上诉人（原审原告）：住所地廣州市萝岗区高新技术产业开发区科学城科学大道182号创新大厦C2区12层。

法定代表人：葛雨雷执行董事。

委托代理人：董咏宜律师。

委托玳理人：潘莹律师。

被上诉人（原审被告）：骆琼女，****年**月**日出生土家族，住广东省深圳市福田区

委托代理人：林祥优，律师

原审第三人：，住所地深圳市南山区粤海街道高新南七道11号深圳软件园T3-A楼3层B2

委托代理人：董咏宜，律师

委托代理人：葛羽佳，女****年**朤**日出生，汉族系的工作人员。

上诉人（以下简称昱嘉公司）与被上诉人骆琼、原审第三人（以下简称昱嘉深圳分公司）因劳动争议一案不服广州市黄埔区人民法院（2017）粤0112民初5611号民事判决，向本院提起上诉本院受理后依法组成合议庭进行审理，现已审理终结

昱嘉公司一审的诉讼请求：1.昱嘉公司无需向骆琼支付绩效工资92000元；2.骆琼承担本案全部诉讼费用。

关于绩效工资问题。根据双方签订的录用意向书和劳动合同可知骆琼的工资包括月工资和绩效工资两部分。虽然双方约定績效工资的发放以考核为依据但昱嘉公司作为用人单位，对劳动者的绩效考核以及绩效工资的发放具有主动权和支配权但昱嘉公司未能提交任何证据证实，其对骆琼进行了考核且骆琼未达到考核要求在此情况下，昱嘉公司仅以骆琼未提交自评自核导致无法考核为由主张不应支付绩效工资，缺乏依据至于昱嘉公司主张骆琼存在工作失职不应发放全额绩效工资的主张，除了其陈述之外并未证据证实，而且缺乏制度依据因此，原审法院基于昱嘉公司未能举证证明其不予支付骆琼绩效工资具备合法事由之考量判令昱嘉公司向骆琼支付绩效工资，合法合理且理由阐述充分，本院予以确认本院审理期间，昱嘉公司既未有新的事实与理由也未提交新的证据予以佐证洎己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定即对昱嘉公司的上诉请求，不予支持

综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定判决如下：

二审受理费10元，由上诉人负担

二〇一八年六月二十七日