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发表于& 00:00&第楼 &
作者: 马峦山下
再怎么也比柳钢好
逃离武钢魔手后武钢亏损裁员，柳钢首次盈利~~
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本帖发自掌上红豆！欢迎手机访问 .
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发表于& 08:31&第楼 &
只要广西政府停止输血。柳钢也玩完。
商业银行贷款是看政府面孔，本质是压力之下。。。。
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来自：江河湖泊
发表于& 10:57&第楼 &
这种社会型的国企,早应该瘦身.
不进行彻底的改制,甩掉那些附属单位,,崩溃是迟早问题.
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广南西路龚州
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发表于& 09:40&第楼 &
国企不可能甩党委，团委，工会，妇联等的。
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发表于& 09:52&第楼 &
第二次下岗潮？
当年某位领导人预计信息产业是中（中兴通信）、华（华为）、巨（巨龙科技）、大（大唐电信）的天下，呵呵！国企的巨龙已经听不到它的音讯，中兴每况愈下，大唐在市场份额越来越低，只剩下民企华为还在不断成长。
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发表于& 10:04&第楼 &
华为不是民企。
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发表于& 10:05&第楼 &
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发表于& 10:20&第楼 &
作者: 享受待遇
华为不是民企。
华为也不是一个国企。华为是一个分享型的企业，他把很多股份发给员工，不断激励员工工作积极性，另外给新员工的待遇也比较高，是一个负责任的公司
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发表于& 10:22&第楼 &
四大商业银行有N多股东，不信的上股市看看就知道，他们股票发行是公开的。
华为一样很多股东。但是绝对不是民企。。。。。
大型企业在中国，除非外资，否则难说是民企。。。。
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发表于& 10:23&第楼 &
华润，招商局，中信，保利，党委书记都是副部级。
华为是财务总监，谁敢说级别低？任大大都无法做主。。。。
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发表于& 10:37&第楼 &
产能严重过剩的深层次原因有哪些
回顾历史，我国曾经对产能过剩进行过多次集中治理，但结果却是陷于“越治理越严重”的怪圈中。
“十三五”规划建议中明确指出部分行业产能过剩严重是当前我国经济发展中面临的突出问题，中央经济工作会议也把去产能列为今年经济工作的五大任务之首。其实，回顾历史，我国曾经对产能过剩进行过多次集中治理，但结果却是陷于“越治理越严重”的怪圈中。究其原因，就是这种治理并没有从根本上消除导致产能过剩的制度诱因，没有根除产能过剩的利益诱导机制。因此，去产能的关键在于通过制度创新，根除产能过剩的利益诱导机制。
部分行业产能严重过剩，原因可能是多方面的，但最深层次的问题还是在于制度和体制中存在不合理因素。
第一，我国经济增长过多依靠政府主导，各级政府把GDP和财税收入视为政绩好坏的最主要指标，也是干部能否提拔重用的关键因素。因此各地政府都千方百计招商引资、上大企业、大项目，干预投资和经济增长的能力过强，地方间形成恶性投资竞争。
第二，我国财税制度上存在产能过剩的诱因。我国税制是以增值税、营业税等间接税为主体，而且税款的征收环节主要放在生产制造环节。也就是说制造行业的产品只要生产出来，不管企业是否盈利赚钱，就已经先缴付了税收，而且这是政府财政收入的重要来源。因此，对各级政府而言，投资越多、生产规模越大，财政收入也就越多，能够干的事就越多，政绩也就越突出。在这种利益机制诱导下，任何一个地方都会把做大GDP、增加财政收入作为头等任务，在这样的指挥棒指挥下，各个地区当然倾向于扶持高投入、高产出的行业，各地竞相优惠争抢项目，甚至在产能已经过剩的情况下还不断增加投入。
第三，基层政府财力困难而事权很重，迫使地方政府扩投资、争税源。分税制下，基层财政基本上是吃饭财政，财力不足以保证公共产品和公共服务的提供。目前各地分配格局是从分灶吃饭延续过来的，不仅中央和省市分灶吃饭，省和市县，甚至市县和乡镇也是分灶吃饭的，一方面分灶吃饭有利于调动大家培植财源的积极性，但同时也促使各地从各自的利益出发，争抢税源财源，导致产业恶性竞争，产能过剩严重。因为对地方政府来说只有争取到足够的财源，才能谈得上“吃饭”和维持基本运转，才能改善当地的公共产品和公共服务提供。而要争取到足够的财源，无非两条路：一是加强“跑部钱进”，争取上级财政的资金支持；二就是加大投资，培植自己的税源财源。因此地方对本地企业和项目投资都十分重视，但对环境保护、社会管理和公共服务则重视不够，这不仅加重了产业领域的产能过剩，也导致经济社会发展的不协调。
第四，现行财税体制下，缺乏过剩产能的退出机制安排。现行财税体制下，鼓励投资、鼓励生产的政策措施很多，而对过剩产能、落后产能的退出则缺乏制度和政策的合理安排，基本上是“有进无退”。各地是谁有生产谁有税收，而谁要退出，则需承担一系列企业转产、职工安置等问题。因此，一些地方政府宁可企业亏本赔钱，也要让其维持生产，决不轻言退出。同时，地方政府对自己辖区内的企业会尽量给予一些非市场手段的照顾和扶持。例如：运用非市场化手段刻意降低部分产业的进入门槛；通过行政干预进行地区市场保护；低电价供应以降低企业成本等等。当然在本地企业经营不善面临淘汰时，地方政府又往往会人为地阻止地方企业破产淘汰，阻碍落后产能的退出和跨区域兼并重组的进行。
因此，破解我国周而复始的“产能过剩”怪圈，必须从治本上考虑，在体制制度上做文章，根除产能过剩的利益诱导机制。可以考虑以下制度和政策设计。
第一，明确各级地方政府的最重要职能是提供公共产品和公共服务。基于企业与政府在市场经济中应该是平等的主体，且长期以来政府实际上处于更加强势的地位，在制定市场主体的负面清单时，也应该出台政府行为的负面清单，杜绝政府的“越位”行为，明确提供公共产品和公共服务才是各级地方政府的最重要职能。
第二，逐步提高直接税比重，同时探索把部分间接税由生产环节征收修改为最终销售环节征收。财税体制改革已经明确“逐步提高直接税比重”的方向，可以预见，今后直接税在税收体系中的比重和地位会进一步加强，这有利于从财税制度上遏制产能盲目扩张。但是也要看到，提高直接税比重是一个逐步的过程，税收立法或修订需要时间，而且间接税（流转税）本身有诸多直接税所不具备的优点，如征管便利等。因此面对目前突出的投资冲动和产能过剩问题，通过“逐步提高直接税比重”来解决是远水难解近渴。可以考虑在间接税的征收环节方面做一些调整，一些国家的间接税主要在终端的销售环节征收，而我国的增值税、营业税、消费税等主要在生产环节征税。如果主要间接税能够在销售环节征收，意味着只要在当地消费，而不需要在当地生产，就能产生相应的税收，只要有人居住、消费就会带来相应的税源。在这种税收体制下，可以遏制地方政府过分热衷于吸引大投资、大企业、大项目，重生产而忽视消费，重产业而忽视宜居，重经济增长而忽视环境、社会的协调发展的现象，有利于引导地方政府把更多精力放到提供和完善公共产品和公共服务，改善居住环境和教育资源，并以此吸引更多人前来旅游、居住和就业。
第三，从财政制度上确保地方政府履行职责、提供公共产品和公共服务的财力。应明确各级政府的事权范围和支出责任，按照各级政府需要承担的公共产品和公共服务以及其他必要支出等，核定各级政府的基本财力保障范围和保障标准，并根据政策变化情况，每年适时予以调整。对各级地方政府的政绩考核，主要是考核其在公共产品和服务提供方面的效率，考核公共产品和公共服务提供的数量、质量和有效性。完善对政府发展成果考核评价体系和干部政绩考核体系，纠正过多以经济增长速度、财政收入增长速度为主要评定指标的偏向，加大资源消耗、环境损害、生态效益、产能过剩、科技创新、安全生产、新增债务等指标的权重，更加重视社会稳定和安全、劳动就业、居民收入、社会保障、人民健康状况等指标的影响，探索政府和干部执政行政成本的核算，切实把地方政府的主要精力和注意力从招商引资、大上项目，引导到如何提高公共产品和公共服务的供给数量、质量上来，提高财政资金的使用效率上来。
第四，严控新增产能入口，疏通过剩产能出口。首先，对新增产能要坚决关闸，特别是要防止地方政府以行政性方式推动产能的增长，如通过低价供给土地，低价用电，税收优惠，财政奖励等方式推动投资。其次，建立产能过剩的退出机制和援助机制。再次，通过财政税收政策，对推进企业兼并重组给予一定的支持。
去产能能否成功，关键是通过制度创新，根除产能扩张的利益诱导机制，减弱地方各级政府的投资冲动和对市场的过度干预，把投资决策权归还企业和市场。只要市场不被扭曲，市场规律就会逐渐产生优胜劣汰效应，一个行业在市场竞争的背景下，产能自然会得到合理的配置。
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发表于& 11:02&第楼 &
去产能、大裁员、换大人。
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发表于& 09:01&第楼 &
报告：中国企业投资持续疲软 最大挑战是需求不足
凤凰财经讯 近日，长江商学院发布了由经济发展研究中心主任甘洁主持完成的《中国产业经济2015年度报告》。甘洁指出，2015年中国产业经济遭遇比之前更大的困难，甚至有进一步下滑的趋势。
投资持续疲软
据报告，2015年有固定资产投资的企业比例从一季度的11%下降至四季度的5%，而进行扩张型投资（即投资规模高于资产的3%）的企业比例在2015年只有2%-3%的水平。
最大挑战是需求不足
报告显示，产业经济面临的最大挑战仍然是内需不足。订单不足、成本问题是制约企业下季度生产的重要因素，其中订单不足为首要因素，涉及78%的企业，其他重要因素为宏观行业政策、回款困难。
绝大部分企业是生产性、而非扩张性资金不足
与外界感受不同，现阶段产业经济的瓶颈并不是融资问题。据报告，与疲软的投资相应，绝大多数资金不足的企业（91%）是生产性、而非扩张性资金不足，7%是因为亏损而造成资金不足。2014年四个季度工业企业新增贷款平均每季度约以30%的速度下降。而2015年整个年度新增贷款余额仅为2014年四季度贷款余额的5%。
工业企业利润空间很低
报告显示，27%的企业毛利率低于10%，71%的企业毛利率低于15%，只有8%的企业获得高于20%的毛利。显然，这并不利于企业积累财力进行技术创新和产业升级。
产能过剩矛盾进一步扩大
报告显示，2015年二季度以来，过半的企业产品在国内市场供大于求，产能过剩严重的企业在减少，但总体产能过剩的扩散指数却居高不下。据甘洁教授分析，这一方面说明许多产能过剩严重的企业已经不得不关停，另一方面也反映需求进一步下滑，拖累更多企业。此外，也有可能一部分企业在产能过剩的情况下仍扩大生产，希望通过挤压竞争对手而获得一线生机。
当前中国面临的挑战是正处在“三期叠加”――经济增长换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期，和四降一升――经济增速下降、工业品价格下降、实体企业盈利下降、财政收入增幅下降、经济风险发生概率上升阶段。处方就是加快转变经济增长的方式。因此，今年的重点任务就是进行供给侧改革。
此前著名经济学家吴敬琏表示，调整和重组在短期内，是会让经济活动有损失的。什么时候经济增长能够真正见底、平稳住，甚至有所回升，取决于我国有没有形成新的、有竞争力的企业。
他表示，而我们现在的问题是，过去有竞争力的产业都不行了。无论是宏观政策还是增长潜力，核心问题是下一轮中国经济靠什么产业支撑，如果这个产业都想不出来，我们讨论的宏观政策、增长潜力，这些展望全部都是空的，因为最终GDP是靠企业、靠一块钱一块钱做出来的。因此产业升级真的非常关键。
报告建议，产业经济目前的低谷状况需要出台长期的产业政策，而产业政策应该围绕帮助部分企业实现妥善关停、剩余企业升级以及增加收入（扩大内需）三方面进行。财政政策方面需要以增加内需为主，通过财政支出提供社会保障，降低家庭为养老、医疗的储蓄，从而增加内需。
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发表于& 09:09&第楼 &
鞍钢分流减员样本调查：16万人减至10万人
21:31:37　来源: 财经网(北京)
根据去年底下发的《关于落实鞍钢集团推进人力资源优化工作的意见》，比照世界先进钢铁企业的劳动生产率水平，到2018年，鞍钢集团用工总量控制在10万人以内，其中钢铁主业控制在2万人。通过控制用工总量，有效控制人工成本，提高人工成本投入产出效率。
3月的北方乍暖还寒。穿过鞍山火车站附近的五一路立交桥后，一条岔路静悄悄，墨绿色玻璃柱上金色的“鞍钢”两个大字，走进去，就是与共和国同龄的世界500强企业-鞍钢集团。
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十多万鞍钢职工再次面临选择。
随着武钢数万员工分流启动，位于辽宁鞍山的鞍钢集团下岗分流已经悄然开始多月。
“我们单位共有30多人符合要求，大家按照政策回家计算自己的应得工资。”近期，鞍钢集团下属一厂某职工对21世纪经济报道记者说。
根据他的说法，2015年鞍钢集团就公布了“3005”政策，迄今已经有数千人签约。大致意思是，已经工作了30年，或者还有5年退休的人员，可以自愿实施内部退养，也就是离岗居家休息。
根据国资委最新要求，2016年鞍钢集团工资总额预算预计比上年下降8%-10%。通过整体工资水平调整，鞍钢以这样的方式降低人工成本总量。
21世纪经济报道记者获悉，上述“3005”政策只是先行分流的开始，鞍钢集团已经制定了一系列人力资源优化方案。
根据去年底下发的《关于落实鞍钢集团推进人力资源优化工作的意见》，比照世界先进钢铁企业的劳动生产率水平，到2018年，鞍钢集团用工总量控制在10万人以内，其中钢铁主业控制在2万人。通过控制用工总量，有效控制人工成本，提高人工成本投入产出效率。
上述人员精简其实是十年前裁员的重演，不同的是，这一次鞍钢面临的内外环境已经大不相同。
原鞍钢经济所专职人员马忠普10年前正式从鞍钢退休。他指出，上个世纪90年代，鞍钢有50多万人，其中退休的有10万。目前全部鞍钢集团职工可能有16万左右，保留到10万，意味着有40%要转岗。
现在情况也发生了变化，随着钢材需求持续下降，对于钢铁企业来说，生存条件更为艰难，如果钢铁需求量继续下降，裁员自救只是第一步，鞍钢需要重新找到新的产业焕发生机，“走合资路也可以，发展新的产业也可以，鞍钢要走多元化发展路子。”他说。
此前鞍钢集团下属的攀钢集团，也传出员工分流的消息。
先行离岗内退
鞍钢是与共和国同龄的企业，也是新中国第一个恢复建设的大型钢铁联合企业和最早建成的钢铁生产基地，被誉为“共和国钢铁工业的长子”。
其创造的辉煌，几乎演绎了一个时代。有数据显示，年，鞍钢的铁、钢、钢材产量分别占全国的46%、64%和47%。
鞍钢集团每年上千亿的销售收入，成为世界500强企业，也是辽宁唯一入围的企业。
但现在，鞍钢在全国的比重下降较大。比如2015年全国的粗钢产量为8亿吨，鞍钢集团全部粗钢产量，占全国比重也不到5%。
更大的困境在于，由于整个中国经济放缓，钢铁产量在2015年出现数十年以来首次下降，钢铁价格在2015年第四季度大幅下降，钢坯价格跌至低于1600元/吨的水平，比高峰时跌去2/3。受此影响，钢铁企业陷入亏损境地。
鞍钢集团下属鞍钢股份今年1月30日公告消息称，预计月份归属于上市公司股东的净利润-43.76亿元，同比下降571.55%。如果算上下属的攀钢股份亏损的20多亿，则亏损额更大。
下岗分流部分员工，成为钢铁行业自救的手段之一。
目前鞍钢采取的“3005”政策，即工作30年、或还有5年退休的职工可以居家发工资。
2015年鞍钢集团发布的《关于调整鞍钢集团公司离岗居家休息职工有关待遇的通知》、《鞍钢集团公司关于做好人员分流安置工作的指导意见》等提出，距法定退休年龄5年及以内或连续工龄满30年职工，可以办理离岗居家休息。
其中男管理技术人员达到55周岁，女性50周岁的职工，男性生产、服务业人员达到55周岁，女45周岁的职工，都可申请。职工离岗居家休息期间按个人收入缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金等。
集团每年视鞍钢完成生产经营工作任务及效益增长情况，决定是否给全民离岗居家休息职工增加收入。
21世纪经济报道记者获悉，上述最后一条，与2005年执行的鞍钢居家休息职工的待遇还有区别。当时离岗居家休息职工效益补贴标准甚至上调，而本次调整因为在岗职工工资下调，因此回家退休拿到的工资也有所下降。
一位工龄38年的鞍钢集团职工告诉21世纪经济报道记者，自己如果签订“3005”协议的话，现在的工资相比过去好的时候下降了近三成，原来单位效益好的时候，每月能赚元，新的政策是，居家后每月税前3000元左右，去掉社保和个税后1800元左右。
另外一个工龄35年的职工指出，自己选择居家的话，每月税前工资是2800元，去掉社保和个税1100元，就剩1700元，还有单位有人工龄20多年，居家之后拿得更少。
“现在给个人情都需要200元，所以大家商量来，商量去，愿意签的人不多。”这位人士说。
根据了解，截至今年3月初，鞍钢集团办理“3005”协议的已经有几千人。《鞍钢日报》消息称，鞍钢股份炼钢总厂2015年底和今年年初该厂外委作业人数减少894人；今年前两个月共有418名在岗职工办理居家休息，在岗职工优化比例达到7.49%。
鞍钢集团公司人力资源部部长孙光辉在今年2月接受采访时指出，内部退养（离岗居家休息）相关政策按子企业的有关规定执行。职工只要符合条件，经本人申请、单位同意，便可办理内部退养（离岗居家休息）。目前鞍山钢铁已建立完善相关政策制度，按流程开展了职工离岗居家休息审批工作，其他单位计划在今年上半年陆续推进实施。
减员提高劳动生产率
不过，实施“3005”内退政策，只是鞍钢消化富余人员的第一步，下一步的目的是减员增效。
根据鞍钢集团的人力资源优化意见，比照世界先进钢铁企业的劳动生产率水平，到2018年，鞍钢集团用工总量需控制在10万人以内，其中钢铁主业需控制在2万人，矿工系统需控制在1.6万人。
按照计划，鞍钢集团在2018年全员劳动生产率达到370吨/人，其中鞍钢主业劳动生产率到2000吨/人，攀钢主业劳动生产率达到1300吨/人，鞍矿达到1800吨/人。其他各板块劳动生产率力争在2015年基础上翻一番。
为此鞍钢集团下一步的人员分流除了内部退养外，还包括置换劳务用工，实施内部转岗、协商解除劳动合同等。
上述企业人士指出，鞍钢集团总人数在16万左右，其中劳务派遣工为大多数，这部分工人同样面临分流。
上述集团人力资源优化方案也指出，要抓紧制定清理劳务用工方案，大力清理劳务用工工作力度，劳务派遣用工比例要严格控制在10%以内。对亏损企业使用的各类劳务用工予以坚决清退。
不过，这么多人直接推向市场还是不行的。原鞍钢经济所研究员马忠普认为，鞍钢集团下一步如果减少到10万人，其实压力很大。
鞍钢集团人均吨钢水平，只有整个钢铁行业水平的一半，所以减员近一半是不得已而为之。有建议称，分流的职工可以利用已有的厂区搞类似苏州的工业园，吸引外资或者民资投资，或者自己发展新的产业。
上个世纪90年代时，曾有人建言发展鞍钢机械厂发展汽车机械，继而演变成类似三一重工或者徐工这样的企业，但是因为钢铁效益好，这个转型被搁置下来。
此外，鞍钢的房地产开发集团也没走出鞍山，发展成全国性的房地产企业。“现在发展新的产业也不晚，但是不能选择过剩的，像汽车已经过剩了，需要发展一些高技术的新行业。” 马忠普说。
21世纪经济报道记者了解到，相比民企的人均钢铁产量，鞍钢实际上需要分流的职工远远不止40%。比如民企沙钢和国企鞍钢每年钢铁产量同为3000多万吨，但是沙钢集团全员才3万多人，鞍钢集团是16万左右，鞍钢集团上市公司鞍钢股份2015年亏损42亿，而沙钢集团盈利19亿。
东北财经大学产业组织与企业组织研究中心副主任于左指出，鞍钢集团要分流几万人的话，可以不直接退出市场。
在他看来，“十三五”时期国家有大量的地下管网等项目，通过以工代赈的方式，政府可以创造出很多就业机会，这样很多职工在拿到一部分补偿金时，还有别的收入，这样也解决了不少人的就业问题。
“这方面东北可以进行试点，其实这种以工代赈不只是地下管网，更多的市政工程都可以采取这种模式。”于左说。
根据2016年政府工作报告，今年要启动一批“十三五”规划重大项目。这包括完成铁路投资8000亿元以上、公路投资1.65万亿元，再开工20项重大水利工程，建设水电核电等重大项目。另外开工建设城市地下综合管廊2000公里以上。
3月16日，国务院总理李克强回答记者提问时，钢铁、煤炭这两个领域过剩产能要去，但大量职工的饭碗不能丢，而且争取让他们拿上新饭碗。
对于这些职工的未来，中央财政和地方财政已经有了安置计划。中央已经建立了1000亿元主要用于转岗安置的专项资金，如有需要还可以增加。
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河北民营钢企调查：去1亿吨产能后减17万就业岗位
来源：中国经济网
河北民营钢企调查：去1亿吨产能后减17万个就业岗位
河北民营钢企调查：石家庄、唐山部分民营钢企关停
去1亿吨产能后将缩减17万个就业岗位
本报石家庄、唐山讯 记者 杨萌报道
3月份的天气，已经由冷转暖、万物复苏，不过作为曾经的支柱型企业――钢企依然犹如身处寒冬。
近日，《证券日报》记者走访了石家庄以及唐山多家民营钢企，所见所闻除了很多企业已经关停以外，就是曾经的员工正在踌躇未来将如何就业，虽然部分企业已经有了安排，但是由于员工众多，所以可能不会覆盖到所有人。
在唐山市国丰钢铁丰南北厂记者看到，偌大的厂区空空荡荡，虽然高炉的烟囱还冒着烟，但从厂门外看去，很多车间空置，时逢该工厂上班时间，但进入工厂的工人却稀稀疏疏，全然看不出这是一座拥有4000人的工厂。
而这仅仅是河北钢铁供给侧以及去产能改革下背景下的一个缩影。
民营钢企纷纷关停
中国钢铁看河北，这句话已经概括了河北省在我国钢铁行业中举足轻重的地位。
《证券日报》记者实地走访后发现，作为河北省的省会城市，石家庄虽然有些民营钢企已经关停了，但是也有不少仍在正常运转。此外，即便有些企业目前已经关停，但仍然面临外迁的压力。
从石家庄来看，据市政府最新出台的《河北省钢铁产业结构调整和化解过剩产能攻坚行动计划(年)》显示，计划在2017年年底前，通过压减敬业集团部分钢铁产能，实施河钢集团石家庄钢铁有限责任公司搬迁，累计完成河北省下达该市压减炼铁产能374万吨、炼钢产能482万吨，共计856万吨的总任务。
有数据显示，地处石家庄的民营钢企敬业集团将于2016年年底前拆除450立方米高炉一座，80吨转炉3座，净压减炼铁产能55万吨，净压减炼钢产能248万吨。
而从企业的利润情况来看，2015年全国钢铁出现全行业性亏损和全国大中型重点企业亏损645亿元的情况下，河北钢铁行业盈利93.11亿元，其中民营钢铁企业实现利润70.11亿元。民营钢铁企业实现利润额占全河北省钢铁行业利润额的75.3%，显然，河北民营钢铁行业销售利润率水平高于国有钢铁企业。
尽管如此，但民营钢铁企业依然摆脱不了关闭、整合的命运。今年两会期间，全国人大代表、河北省省长张庆伟表示，到2020年，河北省钢铁产能要压减到2亿吨以内。这意味着，有60%的钢铁企业将要关闭、整合，河北省政府已经制定出详尽方案。更有消息称，在2016年，河北将关停1亿吨左右的产能。
河北钢铁看唐山，唐山的情况又与石家庄不同。此前，有消息称唐山的国丰钢铁初步已经计划在2016年3月份将北厂高炉、产线全部关停。
而当记者到了唐山时，所了解到的是，民营钢企在环保、去产能的重压下，压力更大。2016年唐山计划年内压减炼铁产能578万吨、炼钢产能450万吨。此外，今年4月29日至10月16日，世园会将在唐山举行，届时市内的大部分钢企有的关停、有的将会搬迁后被拆除。
唐山当地人已提前得知了消息，多名当地人对记者表示：“3月底之前要关停很多钢厂”。
记者实地走访唐山当地钢铁企业国丰钢铁丰南北厂区，远看高炉烟囱还在冒烟，但走进时发现，厂区已经显露出破败衰落的感觉，有些临街的办公区像是空置了很久的样子，窗户已经破了，伴随着春寒料峭不禁让人感觉有几分凄凉。
事实上，国丰也是当地目前最后一家仍在生产的钢企，国丰员工告诉记者，目前丰南区的钢厂基本已经全部停产，如果国丰钢铁丰南区北厂关停的话，将直接减少大约120万吨左右的产能。
改革阵痛下的钢都
在从唐山火车站去往唐山国丰钢铁丰南北区的路上，当地出租车司机告诉记者，“原来钢价好的时候，唐山市民营钢企的炉前工一个月工资有8000元至1万元，但是现在钢价不好了恐怕也就能拿到3000元至4000元。以前拉活的时候总是喜欢往钢厂边上跑，因为知道钢企的员工能打得起车，现在很少去钢企附近了，没人坐。说的再大点，钢价不好唐山的整个经济情况都不好，以前，拉活每天都能拉600元左右，现在大约300元至400元了”。
据中信证券相关研究报告指出，在河北的经济发展中，唐山占重要地位。2014年，河北省GDP总量为29421.2亿元，唐山GDP总量为6225.3亿元，占河北省比重达到21.2%。在唐山的就业构成中，钢铁占比超过一成。2013年时，唐山钢铁行业就业人数已经超过50万人。相关数据显示，从2013年至2015年，化解过剩产能分别拖累唐山经济增速3.3%、2.3%和1.3%。
“国丰钢铁丰南南厂那边，原来有1万多名员工，现在已经裁掉了1400多人。北厂这边原来有4000多人，但是直到现在，我们北厂会不会关停。至于关停后怎么办，我们也是一头雾水，现在老板一点消息都没放出来。”有下班路过的国丰钢铁北厂员工如是表示。
不过，上述员工表示，虽然现在的工资已经降了10%左右，不过依然可以照常发放。除了国丰以外，周围的其它钢厂已经基本关停。“国丰还算好，南厂那边分流下来的一部分人已经去了离市区较远的一些小钢厂。另外，国丰钢铁也有可能会迁到别的地方去，但是具体去哪，我们就不知道了”。
还有一位路过的国丰钢铁北厂员工表示，她已经被在家待岗3天时间了，目前待岗的工资能拿到一个月800元左右，社保也在正常缴纳。据她描述，国丰钢铁丰南北厂关停之后就不会再开了，“可能3月中下旬就会被彻底拆除，因为世园会要开，政府要求将唐山一部分的钢铁关停”。
当《证券日报》记者向路过的国丰钢铁员工了解情况时，恰逢员工下班时间。有员工告诉记者，这边的工人每天三班倒。不过，记者仔细观察后发现，从16时开始的20分钟内，厂区一个大门中下班离开的员工仅有77人，相比4000人规模的工厂，人数实在不成比例。一位工厂的员工表示，“民营钢企，现在不比国有钢企，国有钢企对员工分流都有政策，但民营没办法”。
唐山曾有句戏言，在大街上随便找五个人，其中就有两个炼钢的。但是，时移势易，据中信证券研究报告显示，而2013年至2015年间，唐山压缩了4000万吨炼钢产能，直接影响了6.8万人的就业。
对此，唐山市钢铁工业协会信息部刘凯明向《证券日报》记者表示，虽然民营钢企出现了一些困难，但是都在积极想办法，内部安置职工，促进转岗就业创业。通过就业扶持计划，在职业培训、职业介绍、职业指导方面采取一系列措施，帮助职工能够尽快就业和创业。
出路在何方?
今年两会上，焦点无疑是供给侧改革，有不少代表为钢铁行业的供给侧改革出谋划策。有代表人为，从钢铁行业来讲，河北省钢铁的产量和产能都是比较大的。近几年，河北产能过剩，从企业的角度来讲，普通钢材供大于求卖不出好价钱。但是又有企业需求特殊钢材，国内没有，需要进口，这就说明普通钢材生产过剩，特殊钢材满足不了需求。那钢铁行业为什么不多生产高端钢材呢?因为生产不出来，所以需要进行改革，把普通钢材的品种减少。
供给侧改革提出来“去产能”，这里提到的产能不一定全是落后产能。普通钢材生产过剩，所以要降下来，这样就解放出一部分空间和资源。用这部分空间和资源发展高端品种，高端品种就可以满足现在的市场需求了。这是供给侧改革的核心，就是要求企业生产出市场需求的、高效的、高端的产品。
此次，石家庄某民营龙头钢企人士关于供给侧改革向《证券日报》记者表示：“我们公司对内一直在奉行积极降本增效，目前人均产钢量达到1000吨。同时，近几年也在逐步布局非钢产业，例如，钢材加工、3D打印。争取未来3年内，使废钢加上钢产量的总产值比目前翻一番。”同时，他还表示，这两年企业员工的收入也在上涨，而且随着信息化的提升企业也在不断对外招人，新的项目和非钢产业都需要大量员工。
对此，唐山市钢铁工业协会相关人士向记者表示：“目前，唐山的钢企除了推行订单式生产外，还在积极探索其它道路。例如：唐山市政府计划从供给端入手，重点抓好100项钢铁深加工、100项量化融合和100项新产品开发等‘四个一百’项目，延伸产业链、提升价值链、优化供应链。”
同时，上述相关人士还表示，唐山市政府加快推进国丰钢铁搬迁等一批重点钢铁企业改造升级项目，鼓励支持成长性好的钢铁企业走高端化发展道路。
实际上，据记者了解，从2008年开始，唐山钢铁产业已经开始淘汰落后产能行动。2013年，唐山市制定了新的产能淘汰计划，加大化解淘汰力度。从唐山的钢铁总产量来看，2013年至2015年期间，炼铁、炼钢总产能正在逐年下降，炼钢平均每年下降300万吨至500万吨产能，炼钢平均每年下降500万吨产能，截至2016年，产能下降至1.3亿吨左右，较2013年的1.4亿吨至1.5亿吨下降了大约10%。从关停企业来看，2013年至2015年期间，全市累计关停高炉23座，关停转炉57座，被关闭的高炉都是1000立方米、转炉是60吨以下的。这一标准高于国家的400立方米和60吨以下标准。
“唐山钢铁行业市场较为分散，民营企业产能占整体产能的比例低。这一分散的市场结构意味着，在去产能的过程中，企业之间的博弈行为非常普遍并且严重。目前，无论是国企还是民企，对经济前景仍抱有乐观预期，都希望不要在经济回暖之前倒下。国务院关于钢铁化解产能的文件提到，要依靠市场倒逼去产能，但分散的市场结构决定，上述方法进度比较缓慢，要达到暴风骤雨式的去产能并不现实，去产能还需要稳步推进、有序化解才是最优选择。”有分析人士对记者表示。
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在中国，国企改革一万年也没有用，简单的事情变复杂，个个的都想捞一把。艹他M的
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侠客岛:钢铁“倾销”这口锅中国背不了也不会背
<font color="#16年04月23日08:23 海外网
原标题：[解局]中国已有郭德纲，不需要再背钢的锅
　　中国的钢铁行业，正在经历一场寒冬。全世界的这个行业，温度也并不更高。在比利时的布鲁塞尔，前不久举行了国际钢铁会议。由比利时和经济合作与发展组织举办的这场磋商，旨在为全球钢铁产能过剩开药方。
　　世界钢铁工业协会的数据表明，2015年中国钢铁产量约8亿吨，超过世界其它国家产量的总和。要说去产能的苦，产业转型的痛，中国说第二，谁能说第一？
　　但没有关系。总有人会抛出中国“倾销”的概念，让人觉得，这场产业寒冬的“取暖费”，要让中国人来掏。
　　不管这些想法符不符合事实、经不经得起推敲，不可否认的是，思想的力量，总是非常惊人的。就是钢铁大会开幕当天，上万名德国钢铁工人走向杜伊斯堡的街头进行罢工，他们的要求简单易懂――政府应该有效应对来自中国的钢材冲击。
765) {this.width=765;} this.alt='本图片已被缩小，点击查看原大小图片。';" onmouseover="if(this.alt) this.style.cursor='hand';" onclick="if(this.alt) window.open('/news/transform//Ldyb-fxrqhar9848039.jpg');" border="1">年全球、全球（除中国）及中国粗钢产量
　　这些工人，只是德国全国钢铁工人罢工的一部分，工会宣称最终将会有超过45000人参加此次罢工。4万5千人，这是个什么概念呢？全德国钢铁业直接从业人员总共也就8万7千人。也就是说，有超过一半的钢铁工人参加了罢工，希望政府强硬制裁中国的钢铁企业。
　　国际工人阶级革命友谊的小船，咋说翻就翻呢。
　　在法国，经济部长马克隆更是直截了当表示：“中国为钢铁生产提高补贴，使中国的低价钢铁摧毁了欧洲钢铁生产，这是不能接受的。”这种表态当然也应理解为法国钢铁行业的态度。而英国媒体也普遍将本国钢铁工人的失业，怪罪于中国的钢铁“倾销”。
　　似乎，整个欧洲的钢铁行业都将自己身上那口沉重的锅甩给了中国。
　　所以，我们必须来掰扯掰扯，这个钢铁大锅，是中国该背、能背以及会背的吗？
　　不过否认，中国获得世界的关注也是有原因的。谁让中国既是世界第一大钢铁生产国也是第一大钢铁消费国呢？
765) {this.width=765;} this.alt='本图片已被缩小，点击查看原大小图片。';" onmouseover="if(this.alt) this.style.cursor='hand';" onclick="if(this.alt) window.open('/news/transform//iNNG-fxrqhar9848073.jpg');" border="1">2005年和2015年全球前十大粗钢生产国
　　前面提到过，2015年，中国生产粗钢8.03亿吨，占据整个世界粗钢产量的半壁江山。光河北一个省，钢铁产量就比人家整个欧盟还要多。这么大的体量，人家不盯着你看，又能盯着谁呢？
　　然而，中国的钢铁产量大是一回事，行不正当竞争又是另外一回事。中国钢铁产量大就一定会去摧毁他国的钢铁行业？这两件事之间要搭上联系，得飞跃一道逻辑天堑。欧洲代表为了在二者间建立联系，往往就以“补贴”和“倾销”为招牌，将其作为制裁中国的依据。
　　那么我们就来看看这些“补贴”和“倾销”究竟是这么一回事。
　　就补贴来说，举河北钢铁集团为例。2014年，该企业共接受719万元人民币的行业专项政府补贴，以及近5000万元人民币的额外政府补贴，这份补贴的主要部分是以环保奖的形式发放的。而2014年河北钢铁的营收为45.5亿美元，位列当年《财富》500强第239位，按规模计算是当时全球第二大钢铁生产商，这些补贴的比例只占其营收的约0.2%。
　　不同地区的不同企业所接受的补贴是不同的，同样是在2014年，华菱钢铁、鞍山钢铁、南钢集团和方大特钢四家企业共获得政府2.5亿元的补贴，而重庆钢铁一家企业只上半年就获得了5亿元的补贴。这些补贴的主要目的是为了维持企业的正常运转，配合国家战略引导企业进行产业升级和转型。
　　然而在出口领域，中国从来都没有实施任何补贴性质的政策，与此恰恰相反，甚至对部分钢铁产品加征了关税，如对钢坯（长条）加征了20%的出口关税。
　　与欧洲相比，中国的钢铁产品具有一些价格优势。这些优势和科技创新有关、和能源及劳工成本相对较低有关，恰好，就是与出口补贴政策没有任何关系。
　　我们再来看看“倾销”问题。倾销是一个很热门的话题，世界上的很多国家往往都会以“反倾销”为名对中国的各类产品进行调查，可以说，中国是世界上最大的反倾销调查受害国。
　　那么中国钢铁产品对欧洲“倾销”的实际情况又是如何呢？
　　以英国为例，2015年英国共进口75.2万吨中国钢铁，只占英国当年进口总量的11%，进口额4.57亿美元，也只占当年进口额的7.6%。而在这些进口钢材中，大部分都是低附加值的普通钢铁条杆和板材等，这些钢材英国本国已不再生产，只能选择进口。可见，对于英国的钢铁行业来说，无论是从进口的数量、金额还是种类上来看，要说其面临着多么强大的中国钢铁产品的竞争甚至是“倾销”，恐怕是难以服人的。
　　我们再将视野扩大一些，据中国海关统计，2015年中国对欧盟的意大利、英国、西班牙、比利时、德国、荷兰、葡萄牙等七国总共出口钢材783.8万吨，也只占当年中国钢材出口总量的6.9%。
　　更何况，欧洲钢铁企业的竞争力本身也没有那么强。比如在英国，其钢铁等重工业需要支付较高的能源费用。据媒体公开的报道，英国钢铁公司用电价格甚至高出欧盟平均水平的80%，而后者已经是美国的两倍。同样，在整个欧盟范围内，因为其钢铁业面临着能源、劳工等方面成本长期居高不下的局面，导致其普通和低端钢材在激烈的全球钢材市场竞争中缺少竞争力，很难获得盈利。这些缺少竞争力的钢铁企业在国际钢铁贸易中处于弱势地位，是很正常的一件事情。
　　无论是欧洲还是中国，乃至世界的钢铁行业都正面临着严峻的寒冬。归根结底，这场寒冬来源于世界经济的增长乏力和需求不振，与之相应的便是全球性的生产过剩。一个人的肚子已经饱了，所以他身边的饭馆就都没有生意可做，这些饭馆要做的不应该是互相指责，而是相互合作共迎难题才是。
　　但欧洲一些钢铁企业和部分政界人士面对如此困局，开出的救命良方竟是寄希望于欧盟对中国进行制裁，遏制中国钢铁的“倾销”，这不得不令人感到遗憾。
　　要知道，2015年，中国在消化了绝大部分钢铁产能的基础上甚至进口了1278万吨的钢材，在全球性产能过剩的情况之下，做出了自己应有的贡献。目前，中国已经淘汰的落后钢铁产能达9000万吨，今后还将再压减粗钢产能1亿至1.5亿吨，未来5年，会有大约50万钢铁工人因此下岗。面对困局，中国政府已拿出了实际的行动进行应对，然而单打独斗是解决不了世界性难题的。这需要各国政府拿出诚意、摆明态度，共同应对这场全球性的危机。
　　总不能是我拿你当队友，你拿我当对手吧？
　　大家可能都习惯好日子了。
　　这么长时间里，中国是世界经济增长的强力引擎，大规模基础设施建设促使钢铁等行业蓬勃发展，作为世界最大的钢铁生产国也是消费国，中国的需求也曾是世界钢铁行业快速发展的倚仗。很多欧洲钢铁企业也是搭过中国这趟顺风车的。
　　而今，中国经济进入新常态，正在去产能、调结构；再加上世界宏观经济复苏乏力……大家都要比以前过得紧巴点儿，这个事儿这么明显就不用再讲那么多大道理了吧。
　　但问题是，一些外国企业和政客，对待中国的态度却极其微妙。需要中国时，就一边歌颂中国经济奇迹，一边大力推销本国商品。遇到困难，就举着中国靶子，往上面射箭，觉得可以趁机转移矛盾、逃离窘境。
　　现在的中国是世界第二大经济体，每年贸易额占据世界总量的十分之一，同时也是欧盟的第二大贸易伙伴。因此，任何针对中国的无端制裁和反倾销调查，最终都必将导致两败俱伤的结局，甚至对世界经济的稳定造成影响。
　　所以说，钢铁这口大锅，中国背不了，也不会背。中国从来都不拒绝承担责任。钢铁也好，石油也罢，在全球性产能过剩的大背景下，中国的态度和提出的突围之路都已经很明确了。
　　就像商务部部长高虎城曾表示过的那样：“就钢铁来说，这是全球性的产能过剩。全球性问题必须大家一起坐下来解决。但同时我们也要按照世贸组织有关的贸易救济规则，维护中方企业的合法权益。”
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