买了15年社保的百分之百,又买5年百分之六十,到退休该怎么计算啊?_百度知道
买了15年社保的百分之百,又买5年百分之六十,到退休该怎么计算啊?
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出门在外也不愁人社部：阶段降低缴费费率不影响职工社保待遇
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07:40来源：中国新闻网
中新网北京4月16日电 13日召开的国务院常务会议决定，阶段性降低企业社保缴费费率和住房公积金缴存比例。就此，人社部和住建部官员在15日召开的国务院政策例行吹风会上回应 了社会关切。人社部副部长张义珍明确表示，降低社会保险费率，尤其是阶段性的降低社会保险费率不会影响社会保险待遇。资料图。阶段性降低社保费率有啥效果？——预计会显著降低企业成本人社部副部长张义珍透露，4月13日，国务院第129次常务会议研究通过了《关于阶段性降低社会保险费率的通知》，执行时间从日起，为期两年。通知的主要内容包括，一是阶段性降低企业职工基本养老保险单位缴费比例，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省（区、市），将单位缴 费比例降至20%；单位缴费比例为20%且2015年底企业职工养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省（区、市），可以阶段性将单位缴费比例降低 至19%。二是进一步阶段性降低失业保险费率，失业保险总费率在2015年已降低了1个百分点，在这基础上可以阶段性降至1%-1.5%，其中个人费率不超过0.5%。“国务院这次决定阶段性的降低企业职工基本养老保险和失业保险费率，预计会显著的降低企业成本。”张义珍说。张义珍表示，全国大多数的省份符合降低企业养老保险费率的条件。根据初步测算，符合条件的地区，如果降费政策全部落实到位，预计每年可降低企业 成本386亿元。失业保险按照各地总费率降低0.5—1个百分点来进行测算，每年可降低企业成本约300&#亿元，如果再加上2015年先后降低失业 保险、工伤保险和生育保险费率的有关政策，每年总计可降低企业成本1200亿元以上。资料图。阶段性降低社保费率是否会影响社保待遇？——各项社保待遇不会降低阶段性降低社会保险费率是否降低社会保险待遇？张义珍表示，可以负责任的告诉大家，降低社会保险费率，尤其是阶段性的降低社会保险费率不会影响社会保险待遇。张义珍指出，首先，国务院对阶段性降低社会保险费率提出了明确要求，前提就是要确保参保人员的各项社会保险待遇不降低，和待遇按时足额支付，这是一个前提条件，是要确保的。第二，国务院决定阶段性的降低社会保险费率经过了科学的测算、充分的论证。企业基本养老保险的降费方案包括三个限制条件，是有条件的阶段性的降费，一是有条件的省份降低费率；二是降低费率的期限在暂按两年来执行；三是降低一个百分点。第三，关于失业保险费率降至1&#%，部分省份失业保险基金当期会出现收不抵支，但是都可以通过使用累计结余和省级调剂金来确保失业保险待遇支付。总之，各项社会保险待遇都不会因降低费率而降低。资料图。中新社记者 泱波 摄如何降低住房公积金缴存比例？——缴存比例不得超过12% 困难企业可缓缴住建部副部长陆克华表示，为落实国务院常务会议决定，住建部部会同发展改革委、财政部、人民银行，正在制定《关于规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》。陆克华透露了通知的主要内容，包括：凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%。各省、自治区、直辖市人民政府应当 结合本地区实际情况，提出阶段性适当降低住房公积金缴存比例的具体办法。阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策，从日起实施，暂按两年执 行。生产经营困难企业除可以降低缴存比例外，还可以申请暂缓缴存住房公积金，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报城市住房公积金管理委员会批准后实施。待企业经济效益好转后，再提高缴存比例或恢复缴存并补缴其缓缴的住房公积金。资料图。新华社发 井韦 摄为何要降低住房公积金缴存比例？——减轻企业负担 稳定经济增长为何要阶段性适当降低住房公积金缴存比例？陆克华指出，去年的中央经济工作会议明确提出“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”五大重点任务，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，就是降成本的内容之一，也是推进供给侧结构性改革的措施。陆克华表示，当前“五险一金”相当于职工工资的40%左右，其中住房公积金的比重也比较大，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，可以减轻企业负担。“企业是经济发展的基础，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，可以增强企业的活力，促进企业提质增效，有利于增加就业，稳定经济增长。”陆克华说。降低住房公积金缴存比例有何特点？——属于阶段性措施 降幅要考虑职工利益陆克华指出，降低住房公积金缴存比例是阶段性的，从日起实施，暂按两年执行。所以，这次降低住房公积金缴存比例，是根据当前的实际情况，采取的阶段性措施，不是长期的制度安排。陆克华表示，适当降低住房公积金缴存比例。降低的幅度要符合当地的实际情况，要符合降低成本的实际需求，要考虑职工的利益和承受能力。此外，要给地方更多的自主权。（完）(中国新闻网)更多精彩内容欢迎搜索关注微信公众号：腾讯财经（financeapp）。
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本周热销基金吉林人注意！五险一金缴存比例下调 降社保缴费 8千工资不再到手5千
编辑：谭静
[导读]在3月16日的总理记者招待会上，李克强总理在答记者问时被问到“资月入8000块钱，实际到手不到5000块钱，3000块钱都缴纳“五险一金”了”，李克强表示，根据当地的实际情况，阶段性地、适当地下调“五险一金”的缴存比例是可以做的。总的是让企业多减轻一点负担，让职工多拿一点现金。
在3月16日的总理记者招待会上，李克强总理在答记者问时被问到&资月入8000块钱，实际到手不到5000块钱，3000块钱都缴纳&五险一金&了&，李克强表示，根据当地的实际情况，阶段性地、适当地下调&五险一金&的缴存比例是可以做的。总的是让企业多减轻一点负担，让职工多拿一点现金。
降得有限 有些地方养老金入不敷出
&五险一金&作为我国的一种社会保障制度，在社会逐步进入老龄化阶段以来，发挥了非常重要的支撑作用。但是，企业和职工本人也为此付出了很多。一个职工每月拿到5000元工资，但企业实际为其支付的用工成本却在8000元以上。其中的3000元差额，由职工本人和其工作单位共同支付，因此这一缴费比例又产生了让职工减少即时收入、企业增加即时支出的效果。如果在经济上升时期，这种负担还不是很突出，但一旦遇上持续的经济滞涨，这方面的负担就比较明显了。
基于这种现实，适当降低&五险一金&的缴存费率，是充分考虑到目前社会经济运行遇到实际困难的一种务实措施。这样做不仅可以减少企业的支出，也可以让职工增加一些即时收入。但是，这种降费措施实际上是以减少&五险一金&总盘子的收入为代价的，因此其可利用的空间并不是很大。
对于地方政府来说，必须明白的一个道理是，为民众提供社会保障是其不可推卸的责任，因此尽管社保缴存费率可以适当下降，但这并不意味着政府对民众的这种责任可以减轻。实际上，随着老龄化社会的到来，目前养老金的支出越来越大，有些地方已经出现了入不敷出的问题。李克强已经明确表示，地方政府养老金一旦发生支付困难，中央财政不会坐视不管。因此，降低社保缴存费率，意味着未来无论是地方还是中央，在向民众提供社会保障方面的责任进一步加重了。
当前，我国社保包括基本养老、医疗、失业、工伤、生育五大险种，缴费率合计为39.25%。适当降低社保缴费率的空间在哪里？降低后如何化解社保支付压力？
吉林人注意！五险一金缴存比例下调 降社保缴费 8千工资不再到手5千
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[责任编辑：谭静]
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定了！社保缴费要降了！嘉兴人快算算你能省多少
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3月17日，备受关注的“十三五”规划纲要正式发布。纲要提出，未来五年，我国将改革完善社会保障制度。实施全民参保计划，基本实现法定人员全覆盖。坚持精算平衡，完善筹资机制，分清政府、企业、个人等的责任。适当降低社会保险费率。
此前，在3月16日的总理记者招待会上，李克强表示，“五险一金”从总体上看还是有适当调整的空间。社会保障基金是充裕的，在国家规定的统一框架下，可以给地方更多自主权，让他们根据当地实际情况，阶段性地、适当地下调“五险一金”的缴存比例是可以做到的。总的是让企业多减轻一点负担，让职工多拿一点现金。
当前，我国社保包括基本养老、医疗、失业、工伤、生育五大险种，缴费率合计为39.25%。适当降低社保缴费率的空间在哪里？降低后如何化解社保支付压力？戳图了解——
来源：中国劳动保障报（ID：laodongzhimei），综合人民网图解新闻、新华社、人民日报、人社部等
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