我老公要抛弃我，法律为我老公说话，说我有脚有手会自己劳动赚钱，不用经济补偿金，我该怎么向法官说要补_百度知道
我老公要抛弃我，法律为我老公说话，说我有脚有手会自己劳动赚钱，不用经济补偿金，我该怎么向法官说要补
我公要抛弃我律我公说说我脚手自劳赚钱用经济补偿金我该向官说要补偿费呢
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结婚了？离婚？
我也是醉了
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出门在外也不愁您好！公司给我发了解除劳动合同通知，本人对通知上的经济补偿金有异议？是否可以不签字，直接去申诉？_百度知道
您好！公司给我发了解除劳动合同通知，本人对通知上的经济补偿金有异议？是否可以不签字，直接去申诉？
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劳仲裁委员申请仲裁
律师您好！那我是不是可以不用签字了？如果签字了，企业会不会认为我同意该经济补偿金，到仲裁的时候以此为依据，驳回我的请求呢？
《劳动合同法》对补偿金的计算方式是有规定的，第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”您可以依照此法条对照单位给出的经济补偿金是否按照规定计算，如果用人单位没有依照法律规定支付足额的补偿金，还是可以申请仲裁的。
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出门在外也不愁公司找个理由说我违反了公司制度故辞退我。为此，我仲裁可以要求经济补偿金吗？但未签合同的可获二倍工资_百度知道
公司找个理由说我违反了公司制度故辞退我。为此，我仲裁可以要求经济补偿金吗？但未签合同的可获二倍工资
事班间离<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a006c655f钟左右厕所间确实点久没跟事请假我叫同事帮我顶帮公司说我未经批准擅离岗位借理由辞退我我种情况申请劳仲裁要公司赔偿经济补偿金未签合同获二倍工资我想要申请劳仲裁知种情况算算严重违反劳纪律或者用单位规章制度呢能算我失公司借理由推掉责任炒我并没提前任何通知
或者我借口说或者该反驳各位哥帮帮忙啦弟激尽.没签合同所我要仲裁
经济补偿加现问题嘛底公司做我借口说或者该反驳提事都通银行划账没任何工资条办呢
提问者采纳
劳合同39条规定 严重违反用单位规章制度用单位解除劳合同情况没造严重绝构严重违反种情况解除劳合同要求支付双倍经济补偿没签订劳合同要求自应该签订劳合同起11月双倍工资（工资超）公司辞退应该提前通知明白百度HI我
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公司做没理由于严重错没定标准 仲裁员或官根据识判断 胜诉能性公司应该付<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a006e月经济补偿金并且没签劳合同所 要求自应该签订劳合同起11月双倍工资（工资超） 需要搜集示相关证据比工资条 或 税单 等
法律不需要籍口，首先就是上厕所要和人事请假，你们公司也实在够奇怪的。如果有，这个应该算是你公司内部的规章制度，那么争论点就可以放在公司有无告知过你这个制度了，如果证明你是不知道的，那么这个理由就不成立啦。劳动合同方面，如果超一个月没给你签，那么一个月后的第一天到工作满1年的前一天就可以拿2倍的工资；满1年就视作已经和你签了无固定期限的合同。
公司这种做法是不对的。你可以申请劳动仲裁索要经济补偿和双倍工资。
第一，你的行为不属于严重违反用人单位规章制度，用人单位不能以此解除劳动合同。否则用人单位应当支付给你违法解除劳动合同的经济赔偿金。标准是按照每年满一年支付二个月工资标准支付。第二，未签订合同的双倍工资问题，你可以仲裁主张，仲裁委一般会支持你在仲裁时效（一年）内的双倍工资。
如果确好你所说，公司肯定是有意的，或者说你原来与公司可能就存在着一些问题，不然在目前用有如此紧缺情况下，公司不会因为此而辞退一个人，但不论怎么说，就你所说情况来看，根本没有达到辞退的状态，最多也就扣一个小时工钱而已；也不需仲裁，只需到劳动部门告一下即可！但不知你签过劳动合同没有
最好还是去劳动局申请仲裁吧 不服的话 可以去法院起诉
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出门在外也不愁我老公要和我离婚抛弃我，我该向法律提出经济补偿金吗，他说我有脚走手，我该怎么回答我老公_百度知道
我老公要和我离婚抛弃我，我该向法律提出经济补偿金吗，他说我有脚走手，我该怎么回答我老公
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半财产错能拿
共有财产一人一半
若是他有错
你还可以咨询是否可以补偿
离婚财产本就是夫妻共有，理应分财产
属于共有财产，可以一人一半，如果不是，那就没有了
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