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关于加强政务厂务村务公开工作的通知
　　公开时间：
各乡（镇）场，县直各行政、企事业单位：
&&&&&&&为进一步加强和规范我县政务公开、厂务公开、村务公开工作，充分发扬民主，保障广大群众知情权、监督权，提高工作效率和透明度，强化对权力运行的监督制约，促进全县经济社会更好发展，就做好我县今年&三公开&工作提出如下要求，请各单位结合实际认真贯彻执行。
一、&三公开&工作责任主体
1.政务公开主体：县政府及其工作部门、各乡（镇）场、县直各行政事业单位、国有企业等单位。
政务公开主抓部门：由县人民政府办公室（电子政务办）牵头主抓，各乡（镇）人民政府和县直各单位具体承办，凡属经济社会发展的各类相关政策、办事规定、办事程序、办事结果、各类涉农资金的管理使用情况和涉及广大群众切身利益的重大事项等，都要作为重点内容予以全面公开。
2.厂务公开主体：县所属各企业
厂务公开主抓部门：由县总工会牵头主抓，商务和经济信息化委员会协同督促，各厂矿企业具体落实。
3.村务公开主体：全县各乡（镇）场、各村（队）
村务公开主抓部门：由县民政局牵头主抓，乡镇政府加强指导，村委会具体办理。
二、&三公开&的形式
&三公开&要针对不同内容和范围，合理确定形式，适宜在党内公开的，可通过会议、文件、等形式进行公开；需要向社会公开的，可采取公开栏、为民办事服务窗口、板报、电子显示屏、以及广播、电视等形式进行公开。
三、&三公开&的程序
1．制定目录。各乡（镇）场、县直各行政、企事业单位要根据&三公开&目录，结合单位实际分类制定&三公开&目录，明确公开的内容、范围、形式和时限。
2．实施公开。一般事项依照公开目录进行，除目录规定的内容以外需要公开的事项，报上一级&三公开&工作领导小组审核备案。&三公开&领导小组要对公开内容及时或定期进行更新，并做好公开栏、电子显示屏等公开形式，确保&三公开&工作时效性。
3．收集意见。通过公布联系电话、设置意见箱、确定来信来访接待日等，收集党员、职工群众对&三公开&的意见和建议。
4．处理反馈。对党员、职工群众提出的合理化意见和建议，要明确专人负责筛选和整理，采取切实措施认真整改，并将整改后的情况再次向群众公开。
5．归档管理。各乡（镇）场、县直各行政、企事业单位&三公开&工作领导小组办公室要建立健全&三公开&档案，并进行规范化管理。对&三公开&内容和党员、职工群众的意见、建议及处理落实情况，及时整理，分类归档。
四、&三公开&的时限
&三公开&的时限要与公开的内容相适应，按照公开时间的长短分为长期公开、阶段公开和即时公开。
1．长期公开。指具有长期性、稳定性的工作，需在长时间内对党员、职工群众公开，如单位的机构设置和主要职责、党的政策规定、工作制度、工作程序等，应每年公开一次。
2．阶段公开。指阶段性工作或一定时期内相对稳定的常规性工作，如重要会议、为民办实事、重要工作落实情况等，应每季度公开一次。
3．即时公开。指动态性、临时性、应急性的工作，如领导活动和讲话、干部考察预告、任前公示、发展党员、工会会员公示等，应根据情况每月公开一次或随时公开。
五、工作要求
1．加强组织领导。政府办、民政局、总工会、商务和经济信息化委员会要充分履行&三公开&工作牵头单位职责，督促&三公开&领导小组各成员单位要发挥职能作用，加强协调配合，形成工作合力，要从实际出发，精心部署，狠抓落实，确保&三公开&工作全面落到实处。各乡（镇）场、县直各行政、企事业单位要把&三公开&工作列入重要议事日程，切实加强领导，要成立由行政一把手任组长、相关负责人任成员参加的&三公开&工作领导小组，下设办公室，统一组织、协调和指导&三公开&工作。
2．加强宣传教育。各乡（镇）场、县直各行政、企事业单位要加大宣传力度，提高思想认识，营造&三公开&的良好氛围，鼓励和支持基层组织在公开内容、公开方式、公开程序等方面积极探索，拓宽工作思路，不断深化&三公开&工作。
3．加强监督检查。政府办、民政局、总工会、商务和经济信息化委员会要加强对&三公开&工作的监督、检查和指导，定期对公开工作进行检查，对不及时公开、不按规定公开、拒不实行公开或弄虚作假的，要批评教育，限期整改；对造成严重后果的，县纠风办将严肃处理，追究有关领导和直接责任人的责任。县纪委监察局、各纪工委监察分局要对&三公开&工作牵头单位履行职责情况年内开展不少于2次督促检查，并对检查结果予以通报。
4、各乡（镇）场、县直各行政、企事业单位公开工作领导小组要根据本意见，结合实际，制定实施方案，于3月30日前报县纠风办备案。各社区、基层站所、各企业、学校、医院等其他基层单位的&公开&工作参照本意见执行。
附件：1.政务公开目录
&&&&& 2.厂务公开目录
&&&&& 3.村务公开目录
温宿县纠正行业不正之风&&&&&& 温宿县人民政府办公室
工作领导小组（县纠风办代章）
温宿县民政局&&&&&&&&&&&&&&& 温宿县总工会
<span lang="EN-US" style="font-size: 16 font-family: 仿宋_GB年3月15日
&&&&&&&&&&&&&
主题词：行政事务&&& 公开工作&&& 通知
抄送：行署办、地区纠风办、民政局、总工会，县委各常
委、政府各副县长，县委办、人大办、政协办。
温宿县纠风办&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 2012年3月15日印发
政务公开目录
1、机构和工作职能公开。各部门、各单位要将内设机构和各自承担的职责分解后绘制成示意图（表），张贴悬挂上墙或上栏。并以公示牌的形式将单位正、副职，内设机构负责人及办事人员的姓名、职务、职责予以公示。
2、职业行为规范公开。根据上级有关规定和本单位实际，制定本单位职业（行业）行为规范或工作守则、廉政勤政等制度等。
3、法律法规公开。将本部门负责的执法范围、执法依据、执法程序和执法权限。
4、实施行政处罚情况公开。公开实施处罚的依据、处罚结果，罚没收入金额及上缴财政情况。
5、办事公开。包括办事依据、办事条件、标准和要求、办事机构和承办人员、办事程序、办事时限、办事结果、服务承诺、办事纪律以及违诺违纪的投诉处理途径等情况。
6、重要事项公开。凡是涉及本部门职责范围内群众关心的热点问题和重点工作，如财务收入、大额资金分配、工程招投标等情况。
7、领导班子工作责任目标公开。包括年度工作任务目标及分解，工作进度及完成情况。
8、人事情况公开。将本部门人事任免、奖惩录用、职称评定及领导干部廉洁自律、任期经济责任审计等情况。
9、机关内部事务公开。机关财务收支、预算外资金的管理使用，特别是机关的大宗办公用品购置等开支情况及涉及干部职工切身利益的事项。
10、干部群众关心的其他重要事项。
11、其它需要公开的事项。
厂务公开目录
一、国有、集体及其控股企事业单位公开目录
1、企事业单位重大决策问题：主要包括中长期发展规划，投资和生产经营重大决策方案，重大技术改造方案，职工裁员分流、安置方案等重大事项。
2、企业生产经营管理方面的重要问题：主要包括年度生产经营目标及完成情况，财务预决算，企业担保，大额资金使用，工程建设项目的招投标，大宗物资采购供应，产品销售和盈亏情况，重要规章制度的制定等。
3、涉及职工切身利益方面的问题：主要包括集体合同、劳动合同的签订和履行，职工工资奖金分配、奖罚与福利，职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障基金缴纳情况，职工住房公积金管理以及企业公积金和公益金的使用方案，安全生产和劳动保护措施，职工培训计划和培训经费等。
4、领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题：主要包括领导人员收入情况，出国费用支出和业务招待费使用情况，民主评议企业领导人员情况，中层领导人员、重要岗位人员的选聘和任用情况，干部廉洁自律规定执行情况等。
二、非公企业公开目录
1、公开职工养老、医疗、失业等保险金和外来务工人员综合保险金缴纳情况。
2、公开企业执行国家和政府规定的劳动安全卫生保护情况;
3、公开劳动合同、集体合同及工资集体协议女职工特殊权益保护协议的签订、修订、续订及履行情况。
4、公开企业制定的涉及职工利益的各类规章制度。
5、公开企业辞退和处分职工的情况和依据。
6、公开职工教育培训经费提取使用情况，依法维护职工的合法权益（涉及职工权益的其他事项等）。
村务公开目录
1、党在农村的方针、政策及其新出台的政策和法律、法规，及执行国家法律、法规的具体情况。
2、村级财务收支情况，村集体债权债务情况。
3、村民会议及&一事一议&讨论决定事项的实施情况。
4、国家计划生育政策执行情况，土地管理、土地征用落实安置、社会治安情况。
5、新型农村合作医疗情况。
6、村民自治章程或村规民约的运行、修改。
7、关于集体经济发展以及兴办公益事业的重要决策。
8、村级企业和各类管理服务机构用人制度、选拔办法。
9、宅基地的使用审批、优抚、农村低保、社会救济、救灾赈灾情况。
10、集体生产资料（鱼塘、土地、水面）和集体其它资料产权的发包、入股、出让，各类承包合同的调整、修改情况。
11、水电费用的收缴情况。
12、村公共设施建设项目的投资和承发包工作。
13、村干部年度目标制度、工作责任落实、工作任务完成情况。
14、群众关心的其他热点、难点问题的处理结果及进展情况。
15、涉及本村村民利益，村民普遍关心和要求公开的其他事项等。
16、其它需要公开的事项。
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县电力公司领导班子述职报告
与时俱进、扎实工作　　努力开创农电管理工作新局面。　　＿＿建宁县电力公司领导班子述职报告　　建宁县电力公司领导班子由党、政、工人组成，设经理、书记人，副经理人，工会主席、副书记人。年－年，建宁县电力公司领导班子认真贯彻落实党的十六大精神，在省、市电力公司及建宁县委、县府的领导下，带领全体员工坚持“学习、创新、务实、诚信”的企业精神，以落实“三大责任状”为载体；以农电管理年活动和农电股份制改革为契机；以供电所规范化达标管理活动为内容，大力整顿电力市场秩序，认真实施“双满意”工程，深化改革、解放思想，确保电网安全经济运行，全面完成“两改一同价”工作，不断提高企业经营管理水平，实现企业各项工作上新的台阶。现将公司领导班子年－年各项工作做如下述职报告：　　一、加强学习，全面提高班子成员整体综合素质　　　建立领导班子成员中心组学习制度，认真学习党的十六大精神、学习业务知识、学习党的理论、方针政策和省、市电力公司的工作精神，通过学习法律、法规，不断提高公司领导班子成员思想政治素质、业务素质、，法律意识，确保公司领导班子成员能正确运用法律知识和手段解决问题、认识问题、思考问题，不断提高班子成员整体经营管理水平。　　二、全面完成各项生产经营指标　　年完成销售电量万千瓦时，实现销售收入万元，完成购电量万千瓦时到，上交税金万元。年完成销售电量万千瓦时，实现销售收入万元，完成购电量万千瓦时，上交税金万元。全面完成－年度三明电业局下达的“三项责任制”各项经济考核指标，并通过三明局考核。　　加强农电资产经营管理。强化资产经营管理，规范企业经营行为，提高经营管理水平。认真贯彻执行国家财税政策及代管县企业财务管理规定，加强会计基础工作，推行全面计划管理和预算管理，完成农电财产清查与核实工作，保证企业财产和农电资产的安全、完整。　　三、加强领导班子建设、提高科学管理水平　　加强民主管理，坚持民主决策和科学决策。在民主集中制建设方面，认真实行“三重一大”制度，制订了《建宁县电力公司“三重一大”集体讨论决策制度》、《建宁电力公司领导班子议事规则》、《建宁县电力公司领导班子工作制度》、《建宁县电力公司业务招待费使用管理办法》、《厂务公开制度》等一系例制度。电力公司重大的经营决策，工程招投标，提拨聘用干部，奖金发放、工资调整、岗位调动，不搞一把手说了算，不搞家长制，实行民主集中制、坚持集体研究，并经职代会最后通过。公司领导班子具有较强的战斗力、号召力、凝聚力。为全面完成电力公司各项任务，提供了组织保证。　　电力公司领导班子在工作中实行经理负责制，副经理分工协作制，目标责任考核制，风险金抵押制度。年至年公司认真进行班子成员工作分工，明确各自的工作职责，工作权限、任务和目标。始终坚持团结协作的工作作风，对领导班子成员工有业绩分别制定具体的考核内容、指标。班子工作做到既分工又协作，齐抓共管，共同配合，形成工作一股劲，目标一致，任务明确。　　在领导班子成员文化业务培训方面，加强班子成员整体文化素质的自身建设，两年来，全面完成省公司对现有班子成员的培训学习任务，进一步提高班子成员的综合素质。班子成员具有大专以上学历占，其中中级职称人，初级职称人，有人分别通过福州大学电力系统及自动化专业学习，班子专业结构合理。　　四、强化安全管理、确保安全生产　　加强安全生产是公司领导班子日常工作的首要任务，是常抓不懈的主题，是搞好企业各项工作的基础。公司领导班子始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，强化安全管理，加大监管力度，把安全生产与经济效益结合起来，实现年－年未发生人身伤亡事故和重大设备事故、重大火灾及交通事故。　　、规范安全管理制度，落实安全管理措施。为规范安全管理制度，在公司和各基层单位签订了年度安全生产责任状的基础上，加大对安监员的监管力度、考核力度，加强跟踪落实，对全年安全生产工作做到一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实，不留安全死角，始终坚持每周、每月定期召开安全工作例会制，强化安全监督体系。编制了安全技术劳动保护措施计划和反事故措施计划。同时进一步健全、完善、充实安全生产保障监督体系，建立安全生产监督网络体系，确保公司电网安全、经济、可靠运行。开展“全国安全生产月”活动，完善各种安全生产责任制，同时在全公司大规模开展《安全生产规程》、《电业生产事故调查规程》等内容的考试，通过考试进一步增强安全生产防范意识。　　　　　　　　　　　　　、严格检查，消除隐患。年以来每年认真开展春、冬两次常规性安全大检查活动，做到紧急缺陷不过夜、重大缺陷限时改。正视安全生产的周期性规律，牢记“心存侥幸、万祸之源”的安全警句。确保安全生产每天从零开?，杜绝习惯性违章。两年来，公司共
组织六次安全生产大检查，累计查出安全隐患起，发出限期整改通知书份，目前己整改起。加强二期农网改造安全管理，安监科对施工队进行安全施工跟踪检查，确保农网改施工安全顺利进行。　　、全面完成农网二期工程。在全面完成农网一期工程的基础上，全面完成农网二期的工程结算、财务结算、资料整理、档案装订等内业工作，年，通过考评，顺利通过三明电业局组织的农网二期工程改造验收，标志我县农网改造工程基本完成。同时加快城区电网改造步伐，目前正在进行城区电网规划设计，计划投入城区电网改造资金万元。　　五、加强基础管理，提升管理水平　　、加强变电、调度规范化管理工作。为进一步提高变电站、调度管理水平，规范公司生产管理制度，巩固农网改造成果，根据省、市电力公司关于开展变电站规范化管理工作要求，公司在年度全面开展变电站规范化管理工作，按照考核内容制定管理工作目标，坚持每月召开安全生产例会、大力安全生产月活动，落实“两措”计划，严格执行“两票”工作制度，确保不发生电网事故、设备事故。开展调度机构调度员“五无”活动计划。为确保电网安全稳定运行，坚持“保人身、保电网、保设备”的原则，以实现调度公平、公正、公开的目标，全面开展电网调度机构调度员“五无”活动，实现调度机构调度员“五无”活动目标。加强调度自动化管理，规范调度管理工作制度，加快做好调度自动化建设各项工作。　　、加快信息化建设步伐。年来，公司逐步加大对网络化、信息化、无纸化办公环境的硬件投入。通过几年的发展，共投入万元，配置电脑多台，打印机多台，传真机台，扫描机台，投影机一台。自行设计开发了建宁电力公司信息网页。投入使用用电管理系统软件，对加强供电用管理、营销管理、电费回收、线损考核起到重要的作用。使用了用友财务软件系统，促进财务管理的科学化，为加强企业基础管理提供了保证。目前公司已形成初具规模，富有企业文化特色的网络信息办公化系统。为企业科学化、系统化、现代化管理提供了坚实的基础。　　六、开展供电所规范化达标、农电管理年及电力市场整顿活动　　、通过供电所规范化管理活动，全面落实供电所的“五统一”、“四到户”、“三公开”管理要求；建立供电所抄、核、收管理制度；完成供电所的人员定编、定责、定岗；规范制定供电所的岗位职责，加强农电资产管理；严格执行农村供电所财务收支两条线管理；严格执行农村电价政策；加强电费、电价考核，杜绝“三乱”行为和“三电”现象。通过规范化管理，坚持“三为”服务方向，开拓了农村电力市场，促进农村电量的销售。　　、全面开展农电管理年活动。年以来，公司认真贯彻，落实省、市、县经贸委关于开展农电管理年活动的实施意见，开展一系列活动。成立管理年活动领导小组办公室，协调、落实农电管理年各项工作，制定农电管理年活动的实施方案，全面完成农电管理年活动九大项工作任务，并顺利通过考评验收。　　、大力开展电力市场整顿。年以来，公司通过县政府的大力支持和公安、工商、经贸等执法部门的全力配合，经过声势浩大的电力市场秩序整顿工作，有力地打击了窃电不法分子。共查处大小窃电案件多起，追回电量万千瓦时，追缴电费金额约万元，查处的窃电范围涉及城区及九个乡镇、多家厂矿企业。　　七、战胜各种自然灾害，确保电网安全供电。　　年我县发生年一遇的特大洪灾，灾情发生后，在三明市电业局及各县公司的帮助下，在县委、县府的正确领导指挥下，公司及时成立了抗洪抢险指挥部，组织抗洪抢险突击队。领导班子成员带领全体员工日夜奋战在抗洪抢险一线，全体员工体现“我就是某省电力”的工作信条，经全体员工夜以继日的日夜奋战，全县个行政村全部恢复供电。　　年我县遭受特大“.”.雪灾、“.”洪灾及旱灾等自然灾害，造成KV建宁线路、KV及KV线路出现严重故障，严重影响了我县及各乡镇的正常供电。公司领导班子带领全体员工，在最快的时间内迅速恢复全县城乡供电任务。在限电工作中，采取多种有效措施，千方百计保证居民生活用电及重要企业、重要部门的用电。同时确保了我县农业抗旱、灌溉、抽水用电需要。　　八、加强企业精神文明和行风建设　　抓窗口建设，推行承诺服务。制定“用电客户服务中心”、“联动电力抢修中心”等一系列服务承诺制度。在营业窗口公开各项服务标准和业务流程。““联动电力抢修中心”实行小时值班，年以来共接报修电话次，出动抢修人员人次，事故修复率达。大力开展“优质服务是国家电网生命线”活动，贯彻落实省公司、三明局关于开展“优质服务是国家电网生命线”宣传教育活动的通知精神，制定了活动计划，召开了“优质服务是国家电网生命线”宣传教育活动动员大会，使各部门明确活动的主题、内容、步骤和要求。年还启动了电力施工“凌晨工程”，确保白天的正常供电。　　九、大力发展多种经营产业　　为顺应农电管理体制改革的潮流，减轻企业负担和人员分流的压力，公司加快了第三产业经营步伐。目前公司职工集资投资拥有的电站年发电量达万KWH，固定资产万元。电力工程公司年全年完成万元工程量，比年计划超额完成万元，实现年利润万元，为提高职工收入做出了积极的贡献。　　十、全面加强党建、纪检监察工作。　　、为进一步提高党员、干部防腐倡廉的思想意识，年公司党总支在全体党员、中层以上干部中开展了“以党的十六大精神为指导，扎实推进党风廉政建设”为主题的“六个一”活动。广泛开展学先进人物活动，组织党员、干部学习《谷文昌》、《郑培民》先进事迹活动，通过学习教育活动，进一步提高全体党员防腐倡廉的意识。　　、加大纪检监工作力度，坚决查处违纪违法员工。年以来，严肃查处了名严重违反职业道德、违法乱纪、违反财务管理制度、挪用电费、内外勾结窃电、以杈谋私的农村电工。通过查处，进一步严肃了财经纪律和整顿农村电工队伍。　　、加强党的组织建设、党风廉政建设。建宁县电力公司党总支在上级党委的领导下，认真贯彻党的十六大精神，加强党的组织建设。做好发展党员工作，重视在生产一线中发展党员，每年都有发展－名优秀青年职工入党。同时加强党的廉政建设，公司党总支认真抓好党风廉政建设，促进企业行风进一步好转。抓好领导班子的廉洁自律工作，层层签订廉政责任书，制定有关制度，接受职工监督。　　十一、工作中存在的问题　　电力公司领导班子各项工作取得了一定的成绩，但从另一方面，应该看到领导班子各方面工作还存在一些不足和问题，一是在加强自身组织建设方面力度不够；二是领导班子成员在管理能力、应变能力、协调能力等综合素质方面有待进一步提高；三是在加强企业管理，提高企业效益方面成效不够显著，企业经济效益有待进一步提高；四是班子成员在抓大事方面落实不够，忽略了企业长远发展的战略规划；五是激励机制不够健全，从某种程度上影响了员工工作积极性。六是安全管理工作基础薄弱，员工的习惯性违章时有发生，安全管理工作有待进一步加强。　　　　　　　　　公司领导班子决心在今后的工作中，进一步解放思想，发扬与时俱进的精神，认真执行省、市电力公司关于加快电力体制改革的精神，加快县级供电企业股份制改革步伐，加大改革力度。进一步加强学习，进一步加强民主管理，接受职工和社会监督，全面提高班子整体功能素质，努力把领导班子建设成具有战斗力和凝聚力的坚强的合格队伍。　　　　　　　　　　　　建宁县电力公司　　二四年六月十五日--博才网
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