&>>&&>>&大华股份副总裁鲁丹丹女士辞职
大华股份副总裁鲁丹丹女士辞职
来源:安防知识网
[摘要] 2015 年 4 月 14 日，浙江大华技术股份有限公司(以下简称“公司”)董事会收到副总裁鲁丹丹女士的书面辞职报告，鲁丹丹女士因个人原因辞去公司副总裁及国内营销中心副总经理职务。辞职后，其将不再在公司任职。 根据《公司法》、《公司章程》的有关规定，鲁丹丹女士的书面辞职报告自送达董事会之日起生效。鲁丹丹女士的辞职不会影响公司的正常经营。
关于高管辞职的公告
　　本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
　　2015 年 4 月 14 日，浙江大华技术股份有限公司(以下简称&公司&)董事会收到副总裁鲁丹丹女士的书面辞职报告，鲁丹丹女士因个人原因辞去公司副总裁及国内营销中心副总经理职务。辞职后，其将不再在公司任职。 根据《公司法》、《公司章程》的有关规定，鲁丹丹女士的书面辞职报告自送达董事会之日起生效。鲁丹丹女士的辞职不会影响公司的正常经营。
　　特此公告。
　　浙江大华技术股份有限公司董事会
[责任编辑：amy]
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下次自动登录浙江大华技术股份有限公司关于回购注销已离职激励对象所持已获授但尚未解锁的限制性股票的公告
浙江大华技术股份有限公司关于回购注销已离职激励对象所持已获授但尚未解锁的限制性股票的公告
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&浙江大华技术股份有限公司
&&&&&&&&&&&&&&关于回购注销已离职激励对象所持已获授
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&但尚未解锁的限制性股票的公告
&&&&本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
&&&&浙江大华技术股份有限公司（以下简称“公司”）于&2014&年&10&月&23&日召开
的第五届董事会第二次会议审议通过了《关于回购注销已离职激励对象所持已获
授但尚未解锁的限制性股票的议案》，决定回购注销邓湘楠、刘方建、秦丰林、
吴鹏、张国庭、朱伟平等&6&名已离职激励对象所持有的尚未解锁的限制性股票共
计&327,500&股。具体情况如下：
&&&&一、&&&回购原因
&&&&根据公司《2013&年限制性股票激励计划（草案）修订稿》（以下简称“《激
励计划》”）规定，公司第四届董事会第二十四次会议审议通过了《关于向激励对
象授予限制性股票的议案》，向&640&名激励对象授予限制性股票&24,465,083&股，
授予日为&2014&年&3&月&20&日。其中邓湘楠、刘方建、秦丰林、吴鹏、张国庭、朱
伟平等&6&人作为激励对象共获授限制性股票&327,500&股，并按时足额缴纳了认购
款项。该授予股份已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成股份登
记，股份上市时间为&2014&年&5&月&6&日。
&&&&鉴于邓湘楠、刘方建、秦丰林、吴鹏、张国庭、朱伟平等&6&名激励对象已向
公司提出辞职并获得公司同意，并已办理完毕离职手续，根据公司《激励计划》
第&9.5&条：“激励对象因下列原因离职（包括不在大华股份及其分公司、控股子
公司任职的情况）的，其已解锁的标的股票继续有效，除本条另有规定外，尚未
解锁的标的股票由公司回购并注销：（3）激励对象与公司的聘用合同未到期，向
公司提出辞职并经公司同意的。”的规定，以及公司&2013&年第三次临时股东大会
授权董事会“（8）在发生预留限制性股票授予、限制性股票需回购注销的情况时，
做出增加/减少公司注册资本、相应修订《公司章程》的决议，并办理增加/减少
注册资本、回购注销限制性股票的相关登记手续”的决议，公司将对上述激励对
象所持有的已获授但尚未解锁的限制性股票&327,500&股进行回购注销。
&&&&二、&&&回购数量及价格
&&&&（一）&回购数量
&&&&本次回购邓湘楠、刘方建、秦丰林、吴鹏、张国庭、朱伟平等&6&名已离职激
励对象所持有的已获授但尚未解锁的限制性股票共计&327,500&股。
&&&&（二）&回购价格
&&&&公司于&2014&年向激励对象授予限制性股票的授予价格为&20.42&元/股，2014
年&5&月公司实施了每&10&股派&0.9791&元人民币的&2013&年度利润分配方案，依据
公司《激励计划》第&7.9&条“因公司或个人业绩未满足解锁条件或出现本计划规
定的其他事由，导致尚未解锁的限制性股票应由公司回购并注销的，除本计划另
有规定以外，回购价格均为授予价格”、第&8.2&条第（7）款“公司进行现金分红
时，激励对象就其获授的限制性股票应取得的现金分红在代扣代缴个人所得税后
由公司代为收取，待该部分限制性股票解锁时返还激励对象；若该部分限制性股
票未能解锁，公司在按照本计划的规定回购该部分限制性股票时应扣除代为收取
的该部分现金分红，并做相应会计处理”的规定，本次回购价格为&20.42&元/股，
公司应就本次限制性股票回购向上述已离职激励对象支付回购价款共计人民币
6,687,550.00&元。
&&&&本次回购注销不影响公司限制性股票激励计划的实施。
&&&&三、&&&回购股份的相关说明
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&内容&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&说明
回购股票种类&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&02&股权激励限售股
回购股票数量(股)&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&327,500
股权激励标的股票数量(股)&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&24,465,083
占股权激励标的股票的比例&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&1.34%
股份总数(股)&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&1,170,598,250
&占股份总数的比例&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&0.03%
&回购单价(元)&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&20.42
&回购金额(元)&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&6,687,550.00
&资金来源&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&自有资金
&&&&&四、&&&&&&预计回购前后公司股权结构的变动情况表
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&本次变动前&&&&&&&&&&&&本次回购注&&&&&&&&&&&&&&本次变动后
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&数量&&&&&&&&&&比例(%)&&&&&&&&销数量&&&&&&&&&&数量&&&&&&&&&&&比例(%)
一、有限售条件股份&&&&&510,353,522&&&&&&&&&43.60%&&&&&&&327,500&&&&&&510,026,022&&&&&&&&&43.58%
1、国家持股
2、国有法人持股
3、其他内资持股&&&&&&&&&24,420,083&&&&&&&&&2.09%&&&&&&&&327,500&&&&&&&24,092,583&&&&&&&&&&2.06%
其中：境内法人持股
境内自然人持股&&&&&&&&&&24,420,083&&&&&&&&&2.09%&&&&&&&&327,500&&&&&&&24,092,583&&&&&&&&&&2.06%
4、外资持股&&&&&&&&&&&&&&&&&&&45,000&&&&&&&0.00%&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&45,000&&&&&&&&0.00%
其中：境外法人持股
境外自然人持股&&&&&&&&&&&&&&&&45,000&&&&&&&0.00%&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&45,000&&&&&&&&0.00%
5.高管股份&&&&&&&&&&&&&485,888,439&&&&&&&&&41.51%&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&485,888,439&&&&&&&&&41.52%
二、无限售条件股份&&&&&660,244,728&&&&&&&&&56.40%&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&660,244,728&&&&&&&&&56.42%
1、人民币普通股&&&&&&&&660,244,728&&&&&&&&&56.40%&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&660,244,728&&&&&&&&&56.42%
2、境内上市的外资股
3、境外上市的外资股
4、其他
三、股份总数&&&&&&&&&&1,170,598,250&&&&&100.00%&&&&&&&&&327,500&&&&1,170,270,750&&&&&&&&&100.00%
&&&&&五、&&&&&&对公司业绩的影响
&&&&&本次回购注销部分限制性股票事项不会对公司的经营业绩产生重大影响，也
不会影响公司管理团队的勤勉尽职。公司管理团队将继续认真履行工作职责，尽
力为股东创造价值。
&&&&&六、&&&&&&独立董事意见
&&&&&公司独立董事认为：邓湘楠、刘方建、秦丰林、吴鹏、张国庭、朱伟平等&6
名激励对象因为离职已不符合激励条件，对其已获授但尚未解锁的限制性股票进
行回购注销符合公司《2013&年限制性股票激励计划（草案）修订稿》的相关规
定，符合相关法律法规的规定，一致同意对此部分股份按照《2013&年限制性股
票激励计划（草案）修订稿》中对回购事项的约定条文实施回购注销。
&&&&七、&&&监事会核查意见
&&&&监事会对本次回购注销已离职激励对象所持已获授但尚未解锁的限制性股
票事项进行核查后认为：邓湘楠、刘方建、秦丰林、吴鹏、张国庭、朱伟平等&6
名激励对象已向公司提出辞职并获得公司同意，目前已办理完毕离职手续，已不
符合激励条件。根据公司《2013&年限制性股票激励计划（草案）修订稿》第&7.9
条、第&8.2&条、第&9.5&条的规定，将对上述激励对象已获授但尚未解锁的限制性
股票&297,000&股全部进行回购注销，回购价格为&20.42&元/股。董事会本次关于
回购注销部分限制性股票的决策程序符合相关规定，同意公司回购注销其已获授
但尚未解锁的全部股份。
&&&&八、&&&律师对本次回购发表的法律意见
&&&&北京国枫凯文律师事务所对本次回购注销出具了法律意见书，认为：本次回
购注销部分限制性股票符合《公司法》、《证券法》、《管理办法》、《备忘录》及《草
案修订稿》的规定。截至本法律意见出具之日，除尚需按照《公司法》及相关规
定办理减资手续和股份注销登记手续外，大华股份已履行本次回购注销于现阶段
应当履行的程序。
&&&&特此公告。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&浙江大华技术股份有限公司董事会
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&2014&年&10&月&23&日股票/基金&
大华股份：关于回购注销已离职激励对象已获授但尚未解锁的限制性股票的公告
证券代码：002236&&&&&&&&证券简称：大华股份&&&&&&&&公告编号：&
浙&江&大&华&技&术&股&份&有&限&公&司&
关&于&回&购&注&销&已&离&职&激&励&对&象&已&获&授&
但&尚&未&解&锁&的&限&制&性&股&票&的&公&告&
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、&准确和完整&，&没有虚&假
记载、误导性陈述或重大遗漏。&
&
浙江大华技术股份有限公司&（以下简称&“公司”&）&于&2015&年&10&月&23&日召开
的第五届董事会第&十四次会议审议通过了&《关于回购注销已离职激励对象已获授
但&尚&未&解锁的&限&制&性股票&的&议&案》&，&拟&回&购注销&已&离&职激励&对&象&已获授&但&尚&未&解
锁的限制性股&票共计&199,735&股，&该事项无需提交公司股东大会审议，&具体情况
如下：&
&
一、&回购原因&
根&据&公&司《2013&年&限制&性&股&票激励&计&划&（草案&）&修&订稿》&（&以&下简称&“&《&激
励计划》&”&）&规定，&公司第四届董事会第二十四次会议审议通过了&《关于向激励对
象授予限制性股票的议案》&，向&640&名激励对象授予限制性股票&24,465,083&股，
授予日为&2014&年&3&月&20&日。&其中&陈银安、&李直、&韩威、&彭席汉&、&张瑞&、&褚鸿宇、
李琨&、&范永奎、&高传位、&冯加芳&等&10&人&（以下简称&“已离职激励对象”&）&作为激
励对象共获授限制性股票&332,891&股，&并按时足额缴纳了认购款项。&该授予股份
已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成股份登记，&股份上市时间为
2014&年&5&月&6&日。&
根据公司于&2015&年&3&月&19&日&召开的第五届董事会第五次会议&审议通过的
《关于回购注销部分限制性股票的议案》&，&公司&回购注销了&2013&年激励计划&第一
期待解锁&的限制性股票。回购注销后&，本次&10&名&已离职激励对象尚持有公司尚
未解锁的限制性股票&共计&199,735&股。&鉴于上述&已离职激励对象已向公司提出辞职并获得公司同意，&并已办理完毕
离职手续，根据公司《激励计划》&第&9.5&条：&“&激励对象因下列原因离职（包括
不在大华&股份及其分公司、&控股子公司任职的情况）&的，&其已解锁的标的股票继
续有效，&除本条另有规定外，&尚未解锁的标的股票由公司回购并注销：&（3&）&激励
对&象&与&公司的&聘&用&合同未&到&期&，向公&司&提&出辞职&并&经&公司同&意&的&。&”的&规&定&，&公
司将对上述已离职激励对象仍持有的已获授但尚未解锁的&199,735&股限制性股票
进行回购注销。&
根据公司&2013&年第三次临时股东大会授权董事会“&（8）在发生预留限制性
股票授予、限制性股票需回购注销的情况时，做出增加/&减少公司注册资本、相
应修订《公司章程》的决议，并办理增加/&减&少&注&册&资&本&、&回&购&注&销&限&制&性&股&票
的相关&登记手续”的决议，本议案无需提交股东大会审议。&
本次回购注销不影响公司限制性股票激励计划的实施。&
&
二、&回&购&数&量&及价&格&
（一）&回购数量&
本&次&回&购&已&离&职&激&励&对&象&所&持&有&的&已&获&授&但&尚&未&解&锁&的&限&制&性&股&票&共&计
199,735&股。&
（二）&回购价格&
公司于&2014&年向激励对象授予限制性股票的授予价格为&20.42&元/&股，&并分
别实施了&每&10&股派&0.9791&元人民币的&2013&年度利润分配方案&和每&10&股派&1&元
人民币的&2014&年度利润分配方案。依据公司&《激励计划》&第&7.9&条&“因公司或
个人业绩未满足解锁条件或出现本计划规定的其他事由，&导致尚未解锁的&限制性
股票应由公司回购并注销的，&除本计划另有规定以外，&回购价格均为授予价格”&、
第&8.2&条第（7）款“公司进行现金分红时，激励对象就其获授的限制性股票应
取得的现金分红在代扣代缴个人所得税后由公司代为收取，&待该部分限制性股票
解锁时返还激励对象；&若该部分限制性股票未能解锁，&公司在按照本计划的规定
回&购&该&部&分&限&制&性&股&票&时&应&扣&除&代&为&收&取&的&该&部&分&现&金&分&红&，&并&做&相&应&会&计&处
理&”&的规定，&本次回购价格为&20.42&元/&股，&公司应就本次限制性股票回购向已离
职激励对象支付回购价款共计人民币&4,078,588.70&元，&资金来源为公司自有&资金。&
&三、&回&购&股&份&的相&关&说&明&
内容&说明&
回购股票种类&02&股权激励&限售股&
回购股票数量(&股)&199,735&
股权激励标的股票数量(&股)&14,204,090&
占股权激励标的股票的比例&1.41%&
股份总数(&股)&1,160,337,257&（注）&
占股份总数的比例&0.01%&
回购单价(&元)&20.42&
回购金额(&元)&4,078,588.70&
资金来源&自有资金&
注：&公司第五届董事会第&八&次会议审议通过了&《关于回购注销已离职激励对
象已获授但尚未解锁的限制性股票的议案》&，&决定回购注销&238,020&股限制性股
票&，&公司总股本将从&1,160,337,257&股减少至&1,160,099,237&股。&详见公司于&2015
年&6&月&26&日刊登在巨潮资讯网&.cn&上的《第五届董事会第
八&次会议决议公告》&和&《关于回购注销已离职激励对象已获授但尚未解锁的限制
性股票的&公告&》&。&目前上&述&回&购注销&及&减&资手续&尚&未&办理完&毕&，&故公司&股&份&总&数
仍为&1,160,337,257&股。&&
&
四、&预&计&回&购&前后&公&司&股&权结&构&的&变&动&情况表&
&
本次变动前&
上次回购注
销数量（注）&
本次回购注销
数量&
本次变动后&
数量&比例(%)&数量&数量&数量&比例(%)&
一、有限售条件股份&497,248,563&42.85%&238,020&199,735&496,810,808&42.83%&
1&、国家持股&&&&&&&&&&&
2&、国有法人&持股&&&&&&&&&&&
3&、其他内资&持股&14,177,090&1.22%&238,020&199,735&13,739,335&1.18%&
其中：境内法人持股&&&&&&&&&&&
境内自然人持股&14,177,090&1.22%&238,020&199,735&13,739,335&1.18%&
4&、外资持股&27,000&0.00%&&&27,000&0.00%&
其中：境外法人持股&&&&&&&&&&&
境外自然人持股&27,000&0.00%&&&27,000&0.00%&
5.&高管股份&483,044,473&41.63%&&&483,044,473&41.65%&
二、无限售条件股份&663,088,694&57.15%&&&663,088,694&57.17%&
1&、人民币普&通股&663,088,694&57.15%&&&663,088,694&57.17%&
2&、境内上市&的外资股&&&&&&&&&&&
3&、境外上市&的外资股&&&&&&&&&&&
4&、其他&&&&&&&&&&&三、股份总数&1,160,337,257&100.00%&238,020&199,735&1,159,899,502&100.00%&
注：上次回购注销及相关减资事项尚在办理中。&
&
五、&对&公&司&业&绩的&影&响&
本次回购注销部分限制性股票事项不会对公司的经营业绩产生重大影响，&也
不会影响公司管理团队的勤勉尽职。&公司管理团队将继&续认真履行工作职责，&尽
力为股东创造价值。&
&
六、&独&立&董&事&意见&
公司独立董事认为：&已离职&激励对象因为离职已不符合激励条件，&对其已获
授&但&尚&未解锁&的&限&制性股&票&进&行回购&注&销&符合公&司&《2013&年&限&制性股&票&激&励&计
划&（草案）&修订稿》&的相关规定，&符合相关法律法规的规定，&一致同意对此部分
股&份&按&照《2013&年&限制&性&股&票激励&计&划&（草案&）&修&订稿》&中&对&回购事&项&的&约&定
条文实施回购注销。&
&
七、&监&事&会&核&查意&见&
监事会对本次回购注销已离职激励对象已获授但尚未解锁的限制性股票事
项进行核查后认为：&已离职激励对象因离职&已不符合激励条件，&将&已离职激励对
象&已&获&授但尚&未&解&锁的限&制&性&股票进&行&回&购注销&，&符&合公司&《2013&年&限&制&性&股
票激励计划&（草案）&修&订稿&》&有关回购注销的规定。&董事会本次关于回购注销部
分&限&制&性股票&的&程&序符合&相&关&规定，&同&意&对上述&股&份&按照《2013&年限&制&性&股&票
激励计划（草案）修订稿》中对回购价格的约定条文实施回购注销。&
&
八、&律&师&对&本&次回&购&发&表&的法&律&意&见&
北京国枫律师事务所对本次回购注销出具了法律意见书，&认为：&大华股份本
次回购注销部分限制性股票符合《公司法》&、&《证券法》&、&《管理办法》&、&《备忘录》
及&《草案修订稿》&的规定。&截至本法律意见出具之日，&除尚&需按照&《公司&法》&及
相关规定办理减资手续和股份注销登记手续外&，&大华股份&已履行本次回购注销于
现阶段应当履行的程序。&
&特此公告。&
&
&
浙江大华技术股份有限公司董事会&
2015&年10&月23&日&疾病带来的体力难支，有时让他只能跪在椅子上讲课。
冰雪云海交织一起的美景吸引了众多广东人上山赏雪。
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　　此文由余世维老师授权发布
　　给年轻人的几封信：四、不想干与被裁员
　　前几天一个读者希望我多写一些关于年轻人创业、工作、生活、婚姻、修养的文章。我写博客要兼顾各个方面，因为看官各式各样。但我答应他了。这是第四篇。
　　我前年就说我国的经济即将下行，以后好几年不会再看到7%以上的GDP成长率。现在全球正进入景气循环的衰退阶段，中国也没必要逞强，因为过度拉抬反而会有更糟的滞后效应。
　　年轻人在职场上不如意可分两类：一是干得没意思，钱又不多，想辞职。二是没什么地方去，在公司又受不到重用。
　　我先劝年轻朋友不要常换工作，滚石不生苔，就这个道理。尤其景气不好的时候，不容易找到好工作。大部分的老板脾气都不好，都很算计，都很现实，甚至都很无情，因为公司要活下去。反过来说，老板如果是个烂好人，凡事都不在乎，也没什么心机，那个公司肯定不行，也很容易倒闭。
　　找工作不要太随便。没有兴趣、没有发展、没有培训、没有制度、没有商道的公司就不必去了。如果你是为了先找口饭吃，另当别论。可是你一二十年都是为了找口饭吃而谋职吗？人一生改变命运的机会很少，不要蹉跎岁月，转眼就四十岁了。
　　不管是干得没劲，或是未受到重用，或是不幸被裁员，我们都要反思以下的问题：
　　1. 我承办的工作，我自己会不会常思考有没有更好、更快的方法？
　　2. 我会不会让我的上司或主管认为我很重要？我对他很有用？
　　3. 我能不能让我的上司或主管说，任何事情交给我，他就很放心？
　　4. 我会不会常提醒或建议公司，我们应该如何提升业绩，如何防止错误，如何规避风险？
　　5. 我是否能让其他部门同仁、自己的手下、客户、外部的合作伙伴也都喜欢我，愿意跟我搭档？
　　6. 我是不是公事第一，让老板觉得我很有向心力，每天都想到公司？
　　我在日本才知道台风天是不放假的，你要是觉得不能上学、上班，你就请假，这种向心力（暂不谈人道）非常惊人。我在日航工作时，1977年强度台风赛洛玛突然掉头登陆高雄，台湾员工都放回家了，日本人和所有主管，包括我，都在公司待命。台风吹过后的下午我回家时，屋顶已经没了。那个月我内人在外地（彰化教育学院）受训，不在家。
　　此文由余世维老师授权发布
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