公司去年开始走上正轨的，目前每月利润十来万，扣除人工费用，办公室租金，水电煤等一系列成本，月入大概8万左右（下半年是旺季估计能达到十万以上），只配备了6个员工，最近感觉自己好累有种力不从心的感觉，一日三餐都没空吃饭的感觉，想多招聘2个人，又感觉小公司要人太多好浪费，不知道像我这种赚钱能力低的小公司一般都是几个人呢？
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　　@彼岸雨露伊人醉 1楼
12:31:20　　15　　-----------------------------　　挽尊啊，15个人太多了吧，小老板还要吃饭不，，，，，
　　八卦都是有钱人，小老板估计没有的说，谁能来给给意见，最好是有相同经历的
　　你们做成本核算的时候对工资占利润的比例有过计划吗？如果按照核算，加上你设定工资水平看几个人合适。另外，你自己觉得累，也有可能是管理有问题，有些权利适当下放。　　
　　@多多868 4楼
12:35:54　　你们做成本核算的时候对工资占利润的比例有过计划吗？如果按照核算，加上你设定工资水平看几个人合适。另外，你自己觉得累，也有可能是管理有问题，有些权利适当下放。　　-----------------------------　　要命的就是我不懂管理，说实话一开始只是准备小打小闹打发时间的，没想到非常顺利，一年下来就换了大办公室招了几个员工，可是接下来自己也犯难了.......
　　老板你招我嘛，我会的很多，一个顶3，多发点工资就成了，星星眼~~~
　　员工最少都八个以上了 ……你累死，了存再多也带不走 至于么？！这么想不开 真老板都是甩手掌柜 员工忙死忙活 老板天天潇洒旅游……　　
　　@千山浅水 7楼
12:42　　员工最少都八个以上了 ……你累死，了存再多也带不走 至于么？！这么想不开 真老板都是甩手掌柜 员工忙死忙活 老板天天潇洒旅游……　　-----------------------------你说的是那种国企或者集团吧？个体经营的小公司没有哪个老板不用心工作经营的…　　
　　只有我想知道楼主是干嘛的嘛？　　
　　@千山浅水 7楼
12:42:20　　员工最少都八个以上了 ……你累死，了存再多也带不走 至于么？！这么想不开 真老板都是甩手掌柜 员工忙死忙活 老板天天潇洒旅游……　　-----------------------------　　是呢你说的有道理哈哈，可是我只是小公司啊做不到别的大老板那样潇洒，私心里还是想多招几个人分摊工作任务，所以想问问大家的小公司人员都是怎么配置的，说实话我没有经验。。。。。。。。。。
　　@我是泡泡 5楼
12:40　　@多多868 4楼
12:35:54　　你们做成本核算的时候对工资占利润的比例有过计划吗？如果按照核算，加上你设定工资水平看几个人合适。另外，你自己觉得累，也有可能是管理有问题，有些权利适当下放。　　-----------------------------　　要命的就是我不懂管理，说实话一开始只是准备小打小闹打发时间的，没想到非常顺利，一年下来就换了大办公室招了几个员工，可是接下来自己也犯难了.......　　-----------------------------　　你多看点管理方面的，网上或者买书看。各个方面逐渐正规起来，包括对员工的福利待遇，否则以后摊子铺大了，瓶颈多的是。。。。　　
　　我表哥也是这样，就两个人，上到“总裁”，下到“保安”，都他和他的合伙人。。。
　　@我是泡泡
12:40　　@多多868
12:35:54　　你们做成本核算的时候对工资占利润的比例有过计划吗？如果按照核算，加上你设定工资水平看几个人合适。另外，你自己觉得累，也有可能是管理有问题，有些权利适当下放。　　-----------------------------　　要命的就是我不懂管理，说实话一开始只是准备小打小闹打发时间的，没想到非常顺利，一年下来就换了大办公室招了几个员工，可是接下来自己也犯难了.......　　-----------------------------　　@多多868 11楼
12:57:54　　你多看点管理方面的，网上或者买书看。各个方面逐渐正规起来，包括对员工的福利待遇，否则以后摊子铺大了，瓶颈多的是。。。。　　-----------------------------　　谢谢你的建议非常中肯，但是我现在是遇到了问题，现在去啃书好像也是远水不解近渴 哎呜呼
　　@洛小霖 12楼
12:58:47　　我表哥也是这样，就两个人，上到“总裁”，下到“保安”，都他和他的合伙人。。。　　-----------------------------　　就2个人。。。。。。。。。。。。。太少了点吧，不过小公司都是有小做大，呵呵呵
　　@小猫无礼啊无礼 9楼
12:46:46　　只有我想知道楼主是干嘛的嘛？　　-----------------------------　　这个就不说了，一者这里很多熟人低调点好，二来我也不想打广告只是想问问大家的意见谢谢你哦
　　@marskid 6楼
12:41:36　　老板你招我嘛，我会的很多，一个顶3，多发点工资就成了，星星眼~~~　　-----------------------------　　你有多技能傍身这还了得啊，我发现现在人工成本高的可怕，一个行政文员都需要至少3500还加各种福利待遇奖金不然没人来
　　@洛小霖
12:58:47　　我表哥也是这样，就两个人，上到“总裁”，下到“保安”，都他和他的合伙人。。。　　-----------------------------　　@我是泡泡 14楼
13:03:07　　就2个人。。。。。。。。。。。。。太少了点吧，不过小公司都是有小做大，呵呵呵　　-----------------------------　　你知道花钱雇人，给人的工资是一方面，你还得给别人交五险一金，这比基本工资多啊。
　　@marskid
12:41:36　　老板你招我嘛，我会的很多，一个顶3，多发点工资就成了，星星眼~~~　　-----------------------------　　@我是泡泡 16楼
13:05:13　　你有多技能傍身这还了得啊，我发现现在人工成本高的可怕，一个行政文员都需要至少3500还加各种福利待遇奖金不然没人来　　-----------------------------　　我一个人做5个人的事你给我三个人的薪水呗，挖鼻孔~
　　楼主啊，你公司做什么的，现在配置的6个人又是什么职位都木说清楚，没办法给你建议啊。。。。。
　　@marskid
12:41:36　　老板你招我嘛，我会的很多，一个顶3，多发点工资就成了，星星眼~~~　　-----------------------------　　@我是泡泡
13:05:13　　你有多技能傍身这还了得啊，我发现现在人工成本高的可怕，一个行政文员都需要至少3500还加各种福利待遇奖金不然没人来　　-----------------------------　　@marskid 18楼
13:15:35　　我一个人做5个人的事你给我三个人的薪水呗，挖鼻孔~　　-----------------------------　　感谢捧场可是楼主作为女屌丝一枚水平太差面对发展的越来越快的这一摊子实在是力不从心真心实意想来求指导求建议啊
　　楼主能不能偷偷透露点内容啊　　有时候招人完全没有给现有员工增加福利划算。如果你现在的员工不是满打满做的，你可以考虑一下
　　@验证码还我的ID 19楼
13:16:54　　楼主啊，你公司做什么的，现在配置的6个人又是什么职位都木说清楚，没办法给你建议啊。。。。。　　-----------------------------　　因为没有说太细不是想来絮絮念自己的公司怎么怎么，主要是想问下有没有相同的大小公司，人员职位都是怎么配置。楼主这周问了相关有经验的朋友，朋友建议楼主人员配置到十个人楼主一下子惊呆了，可能是因为楼主比较小家子气，因为感觉自己还是初期阶段而且赚钱不多怎么能找那么多人，所以楼主其实想问，每月赚够多少钱才能招很多人？或者说是不是赚多少钱招几个人有一定规律？说来说去楼主是个正宗女屌丝没有开公司的经验
　　@tmdj 21楼
13:28:15　　楼主能不能偷偷透露点内容啊　　有时候招人完全没有给现有员工增加福利划算。如果你现在的员工不是满打满做的，你可以考虑一下　　-----------------------------　　我们是玩具行业，具体不说了，总之楼主一开始只是想小打小闹一翻然后没想到这么顺利，也只有一年时间营业额节节攀升楼主又惊又喜又慌张因为楼主真的懂的不多，现有员工都不错而且我工资开的都比平均水平高，行政小姑娘打打杂都有3500+加1000补贴，可以说人工成本占很大一部分。因为楼主也是从给人打工过来的，知道干劲足的员工一个比得上好几个。所以现有人员不太可能想离职的事的，都非常不错，。　　之前楼主没有想过要发展这个问题，所以没有考虑太多，成本利润什么都是粗略计算，今年公司业务明显比去年多，大家都感觉力不从心太累，然后我也打算招聘，就仔细算了算纯利润，发现让我大跌眼镜，很多项开支都算进去原来我赚的没有那么多，所有都扣除一个月也就十万块左右到手，剩下的不是压在货里了就是我也不知道哪里去了，想想原来一个月只有十万块钱好赚 再招人好不舍得哈哈哈
　　遇到过：人事行政财务1人 销售6人 大领导1人 杂活2人
　　楼主招我吧　　
13:28:15　　楼主能不能偷偷透露点内容啊　　有时候招人完全没有给现有员工增加福利划算。如果你现在的员工不是满打满做的，你可以考虑一下　　-----------------------------　　@我是泡泡 23楼
13:37:22　　我们是玩具行业，具体不说了，总之楼主一开始只是想小打小闹一翻然后没想到这么顺利，也只有一年时间营业额节节攀升楼主又惊又喜又慌张因为楼主真的懂的不多，现有员工都不错而且我工资开的都比平均水平高，行政小姑娘打打杂都有3500+加1000补贴，可以说人工成本占很大一部分。因为楼主也是从给人打工过来的，知道干劲足的员工一个比得上好几个。所以现有人员不太可能想离职的事的，都非常不错，。　　之前楼主没有想过要......　　-----------------------------　　楼主你给员工按正规要求缴纳社保吗？如果缴纳的话，还是想办法增加一下员工的收入，会比较好。把这部分收入用福利的形式发放，不做在合同里，如果以后效益不好也可以直接扣掉，操作弹性很大。
　　@彼岸雨露伊人醉
12:31:20　　15　　-----------------------------　　@我是泡泡 2楼
12:35:14　　挽尊啊，15个人太多了吧，小老板还要吃饭不，，，，，　　-----------------------------　　纯利润8W还吃不起饭啊
　　这个人员没法子的吧，行政人员工资那么高嘛　　
　　不要回复LZ了，LZ是来装B的。可能就是个傻叉。
　　@我是泡泡 23楼
13:37　　@tmdj 21楼
13:28:15　　楼主能不能偷偷透露点内容啊　　有时候招人完全没有给现有员工增加福利划算。如果你现在的员工不是满打满做的，你可以考虑一下　　-----------------------------　　我们是玩具行业，具体不说了，总之楼主一开始只是想小打小闹一翻然后没想到这么顺利，也只有一年时间营业额节节攀升楼主又惊又喜又慌张因为楼主真的懂的不多，现有员工都不错而且我工资开的都比平均水平高，行政小姑娘打打杂都有3500+加1000补贴，可以……　　-----------------------------　　楼主工资给这么高。。招我吧！　　话说楼主以前没有工作过么，应该知道什么职位给什么工资吧，奖金的事可以放年终或半年。　　
　　@老婆团怕
14:21:00　　你初恋怀孕了，你要和我分手 　　我准备好从家里帮我寄来的户口本在你生日当天我们就去领证的时候，给你一个惊喜的时候，你却给我 一个狗血的玩笑。 　　我和你认识三个月，其中一个月没有联系过，后来我觉得和你没有可能在发展下去了，可是意外总是在一 瞬间来临，你有重新找回我的微信，并且加回来了我，我们有好像在认识的时候每天晚上聊天。而且坚持 了一个多星期，我们两人的异地恋在之前一个月你没有找我的时候我已经对你没有任何想 法。甚至觉得和你不可能的，可能你对我更本没有感觉，更本没有那个心思和我在一起。 　　结果，在你加回来我的微信我们在6月26那天见面了，一切对于我来说都是那么自然，那么好，那晚吃饭 看电影，聊的甚是高兴。两个人都觉得不错。你送我回家的时候，还送了钥匙扣给我，还偷偷准备好了玫 瑰花送给我，这一切来说，我貌似真的要结束单身的生活了，在未来和不久的将来我都以为会有你,和我一　　-------------------------　　给跪了。　　
　　这样的话年利润100万左右，再配备2个人问题不大　　你这种情况还要结合公司性质和人员增加能否产生更大效益来综合考虑
　　回复第9楼，@小猫无礼啊无礼　　只有我想知道楼主是干嘛的嘛？ 　　--------------------------　　不想那么早知道，害怕是做白银投资的，哈哈　　
　　回复第33楼，@两个人的人　　@老婆团怕 32楼
14:21:00 　　你初恋怀孕了，你要和我分手 　　我准备好从家里帮我寄来的户口本在你生日当天我们就去领证的时候，给你一个惊喜的时候，你却给我 一个狗血的玩笑。 　　我和你认识三个月，其中一个月没有联系过，后来我觉得和你没有可能在发展下去了，可是意外总是在一 瞬间来临，你有重新找回我的微信，并且加回来了我，我们有好像在认识的时候每天晚上聊天。而且坚持 了一个多星期，我们两人的异地恋在之前一个月你没有找我的时候我已经对你没有任何想 法。甚至觉得和你不可能的，可能你对我更本没有感觉，更本没有那个心思和我在一起。 　　结果，在你加回来我的微信我们在6月26那天见面了，一切对于我来说都是那么自然，那么好，那晚吃饭 看电影，聊的甚是高兴。两个人都觉得不错。你送我回家的时候，还送了钥匙扣给我，还偷偷准备好了玫 瑰花送给我，这一切来说，我貌...　　--------------------------　　哈哈！　　
　　回复第9楼，
@小猫无礼啊无礼　　只有我想知道楼主是干嘛的嘛？　　--------------------------　　@小宝贝龙儿 34楼
14:44:03　　不想那么早知道，害怕是做白银投资的，哈哈　　-----------------------------　　楼主赚的是辛苦钱啊，白银黄金懂也不懂不敢碰
　　表示还是羡慕楼主　　
　　羡慕LZ…买了房子现在想开公司还是出国继续念书都好困难QAQ　　
　　@catcat8690 38楼
17:35:18　　羡慕LZ…买了房子现在想开公司还是出国继续念书都好困难QAQ　　-----------------------------　　慢慢来会好的呢，我们也是去年刚买了房子，开公司起步不需要太多资金小几十万就可以
　　小公司，别搞的那么高大上的，缺人就招呗
　　@我是泡泡 39楼
19:43　　@catcat8690 38楼
17:35:18　　羡慕LZ…买了房子现在想开公司还是出国继续念书都好困难QAQ　　-----------------------------　　慢慢来会好的呢，我们也是去年刚买了房子，开公司起步不需要太多资金小几十万就可以　　-----------------------------　　而且我也没啥经验…现在在个小城市好迷茫，要开公司还是店都完全不知道要什么类型的好。以后真的开了想向lz请教下不知道可不可以…　　
　　@我是泡泡
12:40　　@多多868
12:35:54　　你们做成本核算的时候对工资占利润的比例有过计划吗？如果按照核算，加上你设定工资水平看几个人合适。另外，你自己觉得累，也有可能是管理有问题，有些权利适当下放。　　-----------------------------　　要命的就是我不懂管理，说实话一开始只是准备小打小闹打发时间的，没想到非常顺利，一年下来就换了大办公室招了几个员工，可是接下来自己也犯难了.......　　-----------------------------　　@多多868
12:57:54　　你多看点管理方面的，网上或者买书看。各个方面逐渐正规起来，包括对员工的福利待遇，否则以后摊子铺大了，瓶颈多的是。。。。　　-----------------------------　　@我是泡泡 13楼
13:02:41　　谢谢你的建议非常中肯，但是我现在是遇到了问题，现在去啃书好像也是远水不解近渴 哎呜呼　　--------------------------　　遇到问题不要急躁，静下来把思路理清。不要想着有捷径，很多时候最按部就班的办法反而是最好的，也能避免埋下隐患。你都创业成功了，能力肯定有，加油！
　　楼主，网上转的，希望你有用～　　经营者要知道的11组数据　　1、老板利润：15%-20%，低于20%说明管理不力，要调整。低于15%属于投资失败。　　2、人员工资：17%-22%，高于22%需要减员增效，高于20%需要调整。　　3、材料成本：20%-25%，高于25%会亏损。　　4、礼品赠品等成本：5%-10%，包括转介绍中老顾客回馈部分。　　5、年业绩：必须高于投资额的250%。即：投资100万的店，年业绩最少做到250万。否则属于投资失误。　　6、回报年限：2-4年。2年内收回投资属于经营成功，2-4年内收回投资属于经营一般，4年以上才收回投资属于经营失败。　　7、日常再投入比例：10%，用于更新。　　8、扩店或重装修间隔：大于2年，不到2年便扩店或重装修，结局是店越开越大，债越欠越多。　　9、促销频度：年2-3次，低于2次会丧失市场，高于3次会增加经营难度。　　10、一次订单率：60%-80%，不到60%需要调整，有店格包装和门市培训。高于80%？这辈子没见过。　　11、成熟店转介绍率：80%，高于80%说明推广不足。　　【伤不起的人才】　　一个值8000元的人 ，就别讨价还价只愿付他7500元。 即使省下了500块，实际上却凉了他的心，一有更好的机会，人家拔脚就走。　　相反，痛痛快快付他10000元，他会拿出两倍的能耐为你卖命干。　　记住，宁可花两个人的钱去招一个好人，也不要用一个人的钱去招 两个差人。　　
　　lz，做啥的，我也想学学，真的，求私信　　
　　，　　
　　@我是泡泡
12:28:00　　公司去年开始走上正轨的，目前每月利润十来万，扣除人工费用，办公室租金，水电煤等一系列成本，月入大概8万左右（下半年是旺季估计能达到十万以上），只配备了6个员工，最近感觉自己好累有种力不从心的感觉，一日三餐都没空吃饭的感觉，想　　-----------------------------　　楼主 特别想知道你是干什么的呀 毕业两年了 都快吃不起饭了 求指导　　
　　@我是泡泡
19:43:49　　@catcat8690 38楼
17:35:18 　　羡慕LZ…买了房子现在想开公司还是出国继续念书都好困难QAQ 　　----------------------------- 　　慢慢来会好的　　-----------------------------　　楼主坐标！这文员得工资看得我口水！！！　　
　　@我是泡泡 你是干什么？
　　你先得说你是做什么行业的呀，每个行业不一样，人数当然不一样　　
　　泡泡 你好 今天翻看天涯 无意看到你去念的帖子，特地开了个账号来找你，想问一下，你去年创业中遇到的困惑解决了吗？我是做采购的，公司利润的增长不仅与业务有关系、与内部成本控制也很有关系
　　@练练嗓
22:21:37.0　　楼主，网上转的，希望你有用～ 　　经营者要知道的11组数据 　　1、老板利润：15%-20%，低于20%说明管理不力，要调整。低于15%属于投资失败。 　　2、人员工资：17%-22%，高于22%需要减员增效，高于20%需要调整。 　　3、材料成本：20%-25%，高于25%会亏损。 　　4、礼品赠品等成本：5%-10%，包括转介绍中老顾客回馈部分。 　　5、年业绩：必须高于投......　　—————————————　　+1　　
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规问：问：一个生意需要投资40万多，每年很稳定，大概纯利润10万，房费水电都去了，人没算，至少两个人_百度知道
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系统奖励20（财富值+经验值）+难题奖励20（财富值+经验值）
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现在赚钱的项目有很多不值得。而你这个实在不值得，你再找找吧，连本金都赚不回，赚钱的生意是投资十万赚最少要赚十五万
太夸张了！做什么生意投资10万一年就挣15万！这个有点要求太高了
很多好项目，比如广告推广公司，装修公司，物流（需要人流量多）等，简单点的，开个网-店出租等项目不错。
这些机会一辈子都碰不了几次，要珍惜
可是本钱不够，只有十万块左右，要四处筹钱，可能要贷款或者高利息！还值得嘛？
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