辽宁2016年企业退休人员养老金调整方案细则
发表时间： 16:04:46 文章来源:
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　　辽宁省企业退休人员养老金调整最新消息：3月22日，辽宁省人力资源和社会保障厅下发了“关于调整企业退休人员基本养老金”的通知。今年，辽宁省企业退休人员将迎来第十次基本养老金调整，增幅在10%左右。此次增加的基本养老金将从1月1日起开始兑现。省人社厅表示，本次调整的企业退休人员基本养老金，将在4月底前将增加的基本养老金发放到退休人员手中，不得发生新的拖欠。　　今年，辽宁省企业退休人员迎来了第十次基本养老金上调。与以往一样，此次基本养老金调整采取普遍调整和适当倾斜相结合的原则。普遍调整体现了多缴多得、长缴多得的激励机制，体现了社会公平和待遇平衡原则，使不同时期退休人员待遇水平保持合理差距。同时，对高龄退休人员、艰苦边远地区的退休人员等群体再适当提高调整水平。　　调整基本养老金的人员范围　　12月31日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员，(包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险【1983】3号文件规定范围内的建国前参军的退休老工人)，从1月1日起调整基本养老金。　　调整办法和标准　　(一)退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加基本养老金2元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。　　(二)退休(职)人员符合下列条件的，分别按以下标准增加基本养老金：　　1.符合劳人险【1983】3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加130元。　　2.日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加125元。
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企业退休职工2015养老金调整最新消息：年养老金上调最
[导读]：小编提醒，每个城市的退休金上调方案是不一样的，具体可以登录当地的人力资源和社会保障局网站，最新的养老金调整通知，或者前往当地的社保局办理个人社保咨询业务，重点咨询退休金调整相关问题。
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　　企业退休职工2015养老金调整最新消息：年养老金上调最新消息
　　退休金上调方案
　　【基础知识】退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。
　　小编提醒，每个城市的退休金上调方案是不一样的，具体可以登录当地的人力资源和社会保障局网站，最新的养老金调整通知，或者前往当地的社保局办理个人社保咨询业务，重点咨询退休金调整相关问题。
　　【城市案例】云南省关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知
　　一、调整范围
　　（一）参加企业职工基本养老保险，于日前按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员（以下统称&退休人员&）。
　　（二）按国发〔号文件规定退职的人员（以下统称&退职人员&）。
　　二、调整时间
　　从日起，调整&退休（退职）人员&的基本养老金。
特定轻症保障
身故/残疾保障
所交保险费（18岁前）；基本保额（18岁后）
2000*投保份数
2000*投保份数
身故/残疾保障
身故/残疾保障
--元*给付比例
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实际床位费用
身故/残疾保障
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社会保险关注排行2016年四川调整退休人员养老金最新消息
2016年四川调整退休人员养老金最新消息
　　四川今年将继续调整退休人员养老金，具体情况请看下面内容：
　　全省人社工作会议传出好消息
　　两至三年至少调整一次最低工资标准筅实现农村居民与城镇居民同等享受医保待遇
　　就业、、收入&&未来一年，这些事关民生福祉的事项，将发生哪些变化?1月19日召开的全省人社工作会议绘制出具体的蓝图：试点在川外国生可直接留川就业;实现农村居民与城镇居民同等享受医保待遇;调整机关事业单位基本工资标准&&沉甸甸的民生大礼包将送到全省老百姓身边。
　　关键词：社保
　　城乡居民享受同等医保待遇
　　今年全省社会保障的关键词是改革。
　　在养老保险方面，今年将全面实施机关事业单位养老保险制度改革，制定机关事业单位养老保险规定的增发待遇的一次性退休补贴、关系转移接续、职业年金管理等配套政策。研究完善企业职工基本养老保险计发政策，完善职工养老保险个人账户政策，推进企业年金制度管理工作。
　　关键词：就业
　　城镇新增就业80万人以上
　　省委经济工作暨城市工作会议明确，今年城镇新增就业80万人以上，城镇登记失业率控制在4.5%以内。
　　如何保证这一目标的实现?省人社厅负责人表示，将从以下几个方面着手，包括落实和完善就业创业政策，推动出台《四川省就业创业促进条例》，开展在川外国留学生毕业后直接留川就业试点和技术移民试点。积极化解结构性失业矛盾，制定应对规模性失业风险预案，落实税费减免、社保补贴、援企稳岗等扶持政策。抓好高校就业创业工作，启动实施新一轮高校毕业生&三支一扶&计划。统筹做好农民工、贫困地区和困难群体就业工作，大力促进创业带动就业。加大职业培训力度，探索建立急需紧缺职业(工种)目录定期发布制度，研究针对紧缺职业的差异化培训补贴政策，提高培训的针对性和有效性。
　　关键词：收入
　　第12次连调企业退休人员养老金
　　工资收入分配制度改革方面，首先，今年将继续提高企业退休人员基本养老金待遇水平，机关事业单位退休人员和企业退休人员同步调整。其中企业退休人员养老金已是第12次连调，机关事业单位退休人员养老金是并轨后的第一次同步调整。
　　其次，在高校院所探索建立人才收入分配的激励机制，落实人民警察工资待遇调整政策，实施地区附加津贴制度，提高艰苦边远地区津贴标准，完善特殊岗位津贴政策，开展公立医院薪酬制度改革试点，健全机关事业单位工资正常调整机制。
　　此外，企业工资分配方面，今年的重点是推动国有企业负责人薪酬制度改革实施方案的落实。要健全企业职工工资正常增长机制，开展企业薪酬调查及数据信息分析发布工作，完善工资支付保障政策。要以非公企业为重点，大力推行工资集体协商工作。
　　按照人社部的要求，在一段时间内将最低工资标准调整的时间，改为两至三年至少调整一次，调整幅度原则上不超过社会平均工资增长幅度。
　　关键词：人事
　　探索面向残疾人招考公务员
　　在深化人事制度改革方面，我省今年将重点做好公务员制度相关改革，建立职务与职级并行制度是畅通公务员职业发展通道的重要激励措施。
　　按照国家部署，研究出台行政执法类、专业技术类公务员管理规定的实施意见。稳步推进公务员聘任制试点。积极探索面向残疾人招考公务员工作。同时，继续加强事业单位人事管理。贯彻落实《事业单位人事管理条例》，研究完善相关配套政策。研究制定事业单位工作人员流动办法、鼓励事业单位人员创新创业人事管理政策，支持全面创新改革试验。探索实行备案编制管理后高校和公立医院人事管理创新办法。开展事业单位管理岗位晋升工作。健全公开招聘制度，研究制定进一步规范面试工作加强考官选拔管理办法，完善艺术人才考核招聘政策。
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