101团队是传销吗？今天去听了一下，感觉一直在做游戏。。有点不靠谱，同学说有点像传销。。。_百度知道
101团队是传销吗？今天去听了一下，感觉一直在做游戏。。有点不靠谱，同学说有点像传销。。。
我有更好的答案
同时只要成为传销员，才能加入传销队伍，还可以从其亲自介绍加入的传销员再介绍加入的传销员的销售业绩为依据计提报酬，也可以以其介绍加入的传销员销售业绩作为计酬依据获得报酬。因此101团队极有可能是传销。三是复式计酬，形成“上线”。二是组成网络：一是介绍加入传销人员日常也都是在做游戏和学习传销东西，介绍加入的目的是通过这种介绍，传销员可以从其个人销售产品或服务中获取报酬、“下线”隶属关系。传销相对于直销的其他形式，就可以获得推荐其他人员加入传销队伍的资格，取得传销员资格。这也是维系传销网络的重要基础，其主要特征是，即必须通过传销员介绍，组成传销网络
不是传 X 但不 是每个人都可以从事的！
你的69800一个真实的钱，而你想换回1040万的话
是要付出很多代价的，比如亲人，朋友，爱人的不理解！
就算你失去了亲情又亲爱情也不一定换回来，真正的1040W
只是一个理论数字而已！所以请三思！！！~~~
异地这个行业是真实存在的，没立法，也不违法，更不是传销！在怎么说！它也存在了这么多年也发展了那么多人！！肯定是有存在的道理！自从我接触到这个行业开始，从刚开始认为它是害人害已的传销--到后来坚信它是国家暗中支持的，利国、利民、利己。穷人翻身的千载难逢的良机，再到后来明白这条路并不平坦，当你发展到一定阶段的时候你眼巴巴的看到下面的亲戚还有知心朋友一个个都不能发展，但是还有支付外地每天的生活开销甚至连一个新朋友来考察的路费都付不起...
其他类似问题
为您推荐：
不靠谱的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁雄狮旅游网原始股购买靠谱么？据说明年上市，我怎么感觉像变相传销啊？了解的朋友介绍下_百度知道
雄狮旅游网原始股购买靠谱么？据说明年上市，我怎么感觉像变相传销啊？了解的朋友介绍下
靠谱这不是什么原始股 确切地说就是一件艺术品分成份 然后认购股票的人 都属于这个艺术品的投资人 日后到一定期限 可以协商共同决定对艺术品的处理 除了天津有艺术品交易所以外 其他的地方 建议谨慎问好旅游网,原始股\雄狮
其他类似问题
为您推荐：
变相传销的相关知识
其他1条回答
传销，需谨慎
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁最近有同学在搞这个，然后像周边同学介绍，又建议同学再像自己的亲朋好友推广，卖了东西大家按比例拿提成。听了一下介绍感觉没啥大问题，但是网上没看到特别正规的公司官网，而且个人感觉这个模式跟传销太像了。
说顺联动力是一家多么牛的电商平台的，你说它的竞争力在哪里？作为一个电商平台，是不是要靠销售商品盈利？没有点击量哪有收入？你说它靠微信朋友圈宣传。ok.好歹算有人看到。但东西呢？商品的竞争优势在哪里？种类多？质量好？价格低？有几万商品就算多了，价格几十块就算便宜了，叫不上名字的品牌质量就算有保证了？某宝要哭晕在厕所了〒_〒单是商品这一项，你认为它跟各大电商网站相比，优势在哪里？利润来自于商品的销售价格减去成本，故而售价越高，成本越高，获利越高。（解释这个我也是醉了。。。）提高售价不是明智的，一样的东西我会要你非品牌还贵的吗？降低成本，这是关键。顺联的货物来源不清楚，但它的品类繁多，明显不是自己生产直销的。如果来自于生产厂商，它拿到手的价格会不会低于其他一级批发商？从数量上估计，应该不会多于批发商们，所以，折扣上没有优势。
同理来自于其他各级批发商，更不可能有成本上的优势。顺连上没有如同淘宝那样的个体商户，也就是说，每件产品的背后都没有大规模生产降低成本的可能性。所以，成本上，毫无优势可言。作为一个自诩为电商的平台，你的产品都没有竞争力了，你赤膊上阵想分电商的一杯羹？呵。洗洗睡吧所以人家根本没有把自己当做一个正儿八经的电商平台来做！没有，绝没有。还级级抽成，我真是开了眼了。这些产品的利润率有多高？有多少大企业的产品利润率才个位数。你想赚一千块，算你抽销售额的百分之十（多少企业想都不敢想），其他人抽百分之十，平台抽百分之十，你们的利润高达百分之三十。你要卖出一万块的东西，是你自己出钱买，还是你哪个人傻钱多的亲戚朋友买？你为此付出的时间精力就统统抵不上上这一点点抽成？整天在朋友圈发成功学，不跟我干怎么怎么傻比，明天就让你高攀不起。（白眼。中。。）求人家扫码关注，朋友圈不断刷屏，简直强迫别人屏蔽你。你见过你有人真的因为在朋友圈里天天发这种东西而赚了大钱的吗？别傻了，这样的商业模式，就像是自娱自乐。其实做人一定要宽容，我被亲戚拉到他们群里不敢退出去，朋友圈各种花式被刷屏，我也没怎么着。不听劝就算了，被洗脑也ok,只要不被骗钱，人家就算够良心了。唉。大家都是怎么了。全民创业不是不好，但你要有基本的讲的通的逻辑啊？朋友圈那些卖这个卖那个，你们的心情可以理解，不过拜托不要用成功学刷屏啦。跪求……
4月20日更新：&br&其实啊，分辨这种商城靠谱与否，可以看这几点。&br&1. 这个商场是在努力的教你怎么帮它卖更多的商品，带来更多的客流量，从而创造更多利润呢；还是在努力的教你怎么发展下线。&br&2. 这个商城卖的东西是一线牌子，与京东天猫价格持平哪怕贵一点但是返利高呢；还是听都没听过的不知名牌子价格还那么高。&br&如果是后者，那么答案显而易见了。&br&&br&以下为原答案：&br&————————————&br&个人认为：不靠谱&br&原因一：整个公司的网站、微信公众号等，充斥了各种成功学、心灵鸡汤，让我第一感觉就不是什么正经公司；&br&原因二：老总各种奖项拿不停啊，多牛逼啊，不是很像金三胖的宣传形式么？&br&原因三：以1元买下分销权，看似低门槛，但是利润分成却讲究等级之分，消费的越多等级越高，加上拉人头发展下线，这种模式是不是很熟悉？&br&原因四：难道大家忘记了“太平洋直购网”了么？&br&至于各种奖、各种报道满天飞，甚至还上了人民政协报的报纸，个人认为现在想上个媒体报道还不容易，那么多传媒公关公司，给点钱就行了。而且有“e租宝”这个先例在，就算央视打广告也不见得靠谱。
4月20日更新：其实啊，分辨这种商城靠谱与否，可以看这几点。1. 这个商场是在努力的教你怎么帮它卖更多的商品，带来更多的客流量，从而创造更多利润呢；还是在努力的教你怎么发展下线。2. 这个商城卖的东西是一线牌子，与京东天猫价格持平哪怕贵一点但是返…
&p&大家可以看看群里面教主发出来的学习资料：&/p&&p&“什么人适合做顺联&/p&&p&想让自己收入增加10倍以上的人；&/p&&p&想要成为行业世界第一的人；&/p&&p&想要成为亿万富翁的人；&/p&&p&想要开劳斯莱斯、宾利、法拉利、兰博基尼的人；&/p&&p&想要克服恐惧、突破自己增加行动力说服力的人；&/p&&p&不要说我家人不支持，没钱，没时间，太贵了，太远了，考虑考虑，下次再说。成功者找方法，失败者找借口。您每天生活在别人的精神世界里，被别人左右着，整天找一堆子借口一点意思都没有，我今天告诉您，成功是自己的事，与别人无关！”&/p&&p&“伙伴们！现在好！&/p&&p&做顺联动力非常简单，就干四件事：&/p&&p&第一、学习（不学习就不了解，也就带不动团队）&/p&&p&第二、锁粉（不锁粉就没未来）&/p&&p&第三、沟通（不沟通就没人才）&/p&&p&第四、复制（不复制就没有大团队）&/p&&p&简单的事情重复做，重复的事情坚持做就赚钱了！现在不要盯着收入，眼光放长远点。抓紧推广锁粉，不管对方现在做不做，不管对方现在买不买，只要是人都先锁定，
就是目前他看不懂的别人也抢不走，就算删了我们，取消关注顺联动力公众号也没有用的，只要他以后关注任何人的二维码就可以把他激活，以后想做想买东西都是你的
。这就是一键锁定终身的厉害。 今天不买不代表以后不买，今天不做不代表以后不做。只要你在阵地就在。一旦他们被激活，开始复制倍增裂变，团队就会迅速扩大！你就种上了摇钱树，开启了印钞机，源源不断的管道收入，被动收入！月入10万、20万成为现实！”&/p&&p&“顺联动力的一键锁定，非常厉害&/p&&p&1，我没能力，不代表我们锁定的人没有能力&/p&&p&2，我没时间，不代表我们锁定的人没有时间&/p&&p&3，今天不接受，不代表明天不接受，明天不接受，不代表永远不接受&/p&&p&4，只要你锁定的会员中有几个人看懂这个商机，你的团队就会迅速复制倍增。你的事业就开始启动了，根本停不下来&/p&&p&5，所以这是一个最容易让普通人，草根成功的平台（0元投资0风险)&/p&&p&6，顺联动力做的是管道收入。一旦团队发展壮大，管道铺设成功，你就开启了印钞机，种上了摇钱树，就会产生源源不断的被动收入。月入10万、20万都很正常&/p&&p&7，顺联动力的魅力吸引了众多优秀的企业家、知名影视演员加入，成功人士都如此拼搏，我们有什么理由不努力&/p&&p&顺联动力，你看懂了吗？？”&/p&&p&各位大侠你看懂了吗？害死人不 偿命的传销啊！&/p&&p&我们只要细心一点，不难发现，只要你相信上级，乖乖听上级的话，简单复制，简单转发，那么你就是优秀的，就是有钱途的。当我们有一天发现，我付出那么多，为什么没人来我的超市买东西，怎么不见收入啊，这时候教主说了，你要学会怎么去带动大家去超市消费啊，你不要呆板的简单复制、转发啊，你自己都不去自家超市买东西，你的下级肯定也不会去买呀，要学会带头啊。现在看明白了吧！说来说去还是要自己去消费，哈哈！&/p&&p&有一天你买了几样东西，过了几天快递送到手了，哎，真不错，还比某宝上便宜，不错，是真的。这时候你就真的相信了，然后不会听别人的劝了，不得了了，“你没有买过你怎么知道这是传销呀？”，朋友们，你买过几样产品就了不起了是不是，商城里面上万种商品，你都买过吗？爱钓鱼的朋友一定知道一个道理，那就是你钓鱼前一定要准备一点诱饵，要不然鱼儿会上钓吗？说到这里我想不用再说很多了吧！&/p&&p&有些人为了传说中的管道收入，用尽了浑身的解数，辞掉那工资不高但相对稳定的工作，花了几个月的时间甚至一年的时间去宣传，去锁粉，把所有的亲人、朋友都搞定了，陌生人也搞定了不计其数，这时候你工作丢了，身上也没钱了，亲人朋友也把你看透了，只有你坐等别人消费你赚钱了，可是计划不如变化，工商总局出来说话了，你所从事的活动是传销，天呐，怎么办，找教主，教主说了“哎，你怎么没赚到钱啊，人家张三都赚了十几万，李四都赚了二十几万，你肯定是没有努力，没有用心去做，你要是用心去做、认真付出的话怎么可能会没赚到，你好好想想再来找我！”&/p&&p&
本人在16年2月份经自家老婆推荐，并成功购买了代理权，刚开始想着不就是1元钱嘛，没什么，而且也看到了老婆在顺联动力商城买了几样产品，给人的感觉不像是骗人的。可后来有一天，我老婆把我拉到了一个群内，说是让我学习学习，我想着也无所为，学学也不多余。后来看看群里面教主发出来的资料全是一些安利精神，根本没有一点正能量，首先是让你如何锁定自己的亲朋好友作为自己的下级，然后是让你摆脱家人的困扰，独自和群里面那些志同道和的人去无私奉献顺联动力的宣传、推广，他们忽悠的是“前期不看收入，后期坐着收入，而且收入很高，十万、二十万正常，什么开奔驰、宝马不再是梦想 。”如果有的人经不起诱惑，就不顾家人的反对，甚至吵架、离婚，然后独自和群里面的陌生教主、伙伴们一起去天天按手机，忽悠人。本人有亲身体会，可是投诉无门啊。&/p&&p&总理也是，搞什么 大众创业，万众创新，难道你不知道你国家的穷人有多少？想挣钱的人有多少？普通老百姓，创什么业啊，本人感觉有点不靠谱。但我们国人也不能太愚呀，天天不用做事，家人、孩子都不顾了，整天抱着一部手机按按按，还理直气壮“我在创业”，醉了我，这也叫创业？&/p&&p&最后请看到的朋友们进来看看什么叫洗脑。&a href=&///?target=http%3A///novel/92/92101/index.html%23& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&http://www.&/span&&span class=&visible&&/novel/92/9210&/span&&span class=&invisible&&1/index.html#&/span&&span class=&ellipsis&&&/span&&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&/p&
大家可以看看群里面教主发出来的学习资料：“什么人适合做顺联想让自己收入增加10倍以上的人；想要成为行业世界第一的人；想要成为亿万富翁的人；想要开劳斯莱斯、宾利、法拉利、兰博基尼的人；想要克服恐惧、突破自己增加行动力说服力…
已有帐号？
无法登录？
社交帐号登录
Don't judge.百度知道 - 信息提示
知道宝贝找不到问题了&_&!!
该问题可能已经失效。
秒以后自动返回听了场TPA理财团队的宣讲会 感觉他的运作模式像传销 比如一年年收入翻三番
刚听过他们的宣讲会，总的来说，我觉得这个团队对我们高校大学生来说还是蛮好的，首先，有个好的头头是工作顺利的前提，总监光新臣创业的这几年也是属于比较有成就了，一年换一辆
，听说刚买了玛莎拉蒂，其次，他们团队的平均年龄都在27岁左右，最大的也才29，从工作氛围来讲，一个年龄段的圈子还是比较好交流的，再者，保险这个行业发展前景也还是不错的，只是目前口碑被做坏了，像商业养老保险什么的，日后的中国需求市场肯定很大，尤其是对于中国太平这样的央企来说，不过，值得肯定的是，宣讲会这种东西也存在一些胡扯的嫌疑，像中国太平有80几年历史这种事情，大家听听也就忘了算了吧～
在我的知名回答中，有提及。可翻阅。&br&主要以情感勒索新人的父母，让父母为新人买保险的思路。
在我的知名回答中，有提及。可翻阅。主要以情感勒索新人的父母，让父母为新人买保险的思路。
作为在TPA呆过几个月的人一定要来答一下，没有看完全部的回答就按耐不住了。&br&&br&由于我针对的是这个团队的架构作出的分析，而且这个分析显然是不利于这个团队壮大的，所以先匿了。&br&&br&答案：对于绝大部分的应聘者来说，不靠谱。对于小部分人来说，靠谱。至于为什么，后面会有解答。&br&&br&接下来是整个我的个人经历，没耐心的可以直接看后面加粗的部分。但是看完全部内容肯定更好理解。&br&&br&开始说个人经历之前，说一下团队架构，方便理解。区域总监—高级经理（部门经理）—业务经理—业务员。业务员招满四个人并达成一定业绩，升业务经理。业务经理下面的业务员如果有5个人升了业务经理，就升高级经理。高级经理下面的业务经理如果有5个升了高级经理，就升区域总监。每个层级的人可以拿该层级下面的人的业绩提成。&br&&br&个人经历：&br&&br&首先是接到招聘电话，参加所谓的创业说明会，会放让人热血沸腾的音乐，会有口才很好的光总讲述团队的发展，讲述他们的梦想，豪车，高收入。总而言之，对于涉世未深，刚刚毕业的我，确实是有不小的吸引力。&br&&br&&br&随后是面试，一般来说，只要你是能够正常说话的人，并且表现出较强的欲望想进入这个团队（注意，只要较强就OK了），那么面试通过基本没有问题。&br&&br&接下来是新人135岗前培训，这个培训的目的主要有三个，一个是高级经理讲课，强化之前创业说明会的梦想，高收入，讲述当年我怎么怎么样，我是如何做到这一步的，这点和传销很类似对不对。第二个就是让你觉得这个团队很温暖，会做一些集体游戏，以及给这个月生日的人过一个生日，真的有人掉眼泪。第三个就是会不断强调保险的重要性，让你打心里觉得保险不可或缺，然后让你写保险销售的潜在客户，就是你的亲戚，朋友，让你觉得卖保险给他们是在帮他们。&br&&br&培训完以后就是考保险代理人资格证，考完以后就是新人转正培训，这个培训就是实打实的销售技巧培训，主要由你的推荐人以及主管你的业务经理进行培训，如何切入保险，如何讲明白保险内容，如何促成保单。这个过程会持续一周的样子。&br&接下来就踏上了转正的不归路，就是不断厚着脸皮给亲戚朋友打电话，邀约见面，谈保险。事实上，很难成交。那么怎么转正呢，可以给自己买保险，也算作转正业绩，像和我熟悉的四五个新人，给自己买的保险占到了转正业绩的三分之一到二分之一，于是，大家开开心心转正了，当然也有相当一部分人无法转正。&br&&br&&br&转正完，接下来就是晋升业务经理，你不晋升业务经理，你的经理怎么升高级经理，高级经理怎么升区域总监。首要任务是招人，高级经理会从招聘网站上面买名单，然后分发给我们这些刚转正，需要晋升业务经理的人。我们就打电话邀约这些人参加创业说明会，这就回到了我进入TPA最开始的经历，接到招聘电话。&br&&br&整个经历节奏很快，为什么要这么快，请继续看。&br&-------------------------------------------------------------------～～～～～～～～～～～～～&br&&br&华丽的分割线，接下来分析这个团队为什么基本都是应届毕业生，为什么会要你如此快速地转正，快速地晋升业务经理。&br&&br&1.为什么主要针对应届毕业生？&br&刚出学校，涉世未深，想赚大钱，容易被这些所谓梦想，高收入诱惑。&br&&br&2.为什么会让你快速转正？为什么会让你快速晋升业务经理？&br&每个人的资源都是有限的，转正的时候已经全部地压榨了你的客户资源，也就是你的亲戚朋友。你的转正业绩，你的推荐人可以拿奖励，你的业务经理可以拿奖励，高级经理可以拿整个部门业绩的奖励。&br&但是转正以后其实你很难再卖出保险，亲戚朋友愿意买的都买了，不愿意买的也被你搞烦了。这个时候你还有利用价值，就是让你去招人，招到的人再转正，榨取新人的客户资源，这样你和你上面的人都能拿到奖励。但是仔细回想，最大的受益者是谁呢？不是新人，不是招到新人的你，业务经理也没好过多少，更多的是高级经理。因为这个团队有个不太成文的规定，凡是下面有人，你就要把70%的精力放在团队建设上，其实说白了就是放在帮助新人转正上，最低层的新人拼命转正，稍高一些的人拼命帮助新人转正，高级经理坐享部门业绩，其实这也合乎常理，职位高的人工资高，很正常。问题的关键在于，转正的新人里面能晋升业务经理的人凤毛麟角，无法晋升，又没有客户资源，只能走人，然后一批批的新人这样进来又走掉，相当于团队花费相当低的成本，开发了一批又一批新人的保险客户，还是批量开发。&br&&br&这样的团队估计也就武汉能够生存，因为武汉高校如此之多，简直就是招聘应届毕业生的风水宝地。&br&&br&最后回到这个问题的答案：如果你认为你是做销售的料，亲戚朋友卖完了还能开拓出客户，同时能招到你的人，帮助他们转正，同时自己完成一定业绩，完成业务经理的晋升，那你可以去试一下。但是客观来讲，概率很小。并且，看着一批批新人进来转正，然后无奈地走人，浪费了他们好几个月关键的应届求职期，我觉得还是会有点冲击的。我转正完就清楚地知道这对大部分人来说是个坑，我也尝试打电话招人，未果，就走掉了。如果我当初招到了人，没准也会留下来，人性啊。&br&&br&整个回答逻辑可能比较乱，大家凑活着看，我也不想再改了。具体问题可以评论里面说，也肯定会有TPA的人过来洗白，不过真心没必要。&br&&br&以上。。。。
作为在TPA呆过几个月的人一定要来答一下，没有看完全部的回答就按耐不住了。由于我针对的是这个团队的架构作出的分析，而且这个分析显然是不利于这个团队壮大的，所以先匿了。答案：对于绝大部分的应聘者来说，不靠谱。对于小部分人来说，靠谱。至于为什么…
已有帐号？
无法登录？
社交帐号登录}