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欠钱不还的公司快要倒闭了怎么办
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　问题来自：北京 - 北京　悬赏：0分　咨询时间： 14:04　咨询人：wgis7253
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法律快车律师回复共10条回复
您好，有抵押吗？建议第一时间申请债权
回复时间： 11:09
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可以向法院起诉
回复时间： 14:06
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您好，起诉处理
回复时间： 14:07
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及时起诉，拖延时间更不好解决。
回复时间： 14:12
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好，可以申请强制执行
回复时间： 14:21
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你好，起诉维权。
回复时间： 14:23
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建议起诉。。
回复时间： 15:05
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你好，即使起诉解决，申请强制执行
回复时间： 15:41
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根据案情主张赔偿
回复时间： 16:09
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你好，建议及时起诉要求还款。
回复时间： 20:31
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问题分类：
民事法律-债权债务
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提问者:&&A&|[上海 上海];& 22:05:00
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咨询时说明来自中顾网
好评指数:144
回复时间: 09:32:00
不建议这么做，可以去劳动监察部门投诉，协商解决。
咨询时说明来自中顾网
好评指数:290
回复时间: 16:03:00
最严重涉嫌犯罪，职务侵占罪，应该就该公司欠薪事宜劳动仲裁。
咨询时说明来自中顾网
好评指数:1
回复时间: 16:02:00
你好！很高兴回答您的问题！可以提起劳动仲裁，并要求法院保管这些费用以便以后执行。
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问题编号：18398
公司快要破产了，关于工资方面的事情要怎么办？
我所在的公司快要破产了，公司从9月份开始只发了8月份的部份工资500元，且推迟了半个月才发放，而9月份的工资到现在也还没有发放。并且公司口头通知工资标准会被降低到每月1000元，8月份还没有发放的500元工资会在这个月补回来，可至今也没有得补。然后今天公司又宣布公司完全无法保障工资的发放。 我想问一下，这种情况下，公司算是拖欠我们的工资吗？我们还有权力要求按规定的工资标准领取工资吗？如果不能，那我们的工资要怎么才能保证？只要不低于当地的公司就不算违法吗？另外，如果个人借有公司的物品，在公司不发工资的情况下，是否可以申请将所借物品的价值来抵偿员工的应得工资呢？如果公司要求归还物品的时候，是否可以以没有得发工资为理由拒绝归还物品呢？请各位一定要帮助我们呀。
提问者：浙江-宁波公司法浏览2159次 09:45:46
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共有 16 位律师回答该问题
满意答案咨询电话：400- (上海-徐汇区)帮助网友：714称赞：1工资可在破产程序中优先支付!
律师建议：
1、由于咨询者的陈述往往有断层，甚至是只说对自己有利的事实，淡化或隐瞒对自己不利的事实，当事人往往是想通过咨询证实自己的判断。
2、又由于在网络上对当事人手上的证据，无法作出准确的评判，更不知道他的对手会有什么证据，在这个基础上给当事人以回复，往往会误导当事人。
3、为了真正的解决问题，请您带好相关一切证据。与我们面谈，便与我们验证事实证据和法律有效运用。
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李洪A律：（大李）
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电话：2（大李）812（小李）传真：
跑得了“庙”跑不了“和尚” “公司法人人格否认”第一案在沪开审
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作者：唐士军 06- 05-17 10:00:19 （简略）
　　李洪华律师告诉《中国现代企业报》，在上海注册200万元的超佳物流公司几乎一夜之间在其注册地和经营地“蒸发”；协议委托其异地运输价值26万元钢材货物而货物在中途秘密失踪、赔偿责任久追未果的上海叁诚物资公司欲哭无泪：这数十万元的损失谁来负？
　　据工商部门出具的材料证明，超佳公司注册资金200万元，其中汤长青出资160万元，为绝对股东。李洪华律师称，他们在全面调查取证中发现，200万元注册资金的超佳公司疑窦丛生，涉嫌虚假出资、抽逃注册资金等罪名。
　 有一句老话叫做“跑了和尚跑不了庙”，显然“庙”是比较难“跑”的。可在李洪华律师长达十年的律师生涯中，经常见到由于原《公司法》的自身不足或缺陷，公司“庙”和股东“和尚”逃避责任时一个比一个“跑”得快，许多债权人合法权益常常因此得不到有效保护的案例。根据法理“公司法人人格否认”或称“揭开公司面纱制度”等规定，使得今后即使公司这座“庙”逃了，主观上恶意、客观上恶行、滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避法律责任的“和尚”，也将无路可逃―――这，或许就是这起新法实施以后“公司法人人格否认”第一案的司法意义所在。
注：被告“股东”一次性赔偿26万元撤案，《上海商报》《东方律师网》等有报。
稿件来源：中国现代企业报 责任编辑：蔡薇萍 10:13:52满意答案咨询电话： (黑龙江-绥化)帮助网友：51129称赞：74可以申请劳动仲裁。 09:50:25满意答案咨询电话： (北京-西城区)帮助网友：8903称赞：12公司拖欠工资属于违法行为,虽然你占有公司财产但如公司走法定破产程序你不能以此作为不偿还公司财产的理由,你只能和其他人一样从破产财产中优先受偿. 09:52:03满意答案咨询电话： (北京-西城区)帮助网友：23495称赞：28工资从破产财产里优先支付. 09:53:55满意答案咨询电话： (浙江-金华)帮助网友：82679称赞：5866属于有特殊情况下的拖欠工资！可以在破产财产中优先支付。 10:03:52满意答案咨询电话： (北京-东城区)帮助网友：297033称赞：766在破产财产中优先支付。 12:51:54满意答案咨询电话：400- (北京-朝阳区)帮助网友：2346称赞：3
不可以申请将所借物品的价值来抵偿员工的应得工资。只能从破产财产中优先受偿。
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
一是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；二是破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；三是普通破产债权。 09:58:44满意答案咨询电话：1306251**** (江苏-南京)帮助网友：277称赞：0就是进入破产程序,你们的工资也应优先支付.不存在减少和不发的可能. 09:59:52满意答案咨询电话：400- (河南-郑州)帮助网友：43376称赞：27可以申请劳动仲裁，不能以没有得发工资为理由拒绝归还物品。 10:05:30满意答案咨询电话：1368338**** (北京-朝阳区)帮助网友：62137称赞：153公司迟发工资30天以上的，视为拖欠。
你们有权力要求按劳动合同规定的工资标准领取工资。
应该按照合同约定发工资。
个人借有公司的物品，在公司不发工资的情况下，不可以自己将所借物品的价值来抵偿员工的应得工资。 10:28:55满意答案咨询电话：400- (北京-海淀区)帮助网友：258称赞：0同意第4贴 10:41:25满意答案咨询电话：1891674**** (上海-徐汇区)帮助网友：50085称赞：36工资从破产财产里优先支付. 11:08:34满意答案咨询电话：1336688**** (北京-东城区)帮助网友：15685称赞：14如果公司真的要破产了，还是及时离开为好。 15:24:17满意答案咨询电话：400- (陕西-西安)帮助网友：75360称赞：69你可以依法申请劳动仲裁 17:36:23满意答案咨询电话：400- (辽宁-大连)帮助网友：7662称赞：3拖欠工资可以在破产财产中优先支付。 21:10:11满意答案咨询电话：1339609**** (湖北-武汉)帮助网友：38925称赞：16可以申请劳动仲裁。 10:10:36
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