您好()快到，欢迎来到开心保！ >> >什么叫三险一金 它和五险一金有什么差别 什么叫三险一金 它和五险一金有什么差别 什么叫三险一金？它和五险一金有什么？差别&五险一金&指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这与每个就业者的切身利益密切相关。尽管每个月都缴纳，但大多数职场人士都不清楚为什么要购买&五险一金&。&五险一金&看似简单，但却暗藏玄机。五险一金和三险一金知识，你懂多少？1、五险一金每月扣多少钱？什么叫三险一金？：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。2、五险一金是怎么计算的？什么叫三险一金？按本人实际工资计算的。举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的为：医疗保险：个人交纳元，单位0元；养老保险：个人交纳0元，单位0元；失业保险：个人元，单位元；工伤保险：个人无，单位元生育保险：个人无，单位元公积金：0元，0元。因此个人总计为：360元，单位总计为：780元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的。3、离职了五险一金怎么办？能取出来吗？养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多拉。办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。失业保险虽然必须要交，但和我们没有多大关系（如果你是学校毕业的，属于干部身份，档案可以存人才的），断不断不要紧，我们失业了也领不到失业金，除非发疯了，把干部身份转为工人身份，以后退休按工人待遇领退休金。失业保险只有在街道登记的失业者才能申请（工人身份的档案放在街道，干部身份的放在人才或单位）。办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。什么叫三险一金？医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了，中断三个月以上的到新单位重新上。每个上医保的有一个存折，终身使用，不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入存折，个人可以随时提取。用途不管。每个上医保的有一个蓝本，就是医疗本，医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销，比如花了2500，只报销500的50%-70%（医院不同，报销比例不同），如果住院报得就多了。看病的时候要告诉医院开医保的单子，住院要带上。公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，比如工资3000元，单位给你300，你自己扣除300，所以你每月公积金帐户应该有600元，只能一年取一次，要去公积金中心取，需要买房或修房。可以自取或委托单位取。办理转移手续：先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。五险一金能取出来吗？医疗保险是直接打到你的医疗卡上的，养老保险现在是不可以出来的，不过可以转移，住房公积金在你离职的时候可以提出来。4、什么叫三险一金？&三险一金&具体包括什么？有什么用？&三险&指的是三种保险，包括养老保险、医疗保险和失业保险。&一金&指的是住房公积金。&三险一金&比&五险一金&少一个生育保险和工伤保险。养老保险是长期型的，要达到退休年龄才能用，医疗保险是在你生病时可以拿刷，或者住院的话可以报一部份钱，失业保险是你在公司做满合同期1年以上然后不续签合同了，可以领到的一部份补贴，住房公积金就是在你买房或装修时，拿来用的，或者离职时，也可以取住房公积金。 关键词：&& &&下一篇：&&&&&&上一篇：&& 热销保险产品 境内旅游，经常乘坐交通工具，驾驶私... 适合经常出行且乘坐交通工具较为频繁... 1、经常出差乘坐飞机、火车、轮船；... 3-65岁，职业类别1-4类的被保... 境内旅游，经常乘坐交通工具，驾驶私... 2周-85周岁的境外旅行人士 1－80周岁，热爱旅游人士。 1、喜欢旅游，崇尚自由的人群；2、... 适合申根签证人群 境外旅游、探亲人士。 1、境外出行随团行、自由行、自驾游... 出生满30天到18周岁的被保险人 2周-85周岁的境外旅行人士 1、前往申根国家旅游的人士；2、随... 1、喜欢旅游，崇尚自由的人群；2、... 1、满足申根签证要求；2、支持全球... 热门文章推荐 大家都关注 欢迎关注开心保微博 关注开心保微信 微信扫一下即可添加开心保官方微信，心动优惠及时掌握。 关注领优惠券五险一金和三险一金哪个更好？_百度知道 五险一金和三险一金哪个更好？ 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金 三险一金就是养老保险、医疗保险、失业保险及住房公积金 养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）； 失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳8% 也就是说，不管是五险一金还是三险一金，个人缴费比例是一样的，因为工伤和生育这两项个人是不缴费的，所以当然多多益善了！ 其他类似问题 为您推荐： 当然是五险一金了，五险即：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险；一金即：住房公积金，多多益善嘛，呵呵 三险指医疗保险，养老保险和人身以外伤害保险，一金指的是住房基金五险指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金至于哪一个更好，要靠自己的判断 不好说，各有特长 那个好不重要，重要的是有没有资格交 您可能关注的推广回答者： 五险一金的相关知识 等待您来回答 下载知道APP 随时随地咨询 出门在外也不愁五险一金和三险一金，在退休以后 有什么区别？有什么影响呢？可以自己把关系挂在劳动局，自己缴纳五险吗 五险一金和三险一金，在退休以后 有什么区别？有什么影响呢？可以自己把关系挂在劳动局，自己缴纳五险吗 如题，五险一金和三险一金，在退休以后 。有什么区别？有什么影响呢？可以自己把关系挂在劳动局，自己缴纳五险吗 三险一金：基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金。
1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。

2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。

3、失业保险：个人缴纳工资基数的x0.5%，单位缴纳工资基数的1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断的；已办理失业登记，并有要求的，可领取失业保险。

4、住房公积金：个人缴纳工资基数的x8%，单位缴纳工资基数的8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；户口迁出所在的市、县或者出境定居的；偿还购、贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。

关于五险一金
　“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
　“一金”指的是住房公积金。
　　其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
　　“五险一金”的缴费比例是什么？
　　目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；
　　失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。

　　公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。

　　（统筹基金即：在养老保险制度从国家―单位制逐渐向国家―社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。

　　(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。）

　　四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

　　关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。
　　如果失业之后你不想，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。 没有区别
五险中的失业，生育，工伤只对在职劳动者有意义，退休后就没用了。
个人无法交纳五险，只能交养老和医疗两险。&&&&&&&&&· &&&&&&&&&· &&&&&&&&&· &&&&&&&&&· &&&&&&&&&· * 请输入评论。 当前文档信息 发 布 者：&& 阅读次数：599 次&&& 发布时间： TA还发布了 同类热门文档}