最近纳泓信和财富的竞争力优势好像很火,想问一下它们的产品有什么优势?

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(一)总体情况
纳泓财富管理有限公司(以下简称“纳泓财富”或“公司”)是经国家有关部门批准具有财富管理资质(营业范围中明确标有“第三方理财服务、理财产品的研究、开发”) 的专业财富管理公司。公司注册资本人民币3亿元人民币,办公点位于上海浦东世纪金融广场。公司专注于为高端人士提供专业化、个性化和综合性的财富管理服务,立志成为国内最具竞争力的财富管理机构。
公司将风险控制放在核心位置,确保客户利益、员工利益和股东利益的最优平衡。公司建立了强大的产品研发团队和风控团队,产品种类齐全,市场竞争力强,产品安全性高。公司产品线涵盖债权转让、私募基金、信托、资管、资产证券化、并购基金、定增产品等各类理财产品。
纳泓财富为员工提供良好的薪资、福利待遇和广阔的发展空间,公司提供了广阔的发展平台,员工未来的发展空间很大。公司提供的不单是工作机会,而是共同创业的平台,期待有梦想、有激情、有眼光的合作伙伴的加入。
(二)股东背景
公司创始人为两名资金实力雄厚、企业创办和管理经验丰富的资深人士。其中控股股东黄先生(1964年生)为知名企业家,是一家大型跨国投资公司的高级合伙人(该公司资产规模超过100亿美元)。黄先生在房产开发、资本运作、金融投资、并购等方面具有丰富的经验,名下企业包括大理万德、豫龙置业、万利商贸、万德商贸、度肯光电等,个人净资产超过20亿元人民币。黄先生具有深厚的人脉资源,与各级政府部门、商会、金融机构等有很好的合作。另一名创始股东任先生(1965年生)创建和管理了一家成功的实体制造企业,该企业为宝钢长期供应商,企业规模超过1000人,年产值近20亿元。任先生个人资产超过10亿元人民币。
(三)公司竞争力
1、股东背景强。两名股东均经营实业多年,资金实力雄厚,能为公司后期的持续发展投入和公司产品终极风险承担提供强有力的保证。
2、治理体系完善。公司管理严格规范,参照国际模式建立自己的运营机制,投资决策迅速高效,风险控制贯彻到位。公司建立了健全的法人治理体系,严格规范股东、董事会和管理层的职责。公司建立了营销部、产品部、风控部、法务部、市场部、业务推动部、财务部、客服部、IT部、人事行政部等部门,前、中、后台齐全,中后台人员超过60人。公司对于每一个上线的产品必须经过严格的风险审查,股东无权干涉。
3、产品安全性高。公司拥有系统化的投资决策流程、完善的风险评估和管理体系,确保资金安全。公司核心产品均是自己(或关联公司)开发,前期公司核心产品均要求以上海本地成熟物业进行抵押,抵押率不超过50%,且第一还款来源明确。公司承诺将项目的所有信息向理财师和投资人披露,并可以安排到现场核实。
4、产品线丰富。公司拥有自己的产品研究、筛选和开发体系,产品线覆盖全金融市场,包括固定收益类、FOF、MOM、二级市场、私募基金等。公司通过对宏观经济和市场的研究为投资人提供最优的资产配置方案。
5、管理层持股计划。公司已经预留了20%的股份,所有优秀管理人员均有可能免费获得一定股份。这一方面强化了公司治理体系,持股员工有权了解公司的经营、财务和产品运作风险情况,另一方面员工可以长期分享公司的发展成果,使股东利益、员工利益和投资人利益得到最优平衡。
6、战略清晰。公司将以上海为据点,力争2-3年内在国内完成20家分公司的布局,成为一家涵盖财富管理、投资、互联网金融、保理、融资租赁、私募基金等多业态的金融控股公司。公司即将启动上海第二家分公司、杭州、苏州、北京等分公司的筹建。公司已经在积极运作收购基金公司、期货公司等金融机构,打造全牌照金融平台。
7、待遇优厚。公司为员工提供的基本工资、业绩提成、年终绩效等都位于行业前列,解决员工的后顾之忧。
该公司信息已失效,您还可以。纳泓财富这家公司怎么样?_百度知道最近经常看到灵活宝的信息,好像很火啊,收益怎么样?_百度知道【纳泓财富管理有限公司招聘专员面试】面试官很年轻,感觉很赶时间的样子。-看准网
面试官很年轻,感觉很赶时间的样子。
面试过程:
感觉面试官有急事需要处理的样子,随便看了简历,问了几个问题,然后反问有什么问题需要问的么?回答完毕就结束了。公司规模感觉还可以,办公环境还行。
我觉得面试一般
面试总体感觉一般
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