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男职工生育补贴是否可以免征个人所得税
男职工生育补贴是否可以免征个人所得税
最近，广西自治区的一则案例使得关于单位男职工取得生育医疗费用补贴和生育津贴是否需要缴纳个人所得税问题得到明确。
2013年4月，广西首府12366纳税服务热线接到纳税人来电咨询，关于单位男职工取得生育医疗费用补贴和生育津贴是否需要缴纳个人所得税的问题。具体情况为：南宁市某单位男职工因其配偶无工作单位，未能享受生育保险待遇，其配偶怀孕并生产，该男职工按规定取得了社会保障部门给予的规定标准50%的生育医疗费用补贴和生育津贴，纳税人咨询12366该笔收入是否需要缴纳个人所得税？
12366查询了相关政策，《财政部
国家税务总局
关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》（财税〔2008〕8号）第一条规定：“生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。”《南宁市职工生育保险办法（试行）》第十二条的规定：“参加生育保险并按时足额缴纳生育保险费的用人单位的男职工如配偶属农村户口或无工作单位，未享受生育保险待遇，在男职工参保后怀孕并生产、自然流产或需要终止妊娠的，按办法规定标准的50%享受生育医疗费用补贴。”财税〔2008〕8号文中只针对生育妇女取得的生育津贴、生育医疗费等给予免征个人所得税，并未包含男职工依法取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴。
鉴于上述情况，我中心向自治区地方税务局所得税处进行请示,
得到答复如下：“凡符合国家规定允许享受的由社会保障部门给予的生育医疗费用补贴和生育津贴暂免征收个人所得税。”因此,男职工按国家规定取得的生育医药费用补贴暂免征个人所得税。
中国财税浪子公共微信账号taxlangzi提示：这个问题在其他地区也多有出现，但税务机关有不同的处理方法。部分地区税务干部理解，如果没有政策文件明确，当地税务机关不会给予免税待遇。也有的税务干部支持案例中的做法。建议对这一政策尽快予以明确，否则如果因此没有扣缴个税，就是存在责任的争议。比如，假设该男职工所在单位没有就生育医疗费用补贴和生育津贴扣缴个税，那么是应该追究所在单位的扣缴责任，还是追究社保部门的扣缴责任。
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。报男职工配偶生育补贴要收发票原件
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柳州市12333人力资源和社会保障电话咨询中心&&当前位置：首页&>>&咨询答疑&>>&回信摘登信息用户提问信息信件编号：136459提问人：唐提问时间：&17:54:33标题：报男职工配偶生育补贴要收发票原件内容：申报男职工配偶生育补贴的，住院发票是要原件还是复印件？最终发票原件是要收走吗？管理员回答答复时间：&16:55:58浏览次数：0答复内容：你好，生产时候的住院发票原件是要收上去的。操作：
||&下一篇：
国际联网备案号：42
主办单位：柳州市人民政府
管理维护：柳州市网络管理中心
新闻维护：柳州市人民政府新闻办公室【导语】：根据青岛生育保险政策规定，青岛男职工按照规定参加生育保险，连续足额缴纳生育保险费用，且其配偶没有工作单位，该男职员可以申领生育补助金。那么具体应该怎么操作呢?需提供哪些资料呢?　　青岛生育补助金申领流程　　【受理机构】：青岛社保局及各区社保机构　　【咨询电话】：12333　　申领标准：按生育诊疗费结算标准的50%享受生育补助金。　　申领条件：　　1、符合国家计划生育政策生育或实施计划生育手术。　　2、所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。　　3、参加生育保险男职工的配偶无工作单位。　　申领所需资料：　　1、社保卡;　　2、参保人身份证及经办人身份证;　　3、《结婚证》;　　4、配偶户籍所在地出具无工作单位证明或失业证;　　5、《计划生育服务手册》或《生育证》;　　6、《出生医学证明》;　　7、男职工本人青岛银行账户(工商/建设/交通/中国银行均可);　　8、分娩方式证明;　　10、相关医学证明(施行计划生育手术)。　　申领流程：职工于生育后次月1-15日携带上述材料前往青岛社保机构办理。　　申领过程常见问题回答　　一、情况是这样的，符合政策生二胎，女方无工作，男方单位足额缴纳生育保险，可否再领二胎的生育补助金?　　【回答】：根据我市生育保险有关规定，具备下列条件的职工，享受生育保险待遇：第一符合国家计划生育政策生育;第二所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。如果男职工符合以上两个条件且其配偶无工作单位的，可以享受生育补助金。符合政策生育二胎可以领取生育补助金。　　二、目前青岛男职工生育补助金标准是多少?如何申领?　　【回答】：青岛男职工生育补助金按照生育保险办法确定的生育保险医疗费结算标准的50%计发。职工于生育后次月1-15日携带规定材料前往青岛社保机构办理申领手续即可。　　三、本人已经连续缴纳生育保险5年，现老婆生育能否申领生育补助?申领需提供哪些资料?　　【回答】：如配偶没有工作，属于计划内生育即可申领生育补助。申领时候需提供社保卡、参保人身份证及经办人身份证、《结婚证》、配偶户籍所在地出具无工作单位证明或失业证、《计划生育服务手册》/《生育证》、《出生医学证明》、男职工本人青岛银行账户、分娩方式证明、相关医学证明等资料。&
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参保男职工配偶无工作按50%享生育补助
09:31:41 来源：胶东在线　
　　胶东在线消息 问题编号为的网友咨询：我没有工作，我老公单位里交的五险，请问生小孩怎么报生育保险，可以报销一半吗？
　　回复：按照《山东省企业职工生育保险规定》第十五条的规定，参保企业男职工的配偶无工作单位，其生育符合计划生育政策规定的，按照当地规定的生育医疗费标准的50%享受生育补助金。由男职工所在单位持结婚证、准生证、出生证明、配偶户籍所在地村(居)民委员会出具的配偶无工作单位的证明等，到所在地社保经办机构报销。如还有疑问可以咨询我们：6613989。
责任编辑：管丽娟
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Copyright@ JiaoDong.net. All Rights Reserved广州市男职工看护假期工资生育津贴,单位到社保局如何办理？_百度知道
广州市男职工看护假期工资生育津贴,单位到社保局如何办理？
一、　申办职工生育保险待遇手续，由用人单位持当地乡镇（街道）人口和计划生育工作机构签发的相关证明到当地社会保险经办机构办理。其中申办生育津贴或者一次性分娩营养补助费待遇的，还应当持婴儿出生、死亡或者终止妊娠证明。二、　申办生育保险待遇的期限为：男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办，逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的，该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。三、参保职工在省内跨统筹地区变换工作单位的,应当办理生育保险关系转移手续，转移生育保险缴费年限。转入地社会保险经办机构应当准予转入。跨省变换工作单位的，转移手续按照国家有关规定办理。四、报销津贴：男职工假期津贴。已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴，以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。五、报销所需证件：　　1、《计划生育服务证》(原件)或婚育证明　　2、《广州市孕产妇保健系统管理手册》原件或医院诊断怀孕周数及预产期证明的原件　　3、小一寸近期照片1张　　4、《生育保险选择定点医院申请表》(须盖单位公章并填写联系人姓名及电话)一式三份　　注意：《计划生育服务证》需先在居住地所在居委会进行生育报备。
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必须有领取独生子女光荣证,
男方才享受10天的带薪假, 公司去申请.
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