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产品详细介绍
个人如何挂靠单位办理社保说明:个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。（社保费：由企业缴纳部分、个人缴纳部分，组成），个人挂靠单位购买，总的社保费都是由个人支付。代理公司就按月为个人缴纳社保。个人可以上社保局网（或者地税网）查询自己购买的社保明细，并在次月领取社保卡（以前是医保卡）。需要挂靠单位购买社保的人群：自由职业者，创业者，灵活就业者，暂时失业或者短期工作做者。
&以个人名义挂靠到人力资源公司购买社保的，主要也是为了享受：养老保险、生育保险、医疗保险。工伤与失业保险也是享受不到的（工伤与失业保险都是单位为员工承担费用的，但个人只是挂靠人力资源公司购买，是不存在劳动关系的，代理公司无法证明个人是出现工伤，或者是非本人意愿失业）。
注明：任何人的失业险都是要在：非本人意愿下失业，如企业倒闭，企业裁员，合同到期企业不续签，等。工伤险也是在正常单位上班状态，因工负伤，才可以享受到工伤险的待遇。
外地户口人员在广州买社保，享受的待遇是否一样？非广州户籍人员买了广州生育保险，怎样享受生育保险待遇？广州医疗保险报销比例如何？相关问题，请来电咨询！
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我司专业从事社保代理，代买广州生育保险，人事代理（人才引进，应届生接收，办理广州户口，档案挂靠），劳务派遣（人才租赁，人才外包，人才派遣）等核心工作。
广州骏伯人力资源有限公司成立于2003年3月，是一家经人事、劳动及政府相关部门批准成立的知名的专业人力资源服务机构。骏伯公司专注中国人力资源外包领域，致力成为中国最专业的人力资源外包供应商之一，打造人力资源行业的NO.1品牌。公司专门为各类性质的企业（三资企业、民营企业、事业单位等）及个人提供全方位的、专业的人力资源服务。
　　作为一家从事第三方人力资源服务的专业机构，广州骏伯人力资源有限公司提供专业人力资源服务，在人力资源行业刚起步时，我司就开始从事人力资源外包这方面服务，是国内最早从事人力资源服务的公司之一，在人力资源管理方面积累了丰富的实践经验。由于骏伯公司在长期的人力资源服务中所显现出的专业性和高效率，目前已与广州部分高校、中外知名企业建立了人事外包合作关系，如中行、中国移动、上海大众、联想、中大、广外、华工等都与我们有着各种形式的合作，充分体现了骏伯的优势和实力。
本公司主要经营产品：社会保险&&劳务派遣&&人事外包&&人才租赁&&档案挂靠&&
&公司相关信息
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&所 在 地：&&广州市
&公司地址：天河区中山大道西华港商务大厦803
&联 系 人：何先生&先生
&联系电话：020
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&认证提示：该企业尚未资质认证，请注意交易安全！ &风险提示：交易前请核实卖家身份真实可靠，建议您优先拨打座机，诈骗者通常只用手机或收款后不发货然后关机
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2016襄阳市人社局关于公布收费标准目录清单的通知
&&&社保网&&&
　　襄人社发〔2016〕3号
　　各县（市、区）人力资源和社会保障局，局属各相关单位、科室：
　　为提高行政事业性收费和政府性基金政策透明度，加强社会监督，有效制止各种乱收费，根据财政部、国家发展改革委《关于进一步完善行政事业性收费项目目录公开制度的通知》（财综〔2014〕56号）文件的规定，按照《关于公布湖北省行政事业性收费标准目录清单的通知》（鄂价费[号）、《关于调整湖北省行政事业性收费标准目录等三个清单的通知》（鄂价费〔号）公布的收费项目和标准，对襄阳市人力资源和社会保障系统收费标准进行了清查，现将收费标准目录清单予以向社会公开，公布网站为襄阳市人力资源和社会保障局网（网址：）。
　　请各收费单位严格按照收费清单执行，不得在清单以外另行收取任何费用。
　　附:襄阳市人力资源和社会保障局收费标准目录清单
　　襄阳市人力资源和社会保障局
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关于社保网 －版权声明 －诚聘英才 －广告服务 － － 社保网 & 版权所有 闽ICP备号用人单位为职工购买社保最低标准多少？_百度知道
用人单位为职工购买社保最低标准多少？
1、首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。2、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。但最低不能低于下限。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。
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个人1%工伤，单位2%左右，个人补交生育.8%左右，个人2%失业，单位8%左右，具体比例各地略有不同最低交费基数是当地社平工资的60%，单位0，单位20%左右，这个就是最低标准交费比例养老，单位1%左右，个人不交没有全国统一的交费比例，个人8%医保
其他2条回答
用人单位为职工购买社保最低标准多少？
社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。
比如A地社平工资为2000元，那么养老保险交纳额最低为00元,最高为00元.
严格来讲，用工单位必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险...
楼上的就是标准答案，我就不搅和了
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& 事业单位参加社保谁买单？事业单位缴费标准事业单位参加社保谁买单？事业单位缴费标准
【导语】：事业单位人事管理条例确立了事业单位人事管理的基本制度，在社会保险、工资收入等方面的相关规定呈现出改革亮点。事业单位参加社保谁买单？事业单位缴费标准是什么样子的？　　《事业单位人事管理条例》，作为我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规，将于7月1日起施行。《条例》确立了事业单位人事管理的基本制度，在社会保险、工资收入等方面的相关规定呈现出改革亮点。多位专家表示，事业单位人员工资由此将与机关体系松绑，有望走入长期平稳增加的通道。　　□关于参保　　问题1　参加社保谁买单　　个人缴费不能财政买单　　根据《条例》，事业单位及人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。而对于那些全由单位统一交费的事业单位人员，习惯了和公务员享受一样待遇，什么都不用个人交，有的连个人缴费额是多少都不清楚。　　人社部人事科学研究院原院长、人社部中国人才研究会常务副会长吴江强调，事业单位都参保后，无论是哪类事业单位，个人缴费都应由参保人自己缴纳，不能由财政买单。否则这既有违社保制度的设计，也不利于公平原则。如果财政连这部分也负担，将使社保制度出现倒退。他还建议，根据我国养老险等社保多缴多得的原则，在事业单位人员参加社会保险时，有关部门还应适当鼓励参保者自己多缴费。　　事业单位缴费或分三类　　事业单位参保缴费，这个沉重的包袱谁来背?吴江表示，参保时其单位缴费是否由财政负担，并不完全取决于事业单位类型，而很可能取决于各单位的财政拨款类型。　　目前我国将事业单位分成三类，第一类主要承担行政职能，第二类主要从事生产经营活动，第三类主要从事公益服务。吴江认为，三类事业单位参保的方式将会有所差异，最大的不同将是财政是否出资，以及如何出资的差异。　　他解释，财政对于事业单位的拨款类型分为全额拨款、差额拨款和自收自支三大类。简单来说，事业单位人员的工资由谁发，就是依此制定，分别是财政全额负担、差额负担和自收自支。而事业单位参保时单位缴费由谁负担，很大程度上也将取决于这些单位的拨款类型，来决定财政是全额负担、差额负担，还是完全自收自支。　　视同缴纳空账不能社保买单　　人社部专家咨询委员会委员、中央财经大学社保系主任褚福灵认为，目前有关部门对于加快推进事业单位人员参保，改革思路还不够清晰，有关部门应尽快研究确定下一步实施方案。　　他举例，目前已参保事业单位人员的一个重大隐忧，就是很多事业单位人员虽然参保，但实际上没有或未足额缴费，其缴费年限是“视同缴纳”。一旦此类事业单位人员都并入社保体系，就为社保基金带来了一块“隐性债务”。　　为避免企业参保者替这些“视同缴纳”的事业单位人员买单，褚福灵建议，今后在事业单位人员全部参保，完全加入社保体系后，还应将该群体基金单独划出，不与企业人员的社保基金统筹在一起，否则这些历史债务很难厘清。　　至于谁给这些“视同缴纳”的历史空账买单，褚福灵认为也不必完全由财政兜底。他主张主要由相关参保单位负责，自筹资金解决。否则在目前人口红利转折点即将到来的这一阶段，企业社保基金再背上这笔历史包袱，将成为不能承受之重。分页导航
大家都爱看君，已阅读到文档的结尾了呢~~
五险缴费标准、基数、比列
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2010年武汉市社保单位及个人缴费标准明细
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