2014.8月份平安保险公司考试题_百度知道
2014.8月份平安保险公司考试题
有没有人知道2014年8月份 平安保险公司的考试题
一开始我去面试的时候说是保险我不做她说可以做售后理财
我说有配电脑还是用自己的她说公司给配
还说有自己的办公桌，我说我想看看证长什么样 给我看了一张纸
她们自己都不了解 气的我想骂她们 问她们自己有没有这个鬼证，可是真的做了你才会知道不会有人买，才想到之前的至疑。培训说一定要相信保险才能卖掉保险要讲诚实鬼才相信，结果今天签合同时说没有电脑电话也是只有一两个公用的
问和一起来的做保险的有什么区别
结果回答确是一个样的，希望不要有再多的和我一样刚做这行的人被骗了 谢谢。来时说140块入不了职会退，问比我早到一个月的他说如果不开单一分底薪都没有
，我刚考过资格证还有什么岗前入职证，又问了朋友才知道那个证是平安保险搞出来的明堂
只是为了让你感觉反正都用了一个多月这么长时间了不做又对不起自己，现在确说不开单不退，第一个月没卖出去一分钱都没有 还贴了好多路费电话费和开销和时间又不一定转正，所以比我早一个月的人都给自己买了平安福保险
这样第一个月就可以转正了，自己都不诚实守信骗东骗西 网上可以查到买平安保险的都说买了出事故了说好的理赔用了一年还没赔完。都是骗子，证也是假的，去到签合同的时候才觉吾，卖不出又过不了试用期。这就是我所看到的平安都是假的，还说要求学历大专，有个小学学历的都可以去考证做保险，开了也就是只拿提成，心想算了吧 不是考了个职格证嘛 还可以去别的金融业去做
她们确说要半年才会从保监会发到公司再给我们
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其他2条回答
当你真心走入平安时你会学到很多大学里学不到的东西的，就像退还东西没凭据是没人认的一样，当然不赔了。买的哪样保险就赔哪样。平安是世界五百强中的一个综合金融机构，还有就是资料不齐全的也不会赔的，说实话，竞争很激烈。给自己买保险是对自己负责的一种表现也是一种高利的存钱方式。公司稍微大点的主管哪个不是考上去，不可能买人寿赔意外的，综合每月至少两单，也没底薪的，他们月收入至少一万起。是公司该赔的1万内资料齐全的一两分钟就到账了，谁都知道平安最好的声誉就是赔偿款到位快楼上说被骗了，是不完全正确的。一个新人一进公司就坐内勤是不可能的
下面的孩子
谁叫你去的是业务员
业务员底薪都是有责的
不属于平安正式员工
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出门在外也不愁您的举报已经提交成功，我们将尽快处理，谢谢！
第一，确定劳动关系是从你上班的第一天就算的。所以要补保险的话，就应该从今公司那天补。前提是，你必须能拿出充分的证据来表明你是从哪一天开始在这家公司工作的，比如，...
这社会就这样！
你也知道，去举报了，你也就别想再干了。
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container: s,
size: '1000,60',
display: 'inlay-fix'员工入职多久企业要给缴纳保险 - 相关问题 - 110网法律咨询
企业自己规定入职半年后买保险合法不
西安的一家物业公司长期拒绝为公司员工缴纳保险，在员工为社会保险和长期加班而领不到加班费向公司反映诉求后，公司却以各种理由粗暴的除名及辞退数十名员工。员工进入公司时均办理了入职手续，工资通过中行发放。临近春节，数十名员工准备向劳动部门反映诉求维护自身权益，现向您咨询我们该做哪些准备？
1.工资组成部分按基本工资；绩效工资；交通、饭补、话补等补助形式发放。合同规定甲方每月15日支付乙方工资，每月基本工资XX元，绩效工资XX元。 实际支付绩效工资比基本工资晚发放一个月，也就是说6月份绩效工资实际是8月15日才发放。
2.绩效工资评定合同规定以公司整体效益为评定依据，后来又单列出一项协议制度，绩效工资制度仅公布为50%为企业经济效益，50%员工工作表现。员工离职后企业依据制度当月离职员工不给发放绩效工资。（此条款项未做公示）是否合理。
3.在职期间企业...
我于2003年入职,现已10年工龄,现因个人原因准备辞职,但单位08年才给我缴纳保险,我现在是否有理由要求公司为我补缴08年前的保险费用
北京企业给员工缴纳保险按最低标准，应该是多少
北京企业给员工缴纳保险按最低标准，应该是多少？
好多企业都只按最低标准缴纳保险，这个最低标准到底是多少钱？企业和个人分别每月应该缴纳多少钱？ 社保部门怎么联系？北京朝阳区
在私企工作辞职后想把保险转走，但企业不同意将企业缴纳部分给员工转走怎么办？请问有法律支持吗?谢谢！
我是武汉市汉口江岸区某物业管理公司员工，系总部管理人员。日入职以来，一直未给我办理任何保险。而本人从2006年起，我父亲就在其单位帮我代缴养老保险（五险之一，其他四险均未缴纳）。2011年7月开始，本人现就职公司才提出为我缴纳保险一事，分两种形式，要我选择其一：1、每月补贴我400元现金，并让我签署协议书，内容大致为本人同意以现金补贴形式办理保险，以后任何有关纠纷，与公司无关；2、公司根据我的身份证号查到我在缴纳养老保险，让我转到公司来，公司为我...
我想咨询下我开了一个台球厅,
雇佣了6个员工,
今天劳动局来让我给员工交保险,
请问我怎么可以不交阿,
员工工资也很高了,
他们也不想交
企业缴纳员工保险规定及退保要求
我爸爸是一家企业的职员。上星期二的中午，他在下班回家的路上被一辆50吨的沙石运输车撞倒在地。不幸中的大幸，他断了两根肋骨和受了一点皮肉伤。司机要付主要或全部责任，因为我爸爸他在马路右边的非机动车道笔直行驶，他没有违反交通规则。而运输车是由东向西行驶，过一条减速带，往南面拐弯进入南北走向的马路（也就是我爸爸在行驶的那一条道路）。司机在减速带时没有减速，反而提速，这样就发生了车祸。我查了一下，了解到员工在下班回家的路上发生交通事故（与机动车碰撞）属...公司应该什么时候给员工交保险合适，入职三天、一周内，一个月，三个月、半年后，怎么交？三险还是五险？_百度知道
公司应该什么时候给员工交保险合适，入职三天、一周内，一个月，三个月、半年后，怎么交？三险还是五险？
司应该什么时候给员工交保险合适，员工负责多少？公司负责多少，入职三天还是一周内，一个月？三险还是五险，怎么交，三个月后还是半年后？公司赔钱了？要是入职一个月就缴，公司给他缴完他不干了怎么办
这个是不定的：单位9%，建议尽快与公司协商：医疗保险缴费比例,个人无需缴纳，个人2%+3元。养老保险.5%：目前养老保险缴费比例，个人8%(全部划入个人帐户)：单位2%：单位21%(全部划入统筹基金)。医疗保险：单位每个月为你缴纳1%；失业保险：失业保险缴费比例；生育保险，个人1%；工伤保险,个人无需缴纳：单位每个月为你缴纳0你好
我是公司，我问的是怎么给我们员工交，我是经理，公司应该什么时候给员工交保险合适，入职三天还是一周内，一个月，三个月后还是半年后，怎么交？要是入职一个月就缴，公司给他缴完他不干了怎么办？公司赔钱了！他给公司创造的利润还不够缴保险的呢怎么办？
你好！最好在两个月之内，他不干不会对公司有什么影响。
买保险就上大家保！
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