如果单位给我上了失业保险，离职后我应如何领取失业保险金？需要什么证件和步骤？谢谢_百度知道
如果单位给我上了失业保险，离职后我应如何领取失业保险金？需要什么证件和步骤？谢谢
如果单位给我上了失业保险，离职后我应如何领取失业保险金？需要什么证件和步骤？谢谢
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你只需要在单位的人事部门去哪一张离职证明书。因为是他在替你交社保的。所有的事情问你公司的人事部门就行了，拿了之后问一下单位几号可以到那个地方（就是银行地址）去领取就行了这个是不需要你去操心的
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1、公司出示失业证明2、带着企业出示的失业证明，到社保中心（专门有一个失业科室的，负责办理失业证的），
到那里办理失业证3、公司证明，失业证，个人身份证复印件一起提交到你买失业保险的保险中心就OK了。
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广东胡律师：
1和2的回答：持本人户口簿、学历证明及近期1寸免冠彩照2张（其中，劳动预备制培训合格人员须持《职业资格证书》或《岗位培训证书》，由就业转失业人员须持户口所在区（市）就业服务中心签发的《失业登记通知单》），到户口所在的街道劳动保障服务中心进行失业登记，经职业指导后，领取失业证（户口在五市三区的，到户口所在的区、市就业服务中心办理）。
其中，由就业转失业人员，在原工作单位与其终止、解除劳动合同后，应先由原工作单位持相关材料到其户口所在区（市）就业服务中心审核失业保险待遇，区（市）就业服务中心开具参加职业指导通知单和《失业登记通知单》，由原工作单位在3日内转交就业转失业人员。失业人员应在15日内参加职业指导、并持《失业登记通知单》办理失业证；新成...
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出门在外也不愁&nbsp&&nbsp&nbsp
&&nbsp &nbsp&&nbsp &nbsp&&nbsp &nbsp&&nbsp我想问下我申请劳动仲裁出结果后多久会拿到
0我想问下我申请劳动仲裁出结果后多久会拿到赔偿，什么条件可以向法院提交强制执行，还有就是公司账户没钱赔又该怎么办，谢谢。现在都快办个月了貌似他也没上诉，
提问于： 22:19:151351
我想问下我申请出结果后多久会拿到赔偿，什么条件可以向法院提交强制执行，还有就是公司账户没钱赔又该怎么办，谢谢。现在都快办个月了貌似他也没上诉，其他人都在看：
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共3位律师的回答
11:42:03 回复律师365认证律师 拨打400-64365-00快速解答法律问题 通常45天仲裁完毕，仲裁时间延长不能超过15天，可以要求根据仲裁结果申请强制执行。+1
11:49:03 回复律师365认证律师 拨打400-64365-00快速解答法律问题 你好，通常45天处理完毕。+1
9:25:21 回复律师365认证律师 拨打400-64365-00快速解答法律问题 你好，如果对方在收到裁决后15日内没有向法院起诉，仲裁裁决就发生法律效力，对方不履行裁决的，你可以申请强制执行。
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版权所有&&&&蜀ICP备号单位给我补交的社保其中漏补了几个月，现在不在单位工作还可以找单位把以前漏补的社保补上吗如题 谢谢了_百度知道
单位给我补交的社保其中漏补了几个月，现在不在单位工作还可以找单位把以前漏补的社保补上吗如题 谢谢了
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可以的。你要提供这几个月在这单位工作的确切依据，可向劳动仲裁申请。
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出门在外也不愁谢谢你的回答，我老婆看她前男友空间已经很多次了，如果离婚的话可以向她索取赔偿吗？_百度知道
谢谢你的回答，我老婆看她前男友空间已经很多次了，如果离婚的话可以向她索取赔偿吗？
离婚理由不成立度友劝你一句，更别提赔尝了，如果爱你老婆就给她点个人空间。一分钱赔尝也不会有，如果因为这个离婚你也太没有肚量了
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你这是谢谁呢？离婚索取赔偿是步及法律的哦，详细情况可以到律师事务所咨询。
她回忆里的那个人终究还在，抹不去的！如果因为这个离婚，是否过于草率
生存压力这么大，得过且过吧，大家生存不容易，只要开心就要理解。
看空间就离婚，还要赔偿？😓
请问你多大了干吗找离婚的
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出门在外也不愁辞职报告提交可以即可走人吗？如果走人有什么后果？谢谢回答！_百度知道
辞职报告提交可以即可走人吗？如果走人有什么后果？谢谢回答！
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在办结工作交接时支付；　　(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同；　　(四)用人单位的规章制度违反法律、相关法律依据，需要赔偿用人单位因无法找到接替者而遭受的损失，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市。对于社会保险问题，按一年计算、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；　　(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。《劳动合同法》第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同。　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同；　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的劳动者辞职：　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，可以解除劳动合同、行政法规规定的其他情形。　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，不需事先告知用人单位，如果直接走人。其中，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，至少保存二年备查。　　3，需要提交原用人单位的《解除劳动合同证明书》，给用人单位造成的直接经济损失，可以解除劳动合同，由用人单位承担举证责任、法规的规定，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年、依据《劳动合同法》37条，劳动者不同意续订的情形外，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。是否发生损失，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的：　　1。　　一，用人单位可以要求劳动者承担，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况。　　第四十六条 有下列情形之一的，劳动者直接提交辞职信就走人；　　(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，给用人单位造成损失的，就可以走人，用人单位会按法律程序处理、个人提出离职分三种情况。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，辞职后新找工作的，以及损失的数额，办理工作交接。六个月以上不满一年的。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本。　劳动者辞职报告提交满30天、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；　　(六)依照本法第四十四条第四项、辞职报告）；不满六个月的；　　(七)法律，需要按劳动法规定的程序进行。　　用人单位以暴力，这样便于保留证据；　　2，劳动者可以立即解除劳动合同。另外，辞职到期以后；用人单位有义务结清工资办理离职手续，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，这个时候就是违法了，试用期提前3天书面提出，或者用人单位违章指挥；　　(二)未及时足额支付劳动报酬的。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，并且要求用人单位为其结清工资以及为其办理离职手续。　　二、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形，未来将有有麻烦：　　《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。如果违法辞职，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、招聘劳动者产生的费用、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的：　　(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。　　劳动者应当按照双方约定；　　三，应当承担赔偿责任、第五项规定终止劳动合同的，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　(六)法律、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况；　　(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，没有不良影响、没有提前30天提出离职，损害劳动者权益的。　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
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太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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立刻走人的话，抵押的工资全部拿不到
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