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流水线上的人，本质上在做着违背人天性的事
图片：Tom Thai / CC BY作者：李志刚，普工（一般指从事没有技术含量的、重复性流水线工作的工人）流动率一直比较高，不过这两年在 90 后进入普工市场，越来越成为普工主力之后，看起来流动率的问题更明显了。本质上是，流水线生产方式与人追求自由、需要满足好奇心的天性相悖。我曾经在温州、成都等地的工厂调研，写有关工厂、工人的报道，温州以中小工厂为主，可以说是中国工厂管理水平的普遍写照，成都以富士康为主，富士康基本是中国工厂管理水平的最高代表。无论哪里，都对 90 后普工的管理感到头痛。90 后有这样的一群群体：打几个月工，就停下来休息，在当地或者回老家游荡，等没有钱了，又出来打工。90 年代到沿海一带的打工主力是 70 后。他们很多人仅仅接受了小学教育，生长在农村，受中国乡土文化影响很深，乡土文化贬抑个人褒扬家庭（家族）的。很多 70 后打工换来的钱是要寄回家供养下面的弟弟妹妹，甚至是妹妹供养哥哥的。有 70 后的工人就感叹现在的孩子聪明，自己存起来或者花掉，不像他们那时候把钱寄回家，多老实的。教育水平与一个人出去闯荡的勇气、眼界等是正相关的，那时候没有互联网，招聘信息获取没那么方便，主要依靠老乡人带人，走出家乡去某地打工。加上家庭牵绊等种种经济压力，让这些 70 后更容易与糟糕的工作生活环境妥协&&可能对很多人来说，家乡的生活环境更糟糕。而 90 后呢？很多人成长于城市，跟着在外打工的父母；大多数完成了义务教育，头脑比起他们的父辈更灵活，也有更多的想法，看起来不是那么乖顺。他们还有互联网这一大杀器，信息的获取、互通有无更加便利，别说同地区跨厂，跨省的招聘信息、工资水平、工作环境交流都非常便利。最重要的是，他们成长的环境是个人主义在中国兴起，是乡土文化被现代文明分解的时代。他们更强调个人的自由、享受，不像父辈那样有家庭、家族的牵绊。90 后需要挣钱，但他们挣钱压力不像 70 后那么大，他们的父母还在挣钱，他们很多人也不需要挣钱供养弟弟妹妹。挣钱的主要目的是满足自己的花销。90 后追求更多的自由、舒适以及各种物质、精神消费（城里人有的，我为什么不能有？）反过来看，流水线的生产方式是怎样的？将人嵌入流水线，成为流水线延伸出的柔软肢体，温顺、驯服。流水线的程序和运动时间都是精密计算过的，人以固定不变的速度、单调机械的动作重复一整天的劳动。他们不允许有任何额外的思考，专注于眼前的一小块地方。也不允许有任何停顿或者错误，都会造成流水线的混乱。摘引我写&&一文的一段话：进入车间的工人需要穿防静电的衣服和拖鞋，车间极其干净，随时有专门的清洁工人拖地。如果是无尘车间，那还得穿上特制的工作服，将全身上下都包裹起来。富士康的制造工序分得非常细致：例如生产 iPad 的最后一环&包装，就分为充电、下载专用程序、贴编码、外观检验、覆膜、放附件进盒子、放 iPad 进盒子、合上包装盒盖子等 32 道工序，从第一道工序到最后一道工序，耗时约 20 分钟。胡萍的工作是把数据线放进包装盒里，5 秒内完成一次动作，每天重复 5000 次，一共做 2.5 万秒，约 7 个小时。工人每工作两小时，就能休息 10 分钟。这一切都是经过精密计算的。在足球场那般大的车间里，十二条生产线以刻板的速度移动，端坐于流水线旁的工人们，日复一日地重复着拿起、放下、拿起、放下的机械单调的动作。这种生产方式相当枯燥，对于很多 90 后来说，难以忍受。在这种生产方式下，人也是按半军事化来管理，远离城市，生活环境单调，提供的宿舍只能满足基本需求，几乎没有业余时间来进行社交、享受，平抑一颗骚动的心。富士康实行两班倒，工人上一个月白班，再上一个月夜班。正常情况下，工人 8 点上班，5 点下班，中午有一个小时的时间吃饭。每层车间就有一个食堂，吃得快的话，工人还能回到工位上打个盹。5 点之后再加班两个小时，7 点下班。平均每周能休息一天。说实话，富士康的工作条件比我见过的绝大多数工厂强多了。我认识的一位工人在同在成都高新西区的旺旺工厂打了三个月工，每天 7 点起床洗漱，7 点 45 分到工厂。每天上班时间是早晨 8 点到晚上 8 点，中午只有半小时的吃饭时间。每月 15 天白班，15 天夜班，休息就得请假扣钱。晚上 8 点回到宿舍打 10 分钟电话就睡觉。就是这样的工作状态，一个月能够换取的报酬是两三千元，甚至也就 2000 元。我觉得农村出身的 90 后普工是非常尴尬的一代，一方面，他们不懂种地，对农村生活并不认同；另一方面，向往城市生活，但城市只愿意要他们的青春，并不愿意为他们的生活买单，无法给予他们在社会上的上升通道。如何改变这种高流失率的现象？我想，最根本的路子还是自动化机械代替人工。目前能做到的，一个是涨薪和改善福利，让普工觉得付出有所回报；另一个是，解决上升通道问题。这个问题，不仅仅是工厂的事了，还涉及到城市管理的事。作者：匿名用户好吧，正在做普工的路过。 我在的这个厂属于国内某电视一线品牌，只是来到这里我才知道，他除了做电视还做洗衣机冰箱。我干的是冰箱，在这里每天的工作就是用机械式的动作生产产品，如果连续做错了几个产品，那么组长就会&奖励&你一份考核单，罚金 20 到 50 左右。如果你想上个厕所，要么找人替你，要么加快你这一环节的产量，让后面的人有东西做。要是这个环节有一个人突然不工作了，就会跟多米诺骨牌一样，整体就会受到影响，机器会自动报警，整个车间都能听到，后果可想而知。所以说，他就要求你在保证质量的同时还要有速度，我们常常在暗讽，我们是最智能的机器人。来一张我们的车间图这里正常的上班时间是早八晚五，如果你想这样上班的话，一个月只能开 1200 元左右。想一下，1200 元在现在这个通货膨胀严重的社会能买什么，所以你不得不加班，一天十二个小时不停的重复，日复一日的重复，人的大脑也在逐渐在麻木。所以大多部分人选择了逃出去。
干过普工的都特能理解富士康那些跳楼的人，因为在这里你既没有学习到技术，也没学到多少人生经验，只是一天到晚在重复一个动作。在这种环境下，人容易失去对未来的信心，对未来人生的信心。说实话，每天睁眼干活，闭眼睡觉的日子我真的是累了，稍有梦想的人都不会选择在这里呆个一年两年，来这里只是让自己可以在这座新的城市暂时生存下去，可以有资金让自己离梦想更近，这里是起点，但绝不是终点。
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&&这里还是不得不首先介绍一下小米手机的组装过程：1.印刷： & &&&因为我也不是专业人事，粗浅的解释一下主板印刷就在主板上喷上焊锡点，然后通过一系列的机械操作把/摄像头等元件“钉”到主板上，并且主板上的元件是钉完一面固定再钉另一面的，当然这个时候因为工业化的需要，是好多主板连接在一起的。2.组装：& &&&主板印刷完成后，首先需要把3块或者4块连在一起的手机主板分割开，然后在流水线上送到下一个步骤，就是把屏幕等元件和主板组装在一起，然后再经过绝缘等等一些列处理后，把手机主板等等和小米手机的外壳进行组装。& && &这里还可以和大家简单的说一下，小米手机1S的组装流水线需要150人，而小米2则只需要50人，其原因是随着小米手机与各个元件厂商的合作趋向成熟，越来越多的元件工厂（例如屏幕）愿意为小米手机生产结构完善的元件。举例来说，小米1S的屏幕原料在送往英华达的时候，屏幕板和LCD屏是分开的，所以在这个流水线上需要多一个人来负责这两个元件的组装，元件提供商之所以这么做是因为当时小米并不出名，元件提供商不愿意为他们话费多余的人力和工作量；而小米2的屏幕版和LCD屏在送到英华达的时候就是组装好的，所以相对于小米1S来说流水线上就可以省掉一个人；因此我们也可以简单的理解成实际上流水线上需要的工人少也能证明手机厂商于元件提供商的合作关系较好。3.实验：& &&&刚组装好的小米手机需要经过先写入一个工厂模式的miui系统，以便进行各项测试，测试的主要内容包括：屏幕显示、USB接口、蓝牙、距离传感器等等，当然这个实验环节也是一个流水线的形势人工检测的，这个检测相对来说较浅层，如果屏幕上有一两个坏点在这个环节是基本不会被发现的，专业的检测是在最后的抽检环节进行的。
4.包装：& &&&当一部小米手机组装完成和实验完成后，会有专门的一道流水线完成小米手机的量产版系统刷写、屏幕包膜、装盒等等，上述所有过程结束后一部小米手机的组装过程才算告一段落。
& &&&当一个批次的小米手机生产完成后，会有一部分被抽取出来进行严格的仪器检测，这其中包括辐射量、抗辐射性能、抗静电性能等。& && & 上述的就是小米手机在南京英华达的组装过程，组装完成后的小米手机会发往位于上海的物流中心配送到以华南为主的各个地区。据了解小米2的日均产能在1.5万台左右，相对于英华达代工的其它手机品牌来说属于产能较高的。而小米所说的产能不足问题更多的是出在类似CPU供货等方面。& && &
既然上边说到了组装好的手机会送往位于上海的物流中心，所以这次自然也是要到那边去看一看的，感兴趣的朋友可以点击这里： & &&&在经历了整整一天的参观后，可以说对小米手机的生产过程有了一个初步的了解，但是因为主板等等信息在我这个外行人眼中也看不出什么门道，所以如果要总结一下本次参观的话，我只能说小米手机2的产能确实是每天1.5万台，并且这只是英华达的日均产能，至于为何很多人说买不到小米手机，这里我也没法给出有力的解释。& && &
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精品文章^_^
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你这是肿木了
楼主，图挂了~麻烦，把图下载下来然后上传.
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满怀希望的进来看贴，失望啊！！木有图啊！！
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真的真的不错哟&&支持一下 ，加油 ！
& && &两情若是久长时，又岂在朝朝暮暮
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手机翻新工厂的流水线，看完后被震撼了
发贴人：202.103.188.*发贴时间：【】[]
&& ()&& ()手机翻新工厂的流水线，看完后被震撼了！　　首先我要声明一下我只是把我所看到的感受到的告诉给大家，毕竟是一般人看不到的东西我本人没有任何的立场、观点和目的。&& ()&& ()&& ()&& () （此文章已经过工厂老板同意才登的，全程都有照片但是他没有同意登，可惜啊）　　“翻新机”让人痛恨的产业，也许有人说不就是旧手机换个外壳吗！！远远没有这么简单，下面就带大家看看什么叫“专业”什么叫“顶级”的翻新机&　　前几天&应朋友之约到广东去参加婚礼，我朋友的亲戚家是做手机，以前也曾提过但是没有深入了解，婚礼结束后被朋友留下多住几日叙叙旧，大学毕业后就一直是电话联系为了不打扰他们的蜜月，我被安排到了他做手机的亲戚家里过夜，他表哥就是专门翻新手机的俗称：“翻新机”这样偶然的机会让我有幸目睹了国内顶级翻新机工厂的运作　　那是大概200平米的厂房主要的车间4个&办公室3，4个，内部非常的干净整洁我先从第车间开始介绍，一进去就看见好几大箱子的旧诺记电池&巨多&至少有上万块，仔细看了一眼，水电行电都有，虽然是旧的，但是原装货屋子里面5个工人&用2台全自动的脱壳机来去掉电池的外壳并分类存放&　　第二个车间，里面的货架上摆放着大大小小几十个，那种普通的塑料整理箱，里面都是用小塑料袋装着的旧手机大概看了一下&都是诺记的，工厂应该全是以诺记为主的，型号不多N73、N95普通版、N93、N918G、&N72、N80、se、6110n等机型都是高端机或主流机，这些都是成色比较好的起码都有7成新，因为都没有电池和后盖，不知道是不是都有故障，也不知道都是国内二手机还是国外二手机，因为不便一一查看，不知道是否也有行货二手机，我随机翻看的几个箱子里面全都是水货没有看到行货二手机&　　大概有10个左右的工人按照步骤分工合作，把手机拆开去掉外壳和键盘，然后分类存放，他们的工作台很整齐，工作有序，拆下的螺丝都用吸铁石吸住，这些螺丝会转给房间里面另外的几个工人，他们把小螺丝放到里面进行清洗，看样子跟清洗首饰的那种差不多就是大一些，上面都是英文应该是进口的，清洗出来后螺丝非常的新，之后会有工人进行分检，把有严重痕迹的螺丝扔掉，剩下的好螺丝用小塑料袋把每种的螺丝分类存好并用蓝色水笔在袋子外面标记上型号这里面有个细节他们拆手机的时候用的螺丝刀我拿到手里看了一下跟普通的螺丝刀外观没什么区别但是他们用的螺丝刀是橡胶头的，工人说这种螺丝刀拧下来的螺丝不会有痕迹，只有遇到拧不动的螺丝才用金属头的还有就是拆下来的主板他们会放到更大的里面进行清洗，据说是超声波清洗机，清洗出来的主板一尘不染根本看不出是用旧的，然后也是放到小塑料袋里面存好清洗之后的主板和螺丝会转到下车间进一部加工&　　第三个车间请大家看好是重点啊，车间我没能进去，因为是无尘车间，我只能隔着玻璃看，在上车间准备好的螺丝和主板在车间里面装配，大概有30个人左右在工作，房间里面有个大大概有7米长，是个小型流水线，里面的工人分两组工作&一组是在一排工作台上对主板进行进一步的修补，他们每个人的工作位上都有类似吸尘器的东西，吸风口直对着主板，们在液晶屏幕上滴上一种液体之后液晶屏会变的非常的干净，我感到很神奇就问滴的是什么东西啊，得到的回答是，相机上擦镜头用的那种清洗液，恍然大悟，因为每次我清洗镜头的时候都是用买来的清洗套装里面的那个水，先把镜头擦干净，然后滴上清洗液，干了以后镜头就特别干净，上面什么痕迹都不会有的，真是佩服啊干什么的就琢磨什么啊，这也想的到&,　　他们还会在充电接口、数据线接口、存储卡接口、扬声器网上做更精细的添补，最终就是为了让人看不出手机是旧的，他们用专业的划痕修复剂把数据线接口上的划痕掩盖掉，还用特殊的药水把铜片上的划痕抹掉，这些工序过后的主板简直跟原装新板没有任何区别，我感觉就算是专业人士也很难分辨处理过后的主板会被小心的拿倒流水线上进行装配，全自动的就不多说了让我感到很震惊的是小型流水线是哪里来的，他们很精明，在流水线的标志处用***胶带粘了很多层，把LOGO盖住，很明显可以看出凸出的英文字母，因为太长没有记住据老板说是在国外弄来的专业设备，很难买到的，他们这台也是花高价买的二手的装配用的外壳，键盘、各种接口的堵头、摄像头的镜片都是纯原装的国外采购的从无尘车间用原装外壳专业流水线做出来的手机简直可以用“完美”词来形容，上面别说灰尘了连跟毛都不会有，而且他们在细节处进行了特别的处理，尤其是各种接口上，花的功夫很大&　　第四个车间是就没有什么了几台电脑在刷机&把的软件使用痕迹清理掉，通话时间归零这些工作然后是简单的按型号进行分类装箱　　可能看了上面的介绍好多朋友会跟我一样感觉很吃惊，翻新机做的如此专业！！哪下面我跟他们老板的谈话会让你更加惊讶&　　看完工厂后，工厂的老板也就是我朋友的表哥说，一起去吃饭吧，然后就坐着他的黑色宝马750Li去饭店了，因为知道我是海鲜过敏就找了一家火锅店老板人很好很低调，29岁，个子不高，单身没有结婚，长着一副典型的南方人面孔，但是普通话说的不错，通过谈话感觉是个很憨厚的人，在北京上的大学名校毕业，毕业后就到深圳创业经过两年的辛苦攒钱后做了工厂，从业3年多，随着水货市场的逐渐升温他的生意也越来越火，我估计了一下他的年收入一定是500万以上，名车豪宅的单身贵族啊，但绝对不是那种暴发户的类型虽然他也看越狱，看24小时，也玩魔兽世界，也会拿着本大众软件一进厕所就是半个钟头，虽然他老是说自己是个普通人但是开宝马&住别墅，用着22万多的诺基亚唯途手机的他看起来还是不像普通人　　以上纯属各人崇拜，哈哈!下面说重点.........&　　他的工厂目前是手机翻新行业里技术水平和产量都是比高的，表面上看只是个有先进设备的翻新工厂，但是他们却有着一套完整的技术策划团队每个星期一都会开会，确定翻新型号，研究各个型号手机的细节，并且有专门的技术部门来策划怎样处理好翻新机的细节部分，并有计划书，老板拿了他们这星期的计划书给我看，是关于N76的策划，看过之后真是佩服啊，考虑的太细了，他们会研究翻盖或者滑盖机的阻尼感，并测出平均数值，然后把翻新机也做到跟全新机一样，用专业测量设备测出手机缝隙的平均值，然后加以注意他们会在网上搜集大量的资料，找出大家分辨翻新机的方法，按照这些资料做出相应的对策策划书上有咱们平时会注意的每一项细节，还有咱们不会注意的他们也会注意，拿N95来说他们除了找出准确的滑盖阻尼系数，还会研究键盘的手感，每个钮按上去的感觉，旧闪光灯照和新闪光灯的亮度比较，屏幕亮度比较非常之细，我心里想，做到程度，普通的人根本就像是小绵羊一样被宰，就算是玩机高手又有几个能分辨出来呢！！　　悲哀啊，有心为什么不去搞点别的呢，为什么把精力放在骗人的活上呢在谈话中老板感觉出了我的意思，他没说什么直接买单去了，回去的路上他对我说，他做赚钱只是一方面，他也有梦想要做中国人自己的国际品牌手机，但是相比哪些杂牌机，他们的手机起码质量靠的住，返修率也只会比全心机高1，2个百分点他还给我举了例子行货手机有包退包换的制度，哪退回去换回去的手机是不会毁掉的，只是原厂翻新后再拿出来卖，他们的价格还是一样的新机价格但水货的翻新工作谁来做呢？而他所做的工作也是这样工作，只是非官方的行为罢了，但是他的价格更低，并且更专业、更专心！！他还说：“如果说我是***不是好人，哪到不如说诺记是大***大坏蛋，电子产品就是这样情况，我只是整个产业链里面的环节而已，我的工作就是做出完美的翻新机，我并没有骗人，骗人的是销售商，我们出货的时候说清楚了是翻新的，但是商家不会这么说的，这里才是最重要的地方”听了大哥的话感觉也有几分道理，唉不说了&再说自己都不知道写文章是要干什么了晚上给家人报了平安后关机了，看见放在枕头边的自用N95&8G不由得浮想联翩向好友推荐本贴：&&&& 标题：《手机翻新工厂的流水线，看完后被震撼了》&&&& 地址： .cn/Article/200803/showp1.html
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　　《中国新工人：文化与命运》的作者吕途，曾走进江苏某市的多家电器企业，和工人们吃、住、工作在一起。她讲述经历时，常得到青年打工者的感叹：“我在厂里工作时感觉不到，听她一说，一下子很有触动：‘哦！原来是这样的！’”
　　近日，中国青年报记者访谈了吕途，了解“流水线上的青春”。
　　流水线工人什么样
　　中国青年报（下简称“中”）：您在流水线上的第一份工作是什么？
　　吕途（下简称“吕”）：我在第一家电子厂的岗位只有一个动作：把手指形状的标签，贴在电脑屏幕的前框上。我算了一下，8个小时内，我贴了2620个，平均每个11秒。
　　标签上的手指一定要指到电源开关的标识处，不能太近、不能太远、不能斜。虽然简单，但在流动的生产线上，跟着移动的产品快速贴好，还是有一定难度的。一开始，我贴出了很多不合格产品，都得返工。我就很紧张。
　　中：流水线上的工人，压力大吗？
　　吕：生产线上的工作强度和紧张度是非常大的。每个岗位的难度不大，但是生产线运动的速度快。一个工位做的产品不合格，就会影响整条生产线。
　　比如，我们线上有15个人，前几个工位是男工，他们负责把品牌、标识印刷到电视机或者电脑的前框上；接下来的一个工位由一个大姐去油污，用一个高压气枪把灰尘吹掉，如果上面有手指印或者油污印就用布沾着防白水来擦拭。
　　接下来就是我，我后面的4个工位的工序是贴透明的防护膜。如果我的标签贴歪了，而下一个人又没发现，等到最后质检人员检查出来了，不仅我要重新贴，我后面的工位也得重复操作一遍。这时工人间会彼此责备，也会给出错者以很大的压力。
　　一个“没有名字的世界”
　　中：很多人提到大企业流水线上的打工者，都会联想到“富士康跳楼事件”。您在体验中会感受到压抑吗？
　　吕：是的。那种压抑会让一天的日子非常难熬，早上还没有迈进车间大门，就已经觉得很累了。这不只是我个人的感受，那时每天和我一起坐公交车上班的小伙伴也是这样的感受，她说：“工作还没有开始，我已经厌倦了。”我在一家台资企业看到，宿舍楼和餐厅都有防跳网，楼梯中间的空隙处也有防跳网。
　　还有一个很深的感受就是，工厂会制造一个“没有名字的世界”。
　　我从中介借了身份证到劳务派遣公司，一开始很担心自己记不住名字，但后来发现，除了点名，没有人再会问我名字。我是谁完全不重要，我只是众多求职者之一。
　　到车间里的时候，我也不知道谁是谁。我通过衣服判断出了车间主任，通过行为判断出了线长。没有人跟你自我介绍。线长也不会称呼你的名字，就是点你一下，或者“哎”一声招呼你。这种忽视和无视，会带来对劳动者权益的剥夺。
　　比如，在和派遣公司签合同的时候，这种氛围让打工者没有提问的勇气和机会，很多人连看都不看就签了，就算看了，也没有空间去质疑。
　　中：那有没有感觉到被尊重的时候？
　　吕：印象最深的是一家德资企业人力资源部的陈先生。他给新员工做安全培训，一进门先说：“下午好！”然后对着我们90度鞠躬，稍停顿，才起来。
　　他经常会“跑题”。比如突然问：“现在的100块钱十年以后相当于现在的多少钱？”我们有人说10块，有人说1块。他说：“为什么钱越来越不值钱？因为人的欲望的膨胀超过了财富的增长。”他又说：“钱买不来命，也买不来声誉。如果我们公司的产品出了质量问题，影响了声誉，那么这种损失用钱是补偿不了的。”
　　在培训最后，他说：“我想送给大家一句话：下班慢点儿走！”他重复了5遍，接着说：“现在充斥人们视野的都是：更高、更强、更快，所以我要强调下班慢点儿走。这和质量管理相关，我们下班之前要把各项工作都检查好再走。”
　　我问其他人对这位陈先生的看法，一个女工友说：“他给我们鞠躬的时候，我都不敢看，都不知道怎么办好了。”
　　“你是贵州人，还是广东人？”对“80后”王佳（化名）来说很简单的问题，她的孩子却可能已经答不出了。
　　王佳是2亿多农民工的一员。今年2月，国务院农民工工作领导小组办公室主任、人力资源社会保障部副部长杨志明发布，目前全国农民工总量2.74亿人，其中，外出农民工1.68亿人。
　　中国城镇化进程已迈过50%关口，这背后，是无数打工青年人生轨迹的变迁。近日法律出版社出版了《中国新工人：文化与命运》一书，讲述新工人的故事，反思个体、群体和社会的现实与未来。“票子”、“房子”与“孩子”，这些当下青年普遍关心的问题，在新一代青年农民工眼中，又有着怎样的解读？中国青年报记者探访书中主人公，为你勾勒答案。
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