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江苏无锡振达钢管集团的兴衰
号，为之拼搏的多年的振达员工集聚在振达集团的核心地点 振达大厦的大门口，向面临破产，政府接受重组的原企业老总们讨个说法，但最终却被前来的保安协警与执法民警，以员工违法妨碍公司的正常运营而驱逐与拘押，甚至一员工用手机拍几张照都遭到四五个警察的围攻，并强行删除了其中的照片。，通过这一事件的发生，终于使所以的员工看清了这个企业的嘴脸。
这么多年来，振达由一个小厂逐步扩大发展 ，形成了一个大的集团。这其中，满含员工的心血与期望。曾经，曾为自己是一个振达人而自豪。
那时候初进厂的员工都要交500的押金，还要托人送礼才能进。随着企业的不断发展，振达从一个村办企业摇身成为省地区的一个知名集团公司。办公大楼从一个两层小楼逐步变成三层、5层，最后高到十八层。明眼人的心中都知道，振达在腾飞，企业在发展。
然而，被胜利冲昏的老总们好比当年的闯王进京，以为江山坐稳，可以享受了。公司的小车从原有的几部，逐步发展到几十部，乃至几百部。 车间主任、部级以上干部人手一车。因裙带关系，十八层办公大楼里安置的闲人，甚至超过生产车间的人数。因为公司董事长身兼多职，不能全力过问公司·的事务造成了公司部分老总慷企业之慨，近百部小车的年费和汽油费均由企业买单。每部小车排气管一年烧出的都是振达员工的血汗钱，企业老总可有一个人心痛过？如此不算，公司还拿出钱来为所有的老总们建私人别墅；为车间大班长以上的干部建二室一厅、三室一厅的宿舍楼。最终还在富城湾为车间主任及部长级干部每人置一套私宅。
古人云：常将有时思无时，莫因无时想有时。在企业红火的时候，公司老总们只贪做大，忽略了做强。最终因市场的因素导致湖北黄冈振达公司破产。上亿元的投资打了水漂。而新基地的两条生产线闲置两三年，所有的工人每天扫扫地也拿着和老生产线一线员工 相同的工资。企业管理不能尽责，闲人无数不问事。上百万的设备没有生产几次，最后全部拆除当废铁卖。这是谁之过？真的全是市场的因素吗？再看看公司给这些干部的待遇：一个车间主任的年终奖就是两三个普通员工的全年工资！至于公司老总的年终奖那都是几十万，也许更多....。而我们这些振达普通员工，则满足于一年出勤300多天能拿3千多元的年终奖！
2013年十月份，公司突然宣布满勤奖的取消。这意味着出满勤的员工在工资上将会减少三百元的收入，员工只能默认。接着又取消在外租房员工的二百元房租补贴。这时候的热轧车间的七条生产线只有两条在运营。随后又贴出告示：取消水电补贴并开始收住厂员工住宿费 。这么多年一直没有收过这些费，如今都要收。随后，我们看到厂里日夜往外转移那些积压多年的报废管坯，拉走那些拆下来的设备以及钢管，转眼变成空厂一座。员工无活可干，开始轮休，一个月里只上了三天班。接着，公司宣布企业不景气，想自谋出路的员工可以离厂。并通知愿意离厂辞职员工可以立马结清工资，并可以得到男工三千、女工两千的的补贴。随后热轧放假了，那是1月17号后，被通知放假到农历正月十五来报道。
这真是振达历史上破天荒的第一个长假，实在令人困惑！
正月十五元宵节，前来报道的员工满以为这下该生产了吧 。结果是所以的员工被招去告知：将被安排到别的厂里去工作。员工们心中愤怒：工作这么多年的企业，现在却要把我们支开！随后得知：企业欠债几十个亿，面临破产，为了脸面，由地方政府接管重组，将由另外的企业在政府出面下控股振达。也就是说：今天的振达已经不是原来的振达了，今天的老板将不是昨天的老板了。到此，员工们恍然大悟：企业欺骗了我们！我们都是为之工作了五年、十年、甚至二十年的员工，一夜之间换了老板。可我们的社保、工资待遇、还有这么多年的工龄怎么办？这些年，公司的老总们个个赚个盆满钵满、车房无忧、腰缠万贯。原以为我们这些外来打工的，拖家带口来无锡，累死累活，本以为干到退休好歹落个老有所依，结果却被振达利用完，一脚踢开。愤怒的工人怎不向公司讨要说法，求一个公道？
正月十五发生的一幕，终于让所有员工寒心而后清醒： 老板眼里根本没有员工的位置。没有一家媒体愿意为我们弱势群体曝曝光说说话。
大家都心知肚明：企业重组，就意味着 原企业的破产，这些仅是字面上的一种掩饰。我们的员工愿意在新的企业下工作，但应先解决原有企业和我们的劳动合同关系、清算转企的工龄工资的补助及赔偿。并和新的企业签下合同，这样员工才无后顾之忧。因为原来的振达已经欺骗了我们，觉醒了的员工不再相信。
我们期盼新的振达能有所作为，作为一个热血的中国人，不要出卖灵魂做那些狼心狗肺者。
我们的要求不高，企业应给老员工一个合理的工龄赔偿和说法，新企业要同员工签订劳动合同。
我们期待市政府的公正、公平，期待无锡市政府为这些曾为无锡的繁荣昌盛做出贡献的外来打工者讨回一个公道！图片来自：图片来自：图片来自：图片来自：图片来自：图片来自：图片来自：图片来自：图片来自：图片来自：图片来自：图片来自：
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