我是一名老板工，没有签订合同，工作有半年时间，因为工资底，不做了，现在发工资要扣掉30%工资，怎么办？_百度知道
我是一名老板工，没有签订合同，工作有半年时间，因为工资底，不做了，现在发工资要扣掉30%工资，怎么办？
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劳仲裁间至少1普通劳者往往打起建议先找工作再找板沟通或向原客户说明情况给板施加压力支付工资
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12333 打劳局
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。
“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”第三十九条第二款规定：“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有...
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出门在外也不愁请问劳动合同签定每日工作8小时，去工作12个小时有人单位没有发加班工资应该怎么办呢？_百度知道
请问劳动合同签定每日工作8小时，去工作12个小时有人单位没有发加班工资应该怎么办呢？
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超工作用单位未支付加班费向劳监察队投诉要求用单位支付加班费劳监察队投诉电：12333
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太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
来自：求助得到的回答
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劳者单位班12且安排休息支付加班工资劳者反映劳局、仲裁委员处理
单位用换人这样的话语，是否先付清加班工资
怒江州兰坪县劳动局网
必须支付加班费，不然，及时反映到劳动局。
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出门在外也不愁}