我在厂里上班三个月了，没有签订合同，如果现在不做了，工资怎么拿？_百度知道
我在厂里上班三个月了，没有签订合同，如果现在不做了，工资怎么拿？
1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况： 一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿； 二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金； 三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。 2、你辞职就以单位不签订书面劳动合同为理由，符合劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条的规定，不但不用提前30天也不用批准，还可依据劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定要求单位支付经济补偿金。 3、单位不签劳动合同也是违法行为，依据《劳动合同法》第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 4、辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位自XX年XX月至XX年XX月形成事实劳动关系，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，不与劳动者订立书面劳动合同，依据劳动合同法第三十八条的有关规定，提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动合同法第八十二条的有关规定支付双倍工资，按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金，并按劳动合同法第五十条的规定，及时办理离职手续。 “通知”必须让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，确保留下通知送达的证据。 5、按上述理由辞职，如果单位不按上述要求履行责任，不支付有关费用，你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
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出门在外也不愁你好，2个月的经济补偿。
补偿的是补偿2个月工资。
如果属于依法辞退，按已经服务的工龄发放经济补偿金。
看辞退理由。补偿的是补偿2个月工资
看辞退理由。补偿的是补偿2个月工资。。
看辞退理由。补偿的是补偿2个月工资。
根据《劳动合同法》规定，用人单位违法解除劳动关系，应当赔偿劳动者四个月的工资作为赔偿金，即双倍的经济补偿金。我上班时间只有20天，期间我违反该公司的规定，现在我辞职走了他扣我钱，没有签合同，我该怎么办？, 我上班时间只有20天，期间我违
我上班时间只有20天，期间我违反该公司的规定，现在我辞职走了他扣我钱，没有签合同，我该怎么办？
zhanggang-10 我上班时间只有20天，期间我违反该公司的规定，现在我辞职走了他扣我钱，没有签合同，我该怎么办？
你工作不长畅功扳嘉殖黄帮萎爆联，工资后面会有点的，不过是多少肯定不是正常计算的那样，你违反规定，即使一分不给，你也没理由去找他要的，所以你更要懂的是以后做什么事情用脑子，当你学会并低调做人的道理，你就知道你提的这个问题其实一点意义没，当年打工皇帝唐骏曾说过类似的话，看过之后你如果2只眼睛就只是注意你那几天丧失的几百或者千把元钱，就当我没做过任何回答。
因为违反规定，单位会按照规章制度予以处罚，扣钱是一种方式，但是应该不会全部扣留。你可以比照该单位规章制度。如果实在钱包紧的话，去找单位领导协商。不过如果你违规严重，造成损失大的话，我想还是不要去了。具体还要看单位以何种理由扣留工资。因为具体事情不明，本畅功扳嘉殖黄帮萎爆联人也无法做出针对性回答。如有帮助，请采纳。
能给你点钱就不错了。
热心网友我和厂里也没有签合同，我现在没钱，我现在应该怎么办啊？？回家不能回，再去找工作又没钱了！请你帮帮我！-找法网（)
问：我和厂里也没有签合同，我现在没钱，我现在应该怎么办啊？？回家不能回，再去找工作又没钱了！请你帮帮我！
我到一家模具厂做铣工学徒，做了两个月多了，我发现厂里根本没把我们当学徒，而是普工的工作！现在，我辞工，他要扣我一个月的工资，}