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攸县社会劳动保险事业管理局关于认真做好2015年度企业职工基本养老保险缴费工资基数申报和2014年社会保险诚信等级评定工作的通知
攸劳险发〔2015〕1号
攸县社会劳动保险事业管理局关于认真做好2015年度企业职工基本养老保险缴费工资基数申报和2014年度社会保险诚信等级评定工作的通知 各参保单位：为准确、高效做好2015年度企业职工基本缴费工资基数申报和2014年度社会保险诚信等级评定工作，现将有关事项通知如下。一、关于企业职工基本养老保险缴费工资基数申报（一）认真做好本单位职工2014年度月平均工资的统计和填报工作。1、职工2014年度的月平均工资＝职工2014年在单位工作期间所获得的工资、奖金、津贴、补贴等收入的总和÷<span style="font-size: 21font-family: 仿宋_GB年度在单位工作的月数。2、填报完毕后，应将填好的职工花名册电子盘打印成纸质文档，请职工核实和签字确认，并告知职工，该工资基数与其退休时的养老金待遇直接挂钩。签字完毕后，于2015年3月底前持缴费基数申报表及其他申报资料一并报送至养老保险申报审核窗口。3、缴费工资基数申报审核结束后，我局将会在相关媒体发布通告，告知职工可以到我处进行查询和核实，各参保单位要确保已经让职工本人核实和签字确认。（二）单位缴费基数为本单位职工的工资总额。工资总额是指用人单位在一定时期（一般以年计算）内，直接支付给本单位全部职工的劳动报酬的总额。工资总额的计算，应以直接支付给全体职工的全部劳动报酬为依据。实际操作中，单位缴费基数是单位职工缴费工资基数之和，单位个人缴费工资基数之和小于单位统计年报（或财务报表）的单位工资总额的，以统计年报（或财务报表）数作为单位缴费基数。统计年报（或财务报表）数中的单位工资总额如大于单位职工个人缴费工资基数之和，即形成“双基数”，按照“双基数”政策，其差额部分将按照20%的比例予以征收。如单位存在应当从统计年报（或财务报表）中的单位工资总额中剔除的，比如退休返聘、在其他单位已参保等人员的工资（不含已参加城乡居民养老保险人员）、支付给在校实习生的补贴等，应当提供退休证复印件、参保证明、实习协议复印件等有效证明，否则不予认定。（三）各参保单位还应提供我局印发的2015年度社会保险缴费工资基数集中申报文件中规定的其他资料。二、关于社会保险诚信等级评定（一）社会保险诚信等级评定的对象为在我市参保的各类企业（含企业化管理的事业单位、社会团体）。（二）每年的社会保险诚信等级评定结果将在企业的信贷融资、招投标、推荐上市、享受社保补贴、各项政府奖励、进驻人力资源（人才）市场招聘、建筑行业农民工工资保证金监管以及法人代表、总会计师、总经济师等评先评模、出国考察、人大代表或政协委员推荐候选审查等方面予以运用，各参保单位要给予高度重视，积极主动申报。（三）无论参保单位是否自主申报，我们都会进行评定，但不主动申报的，将会被扣除“及时主动申报信用等级评定”项目的得分。（四）各参保单位在自主申报时，要严格按照表格中注明的要求，准确、完整填报《社会保险诚信等级评定申报表》和《社会保险诚信等级评分表》，包括中国人民银行颁发的《机构信用代码证》代码，并提供《机构信用代码证》复印件，如因特殊原因确实没有《机构信用代码证》的，请填写单位的组织机构代码证代码。同时，在具体的评定过程中，我们将调取各险种信息系统中的原始数据，与参保单位填报的表格进行对比核对，请如实填报，不得弄虚作假。（五）因特殊原因造成在各险种中的参保人数不一致的，请提供相关有效证明，否则不予认定。（六）对于“欠费情况”项目，将会根据评定当时各险种信息系统中参保单位2014年度的实际欠费情况予以评分，请有欠费的参保单位抓紧进行清理，以免影响评定结果。三、相关要求（一）近年来，因单位申报的缴费工资基数与职工实际月平均工资不符而引发的举报投诉、劳动仲裁、法律诉讼等案件急剧攀升，而对于此类案件，经调查确实属实的，人社部门将会坚决支持职工诉求，依法维护劳动者合法权益，为了避免此类纠纷发生，请各参保单位给予高度重视，认真做好缴费工资基数申报工作，如实申报职工的缴费工资基数。（二）在2015年度的企业职工基本养老保险缴费工资基数申报中，参保单位如没有提供经职工本人签字确认的职工花名册纸质文档，我处将不予受理申报，并列为2015年度的重点稽核对象。（三）如没有因为不可抗力原因而不进行缴费工资基数申报，我处将按照《中华人民共和国社会保险法》、《社会保险费申报缴纳管理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第20号令）等法律法规的规定，暂按该单位上月缴费数额的110%逐月确定其应缴数额，待参保单位补办申报手续后，再按规定进行结算。因不可抗力不能按期申报的，经书面报告后可以延期申报，不可抗力情形消除后，应当立即补办申报手续。
攸县社会劳动保险事业管理局 2015年1月14日
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下列情形中，用人单位依法可以代扣劳动者工资的是(
A．个人所得税
B．应由劳动者个人负担的养老保险费
悬赏：0&&答案豆&&&&提问人：匿名网友&&&&提问收益：0.00答案豆&&&&&&
下列情形中，用人单位依法可以代扣劳动者工资的是( & &) & &A．个人所得税 & &B．应由劳动者个人负担的养老保险费 & &C．法院判决、裁定中要求代扣的扶养费 & &D．应债权人要求代扣欠款
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请先输入下方的验证码查看最佳答案B试题分析：②错误，个人所得税是调节收入差距，维护社会公平的重要手段，免征个税，会导致收入差距拉大，社会不公平。养老金双规制是社会保障不健全，社会不公平的体现，国家要健全社会保障制度，合理缩小收入分配差距，再分配更加注重社会公平，故①③正确。④中“提高劳动报酬在初次分配中的比重”与题意不符，养老金等社会保障属于国民收入的再分配，不是初次分配。
请选择年级高一高二高三请输入相应的习题集名称(选填)：
科目：高中政治
来源：不详
题型：单选题
下列对股票与债券区别的看法中，错误的是A．股票具有风险性，债券则没有B．股票买卖有时间限制，债券可以随时还本付息C．发行股票是为了筹措资金，发行债券是为了平衡财政收支D．股票以取得股息和红利为补偿条件，债券以定期收取利息为条件
科目：高中政治
来源：不详
题型：单选题
在收入分配中，要注意社会公平。对“公平”理解正确的是&①公平就是消灭差别，有差别就是不公平②人人平均，平均主义③收入分配的相对平等④收入差距不能过于悬殊，保证人们基本生活需要A．③④B．②③C．①②D．②④
科目：高中政治
来源：不详
题型：单选题
逐步形成橄榄型分配格局，持续扩大中等收入群体，是释放消费潜力、拉动经济增长、维持稳定的社会结构的重要基础。下列有利于形成橄榄型分配格局的再分配措施是A．健全资本、知识、技术、管理等要素按贡献参与分配的机制B．完善最低工资制度，实现劳动报酬增长和劳动效率提高同步C．完善税收、社保等机制，调节过高收入，增加低收入者收入D．保护投资者尤其是中小投资者合法权益，增加居民投资收益
科目：高中政治
来源：不详
题型：单选题
河北省饶阳县的程秀把承包的4亩地入股流转给某民营农业科技有限公司，成为该公司的股东和员工。程秀说：“除了每亩每年保底租金800元外，我春节前又领了15%的分红，加上每月工资1200元一年下来能挣两万多。”她的收入①属于按生产要素分配 &&&&&&&&&&&&②受公司经营状况的影响③属于按劳分配&&&&&&&&&&&&&&&&&&④受股票价格波动的影响A．①②B．③④C．①④D．②③
科目：高中政治
来源：不详
题型：论述题
（42分）阅读以下材料，回答问题。材料一&随着经济社会的发展，我国收入分配的矛盾也日益突出，社会要求调整收入分配关系的呼声强烈，收入分配改革势在必行。尤其在十八大报告中首次提出“实现国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一翻”的新目标的背景下，为收入分配的完善将起到助力作用。由国家发改委牵头制定的收入分配改革总体方案列出了收入分配改革的时间表和路线图，明确了改革的短期和中长期目标，以及重点任务和改革路径，其中，调整初次分配格局是未来收入分配改革的重点。（1）结合材料一，运用所学经济生活知识，说明深化收入分配改革的经济意义。（10分）材料二&近年来，Y市政府在经济持续发展的同时，高度关注文化民生。2012年起，该市开始实施“文化惠民三年工程”，每年由市财政下拨1000多万元为居（村）委会配送图书、乐器、健身培训等文化资源。文化资源配送流程见下图：（2）结合文化资源配送流程图，运用“公民的政治生活”的相关知识，说明公民参与文化民生项目的决策的意义。（12分）材料三&中国的城镇化率在逐步提升，但城镇化的推进并不是一帆风顺的，还面临着很多深层次的矛盾：在城乡二元体制下，限制农村人口向城市自由迁徙的户籍、社会保障等制度障碍仍未彻底破除，生产要素在城乡间自由双向流动的机制急需健全，城镇化过程中还要处理好保障国家粮食安全的问题。这些问题的破解都必须依靠进一步的改革攻坚。（3）联系材料三，运用“社会基本矛盾运动”的有关知识，分析改革对于推进我国城镇化发展的影响。（10分）材料四&莫言“一诺”，让几代中国人“梦”想成真！莫言说“我小说中的人物确实是在中国这块土地上土生土长起来的。我不了解很多种人，但我了解农民。土是我走向世界的一个重要原因。”山东高密市东北乡曾让他经历饥饿、焦虑、精神匮乏，但也让他找到了叙述根基与精神家园。莫言从小接受的“民间叙事教育”——听老人讲故事赋予了他天马行空、古灵精怪的虚构能量。因此，一旦遭遇当年以马尔克斯为首的拉美魔幻现实主义潮流即折叠变形为颇具东方色彩的“魔幻先锋”。莫言的想像力超越了人类存在的全部……诺贝尔委员会给莫言的颁奖词称他“很好地将魔幻现实与民间故事、历史与当代结合在一起”。（4）结合材料四，运用“文化创新的途径”的有关知识，说说莫言圆梦“诺奖”给予我们的启示。（10分）
科目：高中政治
来源：不详
题型：单选题
据发布，2013年海南省城镇非私营单位就业人员年平均工资是44971元，比2012年增长13．9%，扣除物价因素，时机增长10．8%。全省只有临高县出现负增长，相比2012年的平均工资，降幅为0．8%。对此下列认识正确的是A．年平均工资的提高是再分配更加注重公平的表现B．物价是影响人均收入增长的直接因素C．各市县经济发展严重不平衡，贫富悬殊D．非私营单位就业人员年平均工资的提高是政府重视初次分配公平的表现
科目：高中政治
来源：不详
题型：单选题
2013 年 6 月 6 日，国务院副总理张高丽致辞 2013 成都财富全球论坛指出，深化收入分配制度改革，调整收入分配关系，深化收入分配制度改革的主要目标之一是收入分配差距逐步缩小。下列选项中具有缩小收入差距功能的再分配措施有 ①扩大财产性收入　　　　　②完善最低生活保障制度③提高企业最低工资标准　　④个人工薪所得实行超额累进税率A．①②B．①③C．②③D．②④
科目：高中政治
来源：不详
题型：单选题
“分配率”（劳动者的工资总额占GDP的比例）是衡量国民收入初次分配公平与否的重要指标。市场经济成熟国家的分配率一般在54%—65%之间，而我国则在15%—21%之间。下列有利于提高我国“分配率”的是①健全以税收、社会保障、转移支付为主要手段的调节机制②健全生产要素按贡献参与分配的制度③逐步提高企业职工的最低工资标准④实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步A．①②B．②④C．①③D．③④5-1 分行业从业人员和劳动报酬
5-1 分行业从业人员和劳动报酬
（城镇集体单位）
EMPLOYMENT AND
EARNINGS BY SECOR
(Urban Collective-owned
Units, 1999)
&&&&&&&&&&&&&&
全 国 总 计
National Total
按企、事业和机关分组
Grouped by Enterprises,Institutions
and Agencies
Enterprises
Institutions
Agencies and Organizations
按国民经济行业分组
Grouped by Sector
农、林、牧、渔业
Farming,Forestry,Animal Husbandry & Fishery
Animal Husbandry
农、林、牧、渔服务业
Mining and Quarrying
Manufacturing
电力、煤气及水的生产
Production and Supply of Electricity,
Gas and Water
Construction
土木工程建筑业
Civil Engineering
线路、管道和设备安装业
Circuit Pipelines and Equipment Installation
装修装饰业
Buildings Fitting up and Decoration
地质勘查业、水利管理业
Geological Prospecting and Water Conservancy
地质勘查业
Geological Prospecting
水利管理业
Water Conservancy
交通运输、仓储及邮电
Transport,Storage,Post and Telecommunications
铁路运输业
Railway Transport
公路运输业
Highway Transport
管道运输业
Pipeline Transport
水上运输业
Water Way Transport
航空运输业
Air Transport
交通运输辅助业
Transport Supporting & Auxiliary Services
其他交通运输业
Other Transport
邮电通信业
Post and Telecommunications
批发和零售贸易、餐饮业
Wholesale & Retail Trade & Catering Services
食品、饮料、烟草和家
Wholesale Trade of Food, Beverages, Tobacco
庭日用品批发业
and Household Goods
能源、材料和机械电子
Wholesale Trade of Energy, Materials and
设备批发业
Electronic Equipment
其他批发业
Other Wholesale Trade
Retail Trade
商业经纪与代理业
Commercial Brokerage and Agencies
Catering Services
金融、保险业
Finance and Insurance
5-1 续表 1 continued
Real Estate Trade
房地产开发与经营业
Real Estate Development and Operation
房地产管理业
Real Estate Managment
房地产代理与经纪业
Real Estate Brokerages and Agencies
社会服务业
Social Services
公共服务业
Public Facilities Services
居民服务业
Resident Services
租赁服务业
Leasing Services
娱乐服务业
Recreational Services
信息、咨询服务业
Information and Consultancy Services
计算机应用服务业
Computer Application Services
其他社会服务业
Other Social Services
卫生、和社会福利业
Health Care, Sporting and Social Welfare
Health Care
社会福利保障业
Social Welfare
教育、文化艺术和广播
Education, Culture and Arts, Radio, Film and
电影电视业
Television
<TD class=xl24 align="right" x:num="08864
#普通高等学校
Regular Institution of Higher Education
Regular Secondary Schools
Primary Schools
文化艺术业
Culture and Arts
广播电影电视业
Radio, Film and Television
科学研究和综合技术服
Scientific Research and Polytechnical
科学研究业
Scientific Research
自然科学研究
Natural Science Research
社会科学研究
Social Science Research
其他科学研究
Other Science Research
综合技术服务业
Polytechnical Services
Meteorology
Seismology
Surveying and Mapping
Technological Supervision
Oceanic Environment
Environmental Protection
技术推广和科技交流
Technology Application & Dissemination as Well
as Science & Technology Exchange Services
工程设计业
Engineering Design
其他综合技术服务业
Other Polytechnical Services
国家机关、政党机关和
Government Agencies, Party Agencies and
Social Organizations
Government Agencies
Party Agencies
#企业管理机构
Enterprise Management Organizations
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