三险：基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费。 　　　　　　1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。 　　　　　　2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的 1%。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。 　　　　　　3、失业保险：个人缴纳工资基数的x 0.5%，单位缴纳工资基数的 1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。 　　　　　　养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费。这些都是法定的。 　　　　　　缴费比例？ 　　　　目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％ 　　　　　　三险的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。 　　　　　　关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。 　　　　　　如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。
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　　养老保险的享受待遇，累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇： 　　　　　　1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。 　　　　　　基本养老金的计算公式如下： 　　　　基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。 　　　　　　2、死亡待遇。（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。 　　　　　　注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算） 　　　　　　举例来说吧： 　　　　如果你2020年退休，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20％，但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月，就是中断了2.5年，按2年算，你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20％
　　不是五保一金。你贴完我来看，我都是自己交社保好多年了。
　　医疗保险的享受待遇 　　　　　　1、门、急诊医疗费用 　　　　在职职工年度内（1月1日-12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分； 　　　　　　2、结算比例： 　　　　合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%；在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。 　　　　　　3、 参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据、处方底方等），作为医疗费用报销凭证； 　　　　　　4、 三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据&疾病诊断证明&，并填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算； 　　　　　　5、住院医疗 　　　　??● 住院押金：符合住院条件的参保人员，在收入住院时，医院收取参保人员部分押金，押金数额由医院根据病情按比例确定。如被派遣人员单位和参保人员未能按时足额缴纳医疗保险费的，住院押金由派遣人员个人全额垫付； 　　　　??● 结算周期：参保人员住院治疗每90天为一个结算周期：不超过90天的，每次住院为一个结算周期； 　　　　??● 恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药、患有精神病需常年住院的患者其发生的医疗费用每360天为一个结算周期； 　　　　??● 参保人员在定点的社区卫生服务中心（站）的家庭病床治疗发生的医疗费用，每90天为一个结算周期； 　　　　??● 参保人员出院或阶段治疗结束时，需由派遣人员个人先与医院结清应由派遣人员个人自费和自付的费用，应由基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金支付的医疗费用，由医院向医保中心申报审核、结算； 　　　　??● 参保人员住院治疗，符合基本医疗保险规定范围的医疗费的结算，设定基本医疗统筹基金支付起付线和最高支付额； 　　　　??● 起付线第一次住院为1300元，以后住院为650元，最高支付限额为5万元；超过最高支付上限的（不含起付标准以下以及派遣人员个人负担部分）大额医疗费用互助 　　　　　　资金支付70%，派遣人员个人负担30%。在一个年度内最高支付10万元。住院费用的结算标准，在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的办法。 　　　　（各项比例有调整时，按新的标准执行） 　　　　　　　　注意啊：非因公交通事故，医保是免责的！！！ 　　　　
　　失业保险享受待遇： 　　　　　　失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。 　　　　　　1．失业保险金：是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，它是最主要的失业保险待遇。失业保险待遇根据北京市相关文件执行； 　　　　　　2． 领取失业保险金期间的医疗补助金：是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。根据北京市有关政策法规执行； 　　　　　　3． 领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金按有关规定执行。
　　TO：老四　　　　　　&五险&是指养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险和工伤保险。&一金&是指住房公积金。“五险一金”是由政府部门颁发实施的社会保险。“五险”它带有强制性，规定适用单位必须无条件执行，它也是使用单位必须承担的基本社会义务，对劳动者来说是应当享受的基本权利。而“住房公积金”是非强制性规定，视不同单位规定有所不同。　　　　
而现在很多的公司基本上只交了养老保险、失业保险、医疗保险这三块的。所以我就只贴了这三块的。呵！我印象里这三块是在1996年国家就有法规出来的，而能在96年就开始交这三块的，除了公务员这块，能按时交的公司能有多少？
　　二金：住房公积金和企业年金　　　　　　
住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。而住房补贴是国家为职工解决住房问题而给予的补贴资助，即将单位原有用于建房、购房的资金转化为住房补贴，分次（如按月）或一次性发给职工，再由职工到住房市场上通过购买或租赁等方式解决自己的住房问题。 　　　　
这二块大家了解一下就好，估计能有这二块的公司更是少之又少了。　　　　
想要了解详细的可以短信我。这里就不贴地址了。　　
　　报告；本人自由职业，以上待遇不敢想象。但本人赚的也相当于别人几个月赚的。。。但有时也有一顿没一顿的。哈　　　　回答完毕，拿分走人
　　这类文章一直懒得认真看，所以一直没搞懂
　　搞懂了，拿不到钱，更郁闷···
　　大姐,你怎么了解这么清楚,我们是五保两金,　　有没有什么可操作的办法把我的公积金和年金拿出来花花,,哈哈　　要不存在里面也是乱废啊.
　　谢谢雪落姐，很明了　　　　　　LS的laohu820711，公积金如果到退休年龄时还没有使用的话，就作为养老金按月发给你了。而且如果家里发生重大变故需要用钱，也可以申请使用公积金。（我在北京时政策是这样，不知道福州也是不是如此）
　　请问一下，基数是福州的基数吗？　　为什么我们公司做的比例是不一样的？　　养老的个人是基数的８％，失业是基数的１％．．．．．．　　麻烦告诉我呵呵～
　　楼上的，基数的问题问你们公司的会计是最清楚不过的了。　　　　
　　这类文章一直懒得认真看，所以一直没搞懂　　
　　楼主，我奇怪的不是基数，因为基数是灵活的　　我奇怪的是比例，你所写的比例和我们做的不一样　　比例应该是一致的才对啊，我奇怪的是这个～　　
　　比例的问题我也不是特别的清楚，我转过来贴子的目的只是让不知道的人懂得一下什么是三险一金，有没有这样本应该有的福利。　　　　
比例的问题应该去交费的地方可以咨询的吧。　　　　
就我自己的，我也从来没有注意过比例上面的不同。:)　　　　
　　缴费比例？ 　　　　　　目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％ 　　------　　　　又看了一次,这个比例是北京的,其他的城市是不是一样我倒还真是不知道!
　　有点复杂
　　呵呵～是北京的哦～难怪咯～　　谢谢无声姐姐呀～
　　呵呵，不用谢啊！~
　　虽然没什么耐心,还是看完了,谢谢雪落..
　　普及知识是不错，但当一个人要找不到工作的时候这是不是一种不切实际的奢求？
　　同意楼上的。。。　　　　发这个贴子的原因就不说了。　　　　　　　　　　
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规我在济南上班，从2011年2月份开始交的五险一金，现在想去烟台工作，保险可以调入烟台吗？怎么调动？_百度知道
我在济南上班，从2011年2月份开始交的五险一金，现在想去烟台工作，保险可以调入烟台吗？怎么调动？
请说详细点谢谢啦
我有更好的答案
1\济南保险缴纳证明；2、烟台参保向烟台保险机构申请社保转移并交济南社保证明；3、烟台社保机构联系济南社保缴费记录、账户转移烟台合并；4、合并功烟台社保通知公积金转移手续抵经办机构公积金管理
五险去社保中心办，一金去公积金管理中心办！
去经七路上的社保办和医保办办理，很简单，服务很到位。
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我在工司入着五险一金，一金满一年后买房可以代多少款
我工司入着五险金金满买房代少款
我有更好的答案
高贷住房公积金账户余额二十倍
各地政策不一样，一般可以贷25万左右
也要看看一金是每个月交多少，我们这边交的太少也不给办
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提问者采纳
三险养、失业、医疗；另两险工伤、育保险由企业代缴金住房公积金三险绝由单位自选择必须按家规定执行
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其他3条回答
三险养、医疗、失业养保险像能选医疗保险由单位选择其几明细项目进行缴纳
是五险一金，工伤医疗养老生育失业，住房公积金，广州的5险都是强制性交的，不知道你们哪里是怎么交的，具体可以去当地劳动局咨询。宣 传 劳 动 法 规，为 劳 动 者 维 护 合 法 权 益!为 劳 动 者 打 劳 动 争 议 案 件,追 加 班 费,追 补 偿 金。Q Q 号 码 ：5 0 6 6 6 6 5 4 5，群 号 码：5 5 6 9 7 1 1 5 .
国家规定,每一个企业都得为员工买保险,基本上有养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险,公积金倒是有的企业有,有的企业没有. 三险是养老、失业、医疗，另两险是工伤、生育保险。一金是住房公积金。
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