财政局事业编好还是审计局事业编好_百度知道
财政局事业编好还是审计局事业编好
提问者采纳
社会发展审计受到重视是必然的。审计局会更有成就感，但是全社会都盯着你，在财政局会有很大的权力在审计局会更有前途
其他类似问题
为您推荐：
其他1条回答
都很好，如果非要选，还是财政局。
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁财政部：事业单位不得用事业基金补经营亏损
扫描到手机
扫描到手机，随时[继续看！]
用手机或平板电脑的二维码应用,扫描左侧二维码，就能在手机继续浏览本文,还能分享到微信或微博。
13:00来源：中国新闻网
据财政部网站消息，财政部日前发布了2015年度部门决算编审问答，其中表示，公务接待批次应分别填报单位本年度国内及国(境)外公务接待累计批次及累计人次。 财政部明确，事业单位经营亏损应当用以后年度经营利润弥补，不得用事业基金弥补。事业基金和专用基金应遵循收支平衡的原则，支出不得超出基金规模。 以下为答问全文：问：行政单位待处理财产损益如何反映？ 答：《行政单位会计制度》规定，行政单位财产的处理，一般应先记入“待处理财产损益”科目，按照规定报经批准后及时进行相应的账务处理。年终结账前一般应处理完毕，因此，单位填报决算报表时，“待处理财产损益”科目一般不反映余额。如单位年终结账前未处理完毕，填报部门决算时应据实反映，并在填报说明中予以说明。 问：事业单位经营结余和经营亏损如何反映？ 答：《事业单位会计制度》规定，事业单位经营结余年末转入“非财政补助结余分配”科目，编报决算时相应填入“结余分配”明细栏；经营亏损年末不予结转，在部门决算报表中以负数反映在“经营结余”栏下。事业单位经营亏损应当用以后年度经营利润弥补，不得用事业基金弥补。 问：事业基金和专用基金负结余问题如何反映？ 答：《事业单位财务规则》明确规定，事业基金和专用基金应遵循收支平衡的原则，支出不得超出基金规模。单位编报决算时，事业基金和专用基金年初存在负结余，属于历史遗留问题，应逐年消化，不再扩大负结余；如当年出现超支，单位应及时更正账务。 问：遗属、临时关押人员的生活补助在支出明细表中如何列报？ 答：根据政府收支分类科目规定，遗属、临时关押人员的生活补助在支出经济分类中应列入“对个人和家庭的补助支出”中的“生活补助”科目，编报决算时填报对应栏目。 问：“三公”经费支出相关实物量如何填报？ 答：“三公”经费支出相关实物量是指单位用一般公共预算财政拨款开支费用因公出国(境)团组及人次、公务用车购置数及保有量、公务接待批次及人次等，具体包括： 1。因公出国(境)团组数应填报单位本年度因公组团的出国(境)团组数，不包含参加其他单位组团的出国(境)团组数；因公出国(境)人次应填报单位本年度因公出国(境)累计人次，包括本单位组团和参加其他单位组团的出国(境)人次。 2。公车购置数应填报单位本年度支付公车购置费用，并列入本单位固定资产账的车辆数；公务用车保有量应填报单位年末固定资产登记入车辆数。 3。公务接待批次应分别填报单位本年度国内及国(境)外公务接待累计批次及累计人次。 问：地方“乡财县管”模式下乡镇机构在部门决算中如何反映？ 答：“乡财县管”模式不改变乡镇财政预算管理权，其预算管理级次仍为乡镇级，乡镇政府在县级财政部门指导下编制预决算，因此，实行“乡财县管”的乡镇编报部门决算时，封面“预算管理级次”选择“乡镇级”。 问：与地方财政部门有经常性拨款关系的中央单位在地方部门决算中如何反映？ 答：纳入地方部门预算的中央单位，可按照当地财政部门要求，以经费差额表形式向拨款部门报送收到的地方财政拨款收支余情况。未纳入地方部门预算的中央单位，不纳入地方部门决算编报范围。 问：社保机构管理的社保基金和红十字会捐赠专户的资金是否编报部门决算？ 答：社保机构管理的社保基金和红十字会捐赠专户的资金属于专项基金，单独设账核算，不并入监管单位的大账，因此，不应纳入部门决算编报范围。
每日精彩好文,尽在好买财富微信公众号
扫描二维码收听好买财富官方微信
微信号：howbuy
0.60% 1.5%
0.60% 1.5%
0.60% 1.5%
0.60% 1.5%
0.60% 1.5%
0.60% 1.5%
0.60% 1.5%
0.60% 1.5%
0.60% 1.5%
0.60% 1.5%
0.96% 1.2%
0.60% 1.5%
0.60% 1.2%
0.60% 1.2%
0.60% 1.5%
0.60% 0.8%
0.60% 0.8%
0.80% 0.8%
0.60% 1.5%
0.60% 1.3%
0.64% 1.6%
0.60% 0.8%
0.60% 0.8%
0.60% 1.2%
0.60% 1.2%
0.60% 1.2%
0.60% 1.2%
证监会首批独立基金销售机构
银行级加密，保障安全
掌上基金人人都是基金经理
行情、资讯、热点，一手掌握
精选牛基，抓住每一次赚钱机会
7X24小时，随时随地买卖基金
2.扫描下载到手机
注册领红包
扫一扫，立即下载领取
新手专享新手适合买什么基金？
第一次，安全最重要
七日年化(12-18)：2.67%
闪电存取 | 远超活期 | 安全保障
买的少一点，试试水
看看大家都在买什么
本周热销基金南昌市财政局_关于做好2014年度局机关、事业单位工作人员考核工作的通知
关于做好2014年度局机关、事业单位工作人员考核工作的通知
局机关各处室、局属各单位:
根据市人保局《关于做好2014年度事业单位工作人员年度考核工作的通知》精神，结合我局实际，现就做好我局机关及局属事业单位工作人员2014年度考核工作的有关事项通知如下：
一、考核对象和依据
1、局机关、局国库支付中心（除工勤人员以外）的科级及以下工作人员，按《公务员考核规定（试行）》进行考核；
2、局机关、国库支付中心的工勤人员，局属其他事业单位的工作人员按《江西省事业单位工作人员考核暂行规定》进行考核。
二、考核内容
年度考核内容，应以工作人员所在职位职责和所承担的工作任务为基本内容，在重点考核工作实绩的同时，强化思想政治建设、工作作风和廉洁自律的考核，切实把年度考核与平时考核相结合，全面考核德、能、勤、绩、廉等五个方面。
三、考核等次划分及标准
（一）局机关行政编制人员、局国库支付中心除工勤人员以外的工作人员年度考核的结果分为：优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
1、确定为优秀等次须具备下列条件：
（1）思想政治素质高；
（2）精通业务、工作能力强；
（3）工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好；
（4）工作实绩突出；
（5）清正廉洁。
2、确定为称职等次须具备下列条件：
（1）思想政治素质较高；
（2）熟悉业务、工作能力较强；
（3）工作责任心强，工作积极，工作作风较好；
（4）能够完成本职工作；
（5）廉洁自律。
3、有下列情况之一的，应确定为基本称职等次：
（1）思想政治素质一般；
（2）履行职责的工作能力较弱；
（3）工作责任心一般，或工作作风方面存在明显不足；
（4）能基本完成本职工作，但完成工作的数量不足、质量和效率不高，或在工作中有较大失误；
（5）能基本做到廉洁自律，但某些方面存在不足。
4、有下列情况之一的，应确定为不称职等次：
（1）思想政治素质较差；
（2）业务素质和工作能力不能适应工作要求；
（3）工作责任心或工作作风差；
（4）不能完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响；
（5）存在不廉洁问题，且情形较为严重。
（二）局机关、国库支付中心工勤人员，局属其他事业单位工作人员年度考核的结果分为：优秀、合格、不合格三个等次。
1、职员考核各等次的基本标准为：
优秀：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁奉公，精通业务，工作勤奋，有改革创新精神，成绩突出；
合格：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁自律，熟悉业务，工作积极，能够完成工作任务；
不合格：政治业务素质较低，组织纪律较差，难以适应工作要求，或工作责任心不强，不能完成工作任务，或在工作中造成严重失误。
2、专业技术人员考核各等次的基本标准为：
优秀：拥护党和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规及各项规章制度和职业道德，工作责任心强、勤奋敬业，专业技术能力强或提高快，工作有创新，在科研、教学、业务技术工作中成绩突出；
合格：拥护党和国家的路线、方针、政策、自觉遵守国家的法律、法规及各项规章制度和职业道德，工作负责，业务熟练，专业技术能力较强或提高较快，能够履行岗位职责、完成工作任务，无责任事故；
不合格：政治业务素质较低，组织纪律较差，难以适应工作要求，或工作责任心不强，履行岗位职责差、不能完成工作任务，在工作中造成严重失误或责任事故。
3、工人考核各等次的基本标准为：
优秀：政治思想表现好，模范遵守法律、纪律和各项规章制度，精通业务，工作勤奋，责任心强，确保劳动安全，工作成绩突出；
合格：政治思想表现好，自觉遵守法律、纪律和各项规章制度，熟悉业务，工作积极，无责任事故，注重劳动安全，能够履行岗位职责、完成工作任务；
不合格：组织纪律较差，难以适应工作要求，履行岗位职责差，不能完成工作任务；或工作责任心不强，在工作中造成严重失误；或忽视劳动安全、违反工作和操作规程，发生严重事故。
在年度考核中，对于少数不能完全达到“合格”标准，又不宜定为“不合格”等次的人员，可以定为“基本合格”。被确定为“基本合格”的人员，其待遇原则上视同“合格”，但要对其严肃地指出存在的问题，并加强教育，促其进步。第二年仍未改正的，年度考核时应定为“不合格”。
四、考核程序
1、被考核人按照职位职责和有关要求进行总结，并在一定范围内述职；
2、主管领导在听取群众和考核人本人意见的基础上，根据平时考核情况和个人总结，写出评语，提出考核等次建议和改进提高的要求；
3、对拟定为优秀等次的人员在本单位范围内公示；
4、由本单位负责或者授权的考核委员会确定考核等次；
5、将考核结果以书面形式通知被考核人，并由被考核人本人签署意见；
6、考核人对年度考核定为不称职（不合格）等次有异议的，可以按有关规定申请复核和申诉。
五、考核小组划分
1、局机关一般干部分6个考核小组；
2、局国库支付中心正科级（含正科）以下干部1个考核小组；
3、其他局属事业单位的一般干部分2个考核小组；
4、局机关和其他局属事业单位的中层干部分2个考核小组；
5、局在编不在岗人员1个考核小组。
六、考核指标分配
（一）个人考核指标分配
原则上根据目前所有在岗人数按比例下达优秀指标（详见附表），其他等次的人员，根据被考核人的实际情况按规定进行考核。单位人数不足7人的，原则上应隔一年评选优秀等次人员。
（二）先进集体推荐指标
1、局机关处室4个；
2、局属事业单位2个。
七、考核时间安排
1、2015年1月12日-14日& 各处室(单位)布置考核工作，书写年度考核总结材料；
2、2015年1月15日－16日& 局一般干部、国库支付中心及局在编不在岗人员述职、测评；
3、2015年1月19日－21日& 局机关和局属事业单位中层干部述职、测评；
4、2015年1月22日-23日& 汇总考核结果。
八、考核中有关问题的确定
1、从局属单位借调至局机关或其他局属事业单位的工作人员按照《南昌市财政局关于在编不在岗人员绩效考核办法》的规定集中考核；
2、局属单位的2014年考试录用人员，只参加考核，不定考核结果等次；
3、凡存在市《机关效能》、《南昌市财政局考勤考核管理办法》等有关规定中规定的取消评先评优资格情形的处室（单位）或个人，一律取消评先评优资格；
4、应参加当年考核范围人员，必须参加考核。本人无正当理由不参加考核者，应确定为“不称职”（不合格）等次；
5、年度考核中被确定为不称职（不合格）等次的人员，局考核小组应将考核结果以书面形式通知被考核人。被考核人如提出复核申请，复核意见做出后将按规定通知被考核人。
九、几点要求
1、考核工作要加强领导，周密部署。考核工作在局党组的领导下进行，局人事教育处具体负责年度考核的日常工作；
2、局机关各处室、局属各单位要高度重视，认真组织，妥善安排，保证人员、时间、精力三集中；尤其要抓住个人述职总结这个关键，加强对考核测评工作的指导，要求被考核人重点汇报工作任务完成情况；
3、各考核小组、处室（单位）应指定专人负责收集本小组、本处室（单位）的考核材料，并统计汇总考核结果，于1月22日前报局人事教育处。
附：南昌市财政局2014年度考核分组表
南昌市财政局
&2015年1月7日
附表：南昌市财政局2014年度考核分组表
备注：盛建民同志同时参加市纪委监察局考核、刘国保同志只参加市行政服务中心考核。
中央部门网站　　　
发展和改革委员会
工业和信息化部
人力资源和社会保障部
国土资源部
环境保护部
住房城乡建设部
交通运输部
人口计生委
知识产权局
国家宗教事务局
新闻出版总署(版权局)
安全监管总局
预防腐败局
发展研究中心
社保基金会
自然科学基金会
国防科工局
食品药品监管局
煤矿安监局
原子能机构
各地政府网站　　　
全国财经网站
北京市财政局
上海市财政局
天津市财政局
河北省财政厅
吉林省财政厅
浙江省财政厅
江西省财政厅
河南省财政厅
湖南省财政厅
云南省财政厅
辽宁省财政厅
福建省财政厅
广东省财政厅
陕西省财政厅
江苏省财政厅
内蒙古自治区财政厅
安徽省财政厅
山东省财政厅
海南省财政厅
宁夏回族自治区财政厅
香港特别行政区政府财经事务及库务局
澳门特别行政区政府财政局
本省各市财政局网站
南昌市青山湖区
宜春市袁州区
赣州市章贡区
景德镇市珠山区
网站备案号：201
| 设为首页 |
南昌市财政局版权所有 网站备案号：201
地址：南昌市红谷大厦16-18层 联系电话：7
技术支持：花20万买个事业单位的工作值嘛？每月薪水3000多，每年加奖金这些可能有五六万块！20万放在我亲戚_百度知道
花20万买个事业单位的工作值嘛？每月薪水3000多，每年加奖金这些可能有五六万块！20万放在我亲戚
但是生意必不是稳定的！现在纠结中，每年加奖金这些可能有五六万块？每月薪水3000多花20万买个事业单位的工作值嘛！20万放在我亲戚的生意上他每个月能给我们5000块利息
我有更好的答案
科员貌似都到不了3000元的工资。不用纠结。政府单位好像围城一样，再有现在的事业单位根本就没有奖金，没有几个单位敢发奖金的，在外面名字好听点，你进来了想出去因为收入少，升官是很难的；你没进来又想进来因为时间宽松，建议有好的前途最好不进政府单位事业单位有很多不知道你能进哪个事业单位。现在这个时候不用考试直接能安排事业编那是很牛叉的了
买的到？？？合同的吧
合同还需要买么？家里人是老员工了，所以才有这种机会。
你可是试着去买。真的买不到。不信你可以试试。拿我们老所长来说，他儿子95年毕业，都弄不进编制。流传的可以买，但实际是买不了的。
我们这，即使你有市长的背景，花50万都买不到。你那20万。。。。。不仅仅少，而且背景不大。编制是需要人事局，编办，组织部统一办理的。没有分管人事的副市长签字，是办不了的，而且要办，必须有文件支持，比如引进人才政策等等。
很多事不要靠听人说，要实际去办，去办成了，才是真的。其他都是浮云。拿我们单位那么多老同志的孩子，没有一个进的了的，都还在参加考试。
喔，不好意思忘说了，是部队转业回来的。但是要花钱才能进好单位。
那就另当别论了
部队专业很好办理
是阿，但是不花钱也不能进好单位。
要进好单位得花钱，不然被安置到企业，那就没意思了
没办法。。。
不过，我觉得，有20万，去创业得了。
因为转业进的都是工人编制，不管是什么学历，即使是博士，但因为转业安置的，只能是事业单位的工人编制，没意思的，既不能提拔，工资也比同级别低。
还是投资吧，
民间借贷利率很高的，投资才能发家
其他类似问题
为您推荐：
五六万的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁您的举报已经提交成功，我们将尽快处理，谢谢！
确切的说，你是全额拨款的事业单位里的工勤人员，（是参照公务员管理的事业单位），按目前我国公务员改革的有关规定，你如果说要参与副职的竟争，先必须参加公务员考试，并...
大家还关注
日的四川省公务员考试的...
(window.slotbydup=window.slotbydup || []).push({
id: '2081942',
container: s,
size: '1000,60',
display: 'inlay-fix'}