我工作一年，合同签的期限一年，现单位因为种种原因拖欠我一个月资和交保险和公积金我该怎么办？_百度知道
我工作一年，合同签的期限一年，现单位因为种种原因拖欠我一个月资和交保险和公积金我该怎么办？
单位与员工终止合同的话需要哪些步骤？假如没有按照正常程序走的话员工可以得到那些补偿？现在单位也没有和我进行合同的续签，这样是否算合同默认进行？假如单位一直这样拖下去？应该通过怎么样的途径去解决这个问题？
提问者采纳
拖欠工资和保险、公积金，你可以向劳动部门投诉，要求用人单位支付和补交。合同到期未续签的，你可以继续工作下去的，对你没有影响，只是不续签合同，对用人单位极其不利的。
提问者评价
你真棒，学习了
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公司没有法定解除合同理由，不得随意辞退员工。可以要求支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
过失性辞退
根据《劳动合同法》的相关规定，过失性辞退的法定情形有：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反用人单位的规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损...
正常单位员工合同快到期时(一般是合同到期前的一个月)就要准备续签。如果没有续签，就自动终止合同。 拖欠工资等需要立即向劳动局提起申诉（一定要注意，是从拖欠之日起60天内提起申诉，否则劳动部门不受理)。
正常单位员工合同快到期时就要准备续签。如果没有续签，就自动终止合同。所以你最好找相关负责人问清楚，对你比较有好处。
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出门在外也不愁从单位辞职之后决定不上班了,养老金\公积金\医疗保险怎么办？需要个人去交吗？怎么交？谢谢！_百度知道
从单位辞职之后决定不上班了,养老金\公积金\医疗保险怎么办？需要个人去交吗？怎么交？谢谢！
停保后个人账户予以封存，可以凭离职证明到社保局要求退保或者申请个缴，可以补缴，也可以不补。不补的话将不计算缴费年限。养老保险个缴缴费额为上年月均收入的20%，医疗为6%（缴费比例随各地政策不同有所不同）。医疗保险享受住院、特定病按比例从统筹基金报销待遇，就是花公家钱，但门诊看病话个人账户的钱，就是你自己交的钱；养老保险在缴费累计年限15年后，到60岁可以办理退休手续，领取养老金。
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有本地城镇户口，就可以转灵活就业人员社保，自己交养老与医疗保险。公积金嘛，自己攒钱罗，不能办啦。若没有本地城镇户口，还不能转个人社保。自己做生意，办理好营业执照、法人证、税务证等，以自己的公司参保，自己做老板，办社保交五险一金都没问题。
公积金是不能个人交纳的，就暂时断了，等到今后有单位了，就再继续接上；公积金是体现公司的待遇、福利，就公司与人个各50%，其实你离职以后，没有单位了也没有必要再继续交纳了。之前的在你买房或今后退休也是可以领取的。退一万步讲，就算可以个人交纳，也就相当于你每个月自己把钱定期存到公积金帐户里，而且还是几十年的死期，没有意义的。
辞职后自己做生意，原来单位交纳养老和医疗可以转变成由自己交纳,两者可直接续接不受任何影响的.公积金可由单位帮你办理的失业证明去你们单位公积金开户交纳的银行提出.
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出门在外也不愁我想买房，2014已经在南京用公积金买了一套房。现在还想要再买一套价值60万的房子，但是没有首付款，纯商业贷款，我是否能贷60万？如果贷款30年，每个月需要还多少钱？我现在在高校下属单位工作，每个月工资四千多，年终奖和过节费另算。_贷款问答 - 融360
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我想买房，2014已经在南京用公积金买了一套房。现在还想要再买一套价值60万的房子，但是没有首付款，纯商业贷款，我是否能贷60万？如果贷款30年，每个月需要还多少钱？我现在在高校下属单位工作，每个月工资四千多，年终奖和过节费另算。
提问者：REN***
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你好，2014年的房子是按揭的还是全款付清的？单位是属于事业编制么？如果想付首付，当前负债不高，应该是差不多可以办的。另外你是在上海还是在南京工作？如需咨询可以打我电话?，或者加微信。
服务地区：上海
服务机构：汇尔资产
您的情况最划算的方式是拿之前的房抵押，付新房的首付，抵押的年利息在6.7%到7.3%，您房子按揭的年息在5%左右。希望对您有帮助！
服务地区：唐山
服务机构：宜信
您好，您可以在本平台直接申请业务的，您的资质不错的，应该属于事业编制的，很好办理的
服务地区：深圳
先做，利息在8厘左右，再用这钱买房！
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私企不给员工缴纳公积金是否违法？
效力？类似这样的劳务纠纷应该找什么部门解决？
谢谢！
住房公积金制度是从99年4月开始强制执行的。用人单位与职工签订劳动合同，或者虽未签订劳动合同但事实上已形成劳动关系的，单位应为职工缴存住房公积金。对于非城镇户口职工，单位自愿的情况下可为其建立住房公积金。
对于单位违反《住房公积金管理条例》未为职工建立并缴存住房公积金，职工可以向单位主张自己的权益，要求单位补缴其应缴而未缴的部分。
您可以到公积金管理中心投诉单位，但说句实话投诉单位了以后，您也未必能得到一个您满意的结果。毕竟现在单位都说自己没钱，所以您也拿他们没有办法。有些人连法院的判决都不执行的，更何况没有任何执行力的公积金中心呢！
金。事实上单位不缴金的情况很多，制约力的确不强，但是既然政策出台了，我们就有办法维护自己的利益。比如说，留下自己曾在这家单位工作的证据，决定离职后找区县的劳动仲裁。现在劳动者是弱势，也只能这样。
然后，对于我们40岁以下的求职者来说，只要是全日制的，签的肯定是劳动合同，即使单位说是劳务合同也没有用，他说不缴金也好，反正到时候一旦上了仲裁，就是不对。这是政策，强制执行。至于单位说什么要扣一个月工资，别理他。除非您的女朋友享受了单位的特殊培训（比如出国培训等需要出资的项目），不然她不必接受。但她有义务在30天前书面通知单位。
现在有很多单位老是在缴金问题上克扣个人，因为他们没有意识到一点，有了上位法，他怎么协议狡辩都没有用。有了劳动关系，就必须缴金，这是劳动者的权益。
以上回答仅对上海求职者有效，外省市因为政策不同，无法作答。
就是这么回事
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你可以公司违法不上保险为由，通知公司合同即时解除。不是你违约，是公司违法又违约，同时你应当提出劳动仲裁要求补交4金。公司如果要扣发你的工资，可以要补发并要求赔偿...
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