2016公务员退休工资新规定及计算方法_退休_工资_中金网2016公务员退休工资新规定及计算方法导读国家公务员工资改革最新方案
　　一、基本工资
　　办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
　　二、工龄工资：
　　每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。
　　三、奖励工资：
　　每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调。
　　四、补助工资
　　1.车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5.逢一进十。
　　2.取暖补助，一年发放一次，标准=&基本工资÷3,逢一进十。
　　3.出勤补助，正常上班每天30元无故不到每日扣30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元，三年一调。
　　4.山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=&基本工资÷10.按月发放，三年一调。
　　5地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外。公积金、独生子女费、等一切现行补助全部废止。
　　五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
　　六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=&退休前工资&x&80%。三年一调。
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退休年龄最新规定2015：延迟退休之退休人员涨工资计算方法
　　退休年龄最新规定2015：延迟退休之退休人员涨工资计算方法
　　从应对未来养老金支付压力、劳动年龄人口下降等角度来说，的确有必要尽早推行延迟退休，但也有很多因素不利于早日推行。比如，公众对延迟退休的认可度与接受度不高，我们的经济转型有可能会带来就业压力。尽管有关方面一再宣称&延长退休年龄是大势所趋&，但到今天为止，大多数人仍未能接受这一做法。中金网
　　我国现行退休年龄政策
　　在单位参保，并且从单位办理退休的：男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休;女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。在个体窗口办理退休的：男同志60岁退休;女同志参保缴费超过3年的，按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。参保没超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。 从来没有工作单位的自由职业者，直接进入个人窗口参保并且退休的：男同志60岁退休;女同志55岁退休。
　　从2016年实行延长退休年龄政策
　　延迟退休 即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论 或者已经决定要提高退休的年龄来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄或延迟退休的制度。2013年6月，由于就业压力等多重原因，人社部已经搁置延迟退休的思路，仅仅从研究着手，进行学术探讨 。到2013年11月，日中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：研究制定渐进式延迟退休年龄政策。明确了顶层设计中，延迟退休政策渐进渐行。
　　退休人员涨工资计算方法
　　一、2011年底以前已按城镇职工养老保险规定办理退休（职）手续，并按照企业办法计发基本养老金（生活费）的人员，按照以下办法增加基本养老金（生活费）：
　　1、每人每月增加190元。
　　2、按照本人缴费年限（含视同缴费年限），每满1年每月增加3元;月增加额不足30元的，补足到30元。
　　3、2011年底前男性年满65周岁、女性年满60周岁的人员，按下述办法增加基本养老金（生活费）：
　　男性年满65周岁不满70周岁（日～日期间出生）、女性年满60周岁不满70周岁（日～日期间出生）的人员，每人每月增加20元
　　年满70周岁不满75周岁（日～日期间出生）的人员，每人每月增加40元
　　年满75周岁不满80周岁（日～日期间出生）的人员，每人每月增加60元 　　南方财富网微信号：southmoney
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　　随后，人社部与多套方案的设计者碰头，在养老制度上达成了多项共识，其中包括延长养老保险缴费年限和养老金实行并轨。不过，日，人社部副部长胡晓义否认了这一说法，称会议主要是7家研究机构对养老保险改革研究成果的交流和研讨，相关部门并没有发表具体意见。
　　在国务院发展研究中心向中央递交的&383&改革方案中，深化社会保障体制改革被作为全面深化改革的三大突破口之一予以提出。
　　2013年我国男性职工60岁退休，女性职工50岁退休（女性干部55岁退休），艰苦岗位男性55岁、女性45岁退休，均从退休时起领取养老金。
　　面对我国巨大的养老金缺口，延迟退休成为现阶段决策层属意的填补养老金缺口的首选方案之一。
　　根据中国社会科学院社会政策研究中心秘书长唐钧的梳理，早在2004年，&延迟退休&的话题就开始被提出，自2012年全国&两会&以来，持续延烧，至2013年未歇。
　　此前，人社部多次表示将在我国稳慎推进延迟退休，具体方案未定。十八届三中全会召开前夕，作为研究拟订经济和社会发展政策的部门，国家发改委专家就此表态，首次提出了&温和延迟退休&的概念。
　　在日以&养老&为核心主题的论坛上，国家发改委宏观经济研究院社会发展研究所所长杨宜勇说，人类的平均预期寿命会越来越长，退休年龄延长是一个早晚的事情。杨宜勇认为，延迟退休不能&一刀切&，可以每年增加一个月或者两个月，比如从2013年开始，退休的就是60岁加一个月，后年就是60岁加两个月，这样温和地延长[10]
　　最低退休年龄
　　多为重体力劳动者 男50岁和女45岁为最低退休年龄
　　根据当前现行的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
　　按照这一规定，男50岁和女45岁是当前现行规定的最低退休年龄，可能会成为延迟退休政策的先行者。但实际上不难看出，退休年龄低的群体基本都属于重体力劳动者，甚至是失去劳动能力的人。有观点认为，对于脑力劳动者，延迟退休年龄可能不会对其生活造成过大的负面影响，但是对于那些体力劳动者，延迟退休的影响将更为明显。一位工作了20多年的清洁工就曾经抱怨，年纪一大就不能继续当清洁工了，&然而那个时候我还领不到养老金。我的生活该怎么办？&[11]
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简述：　　研究报告显示，2016年，全世界都要涨工资，而且实际涨幅将是三年来的最高。其中，中国员工的工资将平均增长8%，增幅位列全球第一，之前一直说：啥都涨就是工资不涨，想要涨工资啊，那得猴年马月？结果2016年就是猴年，6月就是马月，猴年马月啊&终于等到你，还好我没放弃~&。想起朋友去
　　研究报告显示，2016年，全世界都要涨工资，而且实际涨幅将是三年来的最高。其中，中国员工的工资将平均增长8%，增幅位列全球第一，之前一直说：啥都涨就是工资不涨，想要涨工资啊，那得猴年马月？结果2016年就是猴年，6月就是马月，猴年马月啊&终于等到你，还好我没放弃~&。想起朋友去相亲，被问到&你年薪有多少，我希望你可以诚实回答我&朋友想了想，答道：&三十万。&女孩问：&真的吗？没有骗我，你是诚实的？&朋友说：嗯啊，我乘以十了&。}