吉安法律咨询
请您选择相应地区
您当前位置： &>&&>&&>&
今日律师风向标:
本人外地人，在上海工作，我现在在这家公司上班九个多月，工资公司口头跟我说是215一天，做五休二，一个
本人外地人，在上海工作，我现在在这家公司上班九个多月，工资公司口头跟我说是215一天，做五休二，一个月扣掉社保，4000出头，事实也拿到这么多，但是合同上写的是1820一个月，签的是第三方的劳动合同，上面写的派遣协议15，1是用工时间，如果单位有需要用工可以续延半年，但是我的劳动合同是2017年到期，5.14公司里突然跟我说你现在所做的这个岗位没有编制了，经费问题，不存在了，要帮我调岗，调到的岗位薪资很低一个月才2000左右，跟原来相差1倍，这不是摆明让我自动离职吗？我跟公司人说我们合同没有到期，这样是不对的？她说我们的合同是临时合同，没用，请问律师这种情况怎么解决，责任是不是在公司，法律小白急急急求？
问题类型： -->
(注：此客服QQ不进行法律咨询！)
找回我的问题
问题编号手机号码
一对一咨询
一对一咨询
上一条下一条
我的咨询提醒本地人才留不住 外地人才不愿来_新浪新闻
&&&&&&正文
本地人才留不住 外地人才不愿来
　　上周，元宵节过后第一周，江门迎来节后第二波招聘高峰。蓬江区以棠下、杜阮、荷塘三大用工重点园区为基地，举办三场公益招聘会；高新区在该区文化广场连续举行三天招聘会；市人才中心在周末于东湖广场举行了2天“五邑人才春季大型综合性招聘会”……尽管户外公益招聘会接二连三，但效果差强人意。
　　据透露，今年，江门外来工返岗率达92%。有人才中介坦言，薪水涨了，但进场的求职者更多是观望，企业的招聘效果没有往年好。与珠三角一线城市不同，江门的外来务工人员相对少，于是有人担心，随着近年来外来工的回流，大城市都开始呈现用工难，不断招商引资寻求发展的江门，接下来该如何吸引人才助力企业，推动城市经济发展？
　　【新情况】
　　用工缺口城市发展阻力怎破
　　【探讨】
　　据了解，江门目前的外来务工人员只有50多万，这个数据在珠三角城市中偏低。城市发展，仅靠本地劳动力无法满足。记者了解到，目前在江门各大企业，最难招人的岗位是技工和高层次人才，而这两类人才大多还是要依靠外来劳动力支撑起来。但是，本地劳动力不断输往国外和珠三角发达城市，而江门想寻找更快的发展路子时，该如何吸引外来务工者来填补这个日益庞大的用工缺口？
　　“现在社会发展对劳动力的依赖不大，对人的依赖大，要人来把生产优化，特别是高层次人才。”有企业负责人表示说，江门发展最大的问题是吸引不了人进来，这与城市的地理位置和发展的环境都有关。而智通人才李进认为，除位置和环境，也是城市的品牌不够响，加之周边城市竞争大、企业自身提供的薪水福利几个因素造成。“再者就是江门具有影响力的企业或行业集中性不高，吸引大量的行业专业人才较难。”
　　“帮助企业突破用人瓶颈，还是要看企业，看能不能提供好的薪酬和好的就业环境。尤其是普工，他们不会在乎城市有没有魅力，而是考虑能拿多少钱回家。”市人社局有关负责人表示，外来工主要还是考虑薪酬的。但他也表示，政府在这方面也可以有所推动，近年相关部门大力实施千企扶千村就业工程，就是引导企业使用本地农村劳动力，使企业用工相对会稳定一些。除此之外，节后还组织企业到肇庆和韶关招聘，“上周，我们还带了江门市技师学院去翠山湖工业园向企业推介，让他们和技师学院开展招工招生，双招互助的合作”。他说，这年进驻的海信、美的、康师傅等企业，都不怎么缺工。
　　记者了解到，为了吸引人才，今年江门还将建立《江门市紧缺人才需求目录》。与此同时，还将“特事特办”引进人才，要求各市区结合本地实际制定措施，提供人才引进“一站式”服务措施。并且对五邑籍华侨高层次人才开展调查摸底，建立海外人才库，建立专业技术人才库。另外，还将加快省级高技能人才实训基地建设，把实训基地打造成全省的高技能人才培训品牌，探索帮助企业与海内外科研团队合作开展产、学、研的路子。
　　南方日报记者 陈春花
　　见习记者 吴玉莹
　　企业扩产缺人 服务业招工最头痛
　　“今年比较明显的特点是，求职者观望的多了，即便是企业的薪水涨了，企业的招聘效果没有往年好。”春节过后，江门智通人才陆续举行了5场招聘会，负责策划的李进说。来自他们的统计数据显示，元宵节前四场招聘会，进场企业和求职人数一场场在下降，直到元宵节过后随着务工人员回流，稍增加一点。
　　高新区在元宵节过后，连续举行3天招聘会。据统计，进场200家企业提供就业岗位达8000多个。从现场招工情况看，和往年一样，节后用工需求量最大的仍是生产工。高新区方面表示，企业揽才中最重要的一招就是涨薪，今年普工工资都是2500元起，比上一年涨了300元。记者采访多家企业了解到，大量招收生产工的企业，大都是因为企业扩大生产线，而不是因为出现明显的人员流失。
　　高新区招聘的最后一天，某电器公司的莫小姐称“因为扩产，招人压力很大”。而一铝业公司今年要招50名普工，其负责人也表示，节后生产工流失比例大概为10%左右，每个月都差不多这样，并不是用工荒，招人主要是因为扩产。
　　相比工厂，服务业开出的工资普遍低一些，一般每月元。在恩平锦江河畔，一家沐足酒店上月开张至今，一直招不够技师，顾客直言“场子是很漂亮很大，但是服务生不够。”在另一家大型沐足中心，偌大的招工信息张贴在门口。记者以求职者的身份询问了解到，沐足技工的收入来自提成，每服务一位客人每小时可得18元，“已经涨价了，去年才16元。深夜班可以每小时再加2块钱。勤快一点，一个月下来有六七千元收入。”
　　荷塘镇某酒店的杨小姐表示，虽然不停参加各种招聘会，但基本没效果。杨小姐2007年到江门工作，从2010年开始感觉很难招人，“发现人难招，我们就增加很多东西，完善住宿环境、提供娱乐室、组织旅游等。”她说，现在很多90后，一点不开心，说走就走，现在用人与以前大不同，都是“哄”着。“有时晚上加班，除了给加班工资，还要哄着他们，给他们提供些点心、饮料，让他们聚一聚餐，像给糖小孩吃。”杨小姐是广西人，往年还会从广西拉老乡过来应聘，但现在叫不来了。“现在广西服务员一个月工资1400元左右，同样工作在江门也就是1700元，差得不多，大家愿意留在家里，有房住，还可以照顾老人。”
　　高薪岗位无人问 文员岗位受热捧
　　在上周的东湖广场招聘会上，与在工业园的招聘有所不同，人潮中放眼望去，基本上都是学生模样的年轻人。记者在现场发现工资不错的技工岗位和高薪人才岗位无人问津，工资低的办公室文员岗位却可以吸引很多人。
　　“实验助理工资最低，却是最多人问，在大家眼里那就是白领岗位。”江门市科恒实业股份有限公司去年上市，公司的孙小姐参加节后几场招聘会，不明白为什么一个个大专生、本科生总盯着一个只需高中学历要求的岗位。“很多学生不知自己定位，不知自己想干什么。有的只想来试一下，可是你试一下，我们要付出很多，从培训到吃住，我们都要付出。”在她看来，学力高往往容易浮躁，而企业需要的是有心留下来的，“从生产工做起怎么样，怕什么起点低，慢慢来，你可以接手到最核心的东西。”“现在211院校的毕业生，一部分创业，一部分留学，还有部分找工作的，要么去银行、事业单位、考公务员或世界500强企业，很少愿意到民营企业。”
　　“本地人做不来，外地人不进来。”孙小姐说，从2006年开始做招人工作，这个问题一直困扰着她。她说，在她们公司，外来工占了2/3，其主要集中于研发和一线，而本地人多是从事行政、后勤工作。在她看来，江门的城市名片不响，“去外地招聘，很多人一听到‘江门’就拒绝”。招工时，“本地学生不敢用，因为不肯付出，很多时候到偏远的县市招学生”。但是她发现，近年来，随着偏远地区加快发展，当地政府也想尽办法留住劳动力，“有的地方家家户户上门动员。”“现在不是我们挑人，而是他们挑我们。”她说。
　　“文员最容易招了，很多人抢着做。我们基本上要求大专毕业，会使用电脑即可，但是工资不高，最多2000元/月，熟练的焊工或者冲压工待遇都在3000元起，技能出色的还可以拿到五六千一个月。”曾俊（化名）也有同样的感受，去年刚刚接手家里的生意，今年节后的招工给他带来很大的考验。“我们厂是专门生产厨房设备，过完节后几个焊工和开料工都辞职了，我现在得重新招。”虽说待遇相对较高，但曾俊说这样的岗位不好招，“像制炉、开料这些岗位，本地很少这样的人才，我们在外面贴招工信息或者通过网络发布招聘信息作用都不大。因为这样的技工基本是中年人，没有上网找工作的习惯。”目前，他们公司的技能型岗位多是通过他们从深圳大公司挖过来的生产经理以前的人脉，或者通过员工介绍前工友、同行的方式招进来。
　　而在高新区的招聘现场，江门某铝业公司开出10万元年薪的工程师、20万年薪的财务经理岗位，均无人问津。
　　劳力输出大于输入 发展陷尴尬
　　去年以来，江门大力招商引资，企业进驻，用人问题开始突显。再加上内陆省份经济飞速发展，侨乡青壮劳动力越来越多选择出国谋生，“人口红利”一词在仍未发展起来的江门显得尴尬无力，恩平就是其中最明显的例子。
　　“我们村基本上每家每户都有人在国外的，35岁以下的青壮劳动力有七成以上都出国打工或者做生意了。”恩平市沙湖镇下凯村的支部书记如是说。“不单单我们村是这样，基本上整个沙湖都差不多是这种情况。”侨乡地区农村空心化问题日趋严重，有恩平人这样调侃：农村可分为三大部队，即六一、三八和九九部队，分别指农村的留守儿童、中年妇女和老年人。
　　在恩平，这样的村庄不在少数。相关资料显示，目前，恩平旅居海外华侨有42万多人，港澳台同胞12万多人，分布在全球50多个国家和地区，其中旅居委内瑞拉的恩平人超过16万。根据2011年江门市国民经济和社会发展统计公报，恩平的户籍人口是50.19万人，与海外的恩平华侨人数将近持平。
　　由于本地劳动力外流，恩平的沙湖陶瓷城以及本地的村镇企业在本地都难以满足招工需求，“陶瓷城那边的工人八成都是外省来的，广西、湖南、福建的都有。”由于陶瓷厂的岗位劳动强度大、体力要求繁重，很少本地人愿意从事此类工作。　　（原标题：本地人才留不住 外地人才不愿来）
请用微博账号，推荐效果更好！
看过本文的人还看过
&&|&&&&|&&合同未到期公司要安排去外地工作，拒绝公司后可以要求经济补偿吗？_百度知道
合同未到期公司要安排去外地工作，拒绝公司后可以要求经济补偿吗？
　　如果劳动合同由规定，按照劳动合同的规定。　　劳动合同对工作地点进行确定的，用人单位改变工作地点，劳动者以此为由解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。　　经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　《劳动合同法》　　第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。　　第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。
其他类似问题
为您推荐：
提问者采纳
用人单位应按《劳动合同法》第48、89条规定的解除劳动合同的证明，你才能充分理解我回答的意思，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前。用人单位还应向劳动者出具《劳动合同法》第50，只有用人单位不愿维持原合同，或要求用人单位给你一个书面通知，。　　注意保留好公司要求你向某人交接的书面通知。　　我的百度空间有以上提到的法律规定。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，也无需支付经济补偿、10条或《劳动合同法》第85条规定办。如果用人单位不出具向某人交接的通知；如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，赔偿金是经济补偿的二倍，你可以去查阅，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。　　被用人单位辞退或解除劳动合同，按时上班。经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施条例》第27条，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3　　根据《劳动合同法》第35条规定，可以视为无需交接，还应按《劳动合同法》第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资，分三种情况，你就不来的话，公司按你自动离职处理了，你才能得到补偿或赔偿。　　如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容。不同的是前者可以直接主张。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，用人单位无需提前30天通知劳动者，要求解除劳动合同；三是如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和劳动合同的约定，这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，变更工作岗位应该与劳动者协商一致。如果不按时支付，你可以拒绝到新岗位；二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同，签订变更劳动合同、交接清单，是你自己旷工数日。　　如果公司老板或人事口头说要辞退你、87条规定向劳动者支付赔偿金，如果不能达成一致，按第47条规定向劳动者支付经济补偿，可以维持原劳动合同，一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形，符合《劳动合同法》第46条的情形，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张
现在我去劳动部门申请公司解除劳动关系并且支付补偿金，但是劳动部门以合同注明的条款不予解决，我该怎么办啊？苦恼、无奈啊！
申请劳动仲裁，要求确认该条无效，属于《劳动合同法》第26条中的排除劳动者权利的条款不。
来自团队：
经济补偿的相关知识
其他4条回答
中华人民共和国劳动合同法　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。
你的情形不属于上述任何一种，所以应该不能获得...
不能要求公司给付经济补偿金。你所述情况，公司没有违反法律规定和劳动合同约定。所以在你提出辞职的情况下，公司可以不给付经济补偿金。
公司行为属于变相违法解除劳动关系，应该依法支付你6个月工资的经济赔偿金，法律依据是《劳动合法》第47、87条的规定。
百度知道回答问题的都是一帮垃圾，懂都不懂在瞎说。用人单位必须提供给劳动者合同约定的岗位，不得随意变更岗位（升职加薪可以，降薪降级不可以），也不可以随便变更工作地点。建议你直接拒绝公司的要求，公司以此为由把你开了更好。然后提起劳动仲裁，要求补偿金或者赔偿金。这种官司到法院一告一个准，我们这边碰上这种案子，如果用人单位不能提出相当合理的解释，就直接判劳动者赢。合同备注条款要看具体合同怎么写。看清楚，这才是专业的法律人士。不是抄抄法条的人能比的。最好给分，没分真没意思
现在我去劳动部门申请公司解除劳动关系并且支付补偿金，但是劳动部门以合同注明的条款不予解决，我该怎么办啊？苦恼、无奈啊！
直接申请劳动仲裁去，劳动部门不可靠。最帮劳动者的是人民法院
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁大学毕业后就去外地工作了，现在工作两年多想回来了，但是档案当时派过去，(公司没有存放到人才市场而是_百度知道
大学毕业后就去外地工作了，现在工作两年多想回来了，但是档案当时派过去，(公司没有存放到人才市场而是
现在工作两年多想回来了，我去了好几次，我该怎么办大学毕业后就去外地工作了，现在离职了，(公司没有存放到人才市场而是自己保管)，我就去我们当地人才市场存放，但他们却不给存放，但是档案当时派过去，公司将个人档案给我
而且一般单位也不会收你档案的，作为你日后升迁和退休的一个记录。档案这东西，你自己保管就可以了，首先要明确一个问题，即公务员这类的工作，只是普通的公司职员？你可以打开看看你问这个问题，但要收取费用的。但如果你是非国家公务员，就是废纸一堆，没有任何留存的必要性，档案都是跟人走的，而且好象已经取消了托管这类的服务，就是你入团和入党的申请书而已，那就是档案的重要性和必要性。档案里面的内容你知道是些什么吗，没单位就自己保管，如果是进国营单位和党政机关。要存在人才市场也是可以的，那档案可以说毫无用处，有单位放单位，如果不是国家公务人员，那档案就有用
我回来就是想考公务员，所以这个事挺急的。
也没什么可急的，等你考上的公务员，直接将档案交单位就可以了，不会误你任何事。
其他类似问题
为您推荐：
大学毕业后的相关知识
其他3条回答
com/view/8346265://baike.htm" target="_blank">http://baike，需要缴点钱办理档案激活<a href="/view/8346265.baidu你的档案已经成为死档.baidu
你要在当地有工作，如果暂时不能存放，就自己先保管好。
带着回家。带家这里存
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁请问大神，我今天在58同城找工作，报名时对方说不在本地上班要去外地上班，说是他们公司在外地开发的，_百度知道
请问大神，我今天在58同城找工作，报名时对方说不在本地上班要去外地上班，说是他们公司在外地开发的，
？，我今天在58同城找工作请问大神？，报名时对方说不在本地上班要去外地上班？，可信吗？，说是他们公司在外地开发的
只要能知道你去哪就行，你可以多了解下这个公司，要是没有交保证金。望采纳。面试的时候，去之前顺便告诉家里人，给你的感觉还可以的话，面试的时候多了解了解这个公司这要看什么工作吧，只要这个公司面试的时候要你交什么保证金什么的，你去哪里，顺便把你联系的电话什么的也告诉家里人，也可以不是家里人，给朋友也行，有人陪着你呢，肯定就是骗你的了，你不妨试试。就是面试前做好安全措施。应该会让你去面试的吧，你去面试的时候找个男性朋友陪你一块去
我是男的，是开叉车，就是要明天去面试
那你现在联系朋友啊。找个朋友陪你一起去。这种事情，安全点比较好。
采纳下，谢谢。
其他类似问题
为您推荐：
其他3条回答
58不靠谱，随便哪个都可以发消息，我上次淘宝兼职，被骗了100
什么工作的？
还是不要去得好
雷锋的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁}