2017 校招，最值得加入的公司有哪些？ - 知乎15565被浏览1432996分享邀请回答/TGWebHost/searchresults.aspx?ref=9&AgentID=6801280&Function=runquery&partnerid=25008&siteid=50973、【全国】招商银行2017校园招聘网申时间：-9.30网申地址：分行：杭州分行、泉州分行4、【合肥】兴业银行合肥分行2016校园招聘网申时间：-8.21网申地址：5、【浙江】台州银行2016招聘管理培训生网申时间：-12.30网申地址：6、【上海】兴业银行信息科技部2016校园招聘网申时间：-8.31网申地址：7、【全国】阳光保险集团2017未来之星计划网申时间：启动网申地址：8、【广东】广东省农村信用社联合社客户服务中心网申时间：启动网申地址：9、【安徽】安徽中国人民银行网申时间：启动网申地址：10、【浙江】嘉兴银行网申地址：嘉兴银行网站，在"人才招聘"11、【内蒙古】鄂尔多斯农商银行网申地址：快消行业：1、【全国】宝洁【网申时间】9月10日-10月26日【网申地址】2、【全国】联合利华【网申时间】9月10日-10月26日【网申地址】3、【全国】达能【网申时间】9月份开始【网申地址】4、【全国】玛氏【网申时间】9月16日-10月20日【网申地址】／5、【全国】欧莱雅【网申时间】9月19日-10月31日【网申地址】6、【全国】可口可乐【网申时间】8月29日起【网申地址】7、【全国】百威啤酒【网申时间】8月29日起【网申地址】8、【全国】百事【网申时间】9月16日-10月20日【网申地址】9、【全国】强生【网申时间】9月16日-10月20日【网申地址】10、【全国】雀巢【网申时间】9月17日开始【网申地址】既然收到了大家这么多的支持，我就再多说几句我问过师兄师姐们的校招经验吧！1. 简历最好在周二到周四投递，最想去的公司请放在早上9点到10点~这个时候HR一般心情比较好哦~2. 公司投递的时候最好分开批次，除了自己的dream company，也要投递往下一个档次和两个档次的呀~3. 网申的时候一定要好好回答OQ(open question),因为一般别的回答都是机筛，OQ是HR会看的~在硬件不是很强的情况下，在OQ里讲一个好故事很重要！附原答案，以下的表格都是往年的！！！仅供参考！！！R大经管类本科生，来回答一下经管类学生在校招中最值得关注的公司。最近一直在查询相关信息。对于经管类学生来说，无非投行，咨询，快消，四大，银行，互联网这几部分，而最值得关注的，肯定是500强的国际性大企业，那么这些企业的薪酬如何呢？「我就是这么一个钻到钱眼里的小女子」先甩一个根据搜狐网的一则新闻整理出来的，500强公司应届生工资榜单。以下都是往年的，薪酬现在有所变化。（这里删去了原图片，放了截图版）（果然用电脑回答问题比用手机爽多了！！！）（薪酬和网申都是往年的！！！仅供参考！！！！）放这个只是让大家直观感受下money的气息。1/投行「摩根大通，瑞银，高盛」的工资简直高到发指，刚毕业就拿50万年薪不是梦。2/咨询类MBB「麦肯锡，贝恩，波士顿」依然是白富美高富帅。3/中国公司里面薪酬最高的要数互联网公司BAT「百度，阿里，腾讯」。4/快消中联合利华，宝洁，玛氏是佼佼者。作为一个喜欢多方面搜集信息的girl,以下是从某求职类公众号搜集到的信息，也是往年的！！！！但是公司有所不同，或许能为正在想申请什么公司比较好的你提供一些新的备选答案！！！2/3/4/5/6/7/8/希望大家都能披荆斩棘！！！作为知乎新人，已经被大家宠爱了~比心~1.7K122 条评论分享收藏感谢收起/campus/京东网申： 8月1日-9月4日笔试： 9月5日-6日面试： 9月11日-9月末新浪信息还没刷新滴滴招聘信息未刷新，还为面向2016年的360网申： 8月15日-9月17日笔试： 9月10日（西安、长春、北京），9月20日（成都、武汉、北京）面试： 9月20日-9月22日（长春、西安），9月20日-10月13日（北京）， 10月11日-10月13日（成都、武汉）华为去哪儿爱奇艺唯品会8月份公布招聘流程大众点评苏宁今日头条------------------------------------ 割 ------------------------------------我也是今年17届找工作大军中的一员，祝我也祝大家好运吧！q(≧▽≦q)53446 条评论分享收藏感谢收起查看更多回答8 个回答被折叠（）(是哪个孟姑娘吖)
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你可能喜欢创业公司怎么招人？ - 知乎14552被浏览1498016分享邀请回答2.1K167 条评论分享收藏感谢收起 （此产品已经关闭，公司还没倒闭）。有人说要用最好的价钱找最好的人才。结果是我认为充足的天使投资，要是都雇我找得到的最好的人的话，也就够花两三个月的。而且他们我不一定能够说服跟我混。我个人能力有限，不认为我有带领超级团队的能力。所以，我去找跟我互补的小朋友，我的iOS程序员，Php程序员都只有一两年工作经验，但是他们在他们的领域比我强多了。我准备要的前端小朋友，大学刚毕业，也不是啥好学校，但是我给了他一个我觉得我很难实现的效果，一天后，他给了我一个我觉得很满意的Demo（不完美，但是很不错），他很聪明，我相信聪明的孩子可以学会每件需要学会的东西。我给公司制定的是工作时间是早晨11点上班，下午6点下班。原因是，一、我自己很难保证11点前，会一定到公司，我做不到的话，不想强迫别人做到;二、我们知道再好的工程师，一天能高效工作的时间也只有三个小时左右。我们的工作时间短，所以我不希望被浪费，所以我们不需要大家出门找吃的，我们每天集体订餐，尽量让大家吃好（有点难做到，送餐服务不是很稳定）。公司的冰箱里放满可乐和矿泉水等等，最近天热了还有一堆冰激凌和冰棍，箱子里面也有方便食品（不为加班，为了大家万一下午饿），全都是免费的。一方面希望大家可以过得舒服，也免得大家需要自己出门采购。我们尽量不让冗长的会议耽误时间，希望每个人的沟通本身就是高效的，希望每个项目计划是高效的，希望执行是高效的。我不会给他们准备各种各样的培训，因为我相信最好的学习来自工作，来自业余时间的努力。业余时间的努力，我管不着，也不干涉。工作方面，我希望公司能高速成长，用户量能高速成长，这样每个人为了做好工作，就会开始学习无数的东西，面临无数的挑战，这种状态是可以让人最快成长的。我会跟每个来应聘的人谈清楚，作为一个小公司，加入我们是有风险的，小公司倒闭的几率比大公司大多了，只不过大多不上报纸而已。我会告诉他我们给的薪资不会是最高的，但是会尽量合理，且可以协商，不会让他无法谋生。我是希望尽量真诚的去对待每个加入我们的人，希望大家能一起成长。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝更新＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝写完这个答案1年多后，iApp4me这个产品因为经营不善关闭了。在我们快弹尽粮绝的时候，账上只有20万的时候，我跟投资人讨论过是否清盘后，听了他的建议，裁员做最后一搏。我们把原有的将近10人的规模裁至只有3人。当时我心如刀绞，我从不相信这个答案里面我说错了，或者我不真诚。但是公司和项目确实做砸了。细节上可以怪任何一个具体的执行者，但是总体的责任，一定在我。跟全体员工吃了一顿饭后，挨个谈了一遍。给了半个月的补偿和半个月的找工作时间以后，我们就正式开始裁员了。有一两个员工接受了我的帮助，大多数人自己找到了新的工作。在一段时间里我不想触碰这个伤口，因为我自己的责任和愧疚。这个公司在三个人的规模下又发展了快2年。中间又有一次财务非常紧张，全员4个月不发工资。但是后来抗了过来。去年过年前，我请以前的员工一起吃了顿日料，大家一起聊这2年的成长。他们都发展的还不错，我们相约每年都会一起吃饭。公司现在执行的考勤制度比这个答案里面更夸张，全员不管兼职还是全职，坐班还是remote，都是时间充分自由的，待遇也保持一直在提升。这点符合我之前的话，如果公司正常的话，给员工一点福利，花不了太多的钱。公司最重要的是盈利，这话说起来轻巧，做不到的时候，才明白是什么意思。61793 条评论分享收藏感谢收起查看更多回答73 个回答被折叠（）}