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房地产销售 选择行业很重要 底薪3000+40%提成 月薪过万
五险一金年底双薪补充医疗保险员工旅游带薪年假房补绩效奖金
职位月薪：元/月
工作地点：
发布日期：
工作性质：全职
工作经验：无经验
最低学历：不限
招聘人数：10人
职位类别：
中原集团1978年成立于世界金融中心——香港经33年发展，是一家以房地产代理业务为主，涉足金融理财、测量估价、按揭代理等多个领域的大型综合性企业。我们区域的优势：位于宝山区繁华地带，具备高档社区低总价以及人群密集型小区，更有众多学区房对口宝山区重点中学。区域员工销售业绩稳定，保障月收入8000元以上，本区域扩张市场，急聘多名销售储备管理人员。我们公司的优势：◆拥有强大的房地产销售业务市场，超过十万条房源信息，可供选择；◆员工开拓房产业务的同时，还可向客户推荐中原的理财产品；◆以多元化的销售渠道，帮助我们每一个员工，获取更多赚钱机会！一经录用:◆我公司将提供良好的发展平台，系统的培训机会。◆正式员工给予购买完善的社会保险；享有带薪年休假，假日发放礼品等福利；根据工作绩效提供交通和通讯补贴，以及年度境外旅游；◆通过公司定期考核可向管理层晋升；员工活动丰富（季度户外活动，庆生会等）；激励制度健全（业绩突出者发放奖金，评选优秀员工等）。 我们为您提供：1、完善的职业晋升计划及空间（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监）； 2、完善福利及丰厚提成（医疗、养老等各项保险，15%-40%的佣金提成比例)；3、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)； 4、上海及周边400个销售网点，可根据应聘者家住地址，就近安排上班地点。薪酬福利：1、新人保底薪酬2500元/月，缴纳各类社会保险；2、提成最高达40%税前收入（业绩优秀销售员可获得月收入/月，上不封顶）；3、业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖金，一般金额在5000元左右）：4、员工可享受商业保险、定额的通讯及交通费补贴等公司福利； 5、公司提供住宿解决方案。任职要求：1、热爱房产销售事业，具备强烈进取精神，能在压力下工作； 2、良好的沟通及表达能力，能以客户时间为本，渴望高薪； 3、无须具备房产销售经验，必须具备吃苦耐劳品质；4、身体健康，品行端正，无不良嗜好。&联系电话：& 陈经理
工作地址：
沙浦路243号（近宝绿路）中原地产
公司介绍：
　　中原集团，成立于1978年，总部位于香港，已经在全国39个城市成立分公司，业务幅射至全国过百城市，聘任员工近40000人，跨地域分店总数逾2000余间，是目前房地产代理行业内最具规模的企业之一。
上海中原现有员工逾10000人，直营分行逾400家，分行业绩每年稳步增长，2014全年近1000亿销售额
18亿佣金收入;上海中原作为沪上地产代理行业的领头羊，历年来获奖无数，蝉联九届业内权威奖项“金桥奖”、蝉联两届“上海市房地产关注商标（品牌）”，以骄人业绩和出色表现奠定了举足轻重的行业地位。
上海中原重视资讯公开、专业技能，实行一二手联动经营模式。业务上形成营销代理、二手中介住宅部以及工商铺三大支柱，加上总部设立于上海的地产研究中心，服务质素远胜同行。中介住宅部秉承中原集团“公开资讯、公平交易、不炒楼、不食差价”的经营理念，服务定位中高端客户，致力于为客户提供二手房/豪宅/洋房的买卖、租赁一站式服务。工商铺立足上海，辐射华东地区，为客户提供中高档写字楼、商铺租售代理服务，是众多国内国际知名品牌和跨国企业的租赁代理商。中原（中国）地产研究中心长期对各大城市房地产市场进行监测、咨询、研究，其定期出版的研究刊物及研究报告成为指导楼市投资的风向标。营销代理以一手项目代理为主业务，凭借强大的研究能力和丰富的操作经验，为客户提供全程地产咨询、营销、代理服务。　　
上海中原立志于创建和谐健康的地产代理行业，并诚邀有志于成为地产精英的你，共创事业高峰！
我们的企业文化
无为而治、权力下放、高透明度所识尽教、容忍错误实干、含蓄、谦虚讲求效率与应变速度分工合作、顾全大局以人为本、用人随缘
薪酬上海中原为员工提供具有市场竞争力的薪酬及福利，每年根据公司盈利及员工工作绩效并结合市场薪酬水平，进行例行调薪，确保员工获得更多的激励和回报。
季度奖金上海中原根据每季度的盈利状况，给予非营业员工季度奖金，奖金额度和公司业绩以及员工绩效挂钩。
社会保险上海中原按照国家规定给员工购买养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，住房公积金以及商业保险等。
联系方式：
*应聘邮箱：*企业网站：*总部地址：上海市长宁区延安西路889号（近江苏路）太平洋中心23-26楼*上海中原物业顾问有限公司 人力资源部 招聘组*应聘资料恕不退还
*非通知勿访
*非中介不收费
公司规模：人
公司性质：外商独资
公司行业：
公司主页：
公司地址：
浦东新区浦电路35号靠近浦城路
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京ICP备号 电信业务审批[2001]字第233号函 京公网安备经验应届毕业生
杭州华邦房地产代理有限公司的前身是华立集团下属的一家地产置换代理机构，于1999年成立，之后于2007年公司品牌升级为华邦地产，注册资金2000万元。截止目前，公司拥有员工700多名，其中业务人员大专以上学历占70%以上，行政人员本科学历以上占95%以上。
公司拥有130多家门店，在杭州市场的销售份额位居前二名。主要经营房屋买卖、租赁、房产权证代办、抵押贷款、一手楼盘代理销售等业务。
在成立十年多的时间里，公司倡导“您的满意，我的追求”服务理念和“以人为本，制度为纲，文化为魂”管理理念，不断发展壮大，已经成为杭州地产中介服务行业的领航者。2005年、2006年、2007年公司市场份额跃居中介同行前列，2007年9月，华邦地产对公众房网进行了战略合并，并于2008年2月，与豪世沃德进行资源整合，在专业化道路上更进一步。年更是异军突起，成为房产经纪市场的强势品牌。2009年获得“2009浙江地产年度最具价值中介企业”称号。
同时作为“杭州市中介行业示范企业”、“浙江省放心中介”、“浙江省公众满意诚信中介”、“浙江省房地产中介先进企业”，公司以“诚信、专业、敬业”的姿态参与城市运营。百尺竿头，更进一步，在未来的日子里，我们将锐意进取，进一步拓展企业规模，努力延伸服务触角，提升从业人员素质，成为领先杭城乃至全国的房地产综合服务商！我们公司的经营目标是“打造中国地产代理第一品牌”！
加入我们，我们将为您提供：
1、完善的带薪培训：新人培训班、业务提高班、业务经理带训、拓展训练、“华邦黄埔军校”管理人才特训等立体式培训
2、丰富的激励方案：公司、区域和门店层面的激励；月度和季度的激励； 可获得荣誉证书、奖金、奖品和旅游机会等
3、较好的福利待遇：交纳五险一金（社保五险及住房公积金）、通讯补贴、交通补贴、生日礼券、高温福利、节日福利及不定期旅游等
4、广阔的发展空间：公司有完善的晋升体系，业绩优良者可晋升到店经理、区域经理、片区营运经理及行政管理等岗位
5、接受档案和户口转移：应届毕业生，公司接受签定就业协议人员的档案和户口，其中本科生完全接收，专科部分专业接受（参考杭州市全日制普通高校大专紧缺专业目录）
有梦想有激情就来“华邦”，我们将为您提供无限的事
该公司全部职位
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杭州西湖区三墩镇古墩路1266号豪世华邦
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房地产销售人员工资与佣金提成制度11
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房地产销售人员工资与佣金提成制度11
官方公共微信房地产销售一般是工资和提成?_百度知道
房地产销售一般是工资和提成?
问过几家一般底薪都是在?我看的房地产公司是在我们学校招聘会上找的房地产销售一般是工资和提成的?我在西安?求解答。就是不知道提成是百分之几或者千分之几，不知道可靠不?
你有没有打算来北京工作？底薪
按等级阶段划分提供佣金10%起 开始提佣
最高到 30% 外加奖金 当然是二手房 一般新房销售的底薪都很高 而且 提成更少 一般是0.3%左右
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其他2条回答
跟类型 规模 成本都有联系，我们单位是底薪3000 提成4‰，完成70%额外有奖金，提前完成销售比例40%有以后提成增加1‰，实际还需要计算公司不同待遇不同 这很难说！跟利润走的。这是大概的估计值
我也是西安的，我现在在海汇这边做，一般公司的底薪是在不等，这个是根据自己的晋升职位所以底薪有差距的，提成方面是租房是25%直接提，卖房子是根据一个管理学上说的分级累进绩效法提成的，提成比例在10%-35%不等的
具体情况就是这样，我也刚毕业，其实做销售是靠自己的能力吃饭的，底薪不重要。
房地产销售的相关知识
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出门在外也不愁做房产销售工资一般的多少
　　一线城市20-30万。2线城市10-20万。3线城市5-15万。基本工资+销售提成。更多相关的内容：
　　这个问题问的有点意思，销售要能销售出去就有提成，你认为你能销售出去多少看你自己的能力和公司的方案怎么样。年薪一万的有，10万的也有，100万的也有。
　　有没这么多啊?看做一手还是二手啦，不一样的，二手的话提成按点算，8%-20%不等的
　　看做哪种房产销售.如果是二手房的房产销售最好去中原，汉宇，泛城，助商等大公司... 　　一般的公司进去底薪是1200加提成，三个月后变1500元每月.而也有一些公司是会刚进去的时候给2500元钱，是为了让你前期不要因为钱太少而走掉... 　　提成的话香港公司比台湾公司要高一些的.现在中介费卖房屋是上下家各1%，提成是8%~20%这么多，香港公司是阶梯式的，做的越多拿的越多，台湾公司比较喜欢一刀切...
　　一般底薪加提成3000----30000
　　房价的千分之3-7左右，(住宅的在7左右)。}