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拒嫁豪门：少奶奶99次出逃
作者：西门龙霆
状态：连载中
一夜危情，她惹上豪门恶霸，“少爷，少奶奶又跑了…”该死，她竟敢嫁给别人：“教堂外有99架大炮，你敢答应他就试试。”他是暗夜黑帝，世界只分他要的，他不要的。“男人，你是我不要的！”她带球逃离，几年后领着“迷你版”归来：“怪叔叔，不准欺负我妈咪！”“欺负她才有你这个坏东西，不想添个弟弟？”
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　　退出江湖吗？
　　任我行：“江湖！？只要有人，就有恩怨！有恩怨，就有江湖！人就是江湖，你怎么退出啊！？哈哈哈……”
　　-------------------------------《会计职场就是一个江湖》
　　学会计的朋友们，学校只能教，或者说只能提供一个地方让你有机会学习，学习到学习不到还是一回事，就算学习到了也仅仅是技术性的，就算是学到技术，也学到非常粗浅的技术....
　　总言之，学习，考试，充斥着大部分会计人的一生；跟很多职业不同，很多会计人一把头扎进去，不知不觉地就5年，10年，15年，20年了.更悲催的是，很多上了年纪的会计朋友，其实并没有积累多少东西，价值（或叫工资）并没有多么的出类拔萃。
　　考试考证就像一个黑洞，或者像一个漩涡一样，吞噬着会计大军们的青春。
　　当然，我们不否认，一大部分人还是通过考试获得了好的前途。
　　只不过从比例上看，我更关心的是数量占绝大多数的朋友，年复一年的考试，什么时候是个头。
　　毕业后，参加工作了，跟着朋友们，身边的同事们，以往的同学们，一起参加各种考试，报各种学习班，一年又一年，一年过后又一年，一年一年不知不觉就5年，10年，究竟有多少人通过考试获得了实际的工资增长，这对普通人来说是最实在的工作意义。
　　说这么多，并不是像让大伙都别考试了，而是，适合考试的，有考试天分的，尽量去考试，考证拿证固然是一种资本；但是，对于不适合考试的，要学会反思，不能用自己的一生去赌死考证这条路。
　　因为，从企业的晋升，工资水平来说，证书，只是微乎其微的一个东西，更多的，就是我想开贴讲讲的，软实力。
　　可能有过一段工作经验的人，会大概有所体会，什么叫软实力；但是不排除很多人做了很多年，依然没有掌握那个敲门。
　　软实力的另一个说法，可以叫招数。招数有明有暗，传统的教科书，不可能会教你这些招数。
　　因为学校的老师，更多的是理论教育者，他们或者并没有在企业里面打拼过，他们也不晓得现如今的职场究竟如何；再一个理由，掌握各种招数那是一个人花很长时间才掌握到，一般人也不会轻易讲出。
　　那么会计江湖中，跟晋升、工资挂钩的这些招数，究竟是什么呢？
楼主发言：18次 发图：
　　个人觉得技术性问题，是相对简单的。
　　在我看来，最难的就是上文所提的软实力，或者叫 招数，明招暗招。
　　并且综合素质里面，软实力占比不小，几乎直接决定职位高低，工资多少。
　　很多人在考试，但是人家考试办，可从来没有跟你说过，考过这个证书，必须肯定一定必定能拿多少钱。
　　当然，更多的人仅仅是随波逐流，人家考我也考.
　　---------
　　如果会计朋友们，在职场上遇到过什么问题，可以在此帖中跟上写出， 【我会有问题必回答。】
　　不会错过每个问题，因为，一个简单的理由：很多很多年以前，当我刚毕业的时候，我也是毫无背景，从极度迷惘的职场小白开始，一路走来。
　　因此，我会尽自己最大的努力去帮帮那个过去的“自己”碰到的问题。
　　其实，一直以来，看着非常多的下属，刚毕业的学生，职场上，我真的不好直接指导。　　但是，同样一路辛苦走来的我，真的不忍看着他们在耗费着青春，而仅仅是因为没有人指点他们。　　在《起底财务圈》中，我已大量披露了职业发展的路径，如何从小白，5年时间，晋升到中高层，里面的窍门，诀窍，方法，都是多年的积累。暗藏着不能示人的种种微妙秘技。　　在此开贴的是我想写的第二本书，名字还没定，或者叫办公室政治，或者叫看透人性职场顺利，或者叫博弈，　　总言之，类似于这种招数，我认为，才是真正值钱的东西。　　很多同学当然要反驳，那俺的书白读的呀？俺的公式白背呀？　　但是，试问，茫茫人海，多少人读了很多很多书，背了很多很多公司。　　哪家公司老板，需要很高的技术性？　　no，马云说，我不懂IT，但是我的IT公司的老板，还是几乎最大的那种公司。　　会计人，需要的就是这些让你变得值钱的招。。。。。。。。　　写书嘛，先得有个大纲，但是在天涯，就随性了，想到哪写到哪，别介意了，各位。　　说这么多，真正的东西还没出来。好吧，先来一个。　　很多很多年以前，我刚毕业，进去了一家500强公司，在一个下属工厂做财务工作，毕竟我确实平淡普通，甚至比一般人还要没水平，没有见识，那个时候。　　做财务，负责什么，不重要，记不太清了，似乎是费用的记账吧，用的SAP系统，很多很多年以前了，只记得自己毫无自信，财务部几十号人，几乎每天不敢直接看着别人，低着头没有自信。　　好了，这是正常工作中的总体情况，相信大家，特别是男会计，会面临的一个问题是【喝酒】。其实女生也会面临餐局，酒局，怎么弄？　　喝酒助兴，似乎再自然而然了，也好像吃饭聚餐，喝酒嘛正常。　　那么，男会计要不要喝酒？女会计要不要喝酒？喝到啥程度？
　　市面上的书有很多种，至少有一种是教科书类型的，教你那东西，纯理论，让你即使学了也不知道怎么用；至少还有一种是号称理论联系实际的，说半天也没感觉真联系上实际了；至少也有一种是讲实际的，但是点到即止，甚至点不到也止住了，让你赶紧花了钱就买了个好看的封面，蛋疼不已；至少仍有一种是真心好书，作者真心好人，一五一十，细节，正反面都给你如实汇报，这种书难得，这种人在职场上也难得，但是，读者不认真看，那就另当别讲了。　　我要写的，就是实实在在，细致到无论多丑陋，多见不得人也写出来的地步。　　当然，涉及法律法规不允许的，咱不能来，这尺度还得有。　　好吧，p话少说，接着吃酒的话题。为啥会说起吃酒，因为作者本人就是在吃酒方面吃过大亏，印象颇深，对职场上，市面上所谓的主流“吃酒习俗”是深恶痛绝，因此未免后来人重走一遍悲催人生路，势必揭露这种东东背后的丑陋逻辑。　　---------　　有人会说，哎，你这人瞎折腾啥，你自己情况不错不就行了，你非得去说给后面的人听干啥？对，也对，但我为什么还一定要说呢，还一定要说的很细呢，因为，一个大伙会觉得冠冕堂皇的理由，但确实是：想让大多数的人少走弯路，青春就那几年，能早懂就早懂，能提升效率就提升，能解决一部人的迷惘就解决，帮人对于我不难，但是对于深陷其中的朋友，就真的痛苦万分。我是过来人，就凭这点，我懂得陷入困境的惨状了。换句话说，我在帮我“以前的自己”啊，当然，在现实的职场中，我也从某种程度上成了“以前的我”最讨厌的那种人。　　这就是人性的深处，我们开始细细观察。
　　在很久以前，我尚对职场，人性毫无概念，天真到无邪，无邪到蠢笨的状态时，天涯是启蒙老师之一。　　那会儿，如果不小心赶上了直播，那是多么开心的事，跟作者互动，那种感觉简直就爽b了。　　但是，我那会还在想，这天涯也蛮牛的，这得雇佣多少人去写这些玩意。　　可现如今，我竟然是自愿在这儿写，我深深地知道，那时年少无知的我，误会了他们，说实在的　　有些话不得不说，不是因为有利益了才说，是因为不说估计会憋死。　　很多还没拥有很多知识和经验的人，守死经验，因此，用自己的心去度量别人的肚子的情况就会出现了。　　我吝啬，所以我以为你应该也是吝啬的，我守旧不舍得对外透露任何经验和信息，所以我认为　　所有人都是这样的。。。。　　当然，无可厚非，他们确实还没有开窍，见识的还不够多，或者他们从守住自己的小地盘，压制自己的小宇宙，从这些　　小动作里面占过便宜，所以他们强化了自己的价值观和行动。　　这是人性的一个点，人性有无穷个点，你掌握得越多，你能越快地把握一个人，你能把握的人越多，你怎样，越得心应手。　　对于仍然处于初级，底层，中层的会计朋友们来说，不要慌乱，该拥有的会有，除非你懒惰，不总结，不长记性，贪小便宜，不思进取...　　好吧，闲话少说，希望有人赶上直播，互动起来...　　赶不上的，问题发出来，作者一一回复你...
　　【饮酒】继续....　　初入职场的我，对所谓的记账实务，根本不太清楚，我想很多朋友这这块都比我厉害。刚毕业那会，就知道理论上的东西，资产负债表，利润表，现金流量表，理论上讲能拼出来，我能打通。但是仅限于数字上的串通。　　但是，对于这些数字该从哪里来，数字正确与否，凭证怎么记的，怎么检查附件，一无所知，对SAP也仅限于听过，也不知道干什么用，我甚至只会乱说有什么采购部门，仓库，销售，但是我根本不知道这些部门在财务上有什么关系。我甚至连增值税发票长什么样我都没有见过。相信很多朋友再差都没有我差。　　总而言之，老板（其实不是真正的老板，我们当时喜欢把上司都叫老板）安排我跟一个在那边做了7，8年的老会计女士一起做费用，让她分一些给我做。　　可想而知，如此情况，当然是非常没有自信的。　　入职的第一天，晨会，公司的财务总监，介绍了一下，然后听着，倒是个个都在说，偶尔听到一些术语，什么应收账款如何，什么采购付款如何，之类的。但是根本没有进脑子。　　会上，决定了晚上要来个欢迎新员工聚餐，财务总监是个香港人，特别会装b，第一天就吓我。　　走过去，他走过来，一直盯着我看，吓得心脏暴跳，尿都快下来了，他伸出手跟我握手。　　我也伸出，软软地搭上去，哇靠，他的手跟女人一样，真软。恶心死我。　　“知道嘛？你这样握手是不行的，懂吗？”我被他吼醒过来。　　原来他紧紧握我的手，给我介绍“经验”，差点没吓死。　　旁边一个同事就说“你别吓人家，才第一天到”　　“不学怎么行啊，握手啊，记住啊。”香港财务总监继续吓我，吼得蛮大声，但是娘里娘气的。　　这么一来，我更害怕。　　如同众多朋友一样，第一次进入大公司，我确实毫无自信，天天低着脑袋，谁叫我做事就做事。在别人的眼里，我就是个嫩货。这也是为什么在如今，当我混迹外企多年以后，对下属，新手很好的 原因，我不想让他们也像我当初一样，收到"虐待”。　　有的人以怨报德，我却将心比心，以德报怨。　　晚上7点，聚餐，安排好了车，二十多个人，就要过去。　　由于本人确实社会经验相当不足，在大学也没参加多少活动，没有见过什么世面，更没喝过什么酒。　　去之前，财务部的同事就开始给我洗脑：“　　老板喜欢喝酒，你一会要表现啊。　　就看你的了，看你这个样子一看就是能喝的。　　看你喝个一两斤白酒没问题。　　酒喝了你以后就路就好走了。会喝酒的升职快。　　。。。。　　。。。。”　　这些人就是牛鬼蛇神，对于年轻人刚毕业的同学，千万不要相信这些鬼话。　　但是，迫于无奈，在去聚餐之前，我已经被说得感觉自己必须喝，一定要喝，很会喝酒了。（当然我的水平比较低，可能很多同学自己确实很能喝，那你们自己看）　　7点，准时一帮人到场，3桌。　　红酒，白酒，全准备好了。　　半个小时不到，不知道那个找抽的，开始起来说大声话，开始干了。　　我完全不懂情况，晕乎乎的。　　这边一个给领导介绍我很会喝，那边一个给我倒酒，每次都满上。　　我毫无自由，毫无理智了，一杯又一杯，喝不完还不行。　　被忽悠了，三桌子的人，他们说每个新来的都要对旧人敬一杯，还得全满上。　　当时的我，真的信了，反正是没反抗，不懂反抗。　　三桌下来，肚子很饱，不过没吐。　　喝酒的瞬间，本能地我看着每个跟我喝的人，跟我一样全喝光的不到一半，那个财务总监更是每次只用嘴唇轻轻一碰就算完事，任何人劝，他都是轻轻一碰，一杯酒敬遍全场。　　不一会两个小时过去了。我已经不行了，脑子很热，有点沉，似乎站不住，不过好像最后还能自己走，我强装为完全没事。　　那时候我知道了为什么喝醉的人为什么要说自己没醉：第一，喝多了耳朵听不见，平衡能力也不行了；第二，逞能。　　这是一场混蛋的经历，我先做描述，后面再细细总结。　　当然，这是第一场傻呼呼的被灌酒，在我的职业生涯中，这种酒还傻傻地没自信地喝了一年又一年又一年，3年多。　　到后来的某个契机，我对喝酒，或者更准确地说是财务人员喝酒，有了真理性认识，才慢慢学会“全场只喝半杯",这是一种真理性认识，也是个人的修为和境界。　　关于饮酒的总结，且看下集。
时不时翻出帖子看看楼主进展
作为即将步入会计职场的小白
准备买本书看
支持楼主咯
只是这帖子楼主能更新频繁一点吗
　　【正文，饮酒续...】　　第一次工作，第一天就被“忽悠”去饮酒，自然是惨不忍睹，惨绝人寰。　　记得在后来的很多年遇到一位事业有成的朋友说过一句很残酷但是很值得深思的话：　　“每一笔投资都要很谨慎啊，没钱了，这社会，谁理你。很残酷的。”　　如雷灌耳，只可惜，在刚刚进入职场的我，根本不懂得这些。并不是说投资问题，而是，类似地：　　“保重身体要很谨慎啊，生病了，这社会，谁理你。很残酷的。”　　喝酒是否伤身，说不明白的。只是到过度喝酒的确伤身。当然，社会上，最常见的情况就是，谁谁谁跟谁谁谁比赛，我牛，我喝多少，你喝多少，你才喝多少，我能喝多少。　　其实，这些东西，没有真理，大家又不会去真的让你立马检查身体，看是否因为喝酒而导致肝突变！只不过，在夜深人静，或者独处的时候，职场的朋友们，需要认证想想，我喝着酒，确实是跟吃肉，喝水一样的自然而然吗？是喜欢这个味道，并且是数量可控的吗，我爱喝爱吃多少就喝吃多少吗？还是，真的是“身不由己，人在江湖，拼命也得干？”　　我不知道做哪一行需要这么用命去拼酒，但是在后来的多年经验告诉我，做会计所谓的升职，加薪，跟喝酒没有半毛钱关系。一切都是你的自我认知问题，你自信心问题，及的技术问题，你的软实力问题，一切都是你自己的问题。　　举个不恰当的例子，如果你能看出恰当的成分，那我恭喜你，我认为你应该可以对饮酒问题有本质性的认识。　　在我所接触到的企业当中，有开制造业工厂的，其中涉及到有一个工序是喷漆和抛光。工人在车间当中，喷漆和抛光出来粉尘，烟雾弥漫，整个车间就像一个毒气室，工人们仅仅戴着一个所谓的保护口罩。再往下就不用说了。　　对于这些工人，工厂管理上是这么来弄的：一到两年换一批工人。理由是什么？有一个不成文的说法是，赶紧在这些人犯病之前换掉。　　公司和个人的关系到底是什么，饮酒问题，抛光换工人问题，可见一斑。　　当你虽然业务上处于毫无自信的时候，其实如果你懂这些道理，我给你意见就是：如果对你的身体确实有伤害，而自己确实非自愿，一定要学会保持清醒的头脑，拒绝之，当然，拒绝有很多方法，只不过你的目的要非常明确，我一定不能喝多，伤害自己的身体。因为，从一个财务管理者的角度而言，这绝对并非升职加薪，甚至工作上的问题。　　即使你在宴会上，酒席上，餐桌上，丢进脸面，被人极度埋汰，在工作上，所有人，还是一如既往的平等。而你的软弱，智慧沦为他人玩耍的猴戏，对工作毫无作用。　　我见过的情况，甚至在喝酒过程中，出现逼酒现象，甚至以工作威胁，其实那都是酒上脑后的闹劲，你拒绝，没有人打你的，也没有人会辞退你，没有人会降你的级。如果有，那这种公司完全不值得你呆下去。这种领导不值得你跟，因为酒不害死你，以后总有别的事情会害你。　　在我多年的经验中，更多的是为了活跃气氛，而出现相互劝酒，脸皮薄的，如果真不懂喝，就倒霉了，充当了别人看戏的主角。　　“你来喝酒你来发疯，我来看”，这跟，“兄弟们，给我上，我不上”没多大区别。　　说这么多，有的看官会愤愤不平，说我从小喝到大的，平时喝酒跟喝水一样，那你爱喝你能喝，没有问题，我说的前提是感觉到伤害身体，和不自愿，是绝对可以拒绝的。　　不求人人能明白这个道理，但求有人能明白；不求明白的人都能做到执行到，但求有人可以开始做到和执行。　　下面，讲讲 拒绝酒的各种办法。　　酒桌上，乱七八糟，任何一个公司都有肥头大耳的家伙，喝起酒来不要命，我猜想，仅仅是猜想，这家伙是不是专业素质不行，总以为通过喝酒能跟领导粘上关系。其实，在我所认识的财务管理者，我所见过的财务管理者，几乎没有酒桌上喝酒超过3，4杯的，温文尔雅地就把各种所谓劝酒回绝。　　最厉害的人，拿着一杯酒八成满，来回敬酒，别人喝光，他一圈回来还是剩半杯。　　可能又有人要说了，他是领导别人不敢逼他喝；我要说，小角色也可以拒绝，从自己的经历看，当毕业前几年喝得很多，有一天顿悟的时候，开始拒绝喝酒，从来没有人逼迫自己喝，就算逼迫也达不到任何效果。　　有些事情，不去做的时候以为不可以，其实做了，也没那么难。重点在于，你能不能提前懂得这里面的逻辑，本质性的东西。　　饮酒切记，是一种交往的模式，好听点叫礼仪，但绝对不是拿了就整瓶吹。　　你不会喝，你身体不好，你不适应，你就得跟人说我不会喝，别人如果给你倒好了，你就喝一小嘴，别人说我喝光你没喝光，你不够意思，你就笑眯眯，眼睛直视他的眼睛，不要说话。他再说，你在保持这个动作，坚持挺下去，场面尴尬了，你也坚持，经过10秒--30秒，总有人会说，哎，算了，不跟他喝了，或者骂你两句，垃圾，你以后别说认识我，这么怂。　　不要去管他，因为在人生的漫漫长路中，你会遇到很多通过恐吓，或对方以为能奏效的方法去逼迫你，你要学会从容不迫。饮酒开始，你学会了顶住压力，学会了坚持自己的观点。　　这里要插一句：第一家公司的这一次喝酒，回去之后，全吐了，连饭到酒。参加这次聚餐的有当时的人力资源总监，一个微胖的肥仔，以后的讲解中还会出现这个人，因为地球很小，职业圈子很窄，他以后又跟我出现在同一家公司中。　　很多人认为事情不可以那样，其实有时候是因为他没见过可以那样的做法，也没有去想过为什么可以那样。所以长见识很重要，思考也重要。坚定的心，才能挺住压力，职业道路上各路妖魔都有，稍有不慎便会遇到“唐僧被白骨精迷惑”的状态。　　作为会计，更需要原则性。　　好了，饮酒道理讲到此，真希望能有朋友看到以后，在职业道路上真能出执行效果。　　很多时候，在酒桌上，通常会对女孩子，没有对男孩子，那么的威逼利诱，让她们喝酒，但是在个人的经验所接触的酒桌上，确实大部分的时候，有些人还是会讲几句，劝几句，当然不会很狠，不会放狠话。大部分的女孩子也就算了，自认不会喝。但是有时候有些女生，明显能看得出胡不胜酒力，而迎着头皮上，完了出状况，那确实是要好好精读上面所讲的会计之饮酒之道。　　啰嗦完毕。　　酒如水如菜如肉，喜欢吃就吃，不能吃多，不想吃也不要被别人“劝”就内心软弱而逼自己吃。逼一个内心不愿意过多喝酒的人喝酒，就犹如逼一个不愿意吃太多肉的人过量吃肉一样。能喝1口的，就一口后进入“拒绝”状态，雷打不动，顶住压力。能喝1杯的，就就一杯后进入“拒绝”状态，雷打不动，顶住压力。能喝1瓶的，就就一瓶后进入“拒绝”状态，雷打不动，顶住压力。以此类推。　　从本人的亲身经历和所见所谓所接触的人和事看，升职加薪问题完全与饮酒无关。
　　【正文，开始码字。。。上面既然有人提到说，转行那你的会计是零基础，你怎么拼得过那些有基础的朋友？】　　就按这个话题开始说，非常典型的人，传统的话题，必须解答一下。　　人是个很复杂的个体。是不是真的有点基础的人一定比没有基础的人发展得好呢？　　如果是这种思维，那完蛋了，几乎陷入无救的境地了。你不要被吓着，如果你一直这么想，你确实面临无救的境地。而且有可能是绝境。　　从毕业开始算，不是名校毕业，以后就发展的好。这个规律已经被无数商业例子证明了。马云不是名校毕业的，李嘉诚也不是，即使不用如此出名，普通一些的成功人士，也并非都出自名校。　　而且我相信这社会拥有财富的人，真不一定就是名校出来的就占有的财富多。　　你可以说这些并非会计类的，不一样，好，那我们不讨论这些人。就单独讨论会计行业里面的。　　毕业的时候，一个本科，一个专科，一个甚至是外行毕业后才开始转行做会计。能说前面两个就比后面这个发展得好？　　先举个例子吧，四大（会计师事务所）招人，是没有专业要求的，如果这点还不够震撼你的内心的话。那么再看看，毕业几岁，21，22，23大概如此吧.如果说有基础，那算什么基础，从整一个会计生涯来看，那简直就是可以忽略的优势。　　有句话说得好：就怕比你聪明的人比你努力。基础是个啥，基础是时时刻刻在变化的。　　所谓的基础在某个时点有点意义，但是对于一个志存高远的人，或者有持续毅力的人来说那点所谓的基础优势，根据就是个零蛋，没有人看得起。　　举个我亲身经历的例子，大家可能更直观一些，在我毕业进入的第一家企业，这么多年过去了，老会计还在做费用记账，做报表的人还在做报表。　　对于我来说，在前面讲过，我的基础几乎是零，我的社会经验也几乎为零，那我是不是毫无自信，那我不是完蛋了，老会计的现状就是我的未来，可能吗？你想想。　　我不知道你多大岁数，但是任何拿别人目前的优势作为自己懒惰的理由，或者作为阻挡自己前进的理由，那都是极其低劣的思想。　　我这么说，绝对不是对每个学会计的人打鸡血，说你一定要拼搏，拼搏，而是说，当你有心要做的时候，你就不要去担心这那，什么比人低，一开始的低算什么？主要是你有没有坚定的目标和持续的意义。我见过很多专科毕业的同学，经过持续的努力拿了cpa证书，从内资所，跑到四大，再到企业做财务总监，没有问题啊。不一定本科毕业的同学就有这拼搏的劲。　　人生，才刚刚开始，千万不要这样去比，非常低劣的想法。如果你周围身边的人都有这种思想，那你赶紧远离他们，当然，如果你沉迷于这种队伍，那不好意思，物以类聚，你注定无从出头。　　前面这段讲的是，对于一个有信心有坚毅持续拼搏能力的人来说，任何优势只能是初始优势，暂时的，根本不足挂齿，两下就超过他/她。命运自己把握也就是这个道理。　　但是，并非每个人都必须拼搏，因此如果你是一个懂得见好就收，享受生活的人，职业上也确实没有必要去拼命，但是你就不要害怕别人在职业上超过你，这是很正常的，因为大家的生活意义不一样，你的重点活着已经开始转移到 旅游，生活，家庭去了。这也是非常有意义的人生。不丢人。　　不管是在职业上，还是生活上，不要去比拼。没有意思，你必须培养比较好的自我认知能力，还有对人生价值的定位，那么做到自己所想的情况就可以。　　人云亦云，被周围人影响是做会计的朋友一个很大的毛病。　　会计又是一个女人扎堆的行业，因为普通会计人员从一开始就很容易浸淫在一个以家庭妇女为主的团队里面。　　他们已经进入了求稳的阶段了，如果他们没有这么透彻跟你分清楚每个阶段的想法不同，那么在此你可以知道多一些了。你内心的计划和想法，不要太被别人的思想所左右，即使别人有观点传入你的耳朵，你也要懂得去分析，每个人说的话和观点都有他所处的立场和局限。　　总结一下：初始优势绝对是可以忽略的东西，不要长他人志气灭自己威风。　　人在有目标的时候，为了目标，暂时性的潜伏，低姿态，甚至是被打压都没有关系，因为你的目标是完成他，而不是在乎这个过程。当然，如果有人确实做不到这点，那也没有关系，你可以继续想想能不能做到，做不到也没有关系，但是你要承认确实自己能力低。最忌讳的就是又做不到，又要抱怨，这是懒人想成就大事的体现，很要不得。　　下面，具体讲讲如何超越别人的一些实用招数，针对初级会计。　　0------超越别人的方法在我的书《起底财务圈-零起步五年内晋升财务中高层》中有详细的描述，（不是为了广告，而是节省不要再这里重复了，所有字都是现码的）。　　你是转行进会计的，零起步，你先弄个证书，以强大 说服力，进入各种做账公司，或者小企业，微小企业的会计部门，做最基础的助理，都没有关系，钱不重要，要一点生活费即可，目的是拿到这个机会。　　如果你觉得难受，我可以这么说，如果你的同学朋友，有点基础，在大公司做基础岗位，，.都不足挂齿， 　　你零蛋基础开始，埋头苦干，拿1500都可以，半年，你可以学会基础能力，再过半年你可以需求大平台的机会，1年，你就可以胜任基础岗位，如果你够勤奋，第三年的时候，你已经可以进入跟同学一样的平台，第四年，由于你的勤奋和坚持， 你或许已经获得机会升任主管。路就是这么拼出来的，每一个过程当中的一些诀窍把握，在《启迪财务圈》书里，详细披露。　　---最后举一个例子做结尾，你就知道了。　　很多年以前，我看过一个理论，说：如果对着前方射了一只箭，再马上射另外一只，那么前面的箭肯定比后面的箭提前中靶子。但是这可能吗？显然不可能的。　　如果这是成立的，那么先跑的人，肯定比慢跑的人提前到达终点？可能吗？绝对不可能。　　如果你认为这是不可能的，那么你为什么要说：你转行零基础，你怎么拼得过社会上 那些有点基础的人呢。　　体会体会！　　本质问题就在于，人各有志，人也各有优缺点，有的人有基础却不进取，有的人没基础却可以进取。区别在于开始跑之后，中途的加速度问题。　　加速度大，你就能超越前面的人。
　　也太容易给吓倒了吧？而且对于前辈不是应该更多的尊敬？
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　　大家看看这张图片，这个统计结果，是让我当时做设置这个提问的时候也没有想到的。　　人性是规律的，看来，上图，看看清楚，多么完美的曲线，人类的行为犹如化学世界，犹如物理世界，是有规律的。嘿嘿。。。　　大家看看这曲线，多么的完美。 设计问题的时候，我真的没有想过会这样。　　在以后的篇幅中，会有机会谈论这个曲线背后的意义。　　
　　刚刚才看到消息：“3月24日早晨，深圳，36岁的张斌趴在公司租住酒店的马桶上，猝死！凌晨1点，他发出一封工作邮件，具体什么时间死亡，不得而知。张斌是清华大学计算机硕士，就职于闻泰通讯公司，目前负责与华为合作的一个软件项目，他经常长时间加班到凌晨，短暂休息后继续工作，累死了。”　　职场人士，会计职场也是职场，如果您的公司疯狂加班，你要小心了；如果您是在会计师事务所，不管是内资还是外资，如果疯狂加班，您要小心了。　　肉身不是铁打。　　在很多年前，本人也深受加班问题的困扰。　　我一直不支持加班。　　现在，我在的公司我所带领的团队，我都是一如既往的采用“不导致加班的管理模式”。　　接下来有机会谈谈，会计职场的加班问题。
　　好幸运，赶上了楼主直播。在这儿想请教楼主一个困扰了比较久的问题，希望楼主给以一点指点。　　我13年会计硕士毕业，CPA已过，另外考过一个管理会计方面的证书CMA。毕业后就在一个大公司做管理会计工作，该公司财务体系很庞大，财务人员就有几千，当然分工也很细，我的苦恼正源于此。虽然考过了CPA，但从工作以来，完全没有接触过财务会计工作，原始单据、财务系统、税务等等都没接触过，接触的都是管理报表，做预算预测、成本分析这种工作，关键是要了解业务、贴近业务。工作两年以来，虽然各方面都不错，但总觉得自己没有专业性，学过CPA没有什么用，只要能与业务沟通，不是财务出身工作也能做得不错。另外不安全感也变强，这一套管理办法、分析办法，是适合这一个公司的，而不一定能复制到其他公司。于是就有了一种身家性命就只能绑在一家公司的感觉。　　有产生过跳槽的想法，但是去事务所吧，对加班到深夜真是有点心怀恐惧，去小公司做个会计吧，觉得起点又有点低了。所以感觉有点迷茫。
　　@聆海听潮声　　时间： 21:32:00 　　　　好幸运，赶上了楼主直播。在这儿想请教楼主一个困扰了比较久的问题，希望楼主给以一点指点。　　我13年会计硕士毕业，CPA已过，另外考过一个管理会计方面的证书CMA。毕业后就在一个大公司做管理会计工作，该公司财务体系很庞大，财务人员就有几千，当然分工也很细，我的苦恼正源于此。虽然考过了CPA，但从工作以来，完全没有接触过财务会计工作，原始单据、财务系统、税务等等都没接触过，接触的都是管理报表，做预算预测、成本分析这种工作，关键是要了解业务、贴近业务。工作两年以来，虽然各方面都不错，但总觉得自己没有专业性，学过CPA没有什么用，只要能与业务沟通，不是财务出身工作也能做得不错。另外不安全感也变强，这一套管理办法、分析办法，是适合这一个公司的，而不一定能复制到其他公司。于是就有了一种身家性命就只能绑在一家公司的感觉。　　有产生过跳槽的想法，但是去事务所吧，对加班到深夜真是有点心怀恐惧，去小公司做个会计吧，觉得起点又有点低了。所以感觉有点迷茫。 　　-----　　纯知识学习做的很好，但是对职场没多少了解，对管理更无从谈起。　　你要么走累的技术活，就是你说的事务所，或者金融类公司，可以做高精技术人才。会用到你的硕士学历，cpa的理论知识。　　如果你想不要那么累，在企业做，分两种，一种纯做报表型，有点呆呆的，如果你没有机会也懒得去了解基础的东西，其实你也可以存活，每家企业，特别是大型企业，集团性企业，内外资都有，都需要这种人的，也有这种工作的，工资也不会低的，并且久了也可以做主管，经理。。。　　如果你不想做这个，你想做管理型的，那就要学细致的东西，但是你有机会学吗？估计难以培养那种感觉，除非你真的去做基础岗位，但是，又浪费了，走管理路子，要会做人，会做事，发展到后期可以做财务总监，CFO，但是前期要花点力气，也跟人的性格有关，看自己是否合适。　　建议你要了解会计职场，可以看我的书《起底财务圈》，可以让你快速了解这里面的一些门道。
　　日晚上10点多的时候，常州一51岁男子王某（化姓）在单位还在加班，但第二天，清洁工打扫卫生时发现他已经躺在卫生间内不省人事。医生表示，王某可能是心源性猝死。　　日，一个月加班时间190个小时，中餐和晚饭时间平均不超过15分钟。在连续一年的持续高强度加班后，33岁的冲模设计工程师刘先军猝死在东莞市长安镇的一个出租屋内。记者查阅刘先军的工资条发现，刘先军死前一个月即2014年3月份的加班时间为189.5个小时，其中工作日加班85.5个小时，周末加班103个小时。　　日集微网消息，华为旗下海思公司27日证实，海思无线芯片开发部部长王劲突发昏迷，不幸于日凌晨离世，享年42岁。华为终端CEO@余承东 在微博上写道：一位一起征战十几年的无线老兄弟，昨夜突感胸闷，去医院路上昏迷，抢救无效去世了。难以置信啊！无尽的哀思！曾经为基站产品做出突出贡献，海思终端麒麟芯片能有今天的强大竞争力，他功不可没。希望大家注意身体，关爱健康，过好每一天！就在消息公布后，也有人立马开始分析王劲的死因。微博网友@围城中的人_ 自称是一名普通华为员工的家属，她在转发余承东微博时质疑道：都是你们的非人道的疯狂加班给害得！我老公天天七点出门11点回来，有几次还熬通宵！三十好几的人哪里能经受这样的折磨！前几周也是经常喊胸闷！每次出了事，你们不过一声叹息，还不是人走茶凉！华为发展这么多年了，你们都不反思一下你们的变态加班吗？都不控制一下加班吗？以为这样就可以长盛不衰吗？　　日来源：深圳商报　　罗湖区笋岗华商时代大厦一男子与家属失联24小时后，被发现全身冰凉死在住所内，罗湖警方经勘查认定为猝死。　　据死者哥哥廖先生介绍，6月27日下午，他打电话约弟弟吃饭，弟弟称晚上要加班不能去，两人约好第二天中午去拜访舅舅。次日上午8时左右，廖先生打电话给弟弟，但没人接。到中午吃饭时间，弟弟也没出现，打手机也无人接听。晚上从舅舅家回来，廖先生开车去弟弟住所。他敲门一直无人开，打弟弟手机，铃响却从房内传出。廖先生找来小区物业开门，发现弟弟躺在床上一动不动，已无生命迹象。　　廖先生称，弟弟今年30岁，是系统开发工程师。平日经常抱怨加班多、工作强度大，有时还要通宵工作。弟弟多次透露希望再熬几年就回老家，没想到就这样离开人世。　　日，张宏民，福建连江人，1990年出生，大学本科毕业。日上午去宸鸿科技（厦门）有限公司加班，下午四点左右到公司指定的给员工福利的“五缘湾运动馆”进行半场篮球运动。根据监控录像显示，运动过程并不剧烈，运动大约20分钟后张宏民走到篮球场三分线外突然倒地，在一起打球的同事急忙去找场馆工作人员，并拨打120急救，120急救车大约20分钟后赶到现场，经120出警记录是，初步诊断：猝死。病情判断：现场死亡。　　经过了解我们才发现，自日进入宸鸿科技（厦门）有限公司任职采购人员后，其工作量和工作压力大大超过其他部门，一个月加班60—70小时十分常见，严重超出国家劳动法规定的36小时最长加班时间，当我们刷张宏民的加班卡时，惊人的发现他生前一个月加班时间高达91.5小时，同时据张宏民生前说最忙的时候一个月加班一百多个小时，周末都要加班。　　日，股城网讯：去哪儿网员工猝死，死因被质疑加班劳累过度致死！9月1日晚间消息，去哪儿网今日宣布，年仅28岁的女员工小鲁因急病抢救治疗无效去世。她生前所在的无线事业部车车团队自发发起了捐款活动。小鲁于日入职，在公司三个月的工作中，在无线车车团队负责数据运营。　　8月29日下午，小鲁突然晕倒在卫生间，经过医院的三天抢救任没能挽回其年轻的生命。小鲁于日入职，在公司三个月的工作中，在无线车车团队负责数据运营。入职3个月不到！　　 18:25:00据财新网报道，一位年仅25岁的中金公司员工，日被发现在家中猝死。中金公司有关人士称，这名员工供职于中金公司上海办公室的研究部门，为农业食品行业组研究助理，具体死因目前尚不清楚。　　另据微博传言，死者名叫马楠，由于连续通宵上班3天过劳死在电脑前。此人财大毕业，国经专业，工作第五年，结婚才半年，刚买了期房，有网友感叹没能看见2011年的太阳。　　日，私募界元老——晓扬投资前董事长、原君安证券总裁杨骏在因病去世，终年44岁。　　日，公募基金一位优秀基金经理、上投摩根前投资总监孙延群也因病离世，年仅41岁。　　2011年，四大会计师事务所之一普华永道的一位女白领，在高强度工作压力下因急性脑膜炎去世；　　2012年，国信证券投行部业务部33岁的执行总经理郭熙敏，因心脏病离世；就在去年，一个在伦敦金融城顶尖银行奋力打拼的21岁实习生，连续三天每天工作21小时后晕倒，抢救无效去世。 　　日 - 京华时报讯(记者刘晓旭)前天傍晚,奥美中国北京分公司一名年轻员工在办公室突发心脏病,经医院抢救无效死亡,年仅24岁。　　5月13日，一条奥美传播24岁年轻员工猝死的消息一下子传遍网络，随后奥美官方微博证实了此事。据了解该员工属于奥美北京分公司，死前已经连续加班一个月。奥美是全球最大的广告传播集团，而创意广告是一个长期超负荷加班的行业，一个项目可能连续10天半个月地加班都很难忙完。在这看似光鲜艳的五百强白领身份之下，加上又是身在这样一个竞争激烈的五百强企业，加班难免已经常态化，每天深夜一两点回家都是再正常不过的事情了。　　2010年5月，37岁的腾讯女性频道主编于石泓因脑溢血去世，逝世前石泓为某重点研发项目做准备，曾连续多日加班，有时甚至通宵加班。刚在微博上说完自己亚健康，一周后，　　日晚，郑州电视台政法频道记者刘建在家中因突发心肌梗塞而离世，那一年他只有28岁;　　2012年8月，浙江一名女主播郭梦秋因突发心肌梗死猝死，郭生前曾经常熬夜　　2011年6月，25岁淘宝卖家敏敏因疲劳过度而死;　　2012年5月，27岁淘宝店主苏苏因蛛网膜脑出血去世;　　2012年6月，25岁淘宝皇冠卖家小夏因疲劳过度而死;　　2012年7月，即将办婚礼的24岁淘宝杭州卖家离世;　　2012年10月，29岁淘宝店主许文俊因疲劳过度而死　　创业家传媒是关注创业者成长和生存状况的第一平台，@创业家杂志微博曾在日-28日，十天内发布了3条创业者非正常死亡的噩耗。　　10月28日，移动互联网创业者，北京立购网副总裁乔安平酒后窒息猝死。　　10月27日，@创业家杂志微博转发暴雨娱乐董事长兼CEO朱威廉的微博：下午接到了一个做环保朋友的死讯。44岁，创业16载，未成，未婚。每天工作15小时，睡6小时，抽3包烟，吃1顿饭，开无数会。　　2012年3个月之中有4名投行精英非正常死亡：5月初，中信证券(600030,股吧)法律部王姓副总裁脑溢血猝死，年仅34岁;5月14日，湘财证券副总裁章彪因心脏病过世，享年44岁;5月底，东海证券资产管理部原总经理龚小祥因病去世，年仅39岁;8月7日上午，国信证券保代郭熙敏心肌梗塞去世，年仅33岁。很多人会艳羡投行工作动辄数十上百万元的收入，出入五星级酒店，熟不知“高薪”往往和“高压”、“焦虑”成正比。以投行最低层的分析师(Analyst)为例，通常需要从早上10点工作到晚上2点，周末加班2天。旺季时则工作通宵甚至很多个通宵，“早睡早起”对他们的意思就是清早回家打个盹儿，或者洗个澡换个衣服，然后不到中午再起身去公司干活。据说不少男性分析师累到每年只有个位数的性生活，做梦梦见最多回的不是美女，是Excel文件和PPT。即便在投行做到高管也还需要常出差，平均一周5天可能有3天到处飞来飞去;另外需要具备超强的社交能力，摆平客户关系。　　日，网易代理CEO孙德棣去世，卒年38岁;　　【楼主评】：　　可能相对于几亿的劳动者来说，这些人所占比例微乎其微，然后正在加班，或者每天加不完班的朋友们来说，似乎，不要再说“停不下来了”，似乎应该思考一下。想一想。或者停下来，或者缓下来，是可以做到的。或者，这么一缓缓，停停，人生不会像之前焦虑的那样无助。　　人活着，虽然说有什么马斯洛的5个层次需求，（其实我是不认为这个说法合理的）。很多人，大部分人，甚至夸张点说几乎所有人，都处于一种安全感不足的预期之中，或许有一部分的猝死变来源于这种对安全感不足的预期。
　　【正文。加班问题】　　这个话题其实有些沉重，特别是当我们真的是要把它理清楚，讲明白。　　正如此帖子开头所讲，“有人的地方恩怨，有恩怨的地方，就有江湖”　　职场上的每个人都处于江湖之中（当然，生活中也是，不过这里只讲职场情况），人在江湖，就难免身不由己。　　讲到江湖，恩怨，但是这些都不是本质问题，更为深入的目的就是利益。　　有人说面子很重要，其实在职场上，利益比面子更重要。　　有人说《蜗居》里面说到，“钱能办到的事儿，就不是什么难事。”这话适合吹牛的时候用。　　如果说落到实处，讲究本质问题，还是利益，直白通俗点说，钱。　　台湾的李敖是个历史学家，掌握很多人的“黑资料”（他自己在电视上说的），但是他有一句名言，就是“我不挡人发财”。　　将这些什么意思呢，有比较学院派的人，或者比较“单纯”的人会说，你怎么把什么都归结为利益，很多时候要讲人情的，要讲面子的，要讲尊严的，甚至女性还会讲“感觉”。　　会计部门某个美女对别的部门感觉好嘛，就跟他讲讲客气话，不好嘛，就摆个臭脸。再经常不过了。所以，一般其他部门对财务人员的态度还是蛮好的。这是小八卦，另当别讲。　　回归正题。　　为什么谈加班问题，要先扯到职场问题，为什么职场问题，最重要扯到利益问题。　　人家会说，你这样讲太没有人情味，太冷冰冰了。当然，这就是问题了，“人情味”“留面子”“讲政治”，这些都是为了隐藏内心对利益的最求而设下的“华丽衣装”，也可以说是手段。　　有的人说，我给人留面子的时候，真的是尊重对方，不是什么利益问题。那你要注意了这个人肯定是个高手。高手只讲华丽，正面，就算在任何情况下也不捅破自己的内心想法，这是底牌啊，底牌露了那就完蛋了，一切的设计估计都会前功尽弃。　　【突然有正事。。。待续。。。。】
　　刚收到消息，公司的一位高级经理 给“逼”走了；有一个被忽悠过来几个月就走路的人。。。　　哎。。。职场别提人情味，找工作要慎防被忽悠。还能说什么呢。　　谁离开谁都活得下去，兔死狐不悲。继续战斗。。。职场江湖，不博弈怎么行呢。　　这么大的公司，这么多的人，不博弈博弈，怎么行呢。　　这是后话，有机会讲职场博弈。以后再说。　　---恢复正题，接着写加班问题。。。。。。。　　【正事办完回来。。。续上。。。。】
　　【正文：加班】　　人性的本质就是利益，利益背后是一种自由；通俗点说，你要获得更多的自由，你必须有更多的钱，为了钱，你可以有各种手段，有的手段是相对善良的，有的手段是相对丑恶的，有的合法的有的不合法的。　　从整个社会来看，各种手段都有人用，从世界各国的角度看，为了利益，直接战争的也不在少数，当然会以各种美名，那都是手段之一。　　论述加班的难，难于上青天，讲太深度了，会被人说是负能量。　　讲不深吧，论文心灵鸡汤，忽悠忽悠。　　到底要不要戳破这层窗户纸。想了几天，哎，本着负责任的态度还是戳吧，戳中泪点，痛点，还是敏感点，都要戳。　　说理是很吃力不讨好的一件事，说明白吧，就很绕，绕吧就没人看，不说绕吧，就说不清楚。把一个道理讲清楚，那个逻辑的复杂程序不亚于一段代码程序，所以吧，让会计朋友们看程序，简直就是找抽。　　因此，后来获知，会计朋友们喜欢听故事。那就以故事来把这个弄清楚吧。从个人角度讲，是不愿意讲故事的，因为故事必然有偏颇，当然，生动一些，因为每个人的生活都是故事，所以接受程度高，木有办法，只能按市场需求来做了。
　　楼主，您好，我现在蛮迷茫的，11年在上海做了装饰公司的内帐，12年到14年也是在上海做了2年多的外帐，制作记账凭证，开发票。报税，汇算清缴一套流程都做过但是是属于贸易企业的 ，账很简单，不用核算成本，14年7月回老家福建生孩子到现在孩子已经七个多月了，现在想出来工作了，工业企业的账没做过，一直很想接触，但是面试了几家类似的人家都要有工厂经验的，我虽然做了几年会计但是觉得自己的水平仍然很低，感觉自己还是没啥经验，一直很没有自信。原因是在孩子还没有断奶的时候我到过也是一家装饰公司上过两天班就被老板娘给辞退了，前会计因为怀孕不想再来了，就用两天的时间把所有事情跟我交接了一下，但是我感觉上的那两天 会计跟我交接的时候我听的很吃力，我听得一头雾水，我对公司的业务还不熟悉，我以前也没有接触过的，比如算监理，销售等提成，根据老板的需要预算还能用的工程款还有多少，可能老板娘对我不是很满意就 把我辞退了，所以我现在找工作变得很不自信，所以很想很迷茫，对于没有接触过很想去尝试的又有不太敢去做，因为我害怕一下子不能接手过来别人以为我不行又把我辞退了，我害怕别人不给我多一点时间去适应。 所以希望楼主能给我一些建议和意见，谢谢您！
　　@潘欣茹1002　　你这情况，蛮困难的　　1 你自己学得估计不精　　2 你经验不足　　3 你之前工作的平台太差，没有办法让你体验正规的会计工作　　4 其实你现在跟没有什么工作经验差不多　　哎。。。像你这样的会计是最多的！在社会上量是最多的，确实难啊。　　不过建议你　　1 先把家里安顿好，女人按道理不应该是家里的经济支柱，可以先照顾好孩子，孩子大点有人照顾，再开始找工作　　2 你如果真要找工作，找个好点的平台，最简单的工作即可，不要要求太高工资，很低就可以，只要是个机会　　3 如果不能一步到位，只能再从中小平台开始，只不过有机会工作了，要在工作业务补上知识。　　3 若有机会进去了大点的公司，认真补上经验。。。
　　你可以去中华会计网看看,中华会计网的职称、注会的书都挺不错的，辅导班也挺好的，对应一起学习效果挺好的。其实是看自己想从事那个方面的工作，如果想去事务所可以去考注会~
全看自己的选择和兴趣~~ 加油
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