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退休年龄达到时, 在哪个单位上班就要在哪个单位办退休。
员工退休后就不再具备“劳动者”的身份了，单位与他不再存在劳动合同关系了，即不再受《劳动法》和《劳动合同...
按照程序给他办，不办的话，按照公务员出发条例依法处罚
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公司学不到技术咋办？
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& 离职公司不给提成怎么办啊？
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离职公司不给提成怎么办啊？
我有个同学离职了，公司不给清算本该拿到的提成，应该怎么办？如果找仲裁的话，成功的概率有多大？
希望知道的人帮帮忙啊，万分感谢！
补充：有签合同，并且对于提成方式有明确的规定，是今年的提成，但辞职不会造成公司损失。有提前一个月并
交接所有客户。这样为什么不能拿到全部的提成呢？外贸现在这么难做，赚这点钱不容易啊，业务最主要就是提成，
拿不到就白做了啊，离职前没想到公司会不给的。
[ 本帖最后由 Suzie_Shu 于
15:22 编辑 ]
UID 901474
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叫他死心吧,现在中国的工会和所谓的劳动部门跟资本家是同穿一条裤子的,找他们就跟买眼药跑到石灰店了,还是吞下这口气吧.
UID 842115
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应该可以理论一下， 在他离职前他接下的单或者他处理的单，就应该正常按平时的方法计算提成。
UID 1013145
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来自 福建泉州
找下试试，工人工资不发去找就有用，劳动部门还是有点用的，
(城堡の女王)
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积分 13068
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来自 另一国度
如果劳动合同有写清楚，应该可以找劳动部门。。。
UID 1115771
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来自 湖北襄樊
中国的法律不健全，就是健全也没有人去管，就是有人想去管，可也逃不出人情大于天啊
中国人悲哀啊
UID 860194
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找几个人，天天找负责人
，要找他麻烦。吓他。
UID 1122752
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真是麻烦哦，这样的公司就要跟他力争到底！要不然便宜他们了！
UID 1124919
阅读权限 25
觉得这样的问题赢的几率有，多少好难！第一步要先同经理沟通好，不要一副咄咄逼人的架子当然也不是要你装孙子，二要把你的成绩摆出来，同时争取自己曾经的同事道义支持，三要拿点”赖“的架势出来，一种不达目的不罢休的，他们要生产哦怕你这招啊，哈哈，还有。。。。自己也好好考虑下！！！！！哈啊哈
UID 1013645
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合同上面有写明具体的提成方式，跟公司谈了没用，就是不给。听说仲裁要很长的时间，一般都要八个月到一年，而且程序很复杂，有没有具体操作过的啊？能给点比较具体的建议？
UID 1028905
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有公司协商。。如果不行，准备好证据找劳动部门。。。如果还是不行，到各大论坛公布该公司名称地址老板。。。看谁狠。。。
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回复 #2 dentalshines 的帖子
签名很强大 很强力！
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先看看当初的劳动合同有没有提成这一块，没有涉及的话，申请劳动仲裁也没用。如果手续都有，就去申请吧，一般这种情况。劳动仲裁会出面做和事佬大家都退一步，以折中价格协调，一般老板为图省事吉利就算了，要是你硬要全部拿到手，老板又不肯让步，光劳动仲裁可能时间会很长，效果可能也不会很好，需要你上诉，这样就会挺麻烦的
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UID 231213
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来自 江苏常州
自己要求离职，一般都考虑清楚这些后果。
如果是去年的，按当时协定的可以谈，如果公司没什么特别对不起的地方，离职，确实对公司造成不利后果，建议就算了吧。走都走了，身外之物，不要看得太重。
今年的，如果还在劳动合同期内，提前走，不太好提成吧。
当然，这里有很多个人见解在内。仅供参考。
你们根据自己意愿看着办。
当前时区 GMT+8, 现在时间是
Powered by D1scuz! && 2001-从一家公司辞职了，公司却不给我发工资，我该怎么办？
上个月从一家公司辞职了，临走的时候留了银行卡号，公司每月是15号发工资的，但至今还没给我发。问了一位人事职员，她说她有给我计算工资，我叫她帮忙问领导，领导却一直含含糊糊，说先看一看再回复，可是一直不回复。很明显他们不想给我发，我该怎么办？
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我是一个理想主义者，希望有一天中国变成法治社会，人们不再畏惧法律，善于运用法律，不因为维权而遭受排斥。（有一句话大概是这个意思，当别人受到伤害时，你觉得与你无关而高高挂起，当有一天伤害到你时，你怎么期待别人的帮助。）我们要勇于维权，当人人都有了这种意识，就没有人排斥维权的人了。社会风气，每个人都在推波助澜。第一步：协商跟公司好好谈，保留书面记录。先去银行打印一张账户水单，证明你没有收到当月工资（和保险、奖金、补贴、经济补偿金），在向公司的HR/薪酬专员/出纳发邮件/写信，核对工资情况。（这样就把公司欠薪的情况书面化了，如果经过协商还不能要回工资…）第二步：仲裁关于劳动报酬的争议也要仲裁前置的。（看地方法院的态度，有些也可能直接受理了）起草一份仲裁申请书，附上证据：1. 银行水单，证明你没有收到工资（和保险……）2. 将邮件（最好是企业邮箱哦）内容打印出来，证明公司认可这笔工资3. 注意期限，发生争议之日起60天提交申请。4. 提出请求：多提点，工资、经济补偿金、应有的补贴和奖金，反正仲裁费不按这个算。对仲裁不服还可以起诉。后面的程序跟仲裁差不多，希望你能一步搞定。我不希望公司的HR看到答案用来对付讨薪的员工。心怀正义，善而行之。
提三个小建议：一是注意获取和保留证据，尤其是从人事职员那里，能够证明你的劳动关系和未付工资数额的。二是可以直接向公司负责人员，领导或者HR，提出支付欠发工资的要求。看看他们什么反应，要到钱，或者要到一纸承诺也是好的。三是可以申请劳动仲裁，或者到劳动监察投诉。另外，回忆一下你离职的时候有没签过什么东西，对你未结工资的情况作了约定的协议什么的。
我还是希望，遇到类似的的是事情走尽量走法律程序，虽然有些麻烦。因为我遇到过行政违法，需要跟政府打交道的，我通过学法律的朋友，一步，一步给相关部门施加压力，最后他们不得不给我处理。总之，这些人，他们上边总有人能压住他们，他们害怕上级。虽然这个过程，耗时，又麻烦，但是我觉得对自己，还是对社会都是好事！
如果有明确证据证明你们双方存在劳动关系。走劳动仲裁，钱很容易拿到
看你是想要什么……我离开前公司的时候，老板多次推翻他之前给我的承诺，但是，每一次我都只回答：“好的，谢谢领导！”因为，我要的只是尽快离开，然后可以尽快投入到新的工作岗位上去。所以，最后一个月在那家公司的工资一分都没拿到，我到这边公司领导问我有什么损失的时候，我也只是说没什么，就一个月工资罢了。
对待这种事情，要冷静，不要去麻烦什么关部门什么的，自古政商叫“两界‘，你只要去帝国搞一些设备，用’法律‘制裁他们。突突突
我是月初工作到19号，去掉周末，算是工作了13天。因为年休假修了八天，减去8天，变成了五天工资，公司还要算上这个月的五险一金（按照满月工资来的应该是），结果工资成了负的，我还欠公司一百多。所以我认为LZ的情况和我差不多，操蛋的事情呀。
我从上一家公司辞职5个月了，还欠了我一部分奖金一直拖着，每次打电话都是说在核算，算好会通知我。辞职的时候说是7月算好，现在都9月了。辞职之前就经常拖工资，现在这个情况我真的不知道怎么办了。
首先跟公司商量，公司不同意你就走劳动仲裁（劳动仲裁会帮你调节，调节再调节）如果公司吓到的话就会给你 。如果公司还不给，就走司法程序。你只要出6元的费用。不过还是要看公司欠你多少钱，走司法有多麻烦想想也知道，耗时又耗力。打了官司以后的工作也不好找。个人的力量还是渺小的。
两种情况， 第一，你原公司背景深厚。那就告诉自己，算了，爷不要了，不差钱。 第二，你原公司只有背影。相信你是这种情况，要不然辞职干嘛？ 那么一般来说，讨薪的话有一些部门应该可以替你伸冤。公安、劳动、工会等。建议首选劳动。每个地方都有人力资源和社会保障部门，而人社部门都会有下属的劳动监察机构；其次选工会，或者直接打12351问问；再次选公安。 不过，这些办法都很难。如果是我的话，最好的解决办法就是把领导的车胎扎了。
已有帐号？
无法登录？
社交帐号登录&&&&天津网讯 网上帮办 王丰旭 即时播报 王女士近日从之前的公司，可是公司的工作人员以她不是本地户口为由没给她开具就失业证，因为即将要到下一家公司去上班，王女士担心没有就失业证无法入职。
&&&&“我刚从一家公司辞职，他们说我不是本地户口就没给我开就失业证，可是我要去下一家公司入职啊。”王女士担心地说。
&&&&记者联系到12333热线，工作人员表示在招工的时候都会给员工建立就失业证号，像王女士的情况，她可以到公司所在区的人力社保局查询自己的就失业证号，并进行补办。
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