2015年，超50位银行高管变动情况一览及离职真相！
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2015年，超50位银行高管变动情况一览及离职真相！
导读银行业正经历一场历史性的高管离职潮，这是也中国银行业20年以来首次出现的主动离职潮。文丨洪偌馨
李静瑕文章来源丨第一财经日报、馨金融意想不到的名单2015年银行董高监变动情况所在银行姓名离任前职务离职原因去向年龄建设银行胡哲一副行长年龄原因61平安银行陈伟副行长工作原因陆金所常务副总经理56南京银行周小祺监事长工作调整民生银行毛晓峰行长个人原因中纪委带走调查43交通银行钱文挥执行董事副行长工作调动中国工商银行监事长54上海银行范一飞董事长工作调动央行副行长上海银行金煜行长工作调动上海银行董事长兴业银行陈德康副行长年龄原因微众银行监事61中国银行岳毅副行长工作调动中银香港副董事长执行董事、总裁59中国银行詹伟坚信贷风险总监浦发银行陈辛副董事长年龄原因工商银行沈如军山东分行行长工作调动交行副行长建设银行王江上海分行行长工作调动交行副行长建设银行朱洪波副行长工作调整光大集团党委副书记53交通银行朱鹤新副行长工作调动中行副行长48浦发银行商洪波副行长工作调动国泰君安监事会主席56渤海银行赵世刚行长年龄原因万达金融副总裁平安银行赵继臣副行长工作调动恒丰银行行长中国银行祝树民副行长工作调动农发行行长55宁波银行时利众董事工作原因华夏银行裴长洪独立董事根据有关规定精神华夏银行陆志芳外部监事工作原因华夏银行高培勇外部监事根据有关规定精神华夏银行戚聿东外部监事根据有关规定精神浦发银行朱玉辰副董事长行长身体原因54兴业银行廖世忠董事工作安排农业银行车迎新监事长年龄原因兴业银行蔡培熙董事因原推荐股东不再持有本公司股份农业银行朱皋鸣董秘工作调动中信集团副总经理华夏银行王耀庭副行长个人原因立案调查52建设银行张建国副董事长行长工作安排61中国银行李早航副行长年龄原因60平安银行叶望春副行长年龄原因平安银行顾问60华夏银行方建一副董事长年龄原因浦发银行杨峻总行上海审批中心副总经理工作变动陆金所副总经理兼首席风险执行官兴业银行黄文雄广州分行副行长工作变动陆金所副总经理北京银行黄英豪独立董事华夏银行黄金老副行长工作调动苏宁副总裁苏宁金融常务副总裁43微众银行曹彤行长工作变动厦门国际金融技术有限公司董事长（资产证券化平台）47兴业银行唐斌董事、董事会秘书工作变动前海金交所总经理兴业银行林章毅副行长工作调动福建省农村信用联合社副主任44宁波银行洪立峰董事、副行长工作原因51宁波银行张辉监事长工作原因中信银行曹国强副行长工作调整中信银行欧阳谦监事会主席年龄原因工商银行郑万春副行长工作变动民生银行行长浦发银行穆矢副行长工作调整浦发银行董事会秘书浦发银行冀光恒副行长工作调整上海农商行董事长47微众银行郑新林副行长工作原因筹备新的民营银行中国银行王永利原副行长研究员工作变动乐视控股高级副总裁乐视金融CEO51中信银行陈劲信用卡中心总裁工作变动众安保险总经理招行胡滔零售部总经理工作变动蚂蚁金服副总裁杭州银行俞胜法行长俞胜法担任公司董事网商银行行长51银行大佬们都去哪儿了？据《第一财经日报》不完全统计，截至2015年11月末，今年至少已有50位银行高管离职。其中，4月和10月堪称“离职月”，4月有10位高管离职，10月份5位高管离职。业内人士分析，除了因传统金融机构系统内调动外，经营环境今非昔比，互联网金融平台的崛起，降薪令，金融反腐等因素，均不同程度地加剧了这一流动速度。以前银行高层通常都是在大行、股份制、城商行流动，部分银行高管在“圈内”变动，例如，11月19日，浦发银行副行长冀光恒离职，调任至上海农商行担任董事长。10月25日，工行副行长郑万春离职出任民生银行行长，接替毛晓峰。但与以往银行高层变动不同，今年这一轮高管离职潮中，更多的人投向了“圈外”。34位因工作变动的银行高管中，转向与互联网金融相关的有7位，占比达到了20.6%。正在日益崛起的新兴金融业态自然成为了离职高管的热门去处：一类是实力雄厚的互联网金融公司，如蚂蚁金服、陆金所；二类是知名企业涉足金融板块的新公司，如乐视金融、万达金融；三类是民营银行、地方交易所等新兴机构。以陆金所为例，今年1月，平安银行副行长陈伟宣布出任陆金所常务副总经理。此后，浦发银行总行上海审批中心副总经理杨峻出任陆金所副总经理兼首席风险执行官，兴业银行广州分行副行长也加盟陆金所出任副总经理。另外，民营银行的落地也一度成为吸引银行高管的主要领地。网商银行行长为原前杭州银行行长俞胜法、微众银行的两任行长曹彤和李南青，一位是前中国进出口银行副行长、一位曾任平安银行的零售业务总监。而2015年的一个新趋势则是那些宣布“跨界”涉足金融业务的知名企业，财力、品牌皆雄厚的他们挖角了不少银行大佬。例如，今年年初，万达集团成立了万达互联网金融服务（有限）公司成立，其高管团队就包括原建设银行投资理财总监兼投资银行部总经理王贵亚、前渤海银行行长赵世刚等人。8月份，华夏银行副行长黄金老宣布出任任苏宁副总裁、苏宁金融常务副总裁。随后不久，中国银行原副行长，后担任研究工作的王永利也被乐视挖走，出任乐视控股高级副总裁、乐视金融CEO。互联网金融挖角银行高管，“高薪”诱惑是其“必杀技”，甚至有千万年薪的传言，不过并未被当事人证实。跳往互联网金融的银行高管此前的薪酬也并不低，例如，陈伟在平安银行2014年税前薪酬为377.25万元，黄金老在华夏银行2014年税前薪酬为212。由于银行薪酬结构的特殊性，真实薪酬或更高。“实际上吸引这些银行高管到互联网金融平台，相比高薪，‘创业’的吸引力更大。”一位互联网金融平台负责人对记者表示，比起银行工作的“按部就班”，这些银行高管也有意愿走出体制内挑战更市场化的领域，并在这个领域有所成就。不过银行大佬们试水新领域也难免出现“水土不服”。今年9月份，在微众银行业务陆续推出之际，行长曹彤便宣布离职，转而出任厦门国际金融技术有限公司董事长，主攻资产证券化平台。随后微众银行副行长郑新林也相继离职，拟筹备新的民营银行。一位刚刚转型的银行业人士告诉记者，在银行体制内做到总监、副行长或以上级别要下决心换领域从头开始并不容易。一方面专业能力要适应互联网金融的新模式，另一方面更大的挑战是要适应截然不同的企业文化和思维方式。真相：黄金时代渐行渐远 逃离银行体制困局与以往银行高管换届离职潮有所不同的是，这轮高管离职更多的是主动选择，其中一个主要的原因在于，市场化竞争越来越激烈的背景下，银行“躺着赚钱”的黄金时代依然渐行渐远。2004年国有银行业开启股改，让银行业迎来了发展的“黄金十年”，规模的快速扩张，行业净利润普遍增速30%、40%，即便是在全球金融危机之后的2010年、2011年，银行净利润增速仍保持在20%以上。然而，从2012年开始，银行业利润增速放缓、不良反弹的趋势逐渐显现。进入2014年以后，银行净利润增速下降到个位数，2015年四大行利润增长更是开启了“零时代”。以16家上市银行的今年三季度业绩来看，情况同样不容乐观。五大行中，工农中建净利润增速已经开启“零时代”，中行甚至在第三季度净利润环比出现了下降的情况。而股份制银行方面，除平安银行保持13%的增长外，其他股份行增速均下降至个位数，在2%~8%之间。银监会数据显示，截至2015年三季度末，中国商业银行当年累计实现净利润12925亿元，同比增长2.21%，商业银行总资产在今年9月份还首次出现环比下降。银行向规模拿效益的黄金时代已经远去。净利润下降的同时，经济下行也加大了不良贷款的风险。一位股份制银行人士告诉《第一财经日报》，银行现在不敢太大规模的放贷，主要考虑风险因素，而贷款规模上不去，盈利压力也随之增加。银监会数据显示，截至2015年三季度末，商业银行不良贷款余额11863亿元，较上季末增加944亿元；商业银行不良贷款率1.59%，较上季末上升0.09个百分点，银行不良率已经连续27个月上升。在银行经营压力渐大的同时，央企的高管限薪令压顶也成为了推动高管出走的另一原因。据了解，银行坏账正在转为考核向员工挤压，员工绩效工资普降，部分银行基本工资也已“停涨”；如果碰上一笔大坏账，责任人的绩效工资甚至被扣成负数。银行薪酬确实不如以前了，有业务经理称连续几月工资仅七八百元。“以前在外企，老板给交五险一金，拿到手的净工资花得爽歪歪，所有的法定假日都能休，还有N多天的年假！现在在银行工作，年假没了，社保和医保还要自己交。”“现在在银行工作每周只能休息一天，信用卡、保险、个人银行任务重，“一犯错就扣钱，每月拿到手的钱都屈指可数了。”“最近贷款难放，完不成任务就要扣钱，我已经几个月只拿七八百块钱了。”某大型商业银行对公业务经理诉苦。不少银行员工称，各网点都有硬性指标，存款、中间业务收入、信用卡、网银等业务必须达到规定的量才有工资发。从今年初开始，股份制银行薪酬下降的消息不断出现，尽管没有一家股份制银行出来正面回应，不过薪水下降已经在基层有所印证。薪酬下降与正在风险上升的责任越来越不匹配的情况下，银行高管离职另谋出路也是情理之中。新金融时代的机遇从职业银行家到CEO2015年12月，距离柳博卸下银行高管的身份已经14个月。曾任平安银行总行零售总监，深圳发展银行零售银行负责人等职的柳博是国内知名个人信贷专家。就在一年多前，他正式告别从业二十年的银行业，投身到互联网金融的创业大潮中。短短一年多时间，柳博所创办的“数据化信贷工厂”——大数金融已经完成了两轮融资。刚刚完成的B轮融资近5亿元由PAG（太盟投资集团）领投，第一轮投资方红杉资本跟投，大数金融的最新估值已达20亿元。与过去银行高管普遍在传统金融体系内流转不同，近两年，在中国银行业转型和互联网金融崛起的大背景下，越来越多与柳博一样的“老银行”们开始走到体系之外。这批人深度参与了中国银行业起步、发展的黄金时代，见证了中国商业银行股改、上市、壮大的全过程。他们的转型不仅是个人的职业选择，更代表了“传统金融互联网化”这个不可逆转的时代潮流。除了柳博之外，包括前中信银行副行长、中国进出口银行副行长曹彤，前华夏银行副行长黄金老，前杭州银行行长俞胜法，前渤海银行行长赵世刚等一批银行高管都在近一年多里告别了银行业，转投互联网金融领域，开始“创业”。从传统金融到互联网金融进入2015年以来，越来越多银行高管选择走到体制之外，开始了新的职业生涯。在银行业转型、新金融崛起的背后，更大的时代背景在于中国经济的转型。蚂蚁金服首席战略官陈龙在最近的一次演讲中提到，这个时代的中国经济是一个消费驱动和技术驱动的新经济，新经济需要新金融，就是以新技术来做的大众金融、普惠金融和消费者金融。“新的经济、新的金融也会产生新的生态。在新金融时代，我们把它叫新金融2.0的时代，我们认为互联网和金融将会深度融合，这是一个跨界融合和开放共赢的生态。”陈龙表示。央行副行长潘功胜在央行研究局出版的《新金融时代》一书的序言中也提到了同样的趋势预判。
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馆藏&13051
TA的最新馆藏2015年超50位银行高管离职 大佬们去哪了？
来源：第一财经日报
　　银行业正经历一场历史性的高管离职潮，这也是业20年来首次出现的主动离职潮。
　　据《第一财经日报》记者不完全统计，截至11月末，今年至少已有50位银行高管离职。其中，4月和10月堪称“离职月”，4月有10位高管离职，10月份有5位高管离职。
　　与此前换
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届期间银行高管变动相比，今年的银行高管离职打破了银行“圈内”循环的惯例，越来越多的人跳往“圈外”。其中，互联网金融、地方交易所、民营银行等新兴金融业态均成为银行高管离职后的热门去处。
　　一方面，受宏观经济下行、金融自由化推进等因素影响，商业银行净利润增速放缓、不良贷款上升压力持续增大，银行业的黄金时代渐行渐远。转型在即、风险加大、薪酬缩减带来的压力让越来越多的从业者心生离意。
　　而另一方面，以大数据、云计算、移动互联、电子商务等为代表的新一轮信息技术创新浪潮正推动着互联网金融新势力的快速崛起。在监管政策和各路资本的推动下，这个新兴行业所展现出的巨大前景正吸引着越来越多的人加入。
　　黄金时代渐行渐远
　　与以往银行高管换届离职潮不同的是，这轮高管离职更多的是主动选择，其中一个主要原因在于，市场化竞争越来越激烈的背景下，银行“躺着赚钱”的黄金时代已然渐行渐远。
　　2004年国有银行业开启股改，让银行业迎来了发展的“黄金十年”，规模的快速扩张，行业净利润普遍增速30%、40%，即便是在全球金融危机之后的2010年、2011年，银行净利润增速仍保持在20%以上。
　　然而，从2012年开始，银行业利润增速放缓、“不良”反弹的趋势逐渐显现。进入2014年以后，银行净利润增速下降到个位数，2015年四大行利润增长更是开启了“零时代”。以16家上市银行今年三季度业绩来看，情况同样不容乐观。
　　五大行中，工农净利润增速已经进入“零时代”，中行第三季度净利润环比甚至出现了下降的情况。股份制银行方面，除保持13%的增长外，其他股份行增速均下降至个位数，在2%~8%之间。
　　银监会数据显示，截至三季度末，中国商业银行当年累计实现净利润12925亿元，同比增长2.21%，商业银行总资产在今年9月份还首次出现环比下降。银行向规模拿效益的黄金时代已经远去。
　　净利润下降的同时，经济下行也加大了不良贷款的风险。一位股份制银行人士告诉《第一财经日报》记者，银行现在不敢太大规模地放贷，主要考虑风险因素，而贷款规模上不去，盈利压力也随之增加。
　　银监会数据显示，截至2015年三季度末，商业银行不良贷款余额11863亿元，较上季度末增加944亿元；商业银行不良贷款率1.59%，较上季度末上升0.09个百分点，银行不良率已经连续27个月上升。
　　在银行经营压力渐大的同时，央企的高管限薪令压顶也成为推动高管出走的另一原因。
　　从今年初开始，股份制银行薪酬下降的消息不断出现，尽管没有一家股份制银行出来正面回应，不过薪水下降已经在基层有所印证。薪酬下降与风险正在上升的责任越来越不匹配的情况下，银行高管离职另谋出路也是情理之中。
　　大佬们都去哪儿了？
　　那么，离开银行业的大佬们都去了哪里？
　　根据各家银行披露的信息，在离职高管中，原行长毛晓峰和原副行长王耀庭分别被中纪委带走和立案调查；此外，有15名高管因年龄、个人、政策等因素离职，其余皆因工作变动。
　　也有部分银行高管在“圈内”变动，例如，11月19日，原副行长冀光恒离职，调任至上海农商行担任董事长。10月25日，原副行长郑万春离职出任民生银行行长，接替毛晓峰。
　　但与以往银行高层变动不同，今年这一轮高管离职潮中，更多的人投向了“圈外”。34位因工作变动的银行高管中，转向与互联网金融相关的有7位，占比达到了20.6%。
　　正在日益崛起的新兴金融业态自然成为离职高管的热门去处：一类是实力雄厚的互联网金融公司，如蚂蚁金服、陆金所；二类是知名企业涉足金融板块的新公司，如乐视金融、万达金融；三类是民营银行、地方交易所等新兴机构。
　　以陆金所为例，今年1月，平安银行原副行长陈伟宣布出任陆金所常务副总经理。此后，浦发银行总行上海审批中心原副总经理杨峻出任陆金所副总经理兼首席风险执行官，广州分行原副行长黄文雄也加盟陆金所出任副总经理。
　　另外，落地不久的民营银行也一度成为吸引银行高管的主要领地。网商银行行长为杭州银行原行长俞胜法，微众银行两任行长曹彤和李南青，一位是中国进出口银行原副行长、一位曾任平安银行的零售业务总监。
　　而2015年的一个新趋势则是那些宣布“跨界”涉足金融业务的知名企业，财力、品牌皆雄厚的它们挖角了不少银行大佬。
　　例如，今年年初，万达集团成立了万达互联网金融服务（有限）公司，其高管团队就包括原投资理财总监兼投资银行部总经理王贵亚、渤海银行原行长赵世刚等人。
　　8月份，华夏银行原副行长黄金老宣布出任苏宁副总裁、苏宁金融常务副总裁。随后不久，中国银行原副行长，后担任研究工作的王永利被乐视挖走，出任乐视控股高级副总裁、乐视金融CEO。
　　互联网金融挖角银行高管，“高薪”诱惑是其“必杀技”，甚至有千万年薪的传言，不过并未被当事人证实。
　　跳往互联网金融的银行高管此前的薪酬也并不低，例如，陈伟在平安银行2014年税前薪酬为377.25万元，黄金老在华夏银行2014年税前薪酬为212万元。由于银行薪酬结构的特殊性，真实薪酬或更高。
　　“实际上吸引这些银行高管到互联网金融平台，相比高薪，&创业&的吸引力更大。”一位互联网金融平台负责人对《第一财经日报》记者表示，比起银行工作的“按部就班”，这些银行高管也有意愿走出体制，挑战更市场化的领域，并在这个领域有所成就。
　　不过，银行大佬们试水新领域难免出现“水土不服”。
　　今年9月份，在微众银行业务陆续推出之际，行长曹彤宣布离职，转而出任厦门国际金融技术有限公司董事长，主攻资产证券化平台。随后，微众银行副行长郑新林也相继离职，拟筹备新的民营银行。
　　一位刚刚转型的银行业人士告诉本报记者，在银行体制内做到总监、副行长或以上级别要下决心换领域从头开始并不容易。一方面专业能力要适应互联网金融的新模式，另一方面更大的挑战是要适应截然不同的企业文化和思维方式。
(责任编辑：UF030)
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客服邮箱：兴业银行行长换届尘埃落定 13年老舵主或投奔马明哲
来源：证券时报
　　兴业行长更迭之事终于尘埃落定。此前担任该行行长一职长达13年的李仁杰将从退休，53岁的山东省分行行长陶以平，通过公开招聘渠道成为接任者。
　　知情人士透露，福建省委组织部将在2月24日（周三）到兴业银行，就行长任免一事召开干部大会。
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　　不过年仅61岁的李仁杰事实上“退而不休”，券商中国记者从多个信源获悉，李仁杰或将于3月前往平安集团旗下前海金融资产交易所（下称“前海金交所”），担任董事长一职。
　　值得注意的是，被马明哲定位为“国际双向跨境资产交易平台”的前海金交所，刚刚将注册资本提升增至10亿元，前兴业银行董秘唐斌则早于去年9月赴任前海金交所总经理一职，此番兴业银行“老搭档”或将重逢。
　　行长之争
　　偏居福建的兴业银行，早于去年初便已传出高层人事变局的消息，彼时，1955年出生的李仁杰达到60岁国企干部退休年龄。
　　据券商中国记者了解，在2015年1月李仁杰向董事会提交辞职报告后，福建省委组织部就着手寻找接替人选，并在总行中高层内部进行民主投票测评，彼时负责金融市场业务的副行长蒋云明、负责公司业务的副行长林章毅共同竞争行长一职。据悉投票测评结果为，51岁的蒋云明任监事长，44岁的林章毅作为行长候选人。
　　不过在去年9月，林章毅突然被省组织部免去兴业银行副行长一职，并调任福建省农村信用联合社，出任副主任，位列省联社监事长张镇雄之后。林所分管的公司业务，则由副行长薛鹤峰接管。
　　蒋云明则于今年2月3日被省委组织部提名为兴业银行监事长候选人，并予以任前公示。
　　陶以平则是以公开招聘渠道进入兴业银行的。2015年下半年，兴业银行开始面向国内主要金融机构公开招聘总行新行长人选，陶以平正是参选人之一，彼时陶以平调任中国银行山东省分行行长不足一年。
　　公开信息显示，陶以平出生于1963年4月，籍贯福建，1984年毕业于厦门大学，参加工作以来一直供职于中国银行，从事过业务经营，做过行政管理，曾外派到香港工作，历任中国银行福建省分行综合计划处科长、港澳管理处高级经理、福建省分行办公室主任、资金计划处处长、福州市市中支行行长、省分行行长助理，后任中国银行福建省分行党委委员、副行长兼厦门市分行行长。于2010年出任中国银行福建省分行行长，2015年春调任中国银行山东省分行行长。
　　记者注意到，有信息显示，公开招聘文件“资格条件”中对参选人员要求“日后出生”，不过有意思的是，略微超龄的陶以平最终却获得青睐。
　　或赴任前金所董事长
　　已届退休之年的李仁杰，实际上“退而不休”。券商中国记者从多个信源获悉，李仁杰或将于3月前往平安集团旗下前海金交所，担任董事长一职，不过对于上市公司来说，其变动可能还有诸多程序问题需要解决。
　　工商信息显示，前海金交所于2011年3月由深圳联交所、平安、深圳产权拍卖公司在深圳前海发起成立，注册资本7692.3万元。平安信托于2015年8月以3.07亿元的价格受让其余两家发起人所持全部股权。此后前海金交所成为平安信托全资子公司，平安集团对前海金交所的一系列调整也由此开始。
　　股东层面，去年底增资至64.74亿元的深圳平安前海企业管理有限公司全部受让平安信托所持股权。其中，平安前海企业管理持股99%，其全资子公司“平安普惠投资咨询有限公司”持股1%。
　　2月5日，前海金交所注册资本首次发生变更，由此前的不足1亿元暴增至10亿元。值得注意的是，这已高于同为平安旗下旗下的陆金所注册资本。
　　高管方面，除原兴业银行董秘唐斌已任职总经理外，总行投资银行部原总裁孙宇、陆金所原副总经理兼董秘杨学连也已出任前海金交所副总经理一职，平安银行私人银行部原副总裁周泓冰则担任前海金交所总助兼首席财务官；陈心颖、姚波等平安集团中高层则占据前海金交所董事会、监事会全部席位。
　　值得注意的是，前海金交所目前的高管团队中，董事长人选空缺，而根据该公司组织架构，董事长一职并未缺位。这也是李仁杰赴任的重要根据之一。
　　定位“国际双向跨境资产交易平台”
　　成为平安集团成员后，前海金交所业务也被重新定位。根据董事长马明哲元旦致辞，前海金交所定位为“国际双向跨境资产交易平台”，即定位于跨平台、跨市场的金融资产综合交易平台，未来将利用前海的政策优势主攻跨境业务和机构投资。
　　陆金所董事长计葵生此前在接受媒体采访时指出，未来“陆金所控股”下将有三大平台，除了陆金所开放平台和平安普惠，还有前海金交所。外界猜测，计葵生的此番表态或许意味着前海金交所已经或将被纳入陆金所控股框架。
　　据计葵生所言，前海金交所有两大定位，首先是成为“大陆金所”的跨境中心，很多跨境业务将会落地到前海；其次，以后金融机构的业务也会逐渐转移到前海金交所。未来，陆金所将服务于个人客户，而前海金交所则从事跨境业务和提供机构之间的服务。这意味着陆金所的Lfex平台或将转至前海金交所。
　　记者获得的内部资料亦显示，前海金交所部门设置中，除风控、财务等常规部门外，还另外设置集团业务拓展部、机构事业部、跨境事业部、票据事业部及资金池团队等部门，公司人员亦多有来自平安集团系统内部，甚至是陆金所。
　　从集团内定位及注册资本暴增的情况来看，前海金交所在平安系统内地位不低，这将给或将到任的李仁杰留足充分的发挥空间。
(责任编辑：余圆 UF062)
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申卡后长期总行审核中的小伙伴们有福了，教你如何查看是否真正通过！！！
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金卡Ⅰ级, 经验值 2538, 距离下一级还需 961 经验值
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这个也是无意中发现的，我自己微信行动力卡已经一周多了还是在总行审核，首先关注 银行中心 微信，然后点击微信平台下方的“微兴”中的“兴动力卡”
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再点击图中的 老用户拿手环
在弹出页面输入你的身份证号，如果弹出图里的提示那就坐等吧，反之弹出你没有让你申请的话那就是还没审批通过或者已经拒绝了。
Screenshot_-23-42-02.png (416.81 KB, 下载次数: 101)
23:56 上传
工行-3K&&携程单币普
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农行-0.5K&&QQ联名
招行-65K&&银联金
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未持有 悲剧了
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你这方法不错 去试试
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厉害啊，我一直是总行审核中，刚才试了一下说已持有。就是不知道额度多少，还要多久才能下卡
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那我要悲剧了，未持有
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难道我被抹杀了。我居然查不到
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碉堡了啊，感谢楼主，通过了
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未持有，可能要悲剧了
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晕，早上申办进度还是总行审核中，刚用你的方法查了下是持卡人了，又去申办进度查就变成已核准，制卡中。这么快？
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审核中七天了，未持有。
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晕，早上申办进度还是总行审核中，刚用你的方法查了下是持卡人了，又去申办进度查就变成已核准，制卡中。这 ...
这个有点屌
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这个有点屌
已查到额度了，5万，已经寄出，两天就能收到了
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yp1123 发表于
晕，早上申办进度还是总行审核中，刚用你的方法查了下是持卡人了，又去申办进度查就变成已核准，制卡中。这 ...
哪天申请的？总行审核了几天？
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哪天申请的？总行审核了几天？
上周一开始总行审核中，今天寄卡了
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1号微信申的，已被拒绝
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6号申请的，现在还在审核中，查询也是未持有…难道悲剧了？？？
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未持有& && && &
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已查到额度了，5万，已经寄出，两天就能收到了
怎查的？打人工电话吗
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