江苏退休2015涨养老金政策,江苏退休工资养老金如何计算
发布日期： 22:14:50
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江苏退休2015涨养老金政策,江苏退休工资养老金如何计算
<div class="liebiaoh"江苏退休人员涨工资2015新政策,江苏退休养老金最新规定2015
<div class="liebiaoh"江苏2015年企业退休人员养老金提高10%&从1月起补发　　从日起，将企业退休人员基本养老金再提高10%。这让很多退休老人很开心：又要加工资了!昨晚，现代快报记者获悉，目前，江苏省人社厅尚未接到人社部的正式文件，等接到文后将立即制定江苏企业退休人员基本养老金的调整方案，并尽快将增加的养老金发放到企业退休人员手中。全省550万退休人员不用担心，是从1月起补发。　　现代快报记者了解到，往年江苏是根据每人每月按本人本次调整前的月基本养老金的10%增加基本养老金，然后再对部分退休人员适当增发。去年调整企业退休人员基本养老金方案有一定变化，在普调的基础上，向养老金水平偏低人员适当倾斜，并合理控制不同水平人员增发额的差距。　　有关负责人表示，国家所说的企业退休人员养老金水平上调10%，是指总体水平上调10%，也就是人均养老金上调10%，不是指每一个人的养老金都上调10%。国家明确要求，养老金普调要注重公平，并与本人缴费情况等因素挂钩，体现多缴多得。比如，全省有相当一部分企业退休人员养老金水平低于1000元，按10%上调只能增加100元，全省也有相当一部分企业退休人员养老金高达4000元以上的，按10%上调可以增加400元以上，如果持续按照10%增加这一办法做，养老金水平差距只会越来越大。因此江苏去年对养老金调整办法作了改革完善：养老金水平较低人员增幅将确保达到10%以上，养老金水平较高人员增幅将会低于10%。通过这样的完善，不同水平人员增发额的差距就不至于拉得过大，同时总体增幅超过了10%。现代快报记者了解到，江苏今年具体的调整方案如何确定，是延续去年的办法，还是继续完善，都还要研究并报批，但可以肯定的是，人均提高幅度肯定将达到10%。　　据悉，江苏已连续10年以10%左右的幅度上调企业退休人员基本养老金水平，目前全省企业退休人员月人均养老金水平达2236元。这个水平在全国是比较靠前的。如果今年按人均养老金上调10%测算，江苏的人均月养老金增额为223.6元。省会南京的企业退休人员已达68万人，目前南京人均月养老金水平达到2489元，位列全省第一。　　此外，去年1月起，江苏也同步提高了全省城乡居民社会养老保险基础养老金最低标准，由每人每月80元调整到90元，已高于国家此次公布的70元的最低标准。
<div class="liebiaoh"从日起，江苏“城乡居民社会养老保险制度”更名为“城乡居民基本养老保险制度”，并将最高筹资标准从1200元/年提高到2500元/年。2015年全省975万60岁以上的城乡居民基础养老金还将上调。　　2013年11月起，江苏省把新农保和城镇居民养老保险整合成为统一的城乡居民社会养老保险，保障覆盖面进一步扩大，同时整合原来新农保和城镇居民养老保险的缴费档次，将城乡居民养老保险筹资标准统一为12个缴费档次，每年最低100元，最高1200元。　　缴费档次：　　新政策大大提高缴费档次。从2015年起，新的缴费档次为100元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元，1500元、2000元和2500元。取消每年200元的缴费档，同时明确100元的缴费档次原则上只适用于重度残疾人等缴费困难群体。各地还可根据经济社会发展水平适当增设缴费档次，但最高缴费档次标准原则上不超过当地灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的年缴费额。　　为鼓励居民选择更高缴费档次，政府对城乡居民的保费补助采取“多缴多补”原则。对选择最低档次标准缴费的，补贴标准不低于每人每年30元;对选择较高档次标准缴费的，适当增加补贴金额;对选择500元及以上档次标准缴费的，补贴标准也从原来的每人每年50元，增加到了每人每年不低于60元，具体标准和办法由市、县(市、区)人民政府确定。　　截至2015年9月底，全省城乡居民社会养老保险累计参保人数为1388.53万人，60岁以上老人基础养老金最低标准为每人每月90元。近两年，我省每年上调城乡居民基础养老金最低标准，一般每年每月上调10元
<div class="liebiaoh"　2015年江苏企业退休人员养老金调整最新消息,国务院日前决定，从日起，将退休人员基本养老金水准再提高10%，并向其中有特殊困难的群体适当倾斜。记者昨获悉，全省2015年企业退休人员基本养老金调整方案昨天出炉，江苏550多万企业退休人员全部参加普遍调整，今年企业退休人员基本养老金每人每月最低将增加100元以上。值得关注的是，今年还将继续对70岁以上的高龄退休人员适当增发养老金，年满70周岁、75周岁、80周岁以上者，除参加此次普调之外，每人每月还将分别增发40元、60元、80元。　　　　特殊　　　　70岁以上退休人员适当再增发　　　　此外，今年全省还将继续对70岁以上高龄退休人员适当再增发养老金。　　　　年满70周岁、75周岁、80周岁以上企业退休人员，除参加此次普调之外，每人每月还将分别增发40元、60元、80元，比去年对应的30元、40元、50元，分别增加了10元、20元、30元。　　　　方案出炉　　　　新增养老金确保4月底前到位　　　　此前国务院相关确定从日起，将企业退休人员基本养老金水准再提高10%，并向其中有特殊困难的群体适当倾斜，全国7400多万企业退休人员因此受益。相关同时表示，要积极采取措施，不断提高企业职工基本养老保险基金的支付能力，确保政策及时落实到位。　　　　记者昨获悉，江苏省2015年企业退休人员基本养老金调整方案昨天正式出炉。根据相关方案，全省550多万企业退休人员从今年1月1日起增加基本养老金，此次增加的基本养老金全省力争3月底、确保4月底前到位。　　　　调整办法　　　　普遍调整　　　　每人每月最低增加100元以上　　　　省人社厅养老保险处工作人员，根据该方案，今年全省企业退休基本养老金调整采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。　　　　全省550多万企业退休人员将全部参加普遍调整。普遍调整包括三块内容：按定额增加，每人每月增加40元；按本人缴费年限增加，每满1年每月增加3元，不足45元的按45元发给；按本人本次调整前的月基本养老金的4%增加。省人社厅养老保险处工作人员，按照这三块调整，再加上对养老金水准较低人员的“托底”，今年全省企业退休人员基本养老金每人每月最低将增加100元以上。　　　　适当倾斜　　　　养老金水准较低者增幅10%以上　　　　另外，此次调整在按上述三项增加的基础上，对基本养老金水准较低的退休人员，继续给予适当倾斜，各省辖市人府可在普调的基础上，根据当地实际情况因地制宜适当增发。　　　　全省的具体标准为在苏南地区不高于240元、苏中地区不高于220元、苏北地区不高于210元的范围内，再适当增发一定数额的养老金。　　　　此次调整之后，是不是意味着基本养老金越高，增发额的比例越多？其实不然，据省人社厅养老保险处工作人员介绍，根据该方案，确保基本养老金水准较低的退休人员的增幅在10%以上，与此同时养老金水准较高的人员增幅将会低于10%，以此来合理控制养老金水准不同人员增发额的差距。　　　　【算一算】　　　　你的养老金每月增发多少？　　　　此次基本养老金调整之后，退休人员如何计算自己大概的增发额？这是扬城市民关心的问题。举个简单的例子，假设本人基本养老金为2500元，此次普遍调整之后，应得的增发额为：40元+45元+5元。　　　　据介绍，增发额是根据本人缴费年限逐渐增加的，即每满1年每月增加3元，因此缴费年限较为重要，即使是基本养老金相等的人员，其缴费年限越长增发金额也越多。　　　　例如企业退休人员王某，去年底52岁，缴费年限34年，基本养老金2035元，按照此办法，增加额预计达到223元左右；同一企业退休人员孟某，去年底52岁，缴费年限25年，基本养老金2035元，按照此办法，增加额预计达到196元左右。王某增发额多于孟某，正是因为在同等条件下，缴费年限越长增发额越多。
<div class="liebiaoh"2015年江苏省企业退休人员基本养老金最新消息，据悉江苏暂无并轨方案。养老金改革方案已获通过，将破除“双轨制”。江苏的情况如何？昨晚，省人社厅相关负责人告诉目前，省厅并未接到任何通知，暂时没有相关的安排和并轨方案。江苏养老保险现状江苏企退人员养老金达2236元最新数据显示，截至今年9月底，江苏企业养老保险参保人数1949.70万人，其中缴费人数1807.86万人，参保率继续稳定在95%以上。江苏已连续10年以10%左右的幅度上调企业离退休人员养老金水平，目前江苏省企业离退休人员人均月养老金达到2236元。
<div class="liebiaoh"　江苏省企业退休职工2015养老金调整最新消息：　　江苏省人力资源和社会保障厅近日发出通知，日起，凡在市、县参加企业职工养老保险的部省属企业职工退休审批下放其属地办理。　　按照目前的退休办理程序，部省属企业职工退休必须报经省人社厅审批，并由省人社厅按规定发给《职工退休证》。为了加强企业职工养老保险退休审批管理与参保管理的衔接，方便企业办事，明年起，部省属企业职工到达法定退休年龄或领取基本养老金条件的，除从事特殊工种、因病或非因工致残完全丧失劳动能力的职工退休审批由省辖市人力资源社会保障行政部门办理外，其他职工的退休审批均由参保地人力资源社会保障行政部门办理。　　据悉，即便同一个省市，不同人群的退休工资上涨额度也不同。退休人员的工资上涨额度与工人的工龄、职称、年龄等也息息相关。　　尽管每个省市的退休工资涨幅都有不同，不过大多数退休人员都表示对这次退休工资的上涨额度还是很满意的。他们表示，物价上涨一点，工资也上涨一点，生活质量不至于降低。　　调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。据悉，我国《最低工资规定》明确，各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。而国务院发布的《国家人权行动计划(年)》也提出，建立工资正常增长机制，稳步提高最低工资标准，最低工资标准年均增长13%&以上。　　很多老人都表示退休后虽然花费会在一定程度上减少，不过收入更是大幅缩减。虽然我国目前养老金缺额比较大，但是老年人的生活质量仍然要尽量保障，所以此次退休涨工资规定十分迎合民意。已退休的人员，在过去的日子里都奉献了很多，理应拥有一个美好安定的晚年。
<div class="liebiaoh"2015江苏省养老金并轨方案最新消息　　昨日，国务院发布了《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，这也意味着，“养老金双规制正式成为历史。国家的改革办法已正式出台，那么，江苏情况如何？省人社厅相关负责人表示，江苏将会按照国家的统一部署尽快落实，但具体的时间表还没有。记者了解到，2013年末江苏全省机关事业单位养老保险参保人数已达124万人。　　所谓养老“双轨制”，指的是两套并行的养老金体系，一套是机关事业单位的退休制度，由财政统一支付养老金，另一套是社会企业单位的“缴费型”统筹制度，是单位和职工本人按一定标准缴纳。　　目前，江苏针对不同的人群有三种养老保险制度，分别是城乡居民基本养老保险、城镇企业职工养老保险、机关事业单位养老保险。最新数据显示，截至今年9月底，江苏企业养老保险参保人数1949.70万人，其中缴费人数1807.86万人，参保率继续稳定在95%以上。江苏已连续10年以10%左右的幅度上调企业离退休人员养老金水平，目前全省企业离退休人员人均月养老金达到2236元。　　日，国务院以国发〔2015〕2号发布《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》。　　《决定》要求，个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。　　各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：　　按照党的十八大和十八届三中、四中全会精神，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，为统筹城乡社会保障体系建设，建立更加公平、可持续的养老保险制度，国务院决定改革机关事业单位工作人员养老保险制度。　　一、改革的目标和基本原则。以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和党中央、国务院决策部署，坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针，以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度，逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。改革应遵循以下基本原则：　（一）公平与效率相结合。既体现国民收入再分配更加注重公平的要求，又体现工作人员之间贡献大小差别，建立待遇与缴费挂钩机制，多缴多得、长缴多得，提高单位和职工参保缴费的积极性。　　（二）权利与义务相对应。机关事业单位
<div class="liebiaoh"　经省政府同意并报国家人社部、财政部批准，江苏省2014年企业退休人员基本养老金调整方案近日正式出台。江苏省550多万名企业退休人员将从日起增加基本养老金，此次增加的基本养老金力争3月底、确保4月底前到位。&　　根据国家统一部署，2014年调整企业退休人员基本养老金，采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。普遍调整注重公平，并与本人缴费情况等因素挂钩，进一步体现多缴多得的参保缴费激励机制。在普遍调整的基础上，对高龄企业退休人员适当提高调整水平。　　江苏省550多万名企业退休人员都将参加普遍调整。普遍调整包括三块：一是按定额增加，每人每月增加40元;二是按本人缴费年限增加，每满1&年每月增加3元，不足45元的按45元发给;三是按本人本次调整前的月基本养老金的4%增加。在按上述三项增加的基础上，对基本养老金水平较低的退休人员，各省辖市人民政府可根据当地基本养老保险基金、财政承受能力和基本养老金替代率水平等实际情况，在苏南地区不高于240元、苏中地区不高于220元、苏北地区不高于210元的范围内，再适当增发一定数额的养老金。　　对于年满70、75及80周岁以上的高龄企业退休人员除了参加普遍调整，还要再适当给予倾斜，每人每月分别增发40元、60元和80元。　　2014年江苏省企业退休人员养老金调整政策解读　　经江苏省政府同意并报国家人社部、财政部批准，我省2014年企业退休人员养老金调整政策日前正式出台。2014年江苏省的养老金调整方案主要有以下几个特点：　　一、普调体现公平并与本人缴费情况挂钩　　根据国家人社部、财政部要求，2014年江苏省普调包括三块：一是按定额增加，每人每月增加40元;二是按本人缴费年限增加，每满1&年每月增加3元，不足45元的按45元发给;三是按本人本次调整前的月基本养老金的4%增加。　　按照普调的前两项计算，每人至少增加85元，再加上第三项按本次调整前的月基本养老金的4%增加部分，以及对养老金水平低的人员“托底”因素，全省企业退休人员每人最低增加100元以上。　　同时，普调的第二项与本人缴费年限挂钩，缴费年限长的可以再多加一些。如果缴费年限达到40年，此项增加的养老金可以达到120元，比缴费年限20年的多60元。　　普调的第三项按本人基本养老金的4%计算。对于那些缴费基数高且缴费年限长的人员，他们的养老金水平相对较高，此项增加的养老金也就高。如果本
<div class="liebiaoh"　　江苏省企退人员人均月养老金达2236元 　　省人社厅相关负责人走进&中国江苏&网站直播室，就&企业养老保险经办服务&话题与网友进行互动交流。记者从中获悉，目前全省企业离退休人员人均月养老金达到2236元。 　　有网友提出，&缴费年限不足15年的个人怎样享受养老保险待遇?&对此，相关负责人回复说，缴费年限不足15年的不能按月享受基本养老金;到达法定退休年龄时，本人自愿可申请往后延缴至满15年，可按月享受基本养老金;本人不愿意延缴养老保险费的，可转入居民养老保险或申请一次性领取。 　　数据显示，截至今年9月底，全省企业养老保险参保人数1949.70万人，其中缴费人数1807.86万人，参保率继续稳定在95%以上。我省连续10年以10%左右的幅度及时上调企业离退休人员养老金水平，目前全省企业离退休人员人均月养老金达到2236元。
<div class="liebiaoh"　　江苏养老金没&亏空& 　　江苏养老金存在&亏空&现象吗?本省的退休老人去外省市和子女居住，能不能享受当地的企业退休人员社会化管理服务?如何享受免费的健康体检?昨天下午，省人社厅开展了主题为&企业养老保险经办服务&的在线访谈。　　全省养老金情况如何?　　实现10连增，人均每月2236元 　　据省人社厅副厅长陈励阳介绍，截至今年9月底，全省企业养老保险参保人数1949.70万人，其中缴费人数1807.86万人，参保率继续稳定在95%以上。未参保集体企业职工参保等历史遗留问题基本得到妥善解决。 　　陈励阳表示，我省已经实现企业离退休人员养老金连续13年按时足额发放，连续10年以10%左右的幅度及时上调企业离退休人员养老金水平，目前全省企业离退休人员人均月养老金达到2236元。　　我省养老金有&亏空&没?　　养老金备付保持在20个月以上 　　针对近来网络上流传的养老金亏空问题，有网友单刀直入：陈副厅长您好，我省的养老金&亏空&了吗? 　　&近年来我省企业职工基本养老保险基金备付能力一直保持在20个月以上，不存在&亏空&的问题。&陈励阳回应该名网友，并表示，根据社会保险法第十三条明确规定，基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。因此参保人的合法权益将会得到切实有力的保障。　　跨地区如何享受养老金?　　异地资格认证不需回居住地 　　对于身在外省市和子女一同居住的离退休老人而言，如何跨地区享受养老保障，一直是他们关心的问题，在昨天的访谈上，不少跨地区流动的企业离退休老人发问：&离退休人员异地居住领取养老金要不要收手续费?离退休异地资格认证需要返回居住地吗?& 　　省人社厅工作人员解答，根据相关文件规定，企业离退休人员异地领取养老金免收异地取款手续费。离退休人员异地资格认证也不需要返回居住地，而是充分利用部级异地居住人员领取社会保险待遇资格协助认证系统开展网上认证，异地居住的离退休人员每年生存认证只需要在所居住的社区通过劳动保障基层网上平台就可以进行。　　异地健康体检如何操作?　　自行体检后&寄票报销& 　　工作人员介绍，目前江苏异地居住的退休人员可到当地街道、社区退休人员活动场所活动，但不可享受当地企业退休人员社会化管理的其他服务内容。 　　&本人是在南通的退休人员，现在在上海跟子女居住，怎样享受到免费健康体检?&工作人员支招：可到现居住地的医院自行体检，之后把当地的体检票据邮寄到南通退管中心，南通退管中心按南通每人100元的体检标准给予支付，将此费用通过邮局汇到退休人员提供的地址。异地居住退休人员也可回南通本地参加体检，向南通退管中心提出申请后，由南通退管中心安排医院进行体检。
<div class="liebiaoh" 　　9月18日，从江苏省人社厅获悉，江苏省企业退休人员基本养老金10年上调，养老金改革最新消息显示，目前江苏人均月养老金从2005年的840元增加到今年的2236元。 　　江苏省人社厅相关人员特别提醒，为方便退休人员就近就便领取养老金，江苏省今年实施了异地领取养老金免收手续费的新政，580万退休人员不必担心自己的养老钱因扣取手续费而&瘦身缩水&。 　　由于人口流动加快，退休后随子女到外地居住的企业退休人员越来越多。以南京为例，目前在南京生活的外地退休人员约有七八万人，而在南京参保的退休人员到省内其他城市定居生活的约有四五万人。退休人员到其他城市旅游，比如上海、杭州等，在当地银行从养老金账户上取钱同样免收手续费。 　　据养老金改革最新消息，目前江苏省企业退休人员中超过9%已经纳入社区管理，初步形成了组织体系化、管理规范化、服务亲情化、活动自助化的工作格局。从2008年开始给退休人员实施每两年一次的免费体检制度，今年底第三轮体检全部结束。
<div class="liebiaoh" 　　江苏企退人员月均养老金2236元 涨幅超10% 　　从省人力资源和社会保障厅23日公布的二季度工作情况获悉，经过上半年的调整，目前全省500多万企业退休人员月人均养老金为2236元，涨幅超过10%。下半年我省将在扩面征缴的基础上，开展社会保险&全民参保登记计划&试点。 　　&全民参保登记计划&是根据人社部要求，加快建立更加公平可持续的社会保障制度的一项专项行动。按照规划，到2017年，我省将对法律政策范围内所有用人单位和个人进行参加城乡养老、医疗、失业、工伤、生育五项基本社会保险的登记，核查比对基本信息，建立全面、完整、准确的社会保险业务基础数据库，形成每个人唯一的社保标识，并实现全国联网和实时更新。 　　全民参保登记将整合城乡各项社会保险参保信息，进行筛查比对，清理重复信息，剔除无效信息，纠正错误信息。对既有信息完整、准确的参保单位和参保人员，直接确认参保登记，无需重复采集信息。对信息缺失、错误的单位和人员，进行基本信息采集和补录。 　　截至6月末，全省企业职工养老、城镇职工医疗、失业、工伤和生育保险参保人数分别达到1925.31万人、2302.19万人、1405.98万人、1498.07万人和1332.1万人，同比分别增加80.3万人、97.2万人、52.8万人、58万人、19.4万人，主要险种参保率稳定在95%以上。
<div class="liebiaoh" 　　2015上半年江苏企退人员养老金上调最新消息，从7月起给今年上半年退休人员提高养老金水平。 　　2015年1月起，江苏为2015年底前办理退休、退职人员调整了基本养老金，并已于4月份补发到位。昨天，现代快报记者从江苏省人社厅获悉，各地将会按照年初的调整方案，从7月起给今年上半年退休人员调整养老金。另外，今年1-6月期间年满70、75、80周岁的人员，也会从7月起享受相应的老龄待遇。据人社部门初步估算，今年上半年大约有20万名企业职工退休，如果再算上高龄人员补差增发养老金的，那惠及人数将更多。　　普调，每人最低增加100元 　　据了解，上半年办理退休的人员都将参加此次普调。普调包括三块：一是按定额增加，每人每月增加40元;二是按本人缴费年限增加，每满1年每月增加3元，不足45元的按45元发给;三是按本人本次调整前的月基本养老金的4%增加。 　　按照普调的三项，以及对养老金水平低的人员&托底&因素计算，全省企退人员每人最低增加100元。同时，普调的第二项与本人缴费年限挂钩，缴费年限长的可以再多加一些。如果缴费年限达到40年，此项增加的养老金可以达到120元，比缴费年限20年的多60元。 　　由此可见，对于那些缴费基数高且缴费年限长的人员，他们的养老金水平相对较高，此项增加的养老金也就高。
<div class="liebiaoh" 　　2015年上半年江苏南通企退人员养老金上调最新消息，企业退休人员自2015年7月起，调整基本养老金或生活费。 　　根据市人社、财政两部门联合下发的《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》第四条规定，对日至6月30日期间办理退休(退职)人员，自2015年7月起，调整基本养老金或生活费。 　　据了解，市区上半年共办理退休(退职)6131人次，全部列入调整范围，调整后人均月增加基本养老金188.58元。此次增发的补差将随7月份基本养老金一同发放，预计7月12日前后到账。
<div class="liebiaoh" 　　往年企业退休人员基本养老金上调时，具有高级职称的人员通常都能获得倾斜，额外增加一定的养老金。但不少退休职工发现，今年这个额外增加的部分没有了。一些受影响的市民打电话前来询问，是怎么回事。记者从省市人社部门了解到，今年没有这样的倾斜政策，所以正高、副高的补贴自然也就不发放了。 　　市民黄女士(化姓)自己具有副高级职称，去年副高级职称的退休人员每月可以增发400元。自己的养老金拿到手将近4000元，这样算下来，一个月的养老金有4400多元。但是今年她在关于养老金的相关报道中发现，没有了关于高级职称方面的增发了。她说，&当年国家对我们这些有技术的人员给予特别补贴，才给我们增发的，今年怎么就不发了呢。这还能取消吗?& 　　在2006年针对高级专业技术职称的科技人员，每人每月增发50元。从2007年到2015年则都是按照正高每人每月增发70元，副高每人每月增发60元的标准。该标准在2015年有较大幅度的提高，当年调整到了正高每人每月增发330元，副高每人每月增发230元。到了2015年则达到了正高每人每月增发500元，副高每人每月增发400元。 　　记者从人社部门了解到，今年对于各地调整企业退休人员基本养老金的工作，国家有关部门出台了一项指导性意见，提出各地调整时应重点向低收入群体和高龄群体加以倾斜，并进行相对力度较大的调整。指导意见中并没有对高级职称有倾斜的要求，因此今年高级职称人员养老金的增发部分就没有了。 　　近年来，一方面，随着国家连年调整企业退休人员基本养老金水平，一部分退休较早、当初待遇相对较低的高级职称人员，现阶段退休待遇已经得到了较大幅度的提升。另一方面，近年来在企业中具有高级职称的人员，不少都进入了企业中高层岗位，或者成为企业领导层成员，年薪较高，其缴费水平也都相对较高，一些人退休后待遇自然不低。目前，高级职称人员仍可按规定享受到普调政策，以及针对低收入和高龄人员的专项调整政策。
<div class="liebiaoh" 　　近期获悉，省财政2015年将提高对我市城乡居民基础养老金补助标准。 　　一是宿豫区、沭阳县、泗阳县、泗洪县补助档次从二档提高到一档，从每人每月50元提高到58元。 　　二是宿城区补助档次从三档提高到一档，从每人每月42元提高到58元。 　　三是2015年起我市城乡居民基本养老保险省财政补助比例为省定基础养老金最低标准的70%。 　　目前，我市城乡居民基础养老金为90元/人?月，据测算，此次调整我市将获省补助4.73亿元，比上年增长56%。
<div class="liebiaoh" 　　今年4月17日，我们的工作人员从市人社局获悉，我市2015年企业退休人员基本养老金调整方案正式出台。参加我市企业职工基本养老保险并在日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，从日起调整基本养老金。此次调整采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。 　　普遍调整 　　退休、退职及领取定期生活费人员每人每月增加40元。 　　按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算缴费年限。尾数不足1年的，按1年计算。下同)，每满1年每月增加3元;月增加额不足45元的，按45元增加。 　　按本人本次调整前的月基本养老金(生活费)乘以4%计算增加额，计算额见分进角。 　　退休、退职及领取定期生活费人员按上述3项增加的基本养老金，月增资不足210元的，在不超过210元范围内，再按本人缴费年限，15年及以下的每月增加15元，15年以上部分的，每满1年每月再增加1.5元，最高45元封顶。
<div class="liebiaoh" 　　根据我们工作人员的调查，今年大部分地区都相续出台了养老金调整政策，现在小编也给大家解读一下江苏企业退休职工2015养老金调整方案。 　　我省2015年企业退休人员企业退休人员基本养老金调整方案今年正式出炉。全省550多万企业退休人员将从今年1月1号起增加基本养老金，此次增加的基本养老金力争3月底、确保4月底前到位。根据方案，今年采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。全省550多万企业退休人员都将参加普遍调整。省人社厅养老保险处朱华处长介绍，其中包括三块内容。 　　&一是按定额增加，每人每月增加40元;二是按本人缴费年限增加，每满1年每月增加3元，不足45元的按45元发给;三是按本人本次调整前的月基本养老金的4%增加。& 　　举个简单的例子，苏南地区某企业退休人员，去年底52岁，缴费年限34年，基本养老金2035元，按照办法，增加额预计能达到233元。 　　另外，在按上述三项增加的基础上，对基本养老金水平较低的退休人员，各省辖市人民政府可因地制宜适当增发。
<div class="liebiaoh" 　　我们的工作人员从市人力资源和社会保障局获悉，我市2015年调整企业退休人员基本养老金方案获批，全市符合此次调整范围的退休人员共有21.06万人，调整后的标准从日起执行。 　　据介绍，本次调整的范围和对象是参加我市企业职工基本养老保险，并在日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员。本次调整分普遍调整和高龄退休人员倾斜两部分。 　　一、政策原文 　　1、退休、退职及领取定期生活费人员每人每月增加40元。2、按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算缴费年限。尾数不足1年的，按1年计算。下同)，每满1年每月增加3元;月增加额不足45元的，按45元增加。3、按本人本次调整前的月基本养老金(生活费)乘以4%计算增加额，计算额见分进角。 　　案例解读：如某企业退休人员王先生，缴费年限35年1月，调整前月养老金为1988元，先按定额增加40元，然后按缴费年限加3&36=108元，再按4%增加.52元，按79.6元增加，月增加养老金为：40+108+79.6=227.6元。调整后月养老金为:=2215.6元。增加比例达到11.45%。王先生按照前三项规定增加的金额已经超过210元。　　二、政策原文 　　退休、退职及领取定期生活费人员按上述3项增加的基本养老金低于210元的，按以下办法再增加一定数额的养老金：本人缴费年限15年及以下的再增加15元;本人缴费年限15年以上的，按本人缴费年限，每满1年每月增加1.5元，并不超过45元。 　　案例解读：如某企业退休人员陈先生，缴费年限23年3月，调整前月养老金为1368元，先按定额增加40元，然后按缴费年限加3&24=72元，再按4%增加.72元,按54.8元增加，按照前三项增加金额为:40+72+54.8=166.8元，达不到210元。再根据本条文规定增加，即24&1.5=36元。实际增加为：166.8+36=202.8元。调整后月养老金为：=1570.8元。增加比例达到14.83%。　　三、政策原文 　　部分退休人员按上述4项增加的基本养老金低于以下水平的，予以补足：调整前月基本养老金3000元以下的，为本人本次调整前月基本养老金的10%;调整前月基本养老金3000元以上的，为3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%计算的数额。 　　案例解读：部分人员普遍调整增加后要补足，月基本养老金3000元以下。 　　如某企业退休人员张先生，缴费年限39年，调整前月养老金为2976元，先按定额增加40元，然后按缴费年限加3&39=117元，再按4%增加9.04元，按119.1元增加，按照前三项增加金额为：40+117+119.1=276.1元(已超过210元，不能再用第4项增加);再按照部分人员的方法调整，则：7.6元，所以应该补金额为:297.6-276.1=21.5元。则月实际增加为：297.6元。增加比例达到10%。 　　部分人员普遍调整增加后要补足，月基本养老金3000元以上。 　　如某企业退休人员赵先生，缴费年限39年，调整前月养老金为4755元，先按定额增加40元，然后按缴费年限加3&39=117元，再按4%增加0.2元,按照前三项增加金额为:40+117+190.2=347.2元(已超过210元，不能再用第4项增加);再按照部分人员的方法分段调整：3000元以下部分按10%，则：0元;3001元至4000元部分按6%，则：元;4001元至5000元部分按4%，则：755&4%=30.2;月实际增加为：390.2元而不是347.2元。增加比例低于10%。　　
<div class="liebiaoh" 　　经省政府同意并报国家人社部、财政部批准，我省2015年企业退休人员养老金调整政策日前正式出台。今年我省的养老金调整方案主要有以下几个特点： 　　普调体现公平并与本人缴费情况挂钩 　　根据国家人社部、财政部要求，今年我省普调包括三块：一是按定额增加，每人每月增加40元;二是按本人缴费年限增加，每满1 年每月增加3元，不足45元的按45元发给;三是按本人本次调整前的月基本养老金的4%增加。 　　按照普调的前两项计算，每人至少增加85元，再加上第三项按本次调整前的月基本养老金的4%增加部分，以及对养老金水平低的人员&托底&因素，全省企业退休人员每人最低增加100元以上。 　　同时，普调的第二项与本人缴费年限挂钩，缴费年限长的可以再多加一些。如果缴费年限达到40年，此项增加的养老金可以达到120元，比缴费年限20年的多60元。 　　普调的第三项按本人基本养老金的4%计算。对于那些缴费基数高且缴费年限长的人员，他们的养老金水平相对较高，此项增加的养老金也就高。如果本人基本养老金为2500元，此项增加的养老金可以达到100元，比基本养老金2000元的人多20元。　　养老金水平偏低人员继续给予适当倾斜 　　国家和省对养老金水平较低的企业退休人员十分关注，近年来每年制定养老金调整政策时，都在普调的基础上对养老金水平较低人员给予适当倾斜。今年，按照国家统一要求，我省继续对养老金水平偏低人员给予适当倾斜。具体办法是：在普调的基础上，对基本养老金水平较低的退休人员，由各省辖市人民政府根据当地基本养老保险基金、财政承受能力和基本养老金替代率水平等实际情况，在苏南地区不高于240元、苏中地区不高于220元、苏北地区不高于210元的范围内，再适当增发一定数额的养老金。 　　如苏中地区某企业女退休人员韩某，去年底53岁，缴费年限28年，基本养老金1680元，其普调第一块为40元，第二块为84元，第三块为67.2元，三块合计为191.2元。因其养老金水平相对较低且普调数额不超过220元，可以在不高于220元的范围内，再适当增发一定数额的养老金，具体数额由所在省辖市根据其缴费年限等因素确定。　　合理控制不同水平人员增发额的差距 　　国家决定今年企业退休人员养老金水平上调10%，是指总体水平上调10%，也就是人均养老金上调10%，不是指每一个人的养老金都上调10%。国家明确要求，养老金普调要注重公平，并与本人缴费情况等因素挂钩，体现多缴多得。 　　现在全省有相当一部分企业退休人员养老金水平低于1000元，按10%上调只能增加100元，全省也有相当一部分企业退休人员养老金高达4000元以上的，按10%上调可以增加400元以上，两者增加的绝对额相差较大，如何持续按照10%增加这一办法做，养老金水平差距只会越来越大。 　　按照今年的调整办法，养老金水平较低人员增幅将确保达到10%以上，养老金水平较高人员增幅将会低于10%，但其增加的绝对额总体上仍然较高，且增发的绝对额低于3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%计算数额的将予以补足。通过这样的完善，不同水平人员增发额的差距就不至于拉得过大。 　　如苏南地区甲企业女退休人员何某，去年底52岁，缴费年限34年，基本养老金2035元，按今年办法增加额预计可达到240元，增幅达到11.8%。另有乙企业女退休人员陈某，去年底69岁，缴费年限36年，基本养老金4755元，按今年办法增加额为390.2元，比前者多增加150.2元，但增幅低于10%。　　70岁以上的退休人员再适当增发养老金 　　高龄退休人员看病、陪护等方面需求明显增多，个人负担也相对增加，但养老金总体水平仍然偏低，按照国家统一要求，今年我省继续对70岁以上的退休人员适当增发养老金。对于年满70、75及80周岁以上的高龄企业退休人员，除了参加普调，每人每月分别增发40元、60元和80元，这比去年的30元、40元、50元有所提高。
<div class="liebiaoh" 　　国务院总理李克强日主持召开国务院常务会议，会议确定，从日起，将企业退休人员基本养老金水平再提高10%，并向其中有特殊困难的群体适当倾斜。全国7400多万企业退休人员因此受益。日晚，小编获悉，江苏500万名企业退休人员将增加基本养老金，人均月养老金的增额为202.7元。调整企业退休人员涨工资后的下一步，要通过改革养老保险等制度，逐步建立和完善企业退休人员基本养老金的正常调整机制。
<div class="liebiaoh" 　　从2015年的1月1日起，全市40多万企退人员增加基本养老金，并确保在4月15日前发放到位。根据江苏省规定，这次调整采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。其中，普遍调整与本人缴费情况等因素挂钩，体现多缴多得的参保缴费激励机制。在普遍调整的基础上，对高龄企退人员适当提高调整水平。　　增发总额不高于240元 　　根据江苏省规定，今年普调包括三项：一是按定额增加，每人每月增加40元;二是按本人缴费年限增加，每满1年每月增加3元，不足45元的按45元发给;三是按本人本次调整前的月基本养老金的4%增加。 　　近年来，每年在制定养老金调整政策时，都会在普调的基础上向养老金水平较低人员适当倾斜。今年按照省统一要求，无锡对上列三项普调增加总额低于240元的人员，再按本人本次调整前基本养老金(生活费)的3%计算增加额，增加额不低于40元，增加后按照省的规定不得高于240元。　　合理控制增发额差距 　　根据国家规定，今年企退人员的养老金总体水平上调10%，也就是人均养老金上调10%。并明确要求，普调注重公平，并与本人缴费情况等因素挂钩，体现多缴多得。 　　目前企业退休人员养老金水平悬殊，如果继续按照往年的办法增加养老金，差距会越来越大。按照今年江苏省规定的调整办法，养老金水平较低人员的增幅确保达到10%以上，养老金水平较高人员的增幅会低于10%，但其增加的绝对额总体上仍然较高。通过这样的完善，不同水平人员增发额的差距不至于拉得过大。　　70岁以上适当增发养老金 　　由于高龄退休人员看病、陪护等方面需求明显增多，个人负担也相对增加，但养老金总体水平偏低，按照国家统一要求，今年江苏省继续对70岁以上的退休人员适当增发养老金。对于年满70、75及80周岁以上的高龄企退人员，除了参加普调，每人每月分别增发40元、60元和80元。上述年龄段退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发30元、50元和70元。根据江苏省规定，2015年无锡市区企业退休(职)人员人均每月增加养老金(生活费)约247元。 　　由于今年企退人员养老金调整办法与往年不同，计算过程较复杂，为了帮助企退(职)人员理解相关政策，市民可以通过登录&无锡市人力资源和社会保障网&或拨打12333咨询。另外，从4月15日起，本人还可携带&无锡市社会保障&市民卡&到各街道(镇)人力资源和社会保障所、社区工作站&人力资源和社会保障自助服务一体机&查询养老金调整项目和标准。　　其他人员如何调整 　　日前到龄领取养老待遇的下列人员，参照退休(职)人员养老金调整项目增加养老待遇。 　　1.市区街道集体企业退养人员;2.原郊区和新区征地计划内长期临时工;3.2003年6月底前退休的原郊区养老统筹小集体人员;4.日前领取养老待遇的市区街道福利企业二、三类劳动能力残疾人员。
<div class="liebiaoh" 　　江苏省也发布了养老金新政策，具体是怎样的呢?我们一起来了解下。　　普调体现公平并与本人缴费情况挂钩 　　根据国家人社部、财政部要求，今年我省普调包括三块：一是按定额增加，每人每月增加40元;二是按本人缴费年限增加，每满1 年每月增加3元，不足45元的按45元发给;三是按本人本次调整前的月基本养老金的4%增加。 　　按照普调的前两项计算，每人至少增加85元，再加上第三项按本次调整前的月基本养老金的4%增加部分，以及对养老金水平低的人员&托底&因素，全省企业退休人员每人最低增加100元以上。 　　同时，普调的第二项与本人缴费年限挂钩，缴费年限长的可以再多加一些。如果缴费年限达到40年，此项增加的养老金可以达到120元，比缴费年限20年的多60元。 　　普调的第三项按本人基本养老金的4%计算。对于那些缴费基数高且缴费年限长的人员，他们的养老金水平相对较高，此项增加的养老金也就高。如果本人基本养老金为2500元，此项增加的养老金可以达到100元，比基本养老金2000元的人多20元。　　养老金水平偏低人员继续给予适当倾斜 　　国家和省对养老金水平较低的企业退休人员十分关注，近年来每年制定养老金调整政策时，都在普调的基础上对养老金水平较低人员给予适当倾斜。今年，按照国家统一要求，我省继续对养老金水平偏低人员给予适当倾斜。具体办法是：在普调的基础上，对基本养老金水平较低的退休人员，由各省辖市人民政府根据当地基本养老保险基金、财政承受能力和基本养老金替代率水平等实际情况，在苏南地区不高于240元、苏中地区不高于220元、苏北地区不高于210元的范围内，再适当增发一定数额的养老金。 　　如苏中地区某企业女退休人员韩某，去年底53岁，缴费年限28年，基本养老金1680元，其普调第一块为40元，第二块为84元，第三块为67.2元，三块合计为191.2元。因其养老金水平相对较低且普调数额不超过220元，可以在不高于220元的范围内，再适当增发一定数额的养老金，具体数额由所在省辖市根据其缴费年限等因素确定。　　合理控制不同水平人员增发额的差距 　　国家决定今年企业退休人员养老金水平上调10%，是指总体水平上调10%，也就是人均养老金上调10%，不是指每一个人的养老金都上调10%。国家明确要求，养老金普调要注重公平，并与本人缴费情况等因素挂钩，体现多缴多得。 　　现在全省有相当一部分企业退休人员养老金水平低于1000元，按10%上调只能增加100元，全省也有相当一部分企业退休人员养老金高达4000元以上的，按10%上调可以增加400元以上，两者增加的绝对额相差较大，如何持续按照10%增加这一办法做，养老金水平差距只会越来越大。 　　按照今年的调整办法，养老金水平较低人员增幅将确保达到10%以上，养老金水平较高人员增幅将会低于10%，但其增加的绝对额总体上仍然较高，且增发的绝对额低于3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%计算数额的将予以补足。通过这样的完善，不同水平人员增发额的差距就不至于拉得过大。 　　如苏南地区甲企业女退休人员何某，去年底52岁，缴费年限34年，基本养老金2035元，按今年办法增加额预计可达到240元，增幅达到11.8%。另有乙企业女退休人员陈某，去年底69岁，缴费年限36年，基本养老金4755元，按今年办法增加额为390.2元，比前者多增加150.2元，但增幅低于10%。 　　70岁以上的退休人员再适当增发养老金 　　高龄退休人员看病、陪护等方面需求明显增多，个人负担也相对增加，但养老金总体水平仍然偏低，按照国家统一要求，今年我省继续对70岁以上的退休人员适当增发养老金。对于年满70、75及80周岁以上的高龄企业退休人员，除了参加普调，每人每月分别增发40元、60元和80元，这比去年的30元、40元、50元有所提高。
<div class="liebiaoh" 　　近日，根据徐州市人力资源和社会保障局、财政局文件精神，新沂市再次提高企退人员基本养老金待遇。此次调整范围是参加我市城镇企业职工基本养老保险并在日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员。 　　此次调整采取普通调整和适当倾斜相结合的办法。普通调整是退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加40元。按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算缴费年限，尾数不足1年的，按1年计算。下同)，每满1年每月增加3元，月增加额不足45元的，按45元增加。按本人本次调整前的月基本养老金(生活费)乘以4%计算增加额，计算额见分进角。 　　退休、退职或领取定期生活费人员按上述3项增加的基本养老金低于210元的，按缴费年限每满一年增发1元，合计增发不超过210元。 　　部分退休人员按上述4项增加的基本养老金低于以下水平的，可予以补足：调整前月基本养老金3000元以下的，为本人本次调整前月基本养老金的10%;调整前月基本养老金3000元以上的，为3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%计算的数额。 　　在普通调整基础上，对高龄退休人员适当倾斜，对日前年满70周岁(年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准，下同)不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增发40元、60元和80元;退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发30元、50元和70元。 　　此次调整惠及新沂市退休人员共计15309人，人均月增发养老金212.5元，新沂市退休人员月人均养老金由1564.82元增加到1777.32元。
<div class="liebiaoh" 　　江苏南京2015年企业退休人员养老金上调工作已完成，企退人员涨工资，退休职工月人均养老金增资262元，增加的养老金已于4月底全部发放到位。 　　日前，2015年南京市企业退休人员基本养老金调整工作已经完成，1-4月份补发的养老金已经在4月30日前全部发放到位。5月15日，将按照调整后的新标准发放当月养老金。 　　本次养老金调整的范围是参加南京市企业职工基本养老保险，并在日前按规定办理了退休、退职和领取定期生活费手续的人员。此次调整惠及退休人员共68.15万人。其中市本级的退休人员共有60.98万人，有40.7万人符合托低调整的条件，他们在普调的基础上，又人均加了28.49元;有14.14万人符合补足调整的条件，他们在普调的基础上，又人均加了19.46元;还有17.19万人是符合高龄增发条件的，这类老人在普调的基础上，再人均增加57.77元。 　　此次南京市养老金调整后，企退人员月平均养老金水平由2227元增加至2489元，人均养老金增加262元，南京市人均养老金增幅11.76%。更多推荐：江苏盐城2015部分养老金较低人员托底增发江苏连云港2015城乡居民养老金调整最新消息江苏省昆山2015企业退休人员养老金调整最新消息2015江苏常州企业退休人员养老金调整最新消息江苏无锡2015企业退休人员新上调的养老金发放最新消息 &
<div class="liebiaoh" 　　江苏如皋2015企业退休人员养老金调整最新消息，如皋企退人员从日起涨工资，退休职工月人均养老金增资220.77元，增发的养老金将于4月底发放到位。 　　根据上级文件精神，市人力资源和社会保障局、市财政局联合发出《关于2015年调整我市参保企业退休人员基本养老金的通知》，这是如皋市自2004年以来，第10次为企业退休人员提高基本养老金。 　　此次调整的范围是参加如皋市企业职工基本养老保险，并在日前(含日前到龄在日以后办理手续的人员)办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员。此次企业退休人员基本养老金调整从日起执行。 　　此次调整采取普通调整和适当倾斜相结合的办法。普遍调整分为三部分：一是按定额增加，每人每月增发40元;二是按本人缴费年限增加，每满1年每月增加3元，月增加额不足45元的，按45元增加。三是按本人本次调整前的月基本养老金的4%增加。 　　在普遍调整的基础上，对以下几类退休人员增加养老金。一是对养老金水平低的人员进行托底调整。指退休、退职及领取定期生活费人员普调增加的基本养老金低于220元的，按照本人缴费年限，每满1年再增加1元，不足15年的，按15年计算，但再增加后的基本养老金之和最高不超过220元。 　　二是部分退休人员普调、托底增加的基本养老金低于以下水平的，可予以补足：调整前月基本养老金3000元以下的，为本人本次调整前月基本养老金的10%;调整前月基本养老金3000元以上的，为3000元以下部分按10%、3000元以上至4000元以下部分按6%、4000元以上至5000元以下部分按4%、5000元以上部分按2%计算的数额。 　　三是对于日前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的企业退休人员，每人每月分别增发40元、60元和80元;退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发30元、50元和70元，这比去年的标准有所提高。 　　四是企业退休的军转干部在按以上规定调整基本养老金仍偏低的，根据中央2015年调整企业退休人员基本养老金的统一部署，继续按照中办发〔2003〕29号文件和苏办发电〔号文件的有关规定执行。 　　此次调整有45386名参保企业退休(退职)人员受益，平均每人每月养老金增加220.77元，调整后的企业退休人员基本养老金月人均水平达到1894.61元。增加个养老金将于4月30日前全部发放到位。更多推荐：江苏盐城2015部分养老金较低人员托底增发江苏连云港2015城乡居民养老金调整最新消息江苏省昆山2015企业退休人员养老金调整最新消息2015江苏常州企业退休人员养老金调整最新消息江苏无锡2015企业退休人员新上调的养老金发放最新消息 &
<div class="liebiaoh" 　　2015年江苏镇江企业退休人员养老金调整方案出台，企退人员基本养老金再次涨工资，增加的养老金将于4月30日前全部补发到位。 　　根据江苏省人社厅、财政厅联合发布的通知，镇江从日起调整企业退休人员基本养老金。这是镇江企退人员自2005年以来连续第十次涨工资。此次调整的范围是参加我市企业职工基本养老保险并在日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，不包括转企改制的原事业单位退休、提前退休人员。 　　此次基本养老金调整采取普遍调整与适当增发相结合办法。普通调整分为四部分，一是对退休、退职及领取定期生活费的人员，每人每月增加40元。 　　二是按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算缴费年限。尾数不足1年的，按1年计算)，每满1年每月增加3元;月增加额不足45元的，按45元增加。 　　三是按本人本次调整前的月基本养老金(生活费，下同)乘以4%计算增加额。 　　四是退休、退职及领取定期生活费的人员按上述3项增加的基本养老金低于240元的，在按上述3项增加后再按本人缴费年限每满1年每月增加1.5元，增加额不足30元的，按30元增加, 但此项增加额和上述3项增加额合计不得高于240元。 　　部分退休、退职及领取定期生活费人员按上述4项增加的基本养老金低于以下水平的，予以补足：调整前月基本养老金3000元以下的，为本人本次调整前月基本养老金的10%;调整前月基本养老金3000元以上的，为3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%计算的数额。 　　在普通调整基础上，对高龄退休人员基增发本养老金。对日前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及80周岁以上的退休人员，每人每月分别增发40元、60元和80元;上述年龄段退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发30元、50元和70元。 　　具体年龄界定为：年满80周岁以上退休人员是指身份证上出生年月为日前的退休人员;年满75周岁至不到80周岁退休人员是指身份证上出生年月为日至日的退休人员;年满70周岁至不到75周岁退休人员是指身份证上出生年月为日至日前的退休人员。 　　记者昨日了解到，目前，市人社局已经做好待遇调整和资金调度相关准备工作，确保市区企业退休人员1至4月份调整增加的养老金在4月30日补发到位，从5月份起按调整后的养老金标准进行正常发放。 　　此次调整企业退休人员基本养老金增幅12.8%调整。人均增加232元(全省平均水平约为223元)，调整后全市月平均养老金水平为2015元。1至4月份调整增加的养老金将在4月30日前补发到位，从5月份起按调整后的养老金标准进行正常发放。更多推荐：江苏盐城2015部分养老金较低人员托底增发江苏连云港2015城乡居民养老金调整最新消息江苏省昆山2015企业退休人员养老金调整最新消息2015江苏常州企业退休人员养老金调整最新消息江苏无锡2015企业退休人员新上调的养老金发放最新消息
<div class="liebiaoh" 　　政策解析：2015年，我的养老金能增加多少? 　　近日，根据省人力资源和社会保障厅、财政厅《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(苏人社发[2015]61号)精神，经市政府同意，决定对我市2015年企业退休人员基本养老金予以调整。由于这次基本养老金调整政策变化较大、计算较复杂，许多市民都会问同一个问题&我的养老金能增加多少&?为帮助大家详细了解这次政策调整，记者采访市人社局相关负责人，并搜集了一些比较典型的养老金调整例子，市民可以根据自己的情况对照例子进行计算。 　　参加我市企业职工基本养老保险并在日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，均在此次调整范围内，调整时间为日起。据悉，此次我市符合调整范围的退休人员共有31.46万人。 　　与往年相比，此次企业退休人员基本养老金调整办法有新变化，首次将持续多年普遍调整单纯与基本养老金水平挂钩的做法，改为按定额、本人缴费年限、本人基本养老金挂钩等三部分相加的调整方法。调整方式的改变，充分体现了养老保险制度的公平原则和多缴多得的参保激励机制，更具科学性和合理性。 　　此次基本养老金调整政策主要内容有以下几个方面： 　　所有退休人员普遍调整政策：一是退休、退职及领取定期生活费人员每人每月增加40元。二是按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算缴费年限。尾数不足1年的，按1年计算。下同)，每满1年每月增加3元;月增加额不足45元的，按45元增加。三是按本人本次调整前的月基本养老金(生活费)乘以4%计算增加额，计算额见分进角。 　　例一：某企业退休人员李某，缴费年限36年4月，基本养老金为2018元，其普调第一项为40元，第二项为3&37=111元，第三项为.72元(按80.8元增加)，三项合计40+111+80.8=231.8元。李某调整后月养老金为=2249.8元。 　　部分养老金水平较低的退休人员托底增发政策。退休、退职及领取定期生活费的人员在前面普遍调整(前三项)的基础上，基本养老金月增资不足210元的，在不超过210元范围内，再按本人缴费年限予以增发，15年及以下的每月增加15元，15年以上部分的，每满1年每月再增加1.5元，最高45元封顶。 　　例二：退休人员张某，缴费年限24年7月，月养老金为1428元，按普调前三项增加金额共为172.2元,达不到210元。再按第四项计算，15+(25-15)&1.5=30元。实际增加172.2+30=202.2元。调整后月养老金为=1630.2元。 　　例三：退休人员孙某，缴费年限27年7月，月养老金为1528元，按普调前三项增加金额为185.2元,达不到210元。再按第四项计算，15+(28-15)&1.5=34.5元。185.2+34.5=219.7元，因前四项增加额超过210元，故孙某调整后月养老金实际增加额为8元。 　　部分退休人员补足政策。部分退休人员在普遍调整和托底增发的基础上，基本养老金低于以下水平的，予以补足：调整前月基本养老金3000元以下的，为本人本次调整前月基本养老金的10%;调整前月基本养老金3000元以上的，为3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%计算数额。 　　例四：退休人员王某，缴费年限40年2个月，月养老金为3369元，按上述4项增加的基本养老金共为297.8元，按照该项规定计算的养老金水平3000&10%+()&6%=322.2元，应予补足。调整后月养老金为=3691.2元。 　　在此次基本养老金调整政策中，将对高龄退休人员给予适当倾斜。对日前年满70周岁(年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准，下同)不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增发40元、60元和80元;上述年龄段退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发30元、50元和70元。 　　此外，对基本养老金偏低的企业退休军转干部，将根据国家和省2015年调整企业退休人员基本养老金的统一部署。我市继续按照中办发〔2003〕29号文件和苏办发电〔号文件的有关规定执行。更多推荐：江苏盐城2015部分养老金较低人员托底增发江苏连云港2015城乡居民养老金调整最新消息江苏省昆山2015企业退休人员养老金调整最新消息2015江苏常州企业退休人员养老金调整最新消息江苏无锡2015企业退休人员新上调的养老金发放最新消息
<div class="liebiaoh"　　所有退休人员普遍调整 　　据市人社局有关负责人昨天介绍，此次企业退休人员基本养老金调整办法与往年相比，有新变化。调整方式的改变，充分体现了养老保险制度的公平原则和多缴多得的参保激励机制，更具科学性和合理性。 　　所有企退人员养老金将普遍调整。一是退休、退职及领取定期生活费人员每人每月增加40元。二是按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算缴费年限。尾数不足1年的，按1年计算。下同)，每满1年每月增加3元;月增加额不足45元的，按45元增加。三是按本人本次调整前的月基本养老金(生活费)乘以4%计算增加额，计算额见分进角。 　　例如：某企业退休人员李某，缴费年限36年4月，基本养老金为2018元，其普调第一项为40元，第二项为3&37=111元，第三项为.72元(按80.8元增加)，三项合计40+111+80.8=231.8元。李某调整后月养老金为:=2249.8元。　　部分较低人员托底增发 　　退休、退职及领取定期生活费的人员在前面普遍调整(前三项)的基础上，基本养老金月增资不足210元的，在不超过210元范围内，再按本人缴费年限予以增发，15年及以下的每月增加15元，15年以上部分的，每满1年每月再增加1.5元，最高45元封顶。 　　例一：退休人员张某，缴费年限24年7月，月养老金为1428元，按普调前三项增加金额共为172.2元,达不到210元。再按第四项计算，15+(25-15)&1.5=30元。实际增加172.2+30=202.2元。调整后月养老金为=1630.2元。 　　例二：退休人员孙某，缴费年限27年7月，月养老金为1528元，按普调前三项增加金额为185.2元,达不到210元。再按第四项计算，15+(28-15)&1.5=34.5元。185.2+34.5=219.7元，因前四项增加额超过210元，故孙某调整后月养老金实际增加额为8元。　　部分退休人员补足政策 　　部分退休人员在普遍调整和托底增发的基础上，基本养老金低于以下水平的，予以补足：调整前月基本养老金3000元以下的，为本人本次调整前月基本养老金的10%;调整前月基本养老金3000元以上的，为3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%计算数额。 　　例如：退休人员王某，缴费年限40年2个月，月养老金为3369元，按上述4项增加的基本养老金共为297.8元，按照该项规定计算的养老金水平3000&10%+()&6%=322.2元，应予补足。调整后月养老金为：=3691.2元。
<div class="liebiaoh" 　　江苏南京2015年企业退休人员基本养老金上调最新消息，全市68.15万企业退休人员涨工资，退休职工人均月养老金增资262元，并于4月30日前将1-4月份增加的养老金补发到位。 　　根据部省有关文件精神，经市政府同意，南京市从日起，对参加南京市企业职工基本养老保险，并在日前按规定办理了退休、退职和领取定期生活费手续的人员，按11.76%增幅提高企业退休人员的基本养老金。 　　此次养老金调整采取普遍调整和倾斜调整相结合的办法。普通调整包括四个部分：一是所有退休、退职和领取定期生活费人员每人每月增加40元;二是按本人缴费年限，每满1年每月增加3元，月增加额不足45元的，按45元增加;三是按本人本次调整前的月基本养老金(定期生活费)乘以4%计算增加额;四是按上述3项增加的基本养老金低于240元的，再按照本人缴费年限每满1年增加3元，但增加总额不超过240元。 　　部分退休人员按上述4项增加的基本养老金低于以下水平的，予以补足：调整前月基本养老金3000元以下的，为本人本次调整前月基本养老金的10%;调整前月基本养老金3000元以上的，为3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%;5001元以上部分按2%计算的数额。 　　在普通调整基础上，高龄退休人员另外再增发养老金。对日前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增发40元、60元、80元;上述年龄段退职和领取定期生活费人员，每人每月分别增发30元、50元、70元。 　　此次调整后，全市68.15万企业退休人员人均月养老金增加262元，月养老金调整后达2489元，为全省最高。1-4月份补发的养老金将在4月30日前发放到位。 　　另外，对于今年1月1日至6月30日期间办理退休、退职手续的人员，从日起，参照上述规定调整基本养老金或生活费。在此期间到达70、75、80周岁的高龄人员，比照本文高龄人员增发养老金的相关规定，从日起补差。更多推荐：2015江苏徐州企业退休人员养老金调整最新消息江苏连云港2015城乡居民养老金调整最新消息江苏省昆山2015企业退休人员养老金调整最新消息2015江苏常州企业退休人员养老金调整最新消息江苏无锡2015企业退休人员新上调的养老金发放最新消息
<div class="liebiaoh" 　　2015年江苏江阴企业退休人员实现连续十年涨工资，退休人员基本养老金上调，全市12万多名企退人员受益，退休职工人均每月养老金增资214元。 　　江苏江阴从日起再次提高基本养老金标准，实现江阴企业退休人员养老金十连涨。 　　此次调整采取普通调整和适当倾斜相结合的办法。普遍调整分为三部分，一是按定额增加，每人每月增加40元;二是按本人缴费年限增加，每满1年每月增加3元，不足45元的按45元发给;三是按本人本次调整前的月基本养老金的4%增加。 　　以上三项增加总额低于240元的退休人员，再按本人本次调整前基本养老金的3%计算增加额，增加额不低于40元，此项增资和按上述3项增加合计不得高于240元。 　　按前4项规定调整养老金后，部分退休人员的基本养老金仍低于相应水平的，可按以下比例标准予以补足余额。调整前月基本养老金3000元以下的，本次养老金增加额为本人本次调整前月基本养老金的10%;调整前月基本养老金3000元以上的，按比例分段计算，即：3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%计算的数额。 　　在普通调整基础上，对高龄退休人员适当倾斜。年满70岁未满75岁、年满75岁未满80岁及80岁以上的高龄企业退休、退职人员，每人每月分别再增发40元、60元和80元;退职人员，每人每月分别再增发30元、50元和70元。 　　此次养老金调整惠泽江阴市12万多名企业退休人员，人均每月增加养老金214元。此次增加的基本养老金将在4月30日前发放到位。更多推荐：2015江苏徐州企业退休人员养老金调整最新消息江苏连云港2015城乡居民养老金调整最新消息江苏省昆山2015企业退休人员养老金调整最新消息2015江苏常州企业退休人员养老金调整最新消息江苏扬州2015企业退休人员养老金调整最新消息
<div class="liebiaoh" 　　江苏盐城2015企业退休人员养老金上调最新消息，从市人社局获悉，盐城市2015年企业退休人员基本养老金调整方案正式出台。参加盐城市企业职工基本养老保险并在日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，从日起调整基本养老金。此次企业退休人员基本养老金上调的调整采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。　　企业退休人员基本养老金普遍调整 　　退休、退职及领取定期生活费人员每人每月增加40元。 　　按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算缴费年限。尾数不足1年的，按1年计算。下同)，每满1年每月增加3元;月增加额不足45元的，按45元增加。 　　按本人本次调整前的月基本养老金(生活费)乘以4%计算增加额，计算额见分进角。 　　退休、退职及领取定期生活费人员按上述3项增加的基本养老金，月增资不足210元的，在不超过210元范围内，再按本人缴费年限，15年及以下的每月增加15元，15年以上部分的，每满1年每月再增加1.5元，最高45元封顶。 　　部分退休人员按上述4项增加的基本养老金低于以下水平的，可予以补足：调整前月基本养老金3000元以下的，为本人本次调整前月基本养老金的10%;调整前月基本养老金3000元以上的，为3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%计算的数额。　　盐城企业退休人员基本养老金调整适当倾斜 　　日前年满70周岁(年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准，下同)不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增发40元、60元和80元;上述年龄段退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发30元、50元和70元。 　　对基本养老金偏低的企业退休军转干部，根据中央2015年调整企业退休人员基本养老金的统一部署，继续按照中办发[2003]29号文件和苏办发电[号文件的有关规定执行，所需资金由原渠道列支。 　　日至6月30日期间办理退休、退职手续的人员，从日起，参照该文件相关规定调整基本养老金或生活费。在此期间到达70、75、80周岁的高龄人员，比照该文件高龄人员增发养老金的相关规定，从日起补差。 　　这份通知还要求，各地要积极筹措资金，尽快组织实施，盐城企业退休人员基本养老金上调后确保将增加的养老金在4月底前发放到位。、更多推荐：2015江苏徐州企业退休人员养老金调整最新消息江苏连云港2015城乡居民养老金调整最新消息江苏省昆山2015企业退休人员养老金调整最新消息2015江苏常州企业退休人员养老金调整最新消息河南2015企业退休人员养老金具体调整最新消息 &
<div class="liebiaoh" 　　江苏扬州2015企业退休人员基本养老金调整方案正式出炉。扬州市退休职工从日起涨工资，全市将有18.44万名企退人员享受到这一政策。 　　经市政府同意，市人社局、财政局联合印发通知，扬州市自日起，对日前办理退休、退职或领取定期生活费手续的人员，调整基本养老金。 　　此次企业退休人员基本养老金采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。 　　普遍调整分为四部分。一是退休人员每人每月增加40元;二是按本人缴费年限，每满1年每月增加3元，不足45元按45元增加;三是按本人本次调整前的月基本养老金的4%增加;四是按上述标准增加的月基本养老金低于省规定苏中地区220元的，在不高于220元的范围内，缴费年限每满1年每月增加1元、不满15年增加15元。 　　同时，按上述标准增加的月基本养老金低于以下水平的，可予以补足。调整前月基本养老金3000元以下的，为调整前月基本养老金的10%;超过3000元以上的，3001元至4000元部分、4001元至5000元部分、5001元以上部分，分别按6%、4%、2%计算的数额。 　　在普通调整基础上，对高龄人员再适当增发养老金。对日前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增发40元、60元和80元;上述年龄段退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发30元、50元和70元。 　　此次调整惠及全市18.44万名退休职工，预计全年增加支出4.6亿元。另外，全市日至6月30日办理退休、退职的人员，则从7月1日起，按照新的调整办法发放基本养老金或生活费。更多推荐：2015江苏徐州企业退休人员养老金调整最新消息江苏连云港2015城乡居民养老金调整最新消息江苏省昆山2015企业退休人员养老金调整最新消息2015江苏常州企业退休人员养老金调整最新消息河南2015企业退休人员养老金具体调整最新消息
<div class="liebiaoh" 　　15日，无锡市区40万企业退休人员养老金调整发放到位，人均月增养老金247.5元，预计该市全年将增加支出12亿元。根据省政府统一部署，企业退休人员从今年1月1日起增加基本养老金，并向养老金偏低人员和70周岁以上退休人员适当倾斜，无锡企退人员人均月养老金因此将达2230元。 　　记者采访了3位企业退休人员，通过数字计算和对比发现，今年企退养老金有三大特点。　　倾斜：调前月养老金3000元以下人员&最实惠& 　　周锡民，64岁，南长区一家制药厂普通退休工人，42年工龄，去年每月可领养老金2900元。今年企退养老金上调后，他每月增加的养老金为40元+42(工龄)&3元+2900元(调整前的月养老金)&4%=282元，仍低于调前月养老金3000元以下增长10%(2900元&10%=290元)的上调标准，因此还应在前面普调三项总额282元的基础上，再加8元。这样，周锡民今年月养老金上涨290元，上调后的月养老金为2900元+290元=3190元。 　　市人社局介绍，今年企业退休人员养老金在普调的基础上对养老金水平较低人员给予适当倾斜。调前月养老金3000元以下人员得到的实惠最多，调前月养老金3001元以上的增幅远低于10%。　　限高：缩小高职称人员与普通员工养老金差距，更显公平 　　华建明，61岁，曾是一家私营企业副总，42年工龄，去年退休月养老金4600元。今年企业退休人员养老金分段上调让华建明感到有点意外，如果按以往&一刀切&，都上调10%，他今年每月增加养老金为4600元&10%=460元，再加高级职称每月补贴400元，他每月养老金可增加460元+400元=860元，那他预想中的月养老金可达4600元+860元=5460元。 　　而实际上，今年华建民月养老金为40元+42(工龄)&3元+4600元(调整前的月养老金)&4%=350元，已超过4600元&4%=184元的调整标准，且从今年起取消职称补贴，因此，华建明今年月养老金上涨350元，比他预想的要少510元。 　　业内人士介绍，由于目前退休人员养老金水平悬殊，如果继续按照往年的办法增加养老金，其差距会越来越大。今年养老金调整不再是&简单&的10%上调，而是养老金水平较低人员增幅将确保达到10%以上，养老金水平较高人员增幅将会低于10%，但其增加的绝对额总体上仍然较高。通过这样的完善，不同水平人员增发额的差距就不至于拉得过大，更加注重公平。　　尊老：84岁女工养老金新增320元，增幅十年最高 　　谈金凤，84岁，纺织厂退休女工，25年工龄，去年领取退休金2300元。今年企退养老金上调后，她每月增加的养老金为40元+25(工龄)&3元+2300元(调整前的月养老金)&4%=207元，普调三项总额低于240元，应补足240元，再加上80岁以上老人每月增发80元，她今年月养老金上涨320元。谈阿婆说，10多年前，她每月的养老金还不到50元，没想到今年每月可领2600多元，这是十年来她的养老金上涨最多的一次。 　　据了解，由于高龄退休人员看病、陪护等方面需求明显增多，个人负担也相对增加，但养老金总体水平仍然偏低，按照国家统一要求，今年我省继续对70岁以上的退休人员适当增发养老金。对于年满70、75及80周岁以上的高龄企业退休人员，除了参加普调，每人每月分别增发40元、60元和80元。上述年龄段退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发30元、50元和70元。更多推荐：2015江苏徐州企业退休人员养老金调整最新消息江苏连云港2015城乡居民养老金调整最新消息江苏省昆山2015企业退休人员养老金调整最新消息2015江苏常州企业退休人员养老金调整最新消息河南2015企业退休人员养老金具体调整最新消息 &
<div class="liebiaoh" 　　根据国家和省政府的要求以及相关通知精神，我市自日起，将调整企业退休人员基本养老金，也就是说咱们的企业退休职工要涨工资啦。在今天上午的徐州发布现场，徐州市人力资源和社会保障局对调整对象、调整办法等做出了详细说明。 　　这次调整也是我市企业退休人员基本养老金连续13年上调。根据调整方案，全市将惠及33.1万人，其中市区22.8万人。本次调整范围和对象必须同时符合两个条件：参加我市城镇企业职工基本养老保险，并在日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员。 　　叶齐红 徐州市人力资源和社会保障局养老保险处今年调整企业退休人员基本养老金的办法，和去年相比有了较大的改进。在调整的幅度上，国家和省政府要求今年企业退休人员养老金上调10%，是指总体水平上调10%，不是指每个人都上调10%。在调整的办法上，按照今年的调整办法，养老金偏低的人员，增幅将达到10%以上，养老金较高的人员，增幅将会低于10%。 　　本次基本养老金调整主要有两个特点：一是采取普遍调整和适当倾斜相结合的方式，并对年满70周以上的退休人员，再适当增发基本养老金。二是原先月基本养老金越低的人，这次调整的幅度越大。 　　叶齐红 徐州市人力资源和社会保障局养老保险处今年调整增加的养老金，从2015年元月份起给予补发，预计4月底前，市区能补发到位，各县(市)最迟5月底前补发到位。更多推荐：江苏连云港2015城乡居民养老金调整最新消息2015苏州企业退休人员养老金按新标准领取2015江苏常州企业退休人员养老金调整最新消息江苏省昆山2015企业退休人员养老金调整最新消息江苏淮安2015企业退休人员基本养老金调整最新消息
<div class="liebiaoh" 　　江苏连云港2015年城乡居民基础养老金调整最新消息，城乡居民基础养老金每人每月增资10元，实现基础养老金三连增。 　　近日，为了提高城乡居民的养老保障水平，根据省里的统一部署，江苏连云港市提高了城乡居民基础养老金发放标准，由原来的每人每月80元提高到每人每月90元，并从日起补发，这是连云港市连续第三次调整基础养老金标准。 　　此次调整后，也简化了城乡居民基础养老金的办理手续。如今年办理缴费时不需要再开具发票给居民了;还有就是现在缴费直接存在居民银行存折上，不需要再缴到新浦区农保账户里，让居民省了不少麻烦。 　　另外，根据规定，城乡居民基础养老金政策执行时，1951年7月前出生的不用缴费，没到年龄的居民需缴费，差几年就补缴几年的费用，上不封顶，多缴多拿。更多推荐：2015年公务员工资改革最新消息2015关于城乡居民基本养老金最新消息我国养老保险并轨方案有望在2015年内出台2015机关事业单位养老保险改革最新动态2015海南企业退休人员养老金调整最新消息
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