天津滨海农村商业银行新疆分行（筹）2015年招聘启事
来源：亚心财经频道&&&编辑：孟丽梅&&&稿源时间:&&&
& &&天津滨海农村商业银行股份有限公司新疆分行（筹）为业务的快速发展需要及未来经营发展战略，诚邀有志之士加入团队，共创天津滨海农村商业银行股份有限公司新疆分行（筹）与您的美好未来。天津滨海农村商业银行新疆分行（筹）是由国家银监会批准在新疆设立的一级分行，为满足业务发展需要，诚邀金融行业、行政管理等各路英才加盟。现面向社会公开招聘各部门负责人、客户经理、理财经理、征信审批、风险管理、资债财会、综合柜员等岗位人员，待遇从优，有意者请发个人简历至邮箱：， 或电联：， 联系人：陈女士。
&一、综合柜员
& &1.全日制本科及以上学历，30周岁及以下；
& &2.具有2年及以上银行柜面从业经验；
& &3.了解银行基本业务，掌握支付结算等知识技能，具有会计从业或银行从业资格证书。
二、事业部（分行）风险合规部经理
& &1. 全日制本科及以上学历，40周岁以下；
& &2. 具有5年以上银行信贷管理、风险合规等相关从业经验，其中2年以上管理工作经验；
& &3. 熟悉银行授信审查、风险监控、内部控制及法律合规等工作，具有较强的风险分析能力、综合管理能力和沟通协调能力；
4. 持有CCRA、CFA、FRM等相关专业资格证书者优先。
三、事业部（分行）风险合规部信审人员
& &1. 全日制本科及以上学历，35周岁以下；
& &2. 具有2年以上银行授信审查相关岗位工作经历；&
& &3. 了解授信业务，熟悉商业银行信贷相关法律、法规和监管规定，具有较强的风险判断和分析能力；
& &4.持有CCRA、CFA、FRM等相关专业资格证书者优先。
四、事业部（分行）资债财会部经理
& &1. 全日制本科及以上学历，40周岁以下；
& &2. 具有5年以上银行财务或会计从业经验，其中2年以上管理工作经验；&
& &3. 熟悉银行会计核算、业绩考核、财务管理、资产负债管理等相关工作，具有较强的管理能力、综合分析能力和沟通协调能力；
& &4. 持有会计从业资格、中级会计师、CPA等相关专业资格证书者优先。
五、事业部（分行）资债财会部业务管理人员
& &1. 全日制本科及以上学历，35周岁以下；
& &2. 具有2年以上银行财务或会计从业经验；
& &3. 熟悉银行各项会计业务操作流程、会计核算等相关工作，具有较好的文字表达和沟通协调能力；
& &4. 持有会计从业资格、中级会计师、CPA等相关专业资格证书者优先。
& &注：以上招聘条件为我行近期社会招聘简章中使用，仅供参考。条件优越者可适当放宽录取资格。
& & & & & &点击下载自荐表发送至邮箱。
& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &天津滨海农村商业银行股份有限公司新疆分行（筹）
& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &日 & & & & & &
责任编辑：孟丽梅&&&
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江苏吴江农村商业银行股份有限公司，简称吴江农村商业银行，成立于2004年8月，是自中国银监会成立后新监管框架引下全国第一家挂牌开业的农村商业银行。目前，全行下辖分支机构67家，其中异地支行13家，控股村镇银行2家，遍及江苏、湖北和安徽3省15个县市区。截至2014年末，各项存款余额519.18亿元，各项贷款余额380.44亿元，全行总资产619.45亿元，连续入选“全球银行业1000强”和“中国服务业500强”。
吴江农村商业银行自2009年起先后在泰州地区设立了泰州海陵支行、泰兴支行、姜堰支行和兴化支行等4家支行，并于2015年2月成立泰州分行。现根据业务发展需要，面向社会公开招聘。
一、招聘对象：
2015年（含）以前大学本科及以上毕业生。
二、招聘岗位及人数：
1、泰州海陵支行：微贷客户经理10至20人，户籍所在地为泰州市区；
2、泰兴支行：微贷客户经理10至20人，户籍所在地为泰兴市；
3、姜堰支行：微贷客户经理10至20人，户籍所在地为姜堰区；
4、兴化支行：微贷客户经理10至20人，户籍所在地为兴化市。
三、人员性质：
劳务派遣制工，主要从事业务拓展、小微信贷业务或社区金融柜面服务。
四、招聘职位说明及要求：
微贷客户经理
1、是沟通达人，可以和形形色色的人打成一片； 2、是银行业务产品专家，什么样的客户适合什么样的产品都心中有数； 3、是信息收集高手，能了解各行业发展趋势，善于从各方面掌握客户信息； 4、是最具潜力的发展股，岗位发展空间超乎你的想象。
1、年龄限制在日后出生； 2、全日制本科及以上学历，专业不限； 3、身体健康，品德端正，正直诚信，敬业务实，有责任心； 4、具有较强的沟通能力、学习能力和团队精神； 5、有一定的营销知识，有志于从事金融营销工作。
微贷客户经理――团队长――微贷部门负责人（或公司业务客户经理）――支行负责人；
五、薪酬待遇：
最低基本工资+业务绩效奖励。由分行统一管理与考核，根据业绩、能力、表现等进行年度综合考评，优秀者三年内可转为本行合同制工。
六、报名时间和方式：
1、报名截止日期：日，本行视报名情况可适当延长截止日期。
2、报名采用网络方式进行。填写报名表、上传电子照片、资格审查和确认，均通过网络同步进行。报名者可通过招聘页面“我的申请”查看处理进程。
3、报名网址：。
4、初审符合条件后，我行将另行组织笔试、面试、体检、背景调查后，择优录用。
5、咨询电话：88。
6、我行承诺对应聘资料保密，恕不退还。
吴江农村商业银行泰州分行
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> 2015年浙江民泰商业银行温州分行招聘启事
2015年浙江民泰商业银行温州分行招聘启事
&&已有名学员备战中！
核心提示：商业银行,银行招聘
　　二、分行办公室
　　（一）文秘宣传岗（1人）
　　岗位职责：主要负责分行的文秘、宣传等工作。
　　应聘条件：
　　1、35周岁以下，本科及以上学历，新闻、行政管理等相关专业；
　　2、二年以上金融机构或大中型企业办公室、综合管理工作经验或在报社从事过编辑工作者优先；
　　3、熟悉公文写作，具备较强的文字表达、组织管理能力和沟通协调能力，熟练Excel、Word等办公软件操作；
　　4、温州户籍或在温州工作二年以上者优先考虑。
　　（二）监控管理岗（2人）
　　岗位职责：
　　对网点ATM机、营业场所、周边环境、办公区等区域进行实时监控。
　　应聘条件：
　　1、35周岁以下，大专及以上学历，退伍军人以及优秀人员学历可放宽考虑；
　　2、有较强的责任心，无不良嗜好；
　　3、温州户籍或在温州工作三年以上者优先考虑。
　　三、分行市场管理部
　　（一）产品经理岗
　　岗位职责：
　　1、对我行新产品的营销以及阶段性的营销活动进行指导；
　　2、协助部门总经理开发新产品或对现有产品进行技术改进；
　　3、对我行业务的发展和当地市场的环境进行分析。
　　应聘条件：
　　1、40周岁以下，本科及以上学历，金融类专业；
　　2、两年以上银行信贷管理工作经历；
　　3、熟悉国家经济、金融方针政策及监管机构对信贷业务的监管要求；
　　4、温州户籍或在温州工作二年以上者优先考虑。
责任编辑 : 李亚南
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&&&&【提要】海南银行招聘信息 : 2015年湖北省武汉农村商业银行海南支行招聘公告【1】
&&&&武汉农村商业银行是全国第一家副省级城市农商行，自日成立以来，武汉农村商业银行发展提速、品质提升、市场进位、运营安全。全行一级分支行24家，200余家营业网点遍布武汉城乡各地，异地分行落址湖北咸宁、宜昌及黄冈，在湖北、广东、云南、海南、江苏等地成功发起设立了19家村镇银行，目前已筹备继续在以上5省份发起设立10余家村镇银行，跨区域经营战略不断推进。&&&&按照武汉农村商业银行 “五年四步走”、向区域性金融机构迈进的战略目标，将进一步加快发起设立村镇银行的步伐，持续探索和创新农村金融服务手段，优化和扩大农村金融服务对象，着力社会主义新农村建设，促进城乡经济社会发展一体化新格局的形成。&&&&根据武汉农村商业银行发起设立村镇银行业务发展需要，面向社会诚聘以下岗位人员：&&&&招聘岗位&&&&基本条件&&&&1、当地户籍，特别优秀者，条件可适当放宽。&&&&2、身体健康，品貌端庄，具有较强的工作责任心和良好的职业道德，能承受高强度的工作压力。&&&&具体职责描述及任职条件&&&&（一）海南琼中长江村镇银行（筹） 行长1人。&&&&职责描述：&&&&1、制定村镇银行及辖内网点各项业务发展策略、中长期发展规划和年度经营计划并组织实施；&&&&2、组织制定和完善村镇银行管辖区域内重点行业、目标市场、目标客户、营销策划等市场营销战略、营销方案并组织实施等相关工作。&&&&应聘条件&&&&1、45周岁（含)以下，专科及以上学历，具有6年以上银行从业经历，2年以上相关岗位从业经历。&&&&2、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具有丰富商业银行风险识别、分析、控制知识，具有较强的风险控制能力。&&&&3、具有较强的服务意识、专业能力、团队管理能力及沟通协调能力。&&&&（二）海南昌江长江村镇银行（筹）、海南白沙长江村镇银行（筹）、海南琼中长江村镇银行（筹）、海南屯昌长江村镇银行（筹）业务副行长各1人。&&&&职责描述：&&&&1、负责市场调研、市场推广、市场开拓，积极营销村镇银行公司、个人和中间业务等金融产品，完成各项业务指标；&&&&2、负责村镇银行授信业务的审查审批、信用评级和客户五级分类等相关工作。&&&&应聘条件&&&&1、45周岁（含)以下，专科及以上学历，具有6年以上银行从业经历，2年以上相关岗位从业经历。&&&&2、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具有丰富商业银行风险识别、分析、控制知识，具有较强的风险控制能力。&&&&3、具有较强的服务意识、专业能力、团队管理能力及沟通协调能力。&&&&（三）海南昌江长江村镇银行（筹）、海南白沙长江村镇银行（筹）、海南琼中长江村镇银行（筹）、海南屯昌长江村镇银行（筹）、文山砚山长江村镇银行（筹）、文山马关长江村镇银行（筹）、文山广南长江村镇银行（筹）、文山丘北长江村镇银行（筹）、西双版纳勐腊长江村镇银行（筹）德宏芒市长江村镇银行（筹）。财务综合部主任各1人，财务综合部工作人员各4人。市场业务部经理各1人，市场业务部工作人员各2人。风险控制部风险经理岗各1人。微贷客户经理各6人。营业部经理各1人，主管会计岗各1人，事后监督岗各1人，资金清算岗各1人，客户经理岗各3人，综合柜员岗各5人，大堂经理/理财经理岗各1人，计算机网络硬件维护岗各1人。&&&&财务综合部主任职责描述：&&&&1、负责督导督办村镇银行作出的各项决议、决定、重要工作部署和批示事项的贯彻落实;&&&&2、负责协调人事管理，合理配备村镇银行的人力资源;&&&&3、负责村镇银行综合文秘、信息发布、机要保密、档案管理、企业文化建设等管理工作;&&&&4、负责做好辖内网点的纪检监察和安全保卫工作，并组织实施;&&&&5、负责审定、优化本部门各项制度、标准、流程并督促执行;&&&&6、负责制定、分解、下达村镇银行年度经营指标目标计划，并适时进行动态跟踪考核;&&&&7、负责辖内网点的经营绩效的考核管理;负责分析报告村镇银行经营状况、财务状况和资本状况，为决策提供参考依据。&&&&财务综合部主任应聘条件：&&&&1、40周岁（含）以下，专科及以上学历，具有6年以上银行从业经历；2年以上相关岗位从业经历。&&&&2、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具备较好的专业能力、团队管理能力及沟通协调能力。&&&&3、具有较强的服务意识、专业能力、团队管理能力。&&&&财务综合部工作人员职责描述：&&&&1、负责村镇银行辖内员工的管理工作，包括员工的绩效、薪酬、福利等人事事务;负责村镇银行辖内员工的党团、群工等工作;&&&&2、负责协助村镇银行行领导做好大课题调研，为行领导科学决策提供服务;&&&&3、负责对村镇银行的各项经营管理活动，包括内部控制、存贷业务、支付结算、中间业务、财务收支、授权授信等实施全面及专项审计，对经营管理的合法、合规性和经济效益的真实性进行审计监督;&&&&4、负责对村镇银行各部门的内部控制、部门管理和本部门职责内的相关工作进行审查;&&&&5、具体负责村镇银行及辖内网点员工纪检
特别声明：}