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企业退休人员基本养老金上调 本月发放到位
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　　昨天，记者从市人力资源和社会保障局获悉：宜兴市2015年企业退休人员基本养老金调整办法已经出台。参加宜兴市企业职工基本养老保险并在日前办理退休、退职或领取定期生活费的人员，共计8万多人，从今年1月1日起增加基本养老金，1-3月补发的增资部分将于本月发放到位。
　　此次调整采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。普遍调整主要由三部分内容构成：一是定额部分，即每人每月增加60元；二是按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算缴费年限。如尾数不足1年，按1年计算)增加，每满1年每月增加3元；月增加额不足45元的，按45元增加；三是按本人本次调整前的月基本养老金(生活费)的3.5%计算增加额。
　　在普遍调整的同时，继续对高龄人员适当提高调整水平。按照调整办法，对于日前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增发40元、60元和80元；相应的退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发30元、50元和70元。
　　日至6月30日期间办理退休、退职手续的人员，从7月1日起，参照本次调整办法调整基本养老金。(吕燕王文美)
　　原标题：企业退休人员基本养老金上调本月发放到位
　　稿源：新华网
　　作者：
企业退休人员基本养老金上调 本月发放到位
&&责任编辑：钟江为、马燕&&
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&&& 除了基本养老保险制度外，本着构建多层次养老保险体系的初衷，机关事业单位还会实施职业年金，资金来源由两部分构成：单位按工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费，两部分资金构成的职业年金基金都实行个人账户管理。工作人员退休时，依据其职业年金积累情况和相关约定按月领取职业年金待遇。
&&& 此外，机关事业单位退休人员的工资不再由原单位发放，而是由养老保险基金支付，待遇调整不再与同职级在职职工增长工资直接挂钩，而是与企业退休人员以及城乡老年居民基本养老待遇调整统筹考虑，避免了一些退休职工较多、退休金负担较重的单位不敢给在职员工涨工资的局面。
&&& 为了配合养老并轨，降低改革的阻力，机关事业单位工作人员工资调整方案也配套出台。国务院办公厅为此转发了3个实施方案并已经发到各单位，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。
&&& 按照人力资源和社会保障部副部长胡晓义的解释，对绝大多数人来讲，如果不是极特殊情况，待遇水平都会有所增加，至少是不降低。
&&& 养老金怎么发？
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编辑：yvcd&&
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2016企业退休人员养老金调整最新消息：最新养老金发放标准及领取
　　2016企业退休人员养老金调整最新消息：最新养老金发放标准及领取要求
　　养老金发放标准及领取要求
　　市社会保险事业管理局相关负责人答：《社会保险法》第十五条规定：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。简单来说，参保人员在在职缴费期间缴费时间越长、缴费越多，那么退休后领取的养老金就越多，这充分体现了个人享受的权利与其应尽的义务成正比。即长缴多得、多缴多得。
　　《社会保险法》第十六条第一款规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。根据这项规定，按月领取基本养老金必须同时符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累计缴费满15年。
　　养老金第十二年上调，将使超过8000万的退休人员受益
　　有分析指出，如果养老金第十二年上调，将使超过8000万的退休人员受益，但客观上也对养老保险基金的可持续性形成了不可小觑的压力。加之机关事业单位养老保险制度改革向前推进，部分地区滚存资金池枯竭，个别县市出现当期严重收不抵支的状况，地方财政面临来自社保支出的巨大压力，严重者&不吃不喝才够用财政资金弥补社保缺口&。
　　在省级统筹的背景下，地区间负担比的差异也在很大程度上决定了地区间养老保险基金余缺的差异。人口年龄结构老化且劳动力流出的地区的负担比高，导致这些地区养老金存在缺口。
　　例如，2014年黑龙江省养老保险基金总支出为939亿元，而当期的收入为834亿元，当期的养老金缺口为105亿元，累积结余只剩270亿元。辽宁、吉林、海南、广西、江西等地也基本处于当期收支相抵的状况。
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我市2015企业退休人员养老金调整细则发布
平均上调10%
本报讯记者梁然报道 昨天，我市转发省人力资源和社会保障厅下发的《关于2015年调整企业退休人员基本养老金》的通知。此次增加的基本养老金从日起开始兑现，2015年4月底前将增加的基本养老金发放到退休人员手中，不得发生新的拖欠，增幅在10%左右。
与以往一样，此次基本养老金调整采取普遍调整和适当倾斜相结合的原则。普遍调整体现了多缴多得、长缴多得的激励机制，体现了社会公平和待遇平衡原则，使不同时期退休人员待遇水平保持合理差距。同时，对高龄退休人员、艰苦边远地区的退休人员等群体再适当提高调整水平。
调整基本养老金的人员范围
日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员，(包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险【1983】3号文件规定范围内的建国前参军的退休老工人)，从日起调整基本养老金。
调整办法和标准
(一)退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加基本养老金2元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。
(二)退休(职)人员每人每月以本人2014年12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。
(三)退休(职)人员符合下列条件的，分别按以下标准增加基本养老金：
1.符合劳人险【1983】3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加130元。
2.日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加125元。
3.日至日参加工作的退休人员，每人每月增加120元。
4.日后参加工作、日前退休的人员，每人每月增加118元。退职人员每人每月增加110元。
5.日至12月31日退休的人员，每人每月增加35元。退职人员每人每月增加30元。
(四）退休(职)人员符合下列条件的，分别再按以下标准增加基本养老金：
1.符合原人事部、财政部《关于印发的通知》(国人部发【2006】61号)规定范围内的艰苦边远地区的人员，每人每月再增加5元。
2.日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的人员，每人每月再增加30元;年满80周岁(含80周岁)以上的人员，每人每月再增加65元。
企业退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。
“五七家属工”养老金的调整
(一)“五七家属工”每人每月增加养老金110元。
(二)“五七家属工”每人每月以本人2014年12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。
(三)“五七家属工”符合下列条件的，分别再按以下标准增加养老金：日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的，每人每月再增加30元;年满80周岁(含80周岁)以上的，每人每月再增加65元。
举例算账：
曲女士是我市一家企业的退休职工，1979年参加工作，2007年退休，工龄一共29年。2014年调整企业退休人员养老金后，她每月的养老金是1770元。
按照此次调整养老金的办法计算，曲女士此次每月增加的养老金额度是：
15×2+（29-15）×3+118+=198.85
那么调整后，曲女士的月养老金将达到：=1968.85元。
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