工作已经签了合同，合同规定可以辞职的日期没到，想辞工，公司不给工资怎么办？, 工作已经签了合同，合同规定可
工作已经签了合同，合同规定可以辞职的日期没到，想辞工，公司不给工资怎么办？ 由于我担任的工作我感觉很苦，在一家电池厂工作，特别特别想在月底急辞工我是1995年出生的，我应该怎样才能要回我全部的工资，望懂的网友帮帮忙，根本睡不着，弃学出来打工，(以前12个，并且厂里他们是第一个月押到第二个月月底才发，近期就不知道还要不要了)，一天做11个小时，休息时间又少，他们或许不发第二月的工资、方法去圆满这件事，不知道是不是也要这样对我，去学技术，如果我走了，我先在此答谢，休息时别人又很吵?我该怎样正规的渠道，其实我也是想平静了事，不知道能不能辞，厂里才发50%的工资给她，听厂里有人因有事急辞工，我做了快2个月了，很痛苦 Sunday灬轩287 工作已经签了合同，合同规定可以辞职的日期没到，想辞工，公司不给工资怎么办？
祝愿您一切顺心顺意，如果有去深造的机会那就放弃一些回报，其实有得就有失和单位领导好好沟通一下，倍尺竿头更进一步！麻烦采纳，也不算损失，争取出满勤，谢谢。签了合同也很难不履行的，要知道进步永远大于金钱悬赏5积分我来回答
提问者:&&A&|[广东 深圳];& 00:39:00
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，&公司没有给你交社保，你可以要求公司补交。&公司没有按法定标准支付工资或加班工资，你可以要求公司支付。
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试用期离职，工资结算单已经拿到，但是老板不给钱，怎么办？ 今天上午我正常过来，而且6号下午已经将所有事宜交接了，公司没有签合同，但是老板说没钱给，我3月6日跟老板正式说离职，可是他们找人又不积极，上面又突然提出要等交接的人过来我的试用期是3个月，满一个月，拿到工资结算单。求救 lulpalice-7 试用期离职，工资结算单已经拿到，但是老板不给钱，怎么办？
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只要有事实劳动关系就要给工资的&nbsp&&nbsp&nbsp
&&nbsp &nbsp&&nbsp &nbsp&&nbsp &nbsp&&nbsp2014试用期没有签订劳动合同，离职后没
52014试用期没有签订劳动合同，离职后没有工资怎么办？
提问于： 15:41:23165
你好，我妹妹因为在2014年找了一份工作，但是试用期没有过，发现公司的发展情况与我的预期出入很大，所以离职，但是公司没有给我工资，请问这种情况我应该怎么维护自己的利益呢？其他人都在看：
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共1位律师的回答
15:41:23 回复专注：合同事务 《》：第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这种情况下您应该申请仲裁立案。
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