民生银行上海分行行长广州分行行长罗飞鸿简介

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玉柴晏平会见民生银行广州分行行长邱尚启
  12月19日,集团公司董事局主席晏平会见了民生银行广州分行邱尚启,双方就融资等问题交换了意见。集团公司总会计师汪虹、股份公司总会计师覃小红等参与座谈。
晏平(右)与邱尚启(左)交谈
  晏平就玉柴的发展战略、发展形势、产品结构等进行了介绍。他表示,目前玉柴正朝着“十二五”千亿目标奋进,事业正在发展壮大,需要银行的支持,希望民生银行广州分行一如既往地给予玉柴支持。
  邱尚启表示,玉柴是民生银行广州分行的核心客户。今后,民生银行广州分行将从政策等方面加大对玉柴的支持力度,帮助玉柴不断提高额,在各方面与玉柴保持紧密合作关系。(本文来自玉柴集团网)
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在国际经济形势错综复杂,复苏进程缓慢、增长乏力的背景下,国内经济环境遇到了前所未有的挑战。老增长引擎开始放缓,而以信息技术与制造技术深入融合为特征的制造模式,正在引发整个产业的深刻变革,经济新常态给中
在国际经济形势错综复杂,复苏进程缓慢、增长乏力的背景下,国内经济环境遇到了前所未有的挑战。老增长引擎开始放缓,而以信息技术与制造技术深入融合为特征的制造模式,正在引发整个产业的深刻变革,经济新常态给中国企业的经营管理带来了诸多考验。
新常态下中国经济不能用廉价要素驱动增长
近日,前三季度全国31个省(市、自治区)经济运行数据公布。从GDP增速来看,24个省(市、自治区)增速均超全国增速6.9%,重庆、贵州GDP增速亮眼,均超10%。辽宁GDP增速继前两个季度垫底后仍未改颓势,以2.7%增速排名最末。由于经济增速放缓,辽宁、河北等省的经济总量排位在全国下降。
GDP增速放缓,不少专家认为,未来国内经济竞争格局也将随之生变。
10月29日,十八届五中全会闭幕,会议通过普遍二孩政策。&全面开放二胎&成为了社会热议的焦点,国家信息中心首席经济学家范剑平教授在中国民生银行20周年行庆暨&企业精英荟&羊城&启动仪式上表示放开二胎政策虽然近几年新增人口会有一定的反弹,但不会从趋势性改变中国自然生育率下降,未来中国劳动力紧张的局面。
&人口老龄化带来的劳动力数量减少,可以通过人力资本水平的提高或技术革新的采用得以弥补。中国人均受教育水平近年来飞速提升,高中阶段教育入学机会进一步扩大,毛入学率达到86.5%,比2009年提高7.3个百分点。高等教育大众化水平逐步提升,毛入学率达到37.5%,比2009年提高13.3个百分点。略高于法国、瑞士、挪威等发达国家。我国&人口数量红利&减弱后,通过改革可以激发&人口质量红利&。特别是要通过加快改革,解除对个体、对企业创新的种种束缚,形成&万众创新&、&人人创新&的新态势,体力加脑力,制造加创造,开发出先进技术乃至所谓颠覆性技术,中国就一定能够创造更多价值,上新台阶。& 范剑平教授指出。
国家信息中心首席经济学家范剑平教授
在这样的背景下,范剑平认为,未来中国要坚持由要素驱动向创新驱动转变产业结构升级。尽管中国企业在近两年出现了产能过剩,但工业投资在机器取代人工的自动化设备更新方面仍然增长较快。
&今天中国还可以说正在老龄化,但到了2023年,最晚到2026年,我国65岁以上老人占总人口的比重超过20%,进入真正深度老龄化社会。经济转型加上老龄化压力,到那时候,中国GDP的增长速度将会明显下一个台阶,这个有国际规律可循。年,日本GDP年均增长9.2%,之后经济增速显著回落,年,年均仅增长3.7%。年,联邦德国GDP年均增长8.2%,年回落至4.4%,年进一步回落至2.7%。年,韩国GDP年均增长8.4%,年回落至4.2%。如果中国改革和转型完全成功,深度老龄化以后,中国GDP增长速度可以在4%左右重新取得平衡。中国经济增长率就处在从2010年的10.6%逐步向2023年或2026年的4%慢慢减速的过程,这13年或者16年平均下来,我们还可以获得6&7这样的平均增长速度,这就是所谓的中高速增长。如果这样,那中国经济就非常成功。& 范剑平教授指出。
而今年以来,国内资本市场变化莫测,时而高歌奋进,时而惊人下挫,沉浮不定的节奏让企业家们也难以把握市场趋势。& &这一次的股市下跌和再上涨让很多股市专家大跌眼镜,很多专家说,发生这么大的股灾,股民损失很大,人气散了以后,怎么也得要1、2年才能重聚人气,结果几个月后资金重新又冲向了股市,从&钱荒&到&资产配置荒&,目前我国还没有找到让资金流向实体经济的好办法,引导资本市场稳定健康发展,让资金经过证券市场优化配置流向实体经济,可能是我国值得一试的金融为经济转型服务的新办法。& 范剑平指出。
企业融资将由间接融资转向直接融资
当下&互联网+&形成热潮,人民币利率市场化进程加快,在经济新常态下企业财富管理也面临着新的考验。
民生银行投资银行部部总经理张立洲指出,资产管理也好,财富管理也好,无论是什么形态,流动性、安全性都是站在财富这一端,企业首先面临的问题是安全性。
&目前我们很多企业都处于&寒冬&,而最主要的问题就是资金链断链的问题,也就是负债管理没做好。对企业来说,如果要做好负债管理,首先是做好负债整体的规划,按照企业发展,做好财务规划,未来要多少钱,要做多少投资,你有多少净现金或者净负债,这样的过程中做好整体的规划。& 张立洲说道。
而范剑平教授还认为,未来5年是中国走出去投资的一个好时机。&未来5年中国走出去投资应该说是个好时间。不仅一带一路,官方组织走出去是好时间,企业自发地走出去也是好时间,
&这&走出去&不仅需要企业的努力,也需要我们金融的支持,包括民生银行在内,国内很多金融机构为我们企业走出去,提供的金融服务,品种越来越多,范围越来越广。& 范剑平指出。
随着多层次资本市场的发展,国内企业开始越来越多由直接融资转向间接融资,范剑平教授认为企业未来则要转向以资本市场融资为主。
&因为过去银行融资是以抵押贷款为主,信用贷款的比重相对较小。严格来说,抵押贷款应该是典当行干的事,信用贷款才是现代商业银行该干的事。但过去中国信用体系不健全,银行大多数都喜欢用抵押贷款,再加上大工业时代,工业企业也有很多重资产可以抵押,所以那时候金融与经济发展是相适应的。但现在随着工业产能过剩,贷款需求下降,甚至出现银行业有钱贷不出去。& 范剑平指出。
范剑平教授认为,在互联网+时代,银行应该利用大数据发展信用调查,进一步开拓信用贷款市场,同时发展投资银行业务,为企业在资本市场进行直接融资做出更大的贡献。
民生银行羊城启动企业精英荟
另外,民生银行广州分行行长邱尚启在会议上表示,借由企业精英荟这个全新的平台,该行将注重客户体验,以战略客户体验模型为依托,为客户提供综合化、定制化的一站式金融管家服务。据悉,企业精英荟将提供绿色评审通道、五位一体团队、五大金融解决方案、六大专家团队以及e管家系统特色服务,帮助客户解决从经营活动到经济活动的金融需求。
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[责任编辑:饶梦婕]
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播放数:535774罗真会见民生银行南宁分行副行长 - 广投要闻 - 广西投资集团
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罗真会见民生银行南宁分行副行长
  10月10日下午,民生银行南宁分行副行长何宁斌一行8人到访集团。集团总会计师罗真、总裁助理崔薇薇等人在投资大厦28楼会见了他们。
  罗真欢迎客人的来访并感谢民生银行多年来对集团发展的大力支持。他说,民生银行团队水平高,专业素质过硬,希望未来双边能够加强交流,不仅巩固传统业务的合作,也可开拓发展创新业务。
  何宁斌表示,民生银行南宁分行在广西的优良发展离不开广投集团的支持,未来民生银行会继续秉持满足客户需求为第一要义的发展理念,紧抓机遇,积极深化与广投集团的发展关系。平安银行事业部再扩容 民生旧部执掌现代农业
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  本报记者 朱志超 深圳报道  2012年“平深整合”落下帷幕,邵平空降掌舵后,曾引起一轮人事变迁,彼时多位原总、分行高管均随其奔赴平安。  时隔近两年,随着平安银行内部架构大调整,重塑“11+3+1”事业部架构(3个行业事业部、11个产品事业部和1
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个平台事业部),这场人事变动仍未休止。  据21世纪经济报道记者独家获悉,原民生银行青岛分行副行长张俊涛、潍坊?a href="http://q./cn/601988/index.shtml" target=_blank>中行谐ぢ斫芩用似桨惨械H蜗执┮凳乱挡孔懿谩⒏弊懿玫闹拔瘛?BR>  此外,记者最新了解到,平安银行内部领导层的职务再经过一轮调整:原平安银行行长助理张金顺、陈蓉双双提升为副行长,上海分行行长杨华、总行首席信贷风险执行官周立则同时兼任行长助理,形成“一正十副三行助”的高管队伍架构。  2014年初,平安银行计划筹备设立现代物流、现代农业、健康医疗和文化产业四大行业金融事业部。  “现代农业事业部正在紧锣密鼓地筹备中,而健康医疗、现代物流事业部的总裁、副总裁人选尚未最终敲定。文化产业事业部的平台搭建尚欠成熟,有可能选择合并入其他行业事业部中。”一接近邵平的平安银行总行人士称。  执掌现代农业事业部的原民生两大干将,张俊涛2012年曾任民生银行青岛分行行长助理一职,后提升为民生青岛分行副行长;马杰此前则为民生银行潍坊分行行长。  “该事业部的定位是打造现代农业特色金融的服务商,包括饲料、渔业、批发市场、中药等细分行业或市场,均为它下一阶段行业整合的重点。”平安银行对公条线一位中层人士向记者透露。  据记者了解,平安银行现有4个行业事业部中,仅交通金融事业部的副总裁罗铮为“老深发”(原交通金融事业部总裁杨晓民后调任广发银行上海分行行长),其余三个行业事业部的总裁、副总裁均为民生旧部。  如地产金融事业部总裁刘湣棠,此前是原民生银行资产托管部总经理;副总裁冉旭、副总裁董续勇,曾任民生银行地产金融事业部的市场总监、规划与发展研究中心总经理。  此外,能源矿产金融事业部总裁樊位洲和副总裁兼风险总监张建茹,均来自民生银行能源金融事业部,曾任副总裁与总裁助理,加盟平安后职务均提升一级。  实际上,邵平空降平安银行后,民生银行内部亦经历了一轮人事调整。一方面是总行一众副行长、行助的分工有所调整;另一方面,上海、青岛、呼和浩特等多地分行正、副行长亦紧急异地调动,完成补防。  “出乎意料的是,平深整合最终却引发了民生的人事调整。”一华南地区股份行人士如是称,“但相信随着平安银行筹备新部门的职位落定,这场人事变迁将渐趋尾声。”  民生银行相关人士则表示,这属于金融机构间正常的人员流动,是自发的市场行为,民生银行日常业务并未受到影响。  2007年,民生银行开始启动公司业务事业部改革,迄今为止已成立7个行业事业部:地产、能源、交通、冶金、现代农业、文化产业和石材,形成事业部“通吃”产业链的模式。(编辑 马春园)  作者:朱志超点击进入参与讨论}

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