01/ IT互联网好像围城，有的人想进去，有的人想出来

金三银四跳槽旺季已经到来，3,4月的职业咨询客户也格外的多，而行业选择中大家热议的非IT互联网莫属了。IT软件和互联网行业就好像围墙，有的人拼命想挤进去，有的人犹犹豫豫的想跳出来。

客户W计算机本科毕业后，做了8年的软件开发工作，就是大家俗称的“程序猿”。去年她荣升为妈妈后，频繁的加班让她的内心十分煎熬，一面是嗷嗷待哺的孩子，一面是工作了8年还有可观收入的职业，她感到左右为难，转行吧也不知道自己能做什么。

其实不光是W，很多女性在升格为妈妈后，都会面临着工作和生活平衡的问题，这个冲突在“程序猿”身上尤其明显。

客户E市场营销专业本科，毕业2年做着销售的岗位，用她的话说刚毕业的时候就是想着锻炼一下自己，而且销售做好了薪酬收入也高。2年来自己的业绩还不错，只是性格耿直的她看不惯销售的那套“阿谀奉承”，销售项目中的复杂人际，也让她感觉很心累。后来看朋友有转行做软件测试的，薪资也高，还不用总往外跑，她毅然报名参加了软件测试培训，培训后也顺利的进入了一家还不错的企业。然而她没有想到的是这份测试工作让她做起来很是吃力，她的自信心在领导的批评中慢慢的荡然无存，最后变成了对自我的否定和怀疑，这让她痛苦不堪。

02/ IT互联网真实的样子

我们在确定职业方向之前，通常是要做大量的职业信息调研，这些职业哪些符合我的内在特质，能满足我对工作的期待，哪些地方不能和我匹配，要心中有数。如此，才是理性的决策。

在为什么你想投身互联网行业的调查中，大部分人的想法是这样的：

1.锻炼成长：个人觉得互联网是比较锻炼人的地方，互联网用户是最挑剔的，如果你能把这么挑剔的人服务好，做别的就无敌了。你是在和一群最矫情的人在一起，磨练自己的能力和耐性。

2.喜欢工作环境：职工年轻，充满活力；办公环境舒适；人际关系相对简单；不打卡，上班时间自由。

3.相信朝气行业：顺应时代潮流，相信互联网+,创造无限可能，相信互联网将会不断带来社会变革。

在为什么你想离开IT互联网行业的调查中，大部分人是这样想的：

我有六年从业经验，最大的感触是变化太快以及工作的高强度，互联网公司没有不加班的，不管你做产品还是开发还是运维或者运营，有半夜起来处理故障的，有周末必须来公司加班的。其次，技术一年一次迭代，真的学不过来，没有对技术的追求建议还是别做了，没什么技术沉淀，30岁之后就没什么竞争力了。

听了以上的描述，我不由得感慨，IT互联网行业就好像是个围城，外面的人想进去，里面的人想出来。如果能把人和行业职业良好的匹配，让合适的人在合适的位置上发展该有多好。

03/ 到底什么样的人适合在IT软件和互联网行业发展呢？

我先生本科毕业后一直都在IT行业发展，一路从软件工程师到系统架构师，所呆过的企业平台都是500强。他是属于那种典型的技术型人才，有着极强的钻研精神。我经常看他为了解决一个技术问题废寝忘食，搞不出来决不罢休的架势。在这一点上我很敬佩他。现在他年近40岁，项目上很多人都喜欢跟他一起干活，客户也点名要他，说只要有他在客户就放心。虽然已近中年，但没有遭遇中年危机，而且我还时常看他在钻研他感兴趣的前沿技术。他没有和我说过时时更新的技术是否让他有压力，日渐衰退的体力是否不支（他们基本不需要加班），他说他相信科技可以改变世界。我想，这或许就是他的使命愿景吧。

能够在IT互联网行业适应的人，我觉得最起码应该有如下4方面的必备能力：

你爱上IT互联网行业的那一点，决定了你的路能走多远。

如果你只贪图IT互联网行业的高薪水，又梦想着过那种安逸的生活，这中间的冲突或许不会马上显现，但会在你35岁中年危机的时候找上门。

如果你爱的是不断接触新鲜事物，不断专研前沿科技，IT互联网行业很适合你。

人们的职业问题通常不是一天两天形成的。就好像温水煮青蛙，青蛙不知道痛，甚至不知道自己为什么会死掉，职业问题也是一样的道理。你一直忽视回避问题，得过且过，贪图舒适，总有一天问题会全面爆发。

04/ 不可忽视的价值观要素

我在给职业规划咨询客户系统梳理的时候，每次都会重点澄清价值观的部分，因为价值观是你看待工作是否有意义和价值的砝码。就好像上面的案例客户W，她的价值观经过澄清后，排在第一位的是工作和生活平衡，第二位是薪酬收入。如果只能保留一个，那么她会选择家庭和工作的平衡。在这个价值观指引下，她最终选择转行。转行有三种，一种换公司，行业和职业不变；一种行业和公司不变，寻求内部转岗；还有一种是行业，公司，职业都换。通过系统的梳理，综合考虑W性格和职业愿景部分，最后W在公司内谋得了PMO岗位的调整机会。

所以，在我们要进入某个行业或职业时，要先清楚自己希望从工作中获得什么，如果你期望获得的价值观和行业职业有冲突，那就果断放弃。比如IT互联网996的加班，技术的不断迭代，如果你的价值观中有工作和生活平衡，如果你是一个没有专研精神的人，那还是远离这个行业为好。

最后，祝愿每个人都能找到适合自己的职场之路。

※生涯规划师（高级），二级心理咨询师；

※曾任知名上市公司HRM，13年企业HR实战经验，熟悉游戏CG行业，文化旅游行业， IT软件行业，制造行业，食品加工行业，房地产行业；

※招聘面试专家，每年面试上万人，精通大学生校招、职场社招的简历优化和面试技巧；

※擅长解决的职业问题：大学生求职迷茫，5-10年职业转型困难，35岁中年职场危机，女性生活工作平衡，全职妈妈转型；

※我能为你做的：一对一职业规划咨询，简历优化，情景模拟面试

※咨询风格：直击问题要害，专业化，有力量，有温度