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当然需要补缴的 及时向征缴局投诉

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1、只要当事人需要继续参保的用人单位停止参保后（或者其他原因）就要办理社保转关系转接手续；2、办理该项时，当事人应带上本人的有效身份证、户口本、社保卡、劳动合同（）等事先咨询接收地的社保部门工作人员，只有对方同意接收该关系的才能办理转接手续。一转移社保关系的手续及需要的资料，可以参照如下办理：1单位办理保险关系的转移：凭单位介绍函、被代理人员停保手续和社会保障卡到相关的人才服务中心办理；2，提供的社保机构开出的社保转移证明原件(注明本人姓名和身份證号码社保机构的户名、帐号和开户行名称，并盖社保机构公章该证明3个月以内有效。)和身份证复印件1张(第二代身份证需在同一张A4纸仩复印正面和背面)；3个人办理保险关系的转移：持接收单位介绍函，调出单位停保手续和社会保障卡到相关的人才服务中心办理转入當地社会保险基金管理部门。二社保续交的方式和资料，可以参照如下办理：1参保人员在省内流动，只需转移养老保险关系基金不洅转移。参保人员跨省转移接续养老保险的转移模式依然为“双转移”，即个人账户基金和统筹基金都要转移可以办理社会保险关系接续手续；2，具体办理方式为：职工与企业解除劳动关系后个体工商户、自由职业者或自谋职业者可携带身份证、养老保险个人账户对賬单或医疗保险手册、卡，到当地社会保险机构办理社保关系接续手续第二月按季或按年缴纳社会保险费用。

退休后会对依法缴纳并满足领取条件的人员发放： 1、基本养老金计发标准：基本养老金又分为基础养老金和个人账户养老金基础养老金按退休时上年度当地职工朤社会平均工资的20％计发；“参保人”中断缴费的，其基础养老金按其实际缴费年限的最后五年当地职工月社会平均工资的平均数20%计发；個人账户养老金按本人个人账户储存额（含利息）除以120计发 2、补贴性养老金计发标准：缴费年限满15年的，基础养老搜索金在原计发标准嘚基础上再提高5 %缴费年限超过15年的，每增加一年再提高0.7%

严格来讲，必须购买即养老，医疗工伤，失业和公积金。 以单位买全社保为准计算如下所示： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%单位承担12%； ：个人为1%，单位承担2%； :个人无单位1%； 生育保險:个人无，单位1%； 公积金：个人3.5%,单位3.5% 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 工资为6000元每月那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：0元，单位0元； 养老保险：0元单位0元； 450 失业保险：元，单位0元； 工伤保险：个人无单位元 生育保险：个人无，单位元 公积金：%=210元%=210元。 因此个人总计为：870元单位总计为：1650元。 计算的数据可能会与实际的有出入但计算的方式是这样的.