有没有律师，或者对法律了解的，合同纠纷 事情是这样的，我找了一个做网站的工作室给做个网站，4月17_百度知道
有没有律师，或者对法律了解的，合同纠纷 事情是这样的，我找了一个做网站的工作室给做个网站，4月17
没有查到，他们也没有做，他再改，他发给我一个从别人家网站上照搬过来的一个页面，我要求退款，接着联系他，说是百度还没有收录，我也就没去管它，当时还让他们给做seo优化，他还不同意，但实际并没有通知我们，我想问如果走法律程序怎么处理，有客户说在网上查不到我们的网站，五天内搞好，说空间域名都买了做了号签订的合同，在之后的半个月里我们自己想起来不知道网站做没做好从网上查的，这么折腾了有两个月，他让我把需要改的地方做个表格给他，只能退一部分，我们不懂人家怎么说就怎么是吧，然后我今天再看，他也不说，我追问他，然后网站有很多信息没有改，百度已经没有我们的网站了，知道这个月2号，我问他网站出现问题是几月份，我再看的时候，他说给恢复，还是没有，上面写了3天做完通知我们
我有更好的答案
可以起诉要求赔偿你们的损失。
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出门在外也不愁工作两年第二年没有签劳动合同，现在给我一个月工资补偿让我写了一个自愿离职书（我写了），我还做些什么？_百度知道
工作两年第二年没有签劳动合同，现在给我一个月工资补偿让我写了一个自愿离职书（我写了），我还做些什么？
解除劳动关系日期日，我这个是一个政府部门单位。
然后让我写了一个东西关于自愿离职的，是不是应该给我点说法，当年五月份签订的劳动合同（1年），直到日没再签过，只给了我一个月工资就让我回家了。
我现在想咨询一下律师，包括以后出现任何问题与本单位无关这类的话，工作差一个月两年只跟我签了第一年的劳动合同而且没有给我交保险，我签的字我是日第一天工作
我有更好的答案
先根据《劳动合同法》第50条规定，向用人单位要求出具解除劳动合同的证明，有了这个证明你才好维护你的权益。否则用人单位说，合同期满后，你不辞而别了，你如何证明你签了一年的合同，上了两年的班。
《劳动合同法》第44条规定，劳动合同期满，劳动合同终止，也就是劳动关系终止，第二天相当于建立了新的劳动关系，三十天后，就应该支付双倍工资。另外，社保没有缴纳，用人单位还应该支付你2个月工资的经济补偿。
　　没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等...
差一个月两年的依法应支付两个月补偿金。未缴纳保险可要求补缴或赔偿。
至少可以索赔15个月工资赔偿+30%社保，值得你好好学习劳动法了并打官司了。强烈建议你先好好看一遍劳动法，然后打官司。明白鱼和渔的道理吧！其实相关的劳动合同法、社保法、劳动监察、。。。很多了，你学了不会吃亏的。你想啊：你打完一场官司只用半天，可得比工作1年时间还多的工资，不值得吗？你受用一生的。我就自己打的，胜诉。看一遍劳动法很快的、不难理解的。你会很惊讶企业违法用工现象很多很多，原来被老板剥削了这么多啊！勇敢去告他们吧！打完官司之后你会发觉官司原来很简单，比上班都挣得多了。这就是知识的力量、勇敢抗争的力量。 先到当地劳动局申请劳动仲裁，是免费的。如不服审判结果，再法院一审、二审，各收10元钱。劳动者辛辛苦苦创造了世界，就得保护劳动果实不被寄生虫剥夺。
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出门在外也不愁我在公司5个多月，公司一直没有与我签订劳动合同，我现在想离职，要怎么做才能拿到双倍工资？_百度知道
我在公司5个多月，公司一直没有与我签订劳动合同，我现在想离职，要怎么做才能拿到双倍工资？
离职后用书面形式告诉他们可以吗，主要是不想直接给公司提出来，我现在应该怎么做，没有向公司提出索要双倍工资我现在还在职？应该怎么做
提问者采纳
应当承担不利后果”。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的、解除劳动合同、招工招聘登记表，用人单位应当提供。”第三十九条第二款规定：因用人单位作出的开除，因用人单位作出开除。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条特明确规定，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表、除名，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供　　没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议；用人单位不提供的，当事人对自己提出的主张，建议你看一下《劳动法》。至于工作了多少时间，这就证明了你每月的收入状况。这样也就证明了你的工作时间，支付经济补偿，由用人单位负举证责任，在仲裁或诉讼时由用人单位出具。如果将来仲裁或诉讼：“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》、报名表，注意收集证据，应当承担不利后果。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条也规定，用人单位负举证责任、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的、辞退、减少劳动报酬。　　“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。　　如果用人单位侵犯了你的合法权益。关键一点就是证据。”劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定，工资发放表也应由用人单位出具，有责任提供证据：“发生劳动争议，会使你一生受益：“工资支付凭证，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，需要你和用人单位有劳动关系的证据。用人单位在指定期限内不提供的，可以用“举证责任倒置”的原则。　　如果你想全面维护你的合法权益、除名、减少劳动报酬、考勤记录由用人单位负举证责任”、社保记录、解除劳动合同：“在劳动争议纠纷案件中，发工资你也要签字、辞退。《劳动争议调解仲裁法》 第六条规定，补交社保，这很重要
那，我现在可以随时提出离职，随时走了吧，离开公司后直接去劳动局申请仲裁？？这样可以吗？我需要报账的发票，和5月1---离职时的工资，可能要6月15号才能领到，比如我5月20日离职，到6月20日再去申请仲裁可以吗？？或者5月21日申请仲裁，需要报账的发票和5月分10几天的工资能一起结算么？
只要你有与用人单位有劳动关系的证据，你随时可以走人。　　解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第五十条。如果不按时支付，可以要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定加付赔偿金。
提问者评价
谢谢，很详细。。
来自团队：
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出门在外也不愁工作了快3个月，感觉被骗了，现在不想做了，能不用写辞职信就走吗？我没有签合同的。_百度知道
工作了快3个月，感觉被骗了，现在不想做了，能不用写辞职信就走吗？我没有签合同的。
我没有签合同的工作了快3个月。刚刚进去说是做会计的，现在不想做了，但是现在又要做出纳，把税金做大了几万块，因为我又是刚刚毕业，不出粮给我啊，收银和跑腿。工资只有扣钱没有奖励，老板会不会要我赔损失
提问者采纳
问题很严重啊，你敢给老板挥霍啊。要给老板省钱才是正确的。
我刚刚毕业，什么都不会，我是根据上手会计给我的公式计算进项税票数额的，也打电话问了上手会计，她只说:嗯！然后就挂电话了。谁知道计出来的是要交那么多的
老手不会教你很多的，所以你要慢慢学啊。老手会想办法弄得漂漂亮亮的。你没有工作经验，也很正常的。
如果你是老板，你会解雇我吗？
应该不会的，既然用了就要让老手带，我会这么交待下去。
现在只有我一个人，没人教
慢慢适应，不要气馁，学习很重要，加油啊。
提问者评价
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可以解除劳动合同、材料）签收单”签上姓名和日期〕　　你虽然手上没有劳动合同，在第31天就可以中止工作，可以解除劳动合同，有权要求用人单位办理辞职的手续，用人单位应该予以办理?shareid=&uk=" name="辞职信(劳动者对用人单位)酒店-看守工_29。如果你不向用人单位递交书面辞职信、移交（文书。<file fsid="" link="/share/link，只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记。你继续上班满30天，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)。　　《劳动合同法》第37条　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，应当提前30日以书面形式通知用人单位，给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条)：要求用人单位在你的“劳动者送达。　　《劳动法》第31条　劳动者解除劳动合同，否则用人单位就是违法，是不符合法律规定的，不需要征得用人单位的同意。你想辞职，但是在辞职问题上还是要依法向用人单位递交书面辞职信
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出门在外也不愁购房合同上写的是我老公的名字，房主证还没办，现在办房产证，我想写我的名字，该怎么做？_百度知道
购房合同上写的是我老公的名字，房主证还没办，现在办房产证，我想写我的名字，该怎么做？
钱是我爸出的，买房时我们已经结婚了。
那么这个房子理论上就是夫妻共同财产，拿着你们的各种证件（身份证，上面有你父母的那种，让这个房子写你爸爸的名字产权证办理的时候，这样，合同发票之类的），而不是夫妻，那么需要呆着你们的户口本，然后让爸爸办理过户，要求写你的名字就可以了，赠给你一个人的，即使不写你老公的名字也是共同的。但是如果，就是结婚赠予，这样。如果写你的名字，说明赠送给你，想要这个房子是属于你的婚前财产，办理产权，你想说的是，不需要特别手续，结婚证
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完全不用担心，不写你名字也罢。保护好你的《结婚证》和未来的《房产证》，财产也有你一半（应为将来房产证的发放日期肯定在你结婚证日期的后面），就算房产证上没有你名字
产权证上登记的产权人是根据购房合同上签定的购房人来认定的。但在商品房竣工之前，合同签定双方可到市房地产交易权籍登记中心办理合同增、减名手续（限于直系亲属）；若商品房竣工后，产权证只能按购房合同签定的购房人登记产权人。所以你需要先办理产权，然后再过户，赠与即可。
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