转业军人是不是到单位都要买五险一金_百度知道
转业军人是不是到单位都要买五险一金
法律规定所有员穿贰扁荷壮沽憋泰铂骏工入职一个月内单位都应当办理缴纳社保不管是否转业军人，在单位工作应该有劳动合同、社保单位不交社保，可以去当地社保稽核部门投诉
公积金不是法律规定必须缴纳的，很多单位都不缴纳，目前法律上不违法，如果当地有规定必须缴纳，可以直接去当地公积金中心投诉单位不交费
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其他1条回答
购买社保是企业必须为职工做的，和是否转业军人无关。
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共16个回答
一个月前在线
&&&& 您好！
&&& 很高兴为您服务！鉴于您的情况，向你说明关于五险一金的情况：
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
“五险一金”的缴费比例是什么？
目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；
失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。
&&&&& 若对您有帮助，请给我好评！多谢！送人玫瑰，手留余香。需详情请联系我，祝您生活幸福！工作快乐！
说得很详细！
:多谢支持！你的加1让我更有信心了！
请问单位是否给你缴纳保险？户籍是否在北京？如果自己缴纳需要去当地户籍地缴纳！具体还是咨询街道社保部门！
Ta的精选方案
一个月前在线
您好，具体您要看下您们公司是按什么比例缴纳，那您不清楚的话可以问问您们公司的财务。
Ta的精选方案
一个月前在线
您好，企业给个人上社保比例是企业自定的，有可能不是按所发工资为基数，您得看一下公司是否是按2500的基数给您上的。一般养老：企业20%+个人8%，医疗：企业10%+个人2%+3，失业：企业1.5%+个人0.5%，工伤、生育是企业承担。住房公积金可上可不上。
一个月前在线
您好：在北京工作就应该有劳动合同，应该由企业给你交缴社会保险，自己负担一部份，才能老有所，残有所障。祝你残有所为，健康幸福！
一个月前在线
社保以单位和个人共同缴费即所谓的五险一金分别是：
★医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
★养老保险：个人为8%，单位承担20%；
★失业保险：个人为1%，单位承担2%；
★工伤保险:个人无，单位1%；
★生育保险:个人无，单位1%；
★公积金：个人3.5%,单位3.5%。
★工伤和生育保险的费用均由单位承担。
祝愿您早日解忧！满意请送好评支持！
一个月前在线
咨询劳动部门最为权威。
一个月前在线
&&&&&&& 如果单位上，五险一金，个人负担，每月差不多400左右
您好！是不是北京企业还没有给您上社会保险，按规定是应该上的，最少也要上四险（医疗、养老、失业、工伤），北京户口的还要上生育险。按您说的月收入2500，个人大概承担部分三百多元，具体还要看您的企业给您怎么上的保险，问问财务或人事部吧。
Ta的精选方案
一个月前在线
要看您单位按照哪个标准为你们办理社保，具体还是与单位人事部门沟通吧。祝好！
一个月前在线
社保以单位和个人共同缴费即所谓的五险一金分别是：
★医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
★养老保险：个人为8%，单位承担20%；
★失业保险：个人为1%，单位承担2%；
★工伤保险:个人无，单位1%；
★生育保险:个人无，单位1%；
★公积金：个人3.5%,单位3.5%。
★工伤和生育保险的费用均由单位承担。
一个月前在线
尊敬的客户，您好！我是来自北京太平洋行销主任陈琳孜，为您服务是我的荣幸！
您现在在北京的企业工作，按照正常流程来说企业应该承担起责任，为员工上社保。如果企业不上，您个人一定要自己上，按照最低标准上三险，即养老、医疗和失业，具体数额要去您所在区社保局咨询。
一个月前在线
您好，您咨询的问题属社保问题，建议您和就近社保部门联系咨询，祝你早日拥有完整的答案。
祝你平安！
一个月前在线
您好，看单位的社保基数，大概还剩两千块钱。
Ta的精选方案
一个月前在线
您的情况咨询社保中心比较靠谱，他们的答复才是最权威的！
Ta的精选方案
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好评成功！---01月15日 05:58}