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社保五险一金解释-适合解读员工
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你可能喜欢五险一金小常识：别说你懂社保
说起社保那可真是永恒的话题，毕竟它关系到每个人的切身利益，可又是那么的扑朔迷离，让人欢喜让人忧。之前很多同学热烈讨论社保到底有没有用，要不要单位上社保。笔者以为，讨论这事儿的前提是，你得先搞明白社保是啥，有啥用，怎么用。接下来这几课里面，笔者就手把手教你搞懂你交五险一金的钱都去了哪儿以及怎么机智地物尽其用。
五险一金的缴纳比例
缴纳社保的政策规定
如何看懂工资单
首先，关于五险一金我们应该知道这些：
1. 五险一金是应税收入的抵扣项目
比方说你税前收入是10000，养老险+医疗+失业+公积金（按12%算）占你税前收入的23%，也就是说可以扣除掉2300，剩下的7700再减去3500的免税额，剩下4200才是你要交税的部分。换句话说，从你工资里扣掉的五险一金，是免税的。
2. 五险一金是单位和个人配着交的，也就是说除了从你工资里扣掉的那部分，单位也会按照规定的相应比例给你缴，将来你账户里的钱是这两部分的总和。
那么这五险一金到底你个人和公司都是按照什么比例在缴的呢？以职工上年度月平均工资为缴费基数，五险一金各项的缴纳比例如下：
3. 单位不给缴社保咋办？
上次讲公积金的时候就有很多同学表示根本木有公积金，所以想必一定会有同学说自己没有社保。和不给缴公积金一样，不给缴社保也是违法的。根据《社会保险费申报缴纳管理规定》的规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。社保属于强制性保险，任何自愿放弃社保的协议都是无效的。单位不给交社保，可到劳动仲裁部门申请仲裁。当然，你可能觉得这样太麻烦，多一事不如少一事。那么，替代办法就是换份给你缴纳五险一金的工作吧……
一分钟看懂工资单
不知道有多少同学认真看过自己的工资单，上面那些数什么关系，怎么算出来的，为啥拿到手的是这么些？看了下面这张图你就秒懂了。
粉色是进项，蓝色是扣除项。从这张工资单可以看到，五险一金是在税前扣除（也就是免税）的，扣除五险一金后为应税工资。应税工资还要扣掉3500的免税额（起征点3500），剩下的部分才是应纳税所得额，按这个计算个税，扣掉个税后就是你最后实际拿到手的钱。
个税的计算
在我国，涉及个人所得的各种纳税项目里，和咱们最相关的就是工资、薪金这一项。为了让同学们看明白后面要举的例子，先来抛出这张表：
对上表做几点说明：
① 每月工资有3500的扣除额，应纳税所得额=税前工资（扣除了五险一金之后）-3500
② 计算纳税额，先找到你适用的级数，纳税额=应纳税所得额*税率-速算扣除数。举个栗子： 假设小明每月税前工资4500，减去免税额3500，应税所得1000，纳税额=。
看到这里，知道你每月工资的纳税额是怎么算出来的了吧？可以回去对着工资条默默验算一下哟~
那么年终奖在纳税上又是怎么规定的呢？
年终奖怎么发最划算？
年终奖有些公司给的特别多，那岂不是要扣很多税？别慌，年终奖是按照12个月平摊的之后来确定税率级别的。举例说，小明（还是刚刚那位）有3W块钱的年终奖，她的纳税级别是上表中的4级么？NO!~~这3W摊到12个月相当于每月2500。所以小明年终奖的税率是2级而不是4级哈（差不少呢），对应的税率和速算扣除数分别是10%和105元。所以小明这3W年终奖，应纳税=5=2895。
这种情况下，小明全年收入=00=84,000元，总共纳税=30*12+元。
换种方案：如果小明每月工资5500元，年终奖18000，全年收入00=84,000元，税前总收入不变。那么纳税情况呢？
先看每月5500元工资：减去3500免税额，2000应税所得，对应2级，纳税额=5=95；
年终奖18,000分摊到12个月是1500元，对应1级，纳税额=0；
全年纳税额=95*12+540=1680元。
上面这一堆总结成表或许更清晰：
注意：细心的同学可能发现了，算出④只是为了确定年终奖使用哪一档的税率，并不直接用来计算年终奖纳税额）
同样收入，在每月工资和年终奖之间进行不同的分配，最后纳税额居然差这么多！为虾米？？玄机就藏在年终奖对应的税率级别上。第一种情况下年终奖对应2级税率10%，而第二种情况下年终奖对应1级税率3%，税一下子少了很多有木有！
责任编辑：徐春娟
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.cn All Rights Reserved五险一金中社保费征缴的范围对象_社保_缴纳_中金网五险一金中社保费征缴的范围对象导读（一）适用对象包括用人单位和个体劳动者。用人单位包括宁波市行政区域内的企业，国家机关，事业单位，社会团体，民办非企业单位、个体工商户。个体劳动者包括失业人员，灵活就业人员，依照各项法律法规规定的允许参加社会保险的非全日制从业人员等各类以个人形式参保的人员。（二）适用范围是指上述对象中参加职工养老保险、职工医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（三）适用的参保类型还包括上述对象中参加低标准养老保险，住院医疗保险和外来务工人员社会保险。五险一金中社保费征缴的范围对象上班族按月缴纳社保,即使你只拿着约为北京社会平均工资水准的收入,整个职业生涯你和单位的社保缴费也会达到百万元之巨。但是诸如主动辞职...2015“北京社保”基数调整,最新各档缴费金额均上涨11.6。随着2015年北京市平均工资公布,近日北京市“社保基数调整”标准也随之对外公布。...新年伊始,天津重庆福建江西等地纷纷上浮“社保”缴费基数标准,与2014年相比,用人单位和职工需要缴纳的社保费用均有所上涨。广西湖北等地社...最后一条,就是把小王卡下来的:按规定按时缴纳社保金的记录。记者了解到,针对随迁子女高考,云南省教育厅及有关部门专门下发了文件,明确了包...社保 缴纳社保构成中,养老个人缴纳8%,医保个人缴纳2%,失业个人缴纳1%,随工资增加,缴纳金额也相应提高。商业保险根据性别、年龄等条件进行核准,同类...你的个人养老金可以全部转走,另外单位为你缴纳的20%养老金里面,你可以...我们所缴的社保进入了统筹帐户和个人帐户这两个账户,如果在办理退...陷阱五:拒交或欠交社保。1、很多用人单位都以试用期不用交社保,过了试用...2、事实上,一旦劳动关系建立,用人单位就应依法为劳动者缴纳社会...不过,在现收现支的社保制度之下,雇员和雇主均被要求每月按照该雇员基本工资的一个百分比来强制缴纳社保税,一直缴到该雇员退休为止。以雇员...五险一金中社保费征缴的范围对象的相关资讯相关专题相关推荐 |
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五险一金是不是社保？
[导读]：五险一金是不是社保？社保五险一金有什么不同？金投保险网专家：社保只是五险一金的一个部分，通常，我们所说的五险一金包括社保与公积金两个部分。
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　　网友提问：五险一金是不是？社保五险一金有什么不同？
　　金投保险网专家：社保只是五险一金的一个部分，通常，我们所说的五险一金包括社保与公积金两个部分，社保指的是，，，与，简称&五险&，而公积金简称&一金&，所以，我们不要混淆的社保与五险一金的关系，当单位为您办理社保的时候，您可以详细咨询一下有没有缴纳公积金，因为，现在很多城市也将公积金纳入强制缴纳险种范围。
　　如有疑问，可以拨打社保查询热线12333，公积金查询热线12329！
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& 五险一金社保交了之后有什么凭证
五险一金社保交了之后有什么凭证
养老保险保险是五险中的一种，养老保险最低缴纳年限为180个月这算为年限大致为15年。养老保险交的年限较多的在领取退休金时则可以多领取费用。养老保险的缴纳是允许间断性缴纳的，达到退休年龄的人员可以申请享受养老金待遇。单独办理养老保险需带上身份证、户口簿。
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五险一金缴纳规定：什么是五险一金：“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险 五险一金是什么“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险 《工伤保险条例》第十五条规定，劳动者有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维 五险一金顾名思义就是五种保险加一金，那五险一金具体是哪五险哪一金呢？...你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%2%10块+1%8%19%10块延伸阅读：五险
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