险了,你要自己拿失业证明去办啊!我广西南宁的,五险一个月扣288元,我不做了,就拿合同和辞职报告一起去本地社保局办理失业保险,要至少交满一年才能办理,一年得3个月,一个月得900块钱。  —————————————————  劳动合同公司不给
好像这边要公司出具一个失业了的什么证明
社保局才给办  
  @哭迎波
22:11:00  这年头老板也不容易,税高各种成本高而工业品价格越来越低。  —————————————————  老板不容易就啃工人呀
赚钱的时候怎么不多给点工人  
  生产过剩,工人继续生产就是制造垃圾,每天要签到四次是防止有人已经在别的地方找到新工作了,还拿着厂里的最低工资  
  @雪狼赤鹰
18:58:09  不管什么时候吃亏的都是劳苦大众。  -----------------------------  劳苦大众也就吃吃亏,要不是现在银行等保着那些老板不敢让他们破产,他们中不少人(炒楼的除外)就该跳楼了。
  @ty_林木林子
17:44:52  这是逼你辞职,现在好多地方都这么干。下岗这件事在搞一次怕出乱子,现在人家机灵了~就逼退你~你非要死皮赖脸的不走,人家叫你去掏粪~都不违法~谁叫你不走啊!耗不起,就赶紧找新工作吧~!  -----------------------------  掏粪就贱吗?你多高?
  呵呵,直接不要了,看你是幸福啊。
  @雪狼赤鹰
23:31:01  @哭迎波
22:11:00  这年头老板也不容易,税高各种成本高而工业品价格越来越低。  —————————————————  老板不容易就啃工人呀
赚钱的时候怎么不多给点工人  -----------------------------  你不干活,老板如何啃你啊,赚钱的时候,老板比你爹还亲吧
  @SPACE8 7楼
20:51:00   这也是没办法了撒,你工厂如果效益好,哪个老板愿意这样嘛,赚不到钱拿什么发给你们,工厂又不是包赚不赔   —————————————————  @雪狼赤鹰
23:14:00  直接说裁员好了何必这样 裁员工人还可以去社保局拿失业金 这样失业保险不是白交了  —————————————————  政府不给裁员好吗?你以为老板是傻逼吗?没事做还要给你们保底工资,每个月还要帮你们交上千块的五险一金!这些钱全被政府吃了,你裁员的话,政府不但没有五险一金收入,相反还要给你失业金?是谁黑?没有良心来的,哪个帮你,哪个害你都不懂?  
  @SPACE8 7楼
20:51:00   这也是没办法了撒,你工厂如果效益好,哪个老板愿意这样嘛,赚不到钱拿什么发给你们,工厂又不是包赚不赔   —————————————————  @雪狼赤鹰 17楼
23:14:00   直接说裁员好了何必这样 裁员工人还可以去社保局拿失业金 这样失业保险不是白交了   —————————————————  @哭迎波
07:20:00  政府不给裁员好吗?你以为老板是傻逼吗?没事做还要给你们保底工资,每个月还要帮你们交上千块的五险一金!这些钱全被政府吃了,你裁员的话,政府不但没有五险一金收入,相反还要给你失业金?是谁黑?没有良心来的,哪个帮你,哪个害你都不懂?  —————————————————  我看都一样的黑  
  @SPACE8 7楼
20:51:00   这也是没办法了撒,你工厂如果效益好,哪个老板愿意这样嘛,赚不到钱拿什么发给你们,工厂又不是包赚不赔   —————————————————  @雪狼赤鹰
23:14:00  直接说裁员好了何必这样 裁员工人还可以去社保局拿失业金 这样失业保险不是白交了  —————————————————  政府不给裁员好吗?你以为老板是傻逼吗?没事做还要给你们保底工资,每个月还要帮你们交上千块的五险一金!这些钱全被政府吃了,你裁员的话,政府不但没有五险一金收入,相反还要给你失业金?是谁黑?没有良心来的,哪个帮你,哪个害你都不懂?  
  @SPACE8 7楼
20:51:00   这也是没办法了撒,你工厂如果效益好,哪个老板愿意这样嘛,赚不到钱拿什么发给你们,工厂又不是包赚不赔   —————————————————  @雪狼赤鹰 17楼
23:14:00   直接说裁员好了何必这样 裁员工人还可以去社保局拿失业金 这样失业保险不是白交了   —————————————————  @哭迎波
07:20:00  政府不给裁员好吗?你以为老板是傻逼吗?没事做还要给你们保底工资,每个月还要帮你们交上千块的五险一金!这些钱全被政府吃了,你裁员的话,政府不但没有五险一金收入,相反还要给你失业金?是谁黑?没有良心来的,哪个帮你,哪个害你都不懂?  —————————————————  我看都一样的黑  
  @雪狼赤鹰
23:31:01   @哭迎波 15楼
22:11:00   这年头老板也不容易,税高各种成本高而工业品价格越来越低。   —————————————————  老板不容易就啃工人呀 赚钱的时候怎么不多给点工人   —————————————————  @我在地狱2016
01:41:00  你不干活,老板如何啃你啊,赚钱的时候,老板比你爹还亲吧  —————————————————  他赚钱的时候
又不会多给一毛
傻子才那样  
  这个最低生活费谁晓得要发放多久呀
有期限没有?  工厂搬迁可以搬迁多久呀
有期限没有?  
  工厂搬迁,不愿意去外地上班的可以辞职领赔偿,一年工龄低上一个月平均工资!明显是不想赔你们,逼你们离职!  失业金除了离职证明(非自愿离职),还要户籍所在地居委会开无工作证明的!不是绍兴的谁会回去办?
  @凤明岐山
20:49:00  生产过剩,工人继续生产就是制造垃圾,每天要签到四次是防止有人已经在别的地方找到新工作了,还拿着厂里的最低工资  —————————————————  签6次更好 每2个小时一次
更多当然更好了 就是要防止这种现象  
请遵守言论规则,不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)}

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