神南张家峁峁农合工是按什么方式解除合同的,就是以前在劳务工司签的含合同没有到年限,现在公司又找一家劳务公

合同到期后,公司要求劳务派遣员工与人力资源公司签订延长劳动合同协议,是否合法 - 相关问题 - 110网法律咨询
我属于劳务派遣工,我在同一公司已经工作四年,签了两次合同,但是属于和不同的两个人力资源公司签订,是我所在的公司要求我们签的,公司这样做是否合法,现在合同即将到期,公司又要求我们签订延长劳动合同的一个协议,不再与我们签订合同,请问又是否合理。谢谢!
如果我签了三次合同,5年工龄,本身就不想做了,想利用这次机会拿到补偿金,和失业金,我应该怎么做?
如果遇到这样的问题,我应当怎么维权?
我怀孕6个月时与公司签订的劳动合同到期,现在合同过期三个月,公司要与我签订劳务合同,我可以不跟他签吗?公司违反了哪项法规?我要是申请仲裁需要什么手续,要到那个相关部门办理?
在同一公司连续工作11年,15年底合同即将到期,是否可以要求公司签订无固定期限劳动合同?如果公司不同意,作为员工有哪些权益。目前有同事今年就面临类似问题。
公司在清退一些工作年限长的老员工,如果赔偿的话是按照什么标准来的,会根据08年新旧劳动法区别对待吗?
律师你好,请问,我在现公司工作了7年,签了3次合同,第一次签了1年,第二次签了3年.第3次签了3年今年5月到期,公司将不再和我续签合同,而是将我的劳动关系转到了劳务公司,要我跟劳务公司签劳动合同,5年期限。请问公司这么做是否该对我做出补偿,我该如何去维护自己应有的权
公司要求员工在签合同的同时签订了不买5险免责承诺书是否合法
如题 具体情况如下:我与劳务派遣公司签的劳动合同是2.4.已经办理了与用工单位工作手续交接了,但用工单位《用人单位》未支付我经济补偿金及我的10天加班工资。我向劳务派遣公司提出回原用工单位上班,劳务派遣公司当时说要和用工单位商讨我所提出的要求后才能给出答复。劳务派遣公司让我找原用工单位说,拖了15天后原用工单位回复我不能回原单位上班。我要向劳动仲裁诉讼哪些问题?请多指教!
公司在我们录用前曾说会购买五险,可是工作了两个月后我们签合同的时候才知道自己的待遇,没有五险、没有节假日加班费,所有的都包含在了那一千多块钱的工资里面,更可笑的是公司还在合同后面附加了一份承诺书叫我们签字,叫我们承诺不会因为五险去投诉公司,难道公司这样做是合法的吗???还有就是公司是否可以收取制服押金???说是满一年合同期退还???
我工作的公司为了不给员工买保险和养老保险,而组织员工全部签订“岗位承包协议”对这个问题我想请教一下,对于这一类现象是否侵犯了劳动者的合法权益,这只公司是否触犯了法律?
我在一家外资企业工作已经三年半了,前三年一直与该外资企业签订了劳动合同,合同有限期至日,合同期满后我要求续签合同,但公司提出让我与其指定的劳务派遣公司签订合同,我不同意,所以一直搁浅到现在,今天公司领导又一次提出让我与派遣公司签订劳动合同,我拒绝了,公司领导说要辞退我,我知道这不合法,但我应该如何维护我的合法权益?吉安法律咨询
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在一个单位工作超过15年,以前没有签合同,后来和公司签了第三方合同,现在公司解除合同被辞退有什么赔偿
在一个单位工作超过15年,以前没有签合同,后来和公司签了第三方合同,现在公司解除合同被辞退有什么赔偿
 问题来自:江苏 - 南京 悬赏:0分 咨询时间: 13:09 咨询人:cvb57
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法律快车律师回复共5条回复
合同期满的话,单位需支付15个月工资经济补偿金,单位违法辞退需支付双倍经济补偿金,
回复时间: 14:23
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您好,可以要求支付经济补偿金,违法解除的要支付双倍经济补偿金。
回复时间: 13:40
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要求支付双倍的经济补偿金。
回复时间: 14:13
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可以要求单位支付经济补偿金等,如果协商不成,可以申请劳动仲裁。
回复时间: 15:01
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你好,具体什么原因,可以电话联系
回复时间: 16:15
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我的咨询提醒你好,我是今年报考一级建造师的新考生,我有个关于工作年限的问题问一下你们工作人员。我是日全日制大专毕业的,工作期间报名了函数本科,日函数本科毕业,大家可能都知道,虽然日是我全日制大专上的毕业时间,实际上最后一学期当时学生早已不在学校,已经出去早工作了,我是2010年10月份找工作的,在日与现在的建筑公司签订了劳动合同,建筑公司也为我缴纳了劳动保险,也就是说我现在能够提供日到现在的社保来证明4年的工作年限,但是按全日制毕业的时间算又不足4年工作年限,请问在工作年限的问题上社保的时间和全日制毕业的时间究竟已哪个为准,望工作人员答复!-盐城人事考试网
当前位置: > 详细页面 > 你好,我是今年报考一级建造师的新考生,我有个关于工作年限的问题问一下你们工作人员。我是日全日制大专毕业的,工作期间报名了函数本科,日函数本科毕业,大家可能都知道,虽然日是我全日制大专上的毕业时间,实际上最后一学期当时学生早已不在学校,已经出去早工作了,我是2010年10月份找工作的,在日与现在的建筑公司签订了劳动合同,建筑公司也为我缴纳了劳动保险,也就是说我现在能够提供日到现在的社保来证明4年的工作年限,但是按全日制毕业的时间算又不足4年工作年限,请问在工作年限的问题上社保的时间和全日制毕业的时间究竟已哪个为准,望工作人员答复!
咨询内容:你好,我是今年报考一级建造师的新考生,我有个关于工作年限的问题问一下你们工作人员。我是日全日制大专毕业的,工作期间报名了函数本科,日函数本科毕业,大家可能都知道,虽然日是我全日制大专上的毕业时间,实际上最后一学期当时学生早已不在学校,已经出去早工作了,我是2010年10月份找工作的,在日与现在的建筑公司签订了劳动合同,建筑公司也为我缴纳了劳动保险,也就是说我现在能够提供日到现在的社保来证明4年的工作年限,但是按全日制毕业的时间算又不足4年工作年限,请问在工作年限的问题上社保的时间和全日制毕业的时间究竟已哪个为准,望工作人员答复!
答复单位:专业技术人员管理处
答复日期:
答复内容:你好!按照文件规定一建考试报名:本科算要提供至少2010年以前到现在4年的社保证明或缴费记录,大专至少要提供2008年之前到现在6年的社保证明和缴费记录。谢谢。}

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