中铁建设集团有限公司在北京是干什么的 待遇怎么样_百度知道
中铁建设集团有限公司在北京是干什么的 待遇怎么样
说是在北京做房建& 想具体了解一下
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公司业务涵盖工程承包、勘察设计咨询、工业制造、房地产开发、资本运营及物流，打造了包括科研、规划、勘察、设计、施工、监理、运营、设备制造等在内地全面完整的建筑业产业链和业内最完善的资质体系，在高原铁路、高速铁路、高速公路、桥梁、隧道和城市轨道交通工程设计及建设领域确立了行业领导地位.在国内，可以首屈壹指。友情提醒：假如你是在网站上看到以中铁名义招聘人员的话，哪我告诉你，那都是骗子。
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应该总部吧，中铁是建铁路工程方面的，不是房建吧
是中铁旗下专业做建筑的一家公司，号称京城四小龙之一
铁路建设。。。
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出门在外也不愁中铁建设集团有限公司联系信息及报到要求2011-7_百度文库
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中铁建设集团有限公司联系信息及报到要求2011-7
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中铁建设集团有限公司造价员待遇怎样
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造价员，应该叫预算员，待遇应该是劳务派遣的4000+，正式的5000——6000，干的好过个两三年做成本经理了待遇堪比总工，10000+没问题
我是应届毕业生，他们说实习六个月后转正，这个可信吗？还有成本经理的工作和预算员有什么不同啊？我的意向是长沙分公司，不知道和别的分公司比起来有什么优劣啊？先感谢前辈了！
因为他们要我们押很多证件，所以不敢不慎重啊！
如果你是应届毕业生，很简单，如果是在学校招聘的，可信，社会招聘的，从来没听说过这回事。中铁建设的确和其他的不一样，是半年试用期（一般都是一年），我不是做成本的，对成本的事不了解，但基本上在学校学的很难用到，都从零开始。你想去长沙分公司，那如果你在学校招聘的等2013年7月去总部培训，会考虑个人意向。如果在社会招聘，早点走。因为社会招聘只要成熟人才，试用期三个月，而且也不是正式工。
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太感谢了，真心有用
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出门在外也不愁　　控告令人发指的领导检举状　　————给中铁建设集团有限公司董事长、党委书记汪文忠的一封控告信　　控告人：中铁隆昌铁路器材有限公司（原铁道部隆昌工务器材厂）98年退休的133名职工　　被控告人：原隆昌工务器材厂法人代表陈定发（2010年退休），现隆昌铁路器材有限公司董事长张栋及公司副总经理、人力资源部部长兼公司法律顾问黄雨春　　控告目的与请求：　　一、依法查处法人代表陈定发、现法人代表张栋、人力资源部部长黄雨春的违法行为　　二、依法要求现法人代表张栋、人力资源部部长黄雨春按照国家政策法规清算补给133名受害退休职工的养老金　　控告事实：　　在98年，原工厂铁道部隆昌工务器材厂（现为中铁隆昌铁路器材有限公司），为了减轻企业人员及经济负担，对男工五十岁左右，女工四十岁左右这类人采取欺诈、伪造证据等手段对工厂133名职工用“病退”的形式办理提前退休处理，我们是其中的一小部分，现我们认为工厂对这类人员处理决定，完全违反了《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》，国办发[1999]10号和劳动社会保障部日发布的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，劳社部发[1999]8号文件规定，严重地侵害了我们的合法权益，为维护、保障我们的合法权益，请依据国家文件政策规定，实事求是的原则，请求对于我们的退休及养老金问题妥善解决。　　其事实和理由是：　　其一、我们于98年6月因“病”提前退休（病退）不符合文件所规定退休法定年龄，按照国发[号、国办发[1999]10号和劳社部发[1999]8号等文件明确之规定，国家法定的企业职工退休年龄男工满60周岁，女工年龄满50周岁，女干年满55周岁，因病或非因工伤残，由医院证明并须劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的而退休年龄为男年满50岁，女满45岁，无论按正常退休年龄，或按病退法定年龄都不符合。　　其二、98年因“病”提前退休，是工厂厂长陈定发事先与内江铁路医院医生串通好，给我们编造了三年达到病退条件的“病历”，医院给我们出具了未经身体检查，无须未有的虚构的病名等伪证，并未经劳动鉴定中心审核检查及核定，我们也未丧失劳动能力的人，我们完全不符合国家政策所规定的病退条件，工厂隐瞒了事实真相，出具的是伪证。　　其三、我们于98年因“病”提前退休，工厂领导陈定发承诺按98年的工资标准计算养老金，但其后工厂领导完全否认了事先对我们的承诺，在计算退休养老金按我们94年工资标准（实行岗位技能工资，计算不知是按什么文件规定）计算我们的退休金并发给人事退休令中载明，在我们刚领取退休金一年后（99年7月），在我们的退休金中无理克扣近300元/月，说是交地方（省社保）统筹，导致我们每月靠仅有的200元左右养老金维持生计达数年之久，我们认为企业降低我们的养老金标准，来减轻工厂向地方少缴纳统筹资金这很显然违反了97年国务院颁布的《关于建立统一企业职工基本养老保险制度的决定》、国发[98]28号和劳社部[98]22号文件中所规定的。无论是按新老办法衔接，待遇水平要基本平衡等原则，在发给基础养老金和个人账户养老金，再确定过渡性养老金、过渡性养老金从养老基金中解决，同时我们的养老金计算是按铁劳9580号文计算，但我们行业移交地方统筹按劳社部[98]22号文规定、审核均属我们养老金待遇，之所以规定无理克扣我们退休养老金近300元/月，完全是不合法的，他们计算退休工资根本不按照国家文件来计算，而是按他们自己制订的土文件来计算正式退休的退休金，而对我们，他们想怎么办就怎么办，怎样贪污的钱多怎样办，简直是无法无天、横行霸道、嚣张至极（当初退休时，他们还威胁我们，如果不按他们说的办，就让我们下岗，就有人被他们下岗了）。　　后来集团公司同意给大家清算，而隆昌公司法人代表张栋、人力资源部部长黄雨春、副部长、经办人机关算尽又出一招，要求98年退休的每个职工必须按照厂里的规定133名退休职工必须补给厂里一部分钱，这样公司才给清算，每个退休职工补的钱按照每个人的情况来补，补交不知是什么的钱，每人都要交好几万甚至是十几万不等，但工厂里补给职工的却只有1元，2元，20元，50多元、60多元、100多元、200多元、300多元不等，这简直是无理取闹，扭曲事实，凭什么要我们补给厂里钱，大家不同意，非常气愤，这是清算？！这是一切的一切其实是工厂领导他们再一次设下的陷阱，想再次占有133名被迫退休的职工的钱财，侵害大家的利益！如果他们真心实意的要给大家补发养老金，就应该把清算方案清清楚楚明明白白的公布于众，其实清算的办法很简单，我们要求按照国家的文件办，从98年厂部无理克扣我们被迫退休职工的养老金起，每月扣了我们多少养老金，就给我们补多少回来，欠债还钱天经地义（人事档案一查就清楚），这才是合理又合法的清算。　　于是，大家又多次去找他们，我们以同属铁路职工、同属一类情况成铁局[文关于处理98年提前退休职工处理的实施细则为据，大家多次反映下，在2012年2月集团公司研究决定，以前工厂决定个人补给工厂的钱就不补了，然后到每个法定年龄按文件计算养老金，计算出的养老金以当时的养老金之差补给大家，这句话是人力资源部经办人陈介荣在2012年3月亲口对大家说的，还叫大家沟通一下，统一意见。现在有人问领导，此事多久能结案，领导说，现在意见不统一，还有一个过程。还要叫133名退休职工统一这种清算方案的意见。公司人力资源部部长黄雨春、副部长陈介荣口口声声说意见不统一，个别退休人员找不到，以此为理由进行拖延，不清算。　　现在人力资源部部长黄雨春在大家都签了字按了手印之后，却又以意见不统一为借口，想拖延了结此事，又在欺骗98年被强迫退休的被扣发养老金的133名受害职工，从2011年一拖再拖，拖到现在日了，目的是为了欺骗、侵害、占有133名被迫退休的职工的应得被扣养老金，但我们这些98年被迫退休的133名的职工的被扣养老金从98年补到70岁，也才100多万，而工厂里的各个领导买辆车都要几百万（这是4月13日在退休工人代表会上，厂领导张栋亲口说的，他们买一辆车五十万，几部车下来就是几百万），可他们还满心算计我们这些98年被迫退休的133名的职工那点可怜的被扣养老金。现在特别是人力资源部部长黄雨春处处疯狂的刁难133名被迫退休的受害职工，黃雨春他身为法律顾问，玩弄法律法规，仗势欺压、迫害133名被迫退休的职工，让133名被迫退休的职工求助无门，投靠无路，让大家到处碰得头破血流；工厂的现任法人代表张栋、人力资源部部长黄雨春拖延时间，以达到继续侵占国家资金的目的，继续侵害133名被迫退休的职工的根本利益。这个恶毒的黃雨春在大家反映询问时，还恶狠狠的说“不能办，没有文件，领导忙！”，张栋忙，可以理解，解决133名被迫退休的职工的错误扣发养老金也是法人代表张栋、人力资源部部长黃雨春的工作职责，但为什么不为大家主持公道，还大家一个公平！　　法律的生命在于实施，不依法行政，“徒法不足而自行”， 我们认为领导，应真实无欺，为人之本，作为党的干部，更应执政为民，为民谋利，改善民生为宗旨，决不能不顾党纪法规，欺骗党，欺骗国家，欺骗人民，损毁党的形象来做一切不利于人民群众的工作，损害我们的合法权益。　　而工厂里的领导干部都在无视中央政令；都在漠视人民，蜕变成为践法欺民的“政治土匪”；都在疯狂的为权利、为人民币服务。他们已经丧失道德良知，把本应为人民服务的权利，变成了为自己敛财的“摇钱树”；把威严的法律法规变成了一张苍白无力的白纸。　　而同类问题同属铁路系统职工，单位予以妥善解决，唯独我们在世外桃园，问题得不到解决这是谁在阻挠，一个仅有800人左右的工厂为什么会有133名人员集体因“病”提前退休，是谁在一手操纵，谁又是黑手，这不难看出，但是我们还是坚信错的始终会纠正，也相信利用手中权力，一手遮天，独断专横，蔑视国家政策法规，无视中央政策法令，必将受到历史和人民的惩罚！　　我们的问题叫天天不应，叫地地不灵，无处伸冤，工厂违反国家规定强制办理我们133名男女“病退”职工只能恳求领导，依据法律法规，对这群黑势贪官，害群之首，严历查处，绳之以法；依据国家政策法规，本着实事求是的原则，对违反规定提前退休的问题和被扣养老金的事给予妥善解决处理，恢复我们扣去的养老金，维护我们的合法权益　　此致　　敬礼　　中铁四川隆昌铁路器材有限公司98年退休的133名受害职工　　日
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请遵守言论规则，不得违反国家法律法规中铁建设集团和中国铁建股份有限公司什么关系？_百度知道
中铁建设集团和中国铁建股份有限公司什么关系？
　　中铁建设集团属于中国铁建股份有限公司的下属企业。　　中国铁建股份有限公司继承中国铁道建筑总公司的主要资产，由中国铁道建筑总公司独家发起设立，其下属企业有中国土木工程集团，中铁十一局集团至中铁二十五局集团，中铁建设集团，中铁建电气化局集团，中铁房地产开发有限公司，中铁第一、第四、第五勘察设计院集团，中铁上海设计院集团，中铁物资集团，昆明中铁大型养路机械集团，中铁轨道系统集团，北京铁城监理公司等。
中国铁道建筑总公司前身是中国人民解放军铁道兵，组建于1948年，1984年集体转业并入铁道部，1990年成立中国铁道建筑总公司，现为国资委管理的国有特大型建筑企业集团。
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1.中国铁建:
中国铁建股份有限公司继承中国铁道建筑总公司的主要资产，由中国铁道建筑总公司独家发起设立，其下属企业有中国土木工程集团，中铁十一局集团至中铁二十五局集团，中铁建设集团，中铁建电气化局集团，中铁房地产开发有限公司，中铁第一、第四、第五勘察设计院集团，中铁上海设计院集团，中铁物资集团，昆明中铁大型养路机械集团，中铁轨道系统集团，北京铁城监理公司等。
中国铁道建筑总公司前身是中国人民解放军铁道兵，组建于1948年，1984年集体转业并入铁道部，1990年成立中国铁道建筑总公司，现为国资委管理的国有特大型建筑企业集团。公司是中国历史最悠久、最大的专注于基础设施尤其是铁路项目建设的国际化工程承包商之一，具有工程总承包特级资质、拥有对外经营权。2007年在世界企业500强排名中位居384位，在全球225家最大承包商中排名第6位。
2. 中国中铁
中国中铁股份有限公司是由中国铁路工程总公司以整体重组、独家发起方式设立的股份有限公司。其前身是成立于1950年的铁道部工程总局和设计总局。公司是集基建建设、勘察设计与咨询服务、工程设备和零部件制造、房地产开发和其它业务于一体的多功能、特大型企业集团，成立于日，注册资本128亿元人民币。
中国中铁股份有限公司辖有全资公司28个，控股公司15个，分公司4个，参股公司3个，共46家二级子公司。2005年及2006年分别位列全球第四及第三大建筑工程承包商。在2007年公布的世界企业500强名单中位列第342名,在同年公布的世界最具影响力的500强品牌中排名第417位，在中国企业500强中排名第13位。
截止于日，中国中铁股份有限公司拥有中国工程院院士3人，国家勘察设计大师7人，教授级高工390人，以及高级技术人员8000多人。拥有众多具有自主知识产权的科研成果，共获得鲁班奖70项，国家优质工程奖64项,获国家科技进步奖72项,有效专利202项。创造国家级工法61项，省部级工法359项。
中国中铁股份有限公司秉承“勇于跨越，追求卓越”的企业精神，开拓创新，锐意进取，先后参与国内所有主要铁路建设，新建、改建、扩建铁路总里程超过50000公里，占全国已建设铁路总运营里程的2/3以上；参与建设电气化铁路超过22600多公里，约占日全国电气化铁路总运营里程的95%；本公司还参与建设桥梁4230多公里，隧道（不含地铁）3900多公里，高速公路3400公里，城市轨道566公里。此外，公司还在逾55个国家和地区建设工程及提供建设相关服务，包括铁路、高速公路、公路、桥梁、隧道、楼宇施工、疏浚、机场和市政工程项目。
20世纪80年代以来，在工程、建筑、研究及设计领域荣获200多个国家级最高奖项。创造了诸多国内乃至亚洲和世界桥梁、隧道、电气化铁路等建设史上的“第一”、“之最”，为国家基础设施建设做出了巨大贡献。
中国中铁股份有限公司将以“坚持科学发展，构筑和谐企业、创造企业价值”为己任，与各界朋友携手共赢，共同创造更加辉煌灿烂的明天。
两家公司都是铁道部分出来的！而且涉及的工程建筑及业务都很相近，有点类似中国的电信跟联通。
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我个人觉得你去电力比较好，刚去的肯定是去一线，比较辛苦一点但是坚持下来的应该还是不错的，具体细节你可以电话详细咨询他们的人力，有什么想法就说出来沟通，不要觉得自己是应聘者就什么都妥协，要对自己有信心。。。加油
中铁建设集团是中国铁建股份有限公司的37家下属单位之一，推荐答案没有给出答案，而是比较了中国铁建与中国中铁
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