我与公司未签订劳动合同，在上班途中发生车祸是否属于工伤。_百度知道
我与公司未签订劳动合同，在上班途中发生车祸是否属于工伤。
早晨班途发车祸导致左肢截瘫否属于工伤证据补充：没签订劳合同规定班间内现车祸否属于工伤工伤已经否要求赔偿工作工装号码牌与银行发工资详单
我有更好的答案
上班途中发生车祸工伤认定需要有交通事故责任认定书。次要责任或者同等责任。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理...
其他类似问题
为您推荐：
未签订劳动合同的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁没签劳动合同,上班时间开车,出了车祸,谁负责_百度知道
没签劳动合同,上班时间开车,出了车祸,谁负责
1、公司违法，你目前证据确切的话，都可以认为是必胜的：《劳动合同法》、《社会保险法》、《住房公积金管理条例》2、你负责，每月赔偿不超过20%，赔偿后工资不低于当地最低工资：《工资支付暂行规定》、《民法通则》=======我的回答仅供参考，详细指导请找：劳动法咨询师韩飞（&专业仲裁员&）；
其他类似问题
为您推荐：
我答：第问题劳合同规定用单位劳者自建立用工关系起月内应建立书面劳合同否则要支付双倍工资；没劳者缴纳五险金属于违行应补缴；赔偿责任车行办公状态 属于职务行所造损失首先由公司予赔偿公司根据失予追偿违规掉违反交通规理应赔偿希望帮
我之前没办理社保，以后也不准备办理，可以让他折现吗？
按照法律规定，这是不合法的，用人单位这样做有风险，不过对方同意就无所谓。
1、你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，请求公司给付12个月的双倍工资赔偿
2、保险公司认为你不是该公司的员工，保险公司不赔，但公司不能拒绝承担你的职务行为造成的他人损害，公司要承担。公司可能会向你追偿。
公司的追偿权的实现条件和实现的方法比较特殊。
（1）在实现条件上，a、损害是因劳动者本人原因，即劳动者本人应该有过失；b、劳动合同对此种情况应当有约定，如果劳动合同中对此没有约定，则用人单位无权要求追偿。用人单位如果想实现追偿权，以上两个条件缺一不可。
（2）在实现方法上，a、从劳动者本人的工资中扣除，是未来的工资，而不是过去的工资。b、扣除的比例不得超过20%，且扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
因此，在签订劳动合同时，应将此种情...
第一个问题，如果公司拒不支付，我又没工资条，又没工作证，没合同，我要提供什么证明然后去仲裁呢？第二个问题，公司追偿，你说要两者兼备，可是B项怎么都不可能具备啊，因为没有合同，这样，公司是不是就不能向我追偿了。
大哥你想啥呢？你自己撞了人肯定最后还是要你赔啊。双倍工资，补交。职务行为公司先赔，然后公司再找你赔，赔多少是公司的事情了。
不是我撞的，是在一条宽马路，车很少的地方调头，那摩托车撞我车上了，但是违规调头，交警判我全责。
首先，签订劳动合同是法律对用人单位要求的强制性义务；其次，五险一金没有缴纳，发生工伤，由用人单位承担责任。对于第二个问题，履行职务过程中的交通事故，不是个人行为，由单位承担责任。
签劳动合同的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁没签劳动合同70岁的临时工上班途中出车祸死亡怎么办 - 相关问题 - 110网法律咨询
没签劳动合同70岁的临时工上班途中出车祸死亡怎么办
日下午14时40分我父亲驾驶摩托车与一辆面包车发生车祸，我父亲经抢救无效死亡，我父亲没有驾驶证，交警部门已下发交通事故认定书，双方各承担一半责任，赔偿已结束。我父亲没有与用工方签订劳动合同，属临时工，请问这种情况可否认定为工伤？
我有个同事，他岳父在工地上班，没有签劳动合同！现在上班途中出车祸去世了，想问问这个该怎么处理！能不能算工伤
我有个同事，他岳父在工地上班，没有签劳动合同！现在上班途中出车祸去世了，想问问这个该怎么处理！能不能算工伤
单位不给临时工签劳动合同怎么办？
我是一名国企的临时工，自2006年12月与该企业签订合同一年制，合同到期后该企业将我们临时工划分到他底下一个子公司但并不是国企性质，而是以该企业一名主管个人为法人，签订合同为11个月（我与该子公司签订过两次合同都是11个月，为的是让我们无工龄工资。），但是做的依然是该国企的事情。到2009年合同到期后该国企未和我再签订劳动用工合同，至今已有一年之久，当时没有提出要签订合同是为了能转成正式国企的职工，可是最近该企业要将我们临时工全部挂靠好劳动派遣公司，来避开...
我是在某店里上班的，没有签定劳动合同。前几天在上班途中，被汽车撞了。汽车肇事者承担全部责任。他把我的所有医疗费，工资都赔偿了。这样的话，我上班的地方，还要付我工资和资金吗？因为是轻伤，我住院了二十天，休息了一个月。
伤残者在建筑工地打工为临时工（木工） 没签订劳动合同
在工作过程中意外受伤 经鉴定为五级伤残 右手全部切除 应该让雇人单位赔偿多少？
本人在一公司做临时工6个月了，没签劳动合同，现在要辞退了，能不能获得经济赔偿 能赔双倍工资吗？
我是一家制药厂的临时工，已经做了十二年了，没有交过任何的社会保险。我进厂的时候就有一张200元的押金条，现在单位要把押金条收回换成近期的。我该怎么办。
在我们单位，我这种情况的人很多，这次单位要将我们这些人都下岗回家。但是，我们事实上已经在单位工作超过2年（06年4月--06年9月，07年4月--09年4月，09年8月--至今），请问，按照新劳动法，我们是否可以和单位签订无固定期限劳动合同？如果单位不同意和我们签合同，针对我这种情况，该通过什么渠道来解决问题？我怎样维权？要找什么证据？我能要求双倍工资和经济补偿金和未上缴的五金吗？}