住房公积金每月是按劳动底薪扣，还是按实际工资的多少来扣？_百度知道
住房公积金每月是按劳动底薪扣，还是按实际工资的多少来扣？
　　住房公积金是按实际工资来扣的，就是没有扣除各种保险的那个工资。根据《住房公积金管理条例》第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％。　　住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。
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规定年数每期利息=(贷款总额-上年已还)*年利率每月还款=贷款总额&#47.80 一年 3.60 三年 2.1872元第三年还款=、通知存款 .21 三、城乡居民及单位存款
（一）活期 0.00 3.39 注. 一天 0.80 五年 3.00 二年 3、协定存款 1.整存整取
三个月 2.94%=;10+()*5.40 （二）定期
1.85 七天 1.1490803元银行利率表2011-银行利率表日期.零存整取.90 三年 4、存本取息
一年 2.94%=76512元第二年还款=480000/规定年数+(贷款总额-上年已还)*月利率第一年还款=.50 五年 5.定活两便 按一年以内定期整存整取同档次利率打6折 二.00 2;10+(12)*5.%=71967.60 半年 2、整存零取每期还款=每期本金+每期利息每期本金=贷款总额&#47： 项目
年利率（%） 一
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住房公积金的相关知识
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可以，公积金贷款享受低于商业贷款的利率的优惠
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出门在外也不愁我每月4600的工资，工资中扣除住房公积金158，帮忙计算一下，我的住房公积金个人缴存比例是多少？_百度知道
我每月4600的工资，工资中扣除住房公积金158，帮忙计算一下，我的住房公积金个人缴存比例是多少？
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建议你直接到网上查询，把公积金卡号输入进去，网上有你的缴存基数。
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个人缴存比例3.4
。 公积金下线规定是职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％，上限规定住房公积金缴存基数不能超过当地平均工资的300%,公积金是按上一年平均工资或缴存基数（低于缴存基数或没有上一年得）交，如果上一年你的平均工资没有高于3珐敞粹缎诔等达劝惮滑200以上或没有工资，这个数在合理范围。你的工资不会高于当地平均工资的300%，所以不用查缴存基数。
楼主可以去公积金网站查询你的缴纳基数~~~输入身份证号码，原始密码为123456.
能给个详细的网址吗？谢谢你
这是上海市公积金网
要看交纳的基数是多少
交纳基数怎么算？
每个公司的标准不一样，具体可以问公司的财务
住房公积金个人的相关知识
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出门在外也不愁2014年北京工资个人所得税计算方法
很多在京工作多年的朋友每月拿着薪水，却不知道工资个人所得税计算方法，只知道每月扣了钱，却不知道具体怎么扣的，下面小编带你了解一下2014年北京工资个人所得税计算方法。
个税计算公式=（工资总额-社个人保缴交额-住房公积金缴交额-免征额）*适用税率-速算扣除数
2014年北京个人所得税起征点还是3500元，那么如果你是5000元的工资，个人所得税=（-3500）×3%-0=11.61元
其中，适用税率和速算扣除数参看北京工资扣税税率表（工资、薪金所得适用个人所得税累进税率表）
关于奖金的个人所得税计算
《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）
纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：
（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数
还按员工5000元的工资来计算，年底一次性奖金为20000元，应缴税额=25=1895元
朋友们可以根据自己的实际情况计算，看看公司给你的薪资所得合不合标准。
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