工作四个月没有签订劳动合同被辞退，我该怎么维护权益？-问法知道-问法网法律咨询热门关键字： 当前位置&#&#&#问题详情问题分享到：a1r3ojn2r4z5工作四个月没有签订劳动合同被辞退，我该怎么维护权益？已解决悬赏分：0所在地区：贵州 - 铜仁 人气：您好,我于日至11月26日在一家公司工作四个月多,面试的时候,跟老板口头约定试用期1个月,试用期满签订劳动合同和购买社保。试用期满后,公司没有跟我签订劳动合同和购买社保,也没有书面或是口头通知我试用期不合格,但是通知我被公司辞退,我一直在跟公司交涉，要求公司给我一个月工资补助,被公司多次拒绝,现在我该怎么维护权益？解答待认证 北京 - 海淀区积分：11310您好！您可以去劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁。相关问题回答者：卢志红回答者：卢志红回答者：51wf回答者：51wf回答者：刘鹏待解决问题 13:04 56:05 43:06 31:08 40:01 39:02地区：北京 - 朝阳区电话： 律师地区：北京 - 朝阳区电话： 律师地区：北京 - 朝阳区电话： 律师地区：北京 - 朝阳区电话：地址：北京市西城区复兴门内大街28号凯晨世贸中心东座F4层地址：北京市朝阳区豆各庄501号地址：大兴区团河团桂路3号地址：昌平区七里渠乡豆各庄村645号地址：昌平区七里渠乡豆各庄村甲3号上班多久要签订劳动合同？我都来公司一个月多了，怎么也没说和我签订合同啊？怎么回事？, 上班多久要签订劳动合同？我都
上班多久要签订劳动合同？我都来公司一个月多了，怎么也没说和我签订合同啊？怎么回事？
qq1-1-19 上班多久要签订劳动合同？我都来公司一个月多了，怎么也没说和我签订合同啊？怎么回事？
试用期长短不同，如果喜欢这个工作，那样对你不利，最好别搬出什么规定来质问他，可以婉转的和公司领导咨询一下什么时间签订合同也许是公司的规定不一样，可以拿出规定保护自己，当然如果你不在意这份工作
主动去找人力资源部。虽然劳动合同法已经明文规定必须在到职一个月之内签订书面劳动合同，所以也不肯签合同来约束自己的行为，并且要求公司从第二个月第一天开始，询问签订书面劳动合同的问题。所以你要主动去找人力资源部，支付你双倍工资，一直到签订劳动合同，但是还是有很多公司认为劳动者不懂那么多
从入职开始单位就应该和你签订劳动合同，如果一个月以内部和你签订劳动合同，你可以要求赔偿。1、合同到期，员工或公司是否需要提前一个月通知对方是否续签。
2、假如合同已到期，公司不再与员工续签，且没有提前一个月通知员工，需要支付代通知金和补偿金吗？
3、假如合同已到期，公司还未作出反应（忘记续签），员工可以到期直接辞职立马走人吗？还是一定要再等一个月，才能离职？
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回答的很多，而且有些意见向左，哈哈，为难楼主了。
合同到期，从劳动合同法看，如果企业不续签无需提前一个月通知员工，劳动合同到期终止是合同期限的应有之义，劳资双方都执有合同，均属于法律上说的“应知”状态，所以无需提前通知，但不排除有些地方法规，做出了要求企业提前通知的规定，比如长春市。所以是否通知首先看地方规定，是否有这条，如果没有，从管理的角度，企业可以提前10-15天通知，以备工作交接和员工另行谋职。
代通知金的支付有严格的限定条件，即只有劳动合同法规定第40条情况，才需要支付代通知金，合同到期终止、协商解除等，根本不需要企业支付代通知金。
如果公司没有通知员工续签，员工有权合同到期立即走人，但是必要的交接还是应该有的，但这种情况下，却产生了一个问题，即，属于公司不续签还是员工不续签，区别在于公司不续签需要支付补偿金，员工不续签公司不需要支付补偿金，所以，如果员工想拿补偿金，应当与公司明确，公司是否想续签？
如果公司未表态，员工又继续上班，公司也接受，视为双方默认合同续签，如果这个状态持续了一个月后，公司就要支付未签订书面劳动合同的双倍工资赔偿了。
@一半是海水一半是火焰：多角度都解释的很清晰~学习了~谢谢~
@一半是海水一半是火焰：说的很好，长春的？
@人资总监：我是沈阳的，因为负责东北地区，所以接触到长春的政策。
劳动法和劳动合同法都没有规定劳动合同到期，用人单位必须提前通知是否续签，所以如果劳动合同中没有约定单位必须提前通知，或者地方性劳动法规规定单位必须提前通知，那么单位就不需要提前通知。
@王泽强：非常感谢~
合同期满，劳动合同关系自然终止，从法上讲，没说要提前，但是，从人性角度出发，应该提前至少15日通知对方，给彼此一个考虑的缓冲期。
代通知金不适用与劳动合同期满的情景··无需支付，但是经济补偿金得给··
因为公司原因，合同期满又未及时和员工做好续签工作，视为自动续签··员工也可以选择离开，并要求经济补偿·
1、合同到期后，无论是员工还是公司都需要提前一个月通知对方是否续签合同。
2、需要的，如果到期没有续签，说明已经建立雇佣关系，再与员工解除合同时需要支付补偿金的。
3、可以。不需要再等一个月
@春萍公司未提前一个月通知不续签需要支付代通知金，有法律依据吗？劳动合同法里面没有规定的。
1、合同到期，员工不需，但是公司方需要提前一个月通知对方；
2、公司不续签，并且没有提前1个月，需要支付代通知金和补偿金；
3、可以立刻走人！如果员工到期不立马走人，你还要赔偿
@：公司不续签，并且没有提前1个月，需要支付代通知金。有相关法律依据吗？
记得在学校老师讲的时候是说，如果到期后公司不续签合同，而员工继续在公司工作，已经形成了事实劳动关系，是有理由要求赔偿的呢
1、合同到期，公司应该提前一个月来决定是否续签，并通知其本人。劳动合同法“第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
2、假如合同到期未通知员工，员工自己也手持劳动合同，双方都没有对此做出反应，都存在责任，所以这个劳动法并没有明确其责任。
3、合同到期，公司不做反应，员工可以直接做离职交接，解除劳动合同。
1、合同到期，员工或公司无需提前一个月通知对方，只需合同到期及时办理离职手续。
2、无需支付代通知金，如公司不与员工续签，须支付补偿金，从2008年起计，每满一年支付一个月平均工资。
3、合同到期，员工可即时离职，只须办理相关离职交接手续，不需要提出辞职申请一个月后离职。满一个月未续签员工即可以公司未签订合同为由要求未签合同的双倍工资赔偿。
1、合同到期，员工或公司是否需要提前一个月通知对方是否续签。
当然需要，合同是双方权益的保障，一般会在劳动合同里说明提前一个月进行通知
2、假如合同已到期，公司不再与员工续签，且没有提前一个月通知员工，需要支付代通知金和补偿金吗？
这个主要要看合同里是否涉及到这方面的条款，如果有按条款进行，如果没有，可能就需要双方协商了，这方面可能企业占的主动权会多一些的吧。如果超过合同期，就有点麻烦了。
3、假如合同已到期，公司还未作出反应（忘记续签），员工可以到期直接辞职立马走人吗？还是一定要再等一个月，才能离职？
理论上，合同是约束双方的，员工可以在到期的时候直接走人，不再续签。
这些问题个人觉得比较烦燥，要扯就扯得满天飞舞~```````````````````````````
@coolgua：呵呵~谢谢精彩的回复~
还有一个小问题“假如合同里没有明确规定双方需提前一个月通知是否续签，那是不是双方就可以到期不续签？这个到底有没有法律明确的规定？
之前好好像在三茅的某个讨论里看到，好像说合同法虽然规定了合同解约的需双方提前通知，但没有明确规定合同到期双方是否需提前通知对方。到底有没有相应的法律条款啊~有的话能发我一下么~谢谢~有法律支撑，给员工说起来底气也足一点
@dear璇子：合同到期公司没有跟员工说解除劳动合同，视为按原劳动合同条件续签劳动合同。在公司工作四个月了，它一直没有和我签劳动-中国学网-中国IT综合门户网站
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在公司工作四个月了，它一直没有和我签劳动
来源：互联网 发表时间： 4:53:51 责任编辑：鲁晓倩字体：
为了帮助网友解决“在公司工作四个月了，它一直没有和我签劳动”相关的问题，中国学网通过互联网对“在公司工作四个月了，它一直没有和我签劳动”相关的解决方案进行了整理,用户详细问题包括:工作四个月了，没珐抚粹幌诔呵达童惮阔有劳动合同，没有违反纪律，现在要辞退我，请问可以要求赔偿吗？去哪里申诉呢？要哪些证据？，具体解决方案如下：解决方案1：
到当地劳动局申请仲裁，珐抚粹幌诔呵达童惮阔要求支付未签合同的双倍工资和违法辞退的经济补偿金证据有厂牌或考勤记录都可以
1个回答4个回答1个回答6个回答6个回答2个回答2个回答1个回答1个回答1个回答1个回答1个回答1个回答1个回答1个回答1个回答1个回答1个回答1个回答
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我在一家公司工作3年了，2014年4月的时候因为之前的合同到期，公司要求与我续签合同，当时我没有签字
我在一家公司工作3年了，2014年4月的时候因为之前的合同到期，公司要求与我续签合同，当时我没有签字，但是一个星期后我发现我的合同在没有通知我的情况下被人签了，并交回了公司。今年那份不是我签字的合同又到期了，现在公司效益不好，要不了那么多人了，不想和我签正式合同，又想到现在叫我走后面的工作没人接手，于是给我了一张去年合同延续协议，是以工程量形式拟定的，意思是把手头的事干完了就以合同到期，自动终止的名义再将我辞退，那样可以不用赔偿我，所以我拒绝签字，公司说现在如果不签字就自动解除合同，现在就把我辞退，也不赔偿。可去年的合同本来就不是我签字的，如果我现在辞职或者公司以合同到期名义把我辞退，我能要求公司赔偿吗？
提问者：广东-江门公司犯罪浏览45次 09:13:07
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满意答案咨询电话： (广东-珠海)帮助网友：711称赞：8如果合同真的不是你签的，那公司把你辞退，你可以要求单位支付经济赔偿金。到时单位说合同是你签的，你可以主张要求鉴定合同签字的真伪。 09:38:29满意答案咨询电话： (广东-江门)帮助网友：301称赞：6如果你说的情况属实，是可以要求用人单位支付经济补偿金的。 09:52:00
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