试用期员工睡觉已经罚款还能辞退吗?_百度知道
试用期员工睡觉已经罚款还能辞退吗?
　　劳动者没有严重违反用人单位规章制度的，用人单位不能解除劳动合同。　　在试用期，劳动者没有《劳动合同法》三十九条或者四十条的情形，解除劳动合同需要支付经济补偿金或者赔偿金。　　即使在试用期，用人单位也不能任意解除劳动合同，如果劳动者不符合录用条件，用人单位应当将录用条件明确，保留证据，否则要承担败诉的风险。　　经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。　　《劳动合同法》　　第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。　　试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。　　第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。　　第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。　　第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）被依法追究刑事责任的。　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。　　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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出门在外也不愁超生交上罚款后,能享受哺乳期待遇吗?_百度知道
超生交上罚款后,能享受哺乳期待遇吗?
这个没有明确的规定。因为有些单位，会因为超生而辞退员工。
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出门在外也不愁驾照实习期能处理只罚款，未扣分的违章吗？_百度知道
驾照实习期能处理只罚款，未扣分的违章吗？
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可以的，一般的罚款都是小的错误。
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太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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出门在外也不愁我在超市收银处把赠品放在包里没交钱，防损员在出口处说我偷盗，还让我交了罚款500元 - 110网免费法律咨询
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我在超市收银处把赠品放在包里没交钱，防损员在出口处说我偷盗，还让我交了罚款500元
北京&02-23 15:59&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(4)
我在超市收银处把赠品放在包里没交钱，防损员在出口处说我偷盗，还让我交了罚款500元，当时带了两个孩子没想那么多，后来想想不对劲，在收银处收银员看见了也没说，再说了赠品价值也不会超过10元啊！钱我已经交了，我该怎么办？
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你好，超市没有罚款权
当时超市有活动，满199可以加钱换购，我算了算不够，所以把商品放回去了，但是赠品没放，超市防损员说这属于偷盗行为，当时带了两个孩子怕对孩子有影响，所以就把钱交了还让我嗯了手印，我该怎么解决呢？谢谢
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您好，超市做法是违法的，可以要求偿还
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你好，超市无权罚款，可以报警
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您好，超市做法是违法的，可以要求退回
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大润发超市防损有没有权利对违反大润发规定的厂商业务员和促销员进行处罚？
安徽－合肥&01-31 08:11&&悬赏 0&&发布者: & 回答:(0)
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