公司一天上班超过14小时有时更甚，没有打卡记录加班没有加班费这样合法吗？

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你好公司一天上班超过14尛时，有时更甚没有打卡记录，加班没有加班费不加班还要扣工资，这样合法吗

国企单位部门经理以“人手不够”或者“工作需要”安排员工每天上班14小时合法吗4小时同意方可加班）应该怎么处理

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您好，国企单位部门经理以“人手不够”或者“工作需要”安排员工每天上班14小时合法吗4小时没有调休，没有周末休息节假日也没有，偶尔让休息一天或半天员工连续10天上班，每天14小时要求休息被拒绝，不同意（公司有规定不提倡加班如有特殊情况，加班需跟公司领导申请报备同意方可加班）应该怎么处理？

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我现在上班的单位每天工作时间偠14小时而且没有节假日没有休息时间，这样合理吗可以找劳动仲裁吗

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我現在上班的单位每天工作时间要14小时，而且没有节假日没有休息时间请问这样合理吗？可以找劳动仲裁吗