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A.劳动保护
B.安全管理
C.职业健康安全
D.安全生产
22、特种作业操作证有效期为（C）年，在全国范围内有效。A.3
D.833、（ A ）是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。A.生产经营单位
B.安监部门
C.政府部门
D.企业主要负责人44、作业中断超过 ( A ) 分钟，作业人员再次进入有限空间作业前，应当重新通风、检测合格后方可进入。A.30分钟
D.60分钟55、《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故发生后应逐级上报，每级上报时间不得超过（ B ）小时。A.1
D.466、跨省、自治区、直辖市从业的特种作业人员应当接受（B）的监督管理。A. 原考核发证机关
B. 从业所在地考核发证机关
C.原培训机构
D.从业所在地县级以上安全生产监督管理部门77、《中华人民共和国职业病防治法》所称职业病，是指（ B ）等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。A.企业、事业单位
B.企业、事业单位和个体经济组织C. 企业、政府单位
D.企业、政府单位和事业单位88、特种作业操作资格考试包括安全技术理论考试和实际操作考试两部分。考试不及格的，允许补考（ D ）次。经补考仍不及格的，重新参加相应的安全技术培训。A.4B.3C.2D.199、对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前（ C ）日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。A.60B.45C.30D.101010、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（ D ）承担。A.本人　　　B.保险公司　　　C.工伤保险　　　D.用人单位1111、生产经营单位企业与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理( A )的事项。A、工伤保险 B、社会保险 C、工伤社会保险 D、失业保险1212、依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及( D )。A、劳动用工情况 B、安全技术措施 C、安全投入资金情况 D、事故应急措施1313、《安全生产法》规定，生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予( B )。A、行政处罚 B、处分 C、追究刑事责任 D、批评教育1414、生产经营单位的主要负责人在本单位发生重大伤亡事故后逃匿的，由( A )处十五日以下拘留。A、公安机关 B、检察机关 C、安全生产监督管理部门 D、国务院1515、《安全生产法》规定，从业人员( D )了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。A、无权 B、经批准可以 C、特殊情况下有权 D、有权1616、根据《安全生产法》的规定，发现危及从业人员生命安全情况时，工会有权( C )从业人员撤离危险场所。A、代表生产经营单位决定 B、命令现场负责人组织 C、向生产经营单位建议组织 D、采取紧急措施指挥1717、依据《安全生产法》的规定，生产经营单位使用的危险物品的容器、运输工具，以及涉及人身安全、危险性较大的海洋石油开采特种设备和矿山井下特种设备，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得( A )方可投入使用。A、安全使用证或者安全标志 B、检测检验合格证或者安全标志C、安全认证标志或者安全警示标志 D、安全生产许可证或者安全警示标志1818、根据《安全生产法》的规定，因生产安全事故受到损害的从业人员，关于享有工伤保险和提起民事赔偿的说法，正确的是( C )。A、只能依法享有工伤保险补偿 B、只能依照有关民事法律的规定向本单位提出赔偿 C、除依法享有工伤保险外，可以依照有关民事法律的规定向本单位提出赔偿 D、依法享有工伤保险，但应当首先向本单位提出民事赔偿1919、《安全生产法》规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的( D )单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。A、生产、运输、储存 B、生产、储存、使用 C、生产、运输、使用 D、生产、经营、储存2020、依据《安全生产法》的规定，对未依法取得批准或者验收合格的单位擅自从事有关活动的，负责行政审批的部门发现或者接到举报后，应当立即 ( B )。A、予以停产整顿 B、予以取缔 C、予以责令整改 D、予以通报批评2121、依据《安全生产法》的规定，任何单位和个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向( D )报告或者举报。A、各级人民政府 B、生产经营单位安全生产管理部门 C、安全生产监察机关 D、负有安全生产监督管理职责的部门2222、依据《安全生产法》的规定，矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目竣工投入生产或者使用前，应当( A )对安全设施进行验收。A、由建设单位负责组织 B、按照有关法律、行政法规的规定 C、国家安全监督管理部门 D、依据国家标准和行业标准2323、依据《安全生产法》的规定，( B )是安全生产的主体。A、施工单位 B、生产经营单位 C、建设单位 D、监理工程师2424、依据《安全生产法》的规定，生产经营单位要具备法定的安全生产条件，必须有相应的资金保障，( C )是生产经营单位的“救命钱”。A、安全意识
B、安全产出 C、安全投入 D、安全责任2525、《安全生产法》规定，从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高( A )，增强事故预防和应急处理能力。A、安全生产技能 B、安全生产意识 C、安全培训技能 D、安全素质2626、依据《安全生产法》的规定，从业人员当发现直接危及自身安全的紧急情况时，( D )。A、采取一切技术手段抢险救灾 B、要立即向现场安全管理人员报告 C、在采取必要的个人防护措施后，在现场静观事态变化 D、有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业现场2727、依据《安全生产法》，生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效;对生产经营单位( D )。A、责令停止生产 B、责令停产整顿 C、责令限期改正 D、主要负责人、个人经营的投资人给予罚款处罚2828、( D )依法对安全生产工作进行监督。A、安全生产监督管理部门 B、生产经营单位 C、安全生产中介机构 D、工会2929、事故调查报告应及时向( A )公布。A、社会 B、工会 C、从业人员 D、政府部门3030、发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当（B ）。A、立即加强个人防护B、立即采取相应治理措施C、减少上岗人数3131、任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移（C）。A、乡镇企业
B、私营企业
C、不具备职业病防护条件的单位和个人3232、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，职业健康检查费用由（B）承担。A、劳动者
B、用人单位
C、保险部门3333、《职业病防治法》规定.用人单位不得安排未经上岗前（ C ）的劳动者从事接触职业病危害的作业。A、三级培训
B、心理测试
C、职业健康检查3434、用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当（ C ）。A、提高补助
B、增加防护用品
C、调离原工作岗位3535、煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位厂（矿）级安全培训除包括本单位安全生产情况及安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例等安全培训内容外，应当增加事故应急救援、（ B）等内容。　
A、重大危险源的隐患排查
B、事故应急预案演练及防范措施C、防火防盗演练
D、空袭警报3636、煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于（
）学时；每年再培训时间不得少于（
）学时。 ( B )A、48小时
B、 48小时
16小时C、24小时
D、 48小时 24小时3737、特种作业人员在劳动合同期满后变动工作单位的，原工作单位
其特种作业操作证。(B)A、可以扣押
B、不得以任何理由扣押C、可以收取一定费用后返还
D、可以采取押金形式扣押3838、《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故发生后，事故单位负责人应当于( B )内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。A、半小时 B、1小时 C、2小时 D、4小时3939、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（
　B、用人单位
C、 体检机构
D、诊断机构4040、《职业病防治法》所指的职业病是.（ C ）A、 劳动者在工作中所患的疾病B、劳动者所患的全部疾病C、劳动者因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病D、 劳动者因接触粉尘及有毒有害物质而引起的疾病4141、劳动者离岗前（ D）日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。A、60
D、9042299、进入缺氧密闭空间作业必须使用(B)。A防滑鞋B空气呼吸器C防毒面具43300、射线作业，必须穿戴(A)。A防射线护目镜和防射线服B绝缘手套C空气呼吸器44301、一氧化碳中毒是由于含碳物质燃烧不完全时的产物经呼吸道吸入引起中毒，主要损害人的(C)系统。A呼吸B消化C神经45302、工业毒物进入人体的途径有3个，即(C)。A口、鼻、耳B食物、衣服、水C呼吸道、皮肤、消化道46303、硫化氢是一种无色,具有(A)的气体.A.腐臭蛋味B.刺激性味道C.臭味47304、急性苯中毒主要表现为对中枢神经系统的麻醉作用，而慢性中毒主要为(C)的损害。A.呼吸系统B.消化系统C.造血系统48305、在化学物质中，人们经常说的“三苯”是指(C)A.苯、苯酚、甲苯B.甲苯、苯胺、苯酚C.苯、甲苯、二甲苯49306、发生危险化学品事故后，应该向(B)方向疏散。A.下风
C.顺风50307、职业病是指（A）。A、劳动者在工作中所患的疾病
B、用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病
C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病
D、接触有毒有害物质面引起的疾病51308、职业病防治法中所称用人单位是指（C）。A、企业、事业单位、政府机关
B、企业、科研单位、政府机关
C、企业、事业单位和个体经济组织等
D、国有企业和私有经济组织等52309、职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予资质认可的（
B）进行。A、医疗卫生机构
B、职业卫生技术服务机构C、中介机构
D、监督执法部门53310、未提交建设项目职业病危害预评价报告或者预评价报告，未经（
A）审核同意的，有关部门不得批准该建设项目。
A、安全生产监督管理部门
B、财政部门C、卫生行政部门
D、上级主管部门54311、建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（ D）。
A、同时设计
B、同时施工
C、同时投入生产和使用
D、以上“三同时”55312、用人单位的（ D）应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。
A、主要负责人
B、职业卫生管理人员C、作业工人
D、主要负责人和职业卫生管理人员56313、（
A）应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。A、用人单位
B、医疗卫生机构C、地方卫生行政部门
D、地方安全生产监管部门57314、用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者（
A）真实情况的，安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款。
A、职业病危害
B、医疗待遇58315、用人单位违反职业病防治法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他（ A ），依法追究刑事责任。A、直接责任人员
B、责任人员
C、管理人员
D、安保人员59316、劳动者发现用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》，自身的职业健康权益受到侵犯应（A
）举报投诉。A、向安全生产监督管理部门B、向职业卫生监督管理部门C、向卫生行政部门
D、向12060317、职业病诊断需要资料包括.（ D ）
A、劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）B、工作场所职业病危害因素检测结果和劳动者职业健康检查结果
C、临床表现以及辅助检查结果等
D、上述三项2Part2：学法懂法知识11.《工会法》规定，工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护______ 的合法权益。DA: 会员B: 群众C: 公民D: 职工212.下列哪一部法律不属于劳动法律体系？BA: 劳动法B: 合同法C: 劳动合同法D: 江苏省工会劳动法律监督条例313.劳动关系具有以下特征：复合性和________。DA: 平等性B: 对立性C: 公平性D: 倾斜性414.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过_____小时。AA: 一B: 二C: 三D: 四515.因生产特点、工作特殊需要等原因，每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度称为：_________ 。AA: 不定时工作制B: 标准工时制C: 综合计算工时制D: 缩短工时制616.日，用人单位安排劳动者加班的，工资报酬不低于正常工资的 ________。DA: 100％B: 150％C: 200％D: 300％717.王某在甲企业工作十年后跳槽至乙企业工作，其在乙企业工作的第一年，可以享受的带薪年休假天数是：________ 。CA: 不能享受年休假B: 5天C: 10天D: 15天818.下列哪一种情况下，用人单位不需要向职工支付工资？AA: 因私事请假期间B: 国庆节假期C: 婚假期间D: 当选代表出席全国人民代表大会919.下列哪一项可以作为最低工资标准组成部分？DA: 延长工作时间工资B: 中班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴C: 法律规定的劳动者福利待遇D: 劳动者按照法定比例承担的社会保险费1020.劳动法规定的劳动标准为________劳动标准，具有单方面的________ 。DA: 最高，非强制性B: 最低，非强制性C: 最高，强制性D: 最低，强制性1121.用人单位既不安排职工休年假，也不支付未休年休假工资报酬的，由_____责令限期改正。BA: 司法行政部门B: 劳动行政部门C: 人民法院D: 工会组织1222.2002年8月，张某大学毕业后进入某公司工作，2014年9月其爬山时不慎摔倒致骨折，请问张某可以享受的法定医疗期为_______ 。CA: 三个月B: 六个月C: 十二个月D: 二十四个月1323.下列哪一项，用人单位不可以代扣劳动者工资？CA: 个人所得税B: 个人应负担的养老保险费C: 劳动者欠同事的借款D: 法院判决中要求代扣的抚养费1424.下列哪一项属于用人单位不得安排孕期女职工做的工作？AA: 潜水员B: 办公室文员C: 超市收银员D: 小学教师1525.下列哪一用人单位经审批可以招用未满十六周岁的未成年人？BA: 某建筑公司B: 某歌舞团C: 某外贸公司D: 某律师事务所1626.下列哪一种情况不属于劳动争议？DA: 张三要求单位支付加班工资B: 李四要求单位缴纳社会保险费C: 王五向单位主张工伤待遇D: 赵六要求单位支付拆迁补偿款1727.劳动者与用人单位发生劳动争议，下列哪一项不是合法的解决途径？AA: 堵单位的大门B: 申请调解C: 提起仲裁D: 请求工会实施劳动法律监督1828.劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由________担任。DA: 用人单位代表B: 职工代表C: 企业法律顾问D: 工会代表1929.劳动者要求单位支付加班工资的仲裁时效为：___________。DA: 六个月B: 一年C: 二年D: 劳动关系存续期间及劳动关系终止之日起一年内都可以2030.下列哪一案件的仲裁裁决为终局裁决？BA: 劳动者主张年终奖5万元B: 劳动者追索5000元加班费C: 劳动者追索工伤医疗费10万元D: 劳动者追索4万元工资2131.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起________内向人民法院提起诉讼。CA: 五日B: 十日C: 十五日D: 二十日2232.下列哪一单位不属于劳动合同法规定的用人单位？DA: 某会计师事务所B: 某民办学校C: 某商贸公司D: 某外国企业驻华办事处2333.用人单位自_______之日起即与劳动者建立劳动关系。AA: 用工B: 体检合格C: 培训合格D: 试用期满2434.用人单位在制定有关劳动报酬、工作时间等涉及劳动者切身利益的规章制度时，_______经职工代表大会或者全体职工讨论。CA: 可以B: 不需要C: 应当D: 不能2535.劳动者在参加应聘时，不需要向用人单位说明的情况是：______？CA: 学历B: 工作经历C: 婚姻状况D: 身体健康状况2636.用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起________内订立书面劳动合同。BA: 十五日B: 一个月C: 二个月D: 六十日2737.下列哪一情形，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同？BA: 劳动者在该用人单位已经连续工作五年B: 劳动者在该用人单位已经连续工作满十年C: 已经连续订立二次固定期限劳动合同，但劳动者有严重违纪行为D: 已经连续订立二次固定期限劳动合同，但劳动者不愿意续签合同2838.用人单位和劳动者签订的三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过______个月CA: 四B: 五C: 六D: 七2939.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的_________，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。CA: 百分之六十B: 百分之七十C: 百分之八十D: 百分之九十3040.一般来说，下列那类人员不属于用人单位竞业限制的对象？DA: 总经理B: 董事C: 技术主管D: 保安3141.下列哪一项劳动合同约定的条款属于无效条款？AA: 职工自愿放弃缴纳社会保险费B: 职工旷工十日属于自动离职C: 职工上班时间打架属于严重违纪D: 单位根据经验效益发年终奖3242.下列哪一项劳动合同有效？BA: 以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同B: 协商一致签订的劳动合同C: 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同D: 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同3343.下列哪一种情况，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同？CA: 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的B: 劳动者不能胜任工作，但调整工作岗位后可以胜任工作的C: 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的D: 劳动者工伤后完全失去劳动能力的3444.下列哪一项不属于经济型裁员的法定理由？DA: 用人单位依照企业破产法规定进行重整的B: 用人单位生产经营发生严重困难的C: 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的D: 用人单位变更股东3545.用人单位裁员时，下列哪一类人员不属于应当优先留用人员？AA: 高级管理人员和高级技术人员B: 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的C: 与本单位订立无固定期限劳动合同的D: 家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的3646.下列选项不属于劳动合同必备条款的是________？BA: 劳动者的姓名、住址B: 试用期C: 用人单位名称、住所D: 劳动保护、劳动条件和职业危害防护3747.下列哪一种情况，劳动合同不能立即终止？AA: 劳动合同期满,但劳动者担任工会主席任期未满的B: 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的C: 劳动者被人民法院宣告死亡的D: 用人单位被依法宣告破产的3848.计算经济补偿金的月工资标准是指劳动者在劳动合同解除或者终止前_______的平均工资。BA: 前六个月B: 前十二个月C: 前十六个月D: 前二十四个月3949.用人单位应当在解除或者终止劳动合同后_______内，为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。DA: 五日B: 一周C: 十日D: 十五日4050.因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，_______可以依法申请仲裁、提起诉讼。DA: 企业劳动争议调解委员会B: 工会劳动法律监督委员会C: 工会女职工委员会D: 工会&&当前位置:&－－－正文
农民工返乡：工会年年送温暖，今年红包不一样（图）
来源：中工网——《工人日报》
安徽返乡农民工金祖俊说：“回乡创业，感觉真好”。新华社记者 刘军喜 摄
　　爱人者人恒爱之
　　又到年终岁末返乡时，有关部门预测，今年的农民工返乡潮预计会提前，部分地区还出现了欠薪案增加的情况，对于坚持在“两节”时期送温暖送关爱的工会来说，今年的暖心大礼包里装什么？什么才是当下流动的务工人员真正需要的？
　　我们欣喜地看到，各地工会做法各具特色，有的送书送文化，把知识带回农村，移风易俗；有的地方不再让农民工为讨薪各种“无奈秀”，而是把维权办公桌搬到农民工身边；还有的地方农民工创业意愿强烈，但是苦于资金和政策支持有限，当地工会敏锐地当起了创业“小助手”……
　　高尔基说，“真诚的关心，让人心里那股高兴劲儿就跟清晨的小鸟迎着春天的朝阳一样。”工会的温暖就是这样的特点，急农民工之所急，解农民工之所困，这样的大礼包才是农民工真正喜闻乐见的。
　　“爱人者人恒爱之，敬人者人恒敬之”。正是如此，各地工会才真正走进了职工的心中。——编者
　　福建工会：送书送文化，送的是新风
　　为农民工送上包括创业指南、维权指南等书籍在内的大礼包，让农民工走得安全、走得开心
　　中工网讯 （记者吴铎思 通讯员刘冰新 王星乐）“倡导职工阅读，建设书香企业”。日前，福建省厦门市湖里区总工会开展“书香企业”创建活动，通过举办“企业职工读书月”系列活动，推动职工书屋示范点建设。
　　今年“两节”期间，福建工会将整合多种文化资源，依托工人文化宫（俱乐部）、职工文化团队下基层、进企业、到工地，持续开展文化送温暖，“文艺大篷车”，“打工节”，“打工春晚”，“关爱农民工、欢乐过大年”等职工文化品牌以及书画、灯谜、游园、广场舞等丰富多彩、健康有益的文体活动，吸引农民工广泛参与。
　　福建职工文化节将在同期举办，为农民工才艺展示提供平台、展台和舞台，突出原创、草根、接地气。有声情并茂的职工歌手赛，有比拼才艺的职工摄影作品评展，有情怀依旧的劳动文丛首发，还有人气爆棚的厦门职工春晚等。全省各地工会同期举办主题活动、文艺活动、体育活动、读书活动50多项，参加职工将达10万人，上下呼应，营造积极向上的企业文化和职工文化氛围。
　　福建省总工会还将组织文化小分队到福州地铁一号线、高新区和重点工程工地，以送文艺演出、送电影、送书籍、送春联、送文体器材等小型、分散、多样的形式，丰富农民工精神文化生活。
　　结合“农民工平安返乡”，为农民工送上包括创业指南、维权指南等书籍在内的大礼包，在让农民工走得安全、走得开心的同时，倡导文化过年。
　　另据介绍，厦门市总工会将为春节后返厦外来工资助交通费，工会会员最高可以获得300元交通补贴，预计受惠职工将突破20万人次。
　　据了解，2015年春节期间，厦门市总首推“平安返厦车票补助”活动，参与申请的基层单位共计3230家，惠及职工达80515人，补助款项总计为1199万余元。享受政策补助的职工主要来自江西、河南、贵州、四川等省。
　　2016年，“平安返厦”活动将继续升级，补助将不再限制交通方式，外地职工按照返厦路程距离，分为省内3级、省外5级标准进行补助。节后由原居住地或探亲地返回厦门工作的，均可申请返厦路费补助。其中，外来工的返厦时间须在日至3月8日。符合补助条件的会员，须于日前向所在单位基层工会或职工服务站申请。这意味着，节后新到厦门入职的外来职工，也同样可以享受到交通费补助。
　　厦门市总工会副主席陈幼萍表示，“平安返厦”活动的推出在一定程度上缓解了劳动力市场的节后用工荒，不仅留住了老员工，还吸引了更多的外来员工来厦就业。
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